コネクシオ Part.3

**底値さん** · 2021/12/26(日) 08:39:14.10

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1619969880/l50

**底値さん** · 2021/12/26(日) 11:21:05.26

https://itest.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1619969880/l50

通信業界とかスマホがある程度行き届いた７年前くらいからもうオワコン。
インセンティブ減らされてキャリアに言いようにされてるのにそれでも販売目標必死に追い続けてるなんざ安い労働力。
そんな現場内でアレコレ言ってくる各ショップや各法人上司のレベルもお察しの通りだよ。

他企業はもっとスケールの大きい業務をやっている。
そんな中、コネはセキュリティの幼稚園ルールで時間費やして、少しでもインセかき集められる様に必死に床の小銭(客)を拾えるように地面に這いつくばってます。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 12:43:54.21

https://www.zaikei.co.jp/article/20211224/653575.html

ほんと恥ずかしいww

**底値さん** · 2021/12/26(日) 13:11:43.07

>>3
ほんとよくこんなプレゼン投資家相手にできるよ。
新卒のプレゼン練習じゃねぇんだからw

**底値さん** · 2021/12/26(日) 13:15:28.25

次世代ビジネスが保険の窓口ってのは夢があるね！

**底値さん** · 2021/12/26(日) 13:21:50.40

独自ソリューションの構成比を1.3倍にするとか言って、何で利益構成比基準なの？wそんなの周りの利益減りゃ自然に上がるだろw
どうせなら利益額基準で昨対1.3倍にしろよw
まぁあんな欠陥システム1.3倍も売れる訳ないわな。
逃げ道作ってんじゃねぇよwww
投資家はバカじゃねぇぞw
危機感なさすぎ。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 13:22:23.01

バカは意味のない地方まわりで早々と仕事納めして年明けは皆集めて朝礼だってよw
新年早々、なに喋ってるかわかんねえ奴の話聞かされるとか不吉な年になるから辞めてくれや！

**底値さん** · 2021/12/26(日) 13:26:44.19

>>5
そりゃもう、保険っていう次世代の超最先端の商品を扱える訳なので、これから莫大な利益を生み出します。
少子高齢化が進み、人口減になっても次世代ビジネスが弊社を支えてくれます。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 13:44:00.95

>>7
あいつ、まだやってるの？

**底値さん** · 2021/12/26(日) 14:31:32.31

>>9
仕事の邪魔しかしないんだよ
なんとかしてくれよ

**底値さん** · 2021/12/26(日) 17:04:31.77

コネの今後ビジネスモデル読んだけどこれ完全転けるわ。

https://www.zaikei.co.jp/article/20211224/653575.html

まず
【ショップ】
・端末販売やアフターサービスは今後需要がなくなる。また代理店評価制度の悪質さが今年メディアで大々的に取り上げられて客も消費者センターに駆け込んでいる現状。
・家電量販店も今後需要なし。
・保険はドコモの保険なんて誰も入りたがらない。

【法人】
・端末販売需要なし。今後どこの企業も経費や固定費の見直しが進みオンラインが主流になる。
・IoTソリューションはデンソー、東芝、京セラが圧倒的に信頼度が高い。携帯代理店が販売しても胡散臭い。
・コンビニのプリペイドカードも今更感で完全出遅れている。

それに電気だガスだSDカードだコーティングだって、その場凌ぎの収益だしお客は聞き飽きている。

この事業は５年前から始めていたら違っていたかもしれないが、どこの企業も早くから参入して現在寡占している状態になってる。

スピード感がなく見通し甘すぎ。

この事業戦略で頑張ろうと思う思考停止バカがいたらお目にかかりたいものだわ。
(実際いるから容認したものと見なされてどんどん劣悪になっていく)

ただでさえ社内で何処の部署で何を問い合わせ出来るのかも社員に連携されていないから把握していない人がほとんど。
必要な書類に瞬時にアクセス出来る環境すらも整っていない。

こんな古い内部組織で新しい事やろうと商材だけ増やしても完全不発に終わる。
業務も混乱状態に陥るだろうから退職祭りが起き更に無能しか残らない会社になる。

俺も早く転職しよ。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 18:35:29.72

辞めて正解だわ。
外の世界から見ると至極滑稽だわw
沈みゆく泥舟見てる気分。
そもそも本社移転したり、事業撤退したりで、雲行き怪しいって感じ取れてる？
ネット記事読んで危機感覚えない奴は恐らく無能なんだろうなw

**底値さん** · 2021/12/26(日) 18:42:21.16

もうショップ辞めたい。
19時ギリギリに入ってくるお客さんいて、そこから長引いて帰ってからやっと閉店作業で、当日の販売数チェック、修理受付した携帯電話の事務処理、残高合わせ、在庫合わせ、使用ポイントチェックに日報入力、棚卸しもあって店出るのは21時が平均で酷い時は終電間際。
残業が当たり前の時点でワークライフバランス崩壊してる。

かと言って法人も行きたくない。
法人に異動して辞めたスタッフ何人も見てるから、劣悪な環境でストレスもショップよりも倍だって聞いてるしこの会社に入ったら携帯の売り子の部署しかないんですね。

前の代理店は携帯以外の事業もやってたから良かったけど、人を大事にするという事でこの会社に入社したけど中身全然違った。
他に事業やってないからだと思うけど販売目標血まなこになって追いかけてて足りなければ執拗に追求するって異常。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 18:47:05.35

尊敬できる役職者がまったくいない
みっともない人ばかり

**底値さん** · 2021/12/26(日) 18:59:17.04

この会社は平気で嘘をつく。
人を大事にする訳ない。パワハラが常態化していて通報しても捻り潰す。傷害レベルでも捻り潰す。
パワハラ受けた人は居づらくなって皆辞めていく。
こんな会社が現代の日本で1部上場できてる奇跡w
店長以上の役職者全て更迭した方が確実に成長できるだろう。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 19:49:42.21

ここは安い給料でも一般職でも500%頑張って働いてしまう。これがいけない。
そもそも責任ってのは役職が負うもので一般職は言われたことを給与の範囲内でやるだけで良い。これ世界の常識です。役職者が楽をしすぎて今のように凋落したのです。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 20:01:15.66

>>12
11だけど、本社移転の時点でマズい事は感じていた。それとやたらと販売商材増やしている事に違和感あった。
俺が激務のせいで家族にも負担かかってるし、長年勤めてきたが年々酷くなっていくから見切りをつけようと思う。

>>15
その通り。
「普通の企業では」80％程度の頑張りで通常だがここの会社は平社員でさえ500%の努力を求められる。賃金安いのに。

<<そもそも責任ってのは役職が負うもので一般職は言われたことを給与の範囲内でやるだけで良い。これ世界の常識です。

↑激しく同意。ここの会社はグレード1からグレード4までの平社員に責任押し付けるし給与以上の責任を求めてくる。

そしてオツムの弱い社員がそれにやりがいを感じている。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 20:02:44.38

訂正

↑上のコメントは>>12さんと>>16さん宛です。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 20:13:11.53

>>13
大丈夫？店長職かな？
店舗営業は昔通ってきた道だから分かるけど今の方が遥かに大変だなと思う。
お察しの通り法人には絶対行かない方が良いぞ。タブレットAladdinなんてないしショップと同じく執拗に追求する風潮だしもっと不便な環境だから。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 20:39:01.62

確かにそれは思った。
一般社員が実績クリア出来なかったら役職者の責任者なのに、ここの会社は全て一般社員の責任にするもんね。
酷い時は新卒の責任にまでしたりするからね。ついこの前まで学生だった子達なのに実績の責任なすりつけるってとことん腐ってる。
主体的にって言葉は一般社員に責任なすりつさせる為の言葉って事ね。疑問が晴れた。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 20:39:24.90

確かにそれは思った。
一般社員が実績クリア出来なかったら役職者の責任者なのに、ここの会社は全て一般社員の責任にするもんね。
酷い時は新卒の責任にまでしたりするからね。ついこの前まで学生だった子達なのに実績の責任なすりつけるってとことん腐ってる。
主体的にって言葉は一般社員に責任なすりつさせる為の言葉って事ね。疑問が晴れた。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 20:42:55.99

そうなんだよね。
発想力が無い奴が管理職とかやってるのが最悪。
結果出なくてもコンプラ案件続発しても一切責任負わない。なんだろう？自分が偉いと思ってるのかな？
コネソルトの役職なんて世間じゃ何も見向きされないのに勘違いっぷりが滑稽。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 20:44:25.94

店舗ごとにPL作って本社の人件費店舗に付けて、何がしたいんだろう。
非効率甚だしい。それで結果出るならまだしも赤字垂れ流しだし。
せめて会計の知識入れてから作ろうな。でなきゃ作っても判断できないぞw名ばかり管理職w
素人が作って素人が判断する事に意味ある？仕事した気になってる？wバカばっかwwwww
PLBSちゃんと見て判断できる奴、この会社で会ったこと無いわw
あんまり指摘してまともな会社になるのもつまんないからもう消えるわwww
沈んでいくの楽しみにしてるwあ、もう沈んでたわw

**底値さん** · 2021/12/26(日) 20:45:34.15

教祖様はPLBSまったく読めませんが何か？www

**底値さん** · 2021/12/26(日) 21:02:25.66

>>17
ビル1棟借りてるならまだしも、フロアの家賃さえ削減し、伊藤忠に頼りまくりのダサい会社。
削減するなら無能幹部無能管理職の給料からだろw
まぁ政治家と同じで自分達が痛い思いするのは嫌だから聖域に手つける訳ないわなw
いろんな商材に手出して本業疎かになるあたりヤマダ電機と同じだな。
せいぜい数年先までしか稼げない事業に投資し、その場凌ぎで戦略立てる。まさに自転車操業。

人生は一度しかないし、こんな会社より家族の方が大切なんだから、もっと自分と家族を大切にしてくださいね。仮に明日死んでも後悔しないために。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 21:08:37.24

しかも伊藤忠が在宅でオフィス余らせた一番下の手狭なフロアーを押し付けられる醜態w

**底値さん** · 2021/12/26(日) 21:14:01.19

>>13
量販もマジで酷いぞw
教祖やチンチンなんて噂レベルを超えてるからなw

**底値さん** · 2021/12/26(日) 21:24:55.71

あの2人が転身支援制度つかってくれれば救われるのにね

**底値さん** · 2021/12/26(日) 21:28:41.22

教チンコンビは一年持たなかったね
ボロボロやんけww
責任取れボケ！

**底値さん** · 2021/12/26(日) 21:31:39.94

あれもう仕事レベルじゃないね
草しか生えないわ

**底値さん** · 2021/12/26(日) 21:34:08.14

部門長はあれでいいと思ってるのかな？醜すぎ

**底値さん** · 2021/12/26(日) 21:38:36.51

新卒採用ページもひどい
学生に面接のフィードバックしますとか、上から目線で何様のつもり？
無能企業にフィードバックされるとか拷問かよw
採用施策としてこれが受けると思ってんなら、アホの極み。それこそできる学生は絶対寄り付かないwそれに気づかない人事部一同w

**底値さん** · 2021/12/26(日) 22:05:28.33

>>32
派遣さんに対して社員にしてやる的な偉そうな勘違いバカリーダーも多いよね
誰がこんな会社の社員になりたがってると思ってるのか不思議でならないw

**底値さん** · 2021/12/26(日) 22:16:20.38

>>33
ほんとそんなに困ってねぇし、薄給、ボーナス僅かのなんちゃって正社員になっても嬉しくもないだろうな。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 22:19:44.38

>>25
更には残業代も減らせと来てるからね。

業務量増える一方なのに残業減らす為にはサービス残業するしかないし、それをさせたくないなら20時にPCシャットダウンすべき。

PCシャットダウンは多くの大手企業は導入しているし、中小企業でさえ最近は導入し始めたからね。

でもここの会社はしない。

この柱となる通信事業も衰退してる傾向だと言われているし後５年もすればなくなってると思う。
その為に自社製品の拡大をしてコネの代理店をたくさん作り、あらゆる業務も社内のみで解決するよう自社努力をすべきだったのに、パートナー企業たくさん増やしてぶら下がる事しかせず何も進化しなかった。

たっぷり時間はあったのにね。

代理店という立場である続ける限り立場の弱い中小企業と変わらないね。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 22:20:07.53

みんな20万そこらでよく働けるね。
世の中もっとまともで給料もらえる仕事あるよ。
この会社と奴隷契約でもしてんの？

**底値さん** · 2021/12/26(日) 22:28:08.73

>>35
残業減らせば給料減るし、モチベに関わるのにね。
根本の改善点が見えてなさすぎ。
POSシステムにしても無駄な金掛ける始末だし、削減したいのかドブに捨てたいのか、マジでイカれてる。
代理店なんて所詮下請け仕事。
中小の中でも独自技術もった素晴らしい会社もあるけど、ここの会社は伊藤忠の看板にぶら下がるだけのスネ夫みたいな会社。中小よりもひどい。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 22:33:19.33

ここの会社でしか働いた事ないんだけど、前に同窓会で皆と仕事の話になった時に凄い自分だけ違和感があった。

自分の会話↓
「会社でPCフォルダの中身調べられないの？」
「書庫に顧客情報入れる時管理簿に書かないの？」
「在庫の２者確認しないの？」
「メールの破棄は求められないの？」　
「仕事の仕方を１から全てルール化してないの？」
「小さな失敗でも許されないんじゃないの？」
「ノルマの会議で詰められないの？」
「目標数値をこと細かく聞かれたり管理されないの？」

同級生数人
「え？そんな事しないよ？なんか凄い昭和な会社だね…」

て言われた事ある。

むしろ皆の会社の方がデジタル化進んでてこんなおかしい風潮なんて存在してなかった。

自分はここの会社でしか働いた事なかったから社会とはこういうものだと洗脳されてたけど、もっと働きやすい世の中なんだね。
この会社監視が異常な風潮だわ。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 22:43:03.43

指導2回くらってるからミスれない状況なんだよ。
だからチェックチェックうるさい。
ただ根本的な問題を見ずに全てチェックで片付けるからこうなる。
対策の仕方が昭和とかじゃなく、ただのバカ。昭和に失礼だよw
どっかで情報事故もう1回起きてこの会社にとどめ刺した方が世の中の為になる企業レベルだな

**底値さん** · 2021/12/26(日) 22:59:43.78

>>39
コメントありがとうございます。
確かに色々発展させて有能だった昭和に失礼ですね。
現代にそぐわない退化なやり方だと思います。

２者確して管理簿に記入もして認印も押さなくちゃいけなくて、友達に言われてやり過ぎだと気付きました。

こんな面倒な事他の会社でもやってるのかと思ってたけど全員そんな事やってないと笑ってましたね。

**底値さん** · 2021/12/26(日) 23:09:36.35

つかコネって業務上のどんな小さなミスも許さない雰囲気だよね。
前いた会社は『覚える為にどんどんミスして良いよ。それは上司の我々が責任取るから』って言ってくれてた。

それなのに何？コネの上司はどんな小さなミスでも青筋立てて指摘する傾向の人多いよね。
すぐヒステリックに怒ったり人を追い込む事でしかマネジメント出来ない人って脳の退化が既に始まってる人か家族関係上手くいっていない不幸な人が多いみたいだが、早めにどこか施設に入居した方がいいぞ。

**底値さん** · 2021/12/27(月) 00:21:01.10

>>39
質問スマソ。

その過去２回起きた情報事故ってそんなに大きかった事故？
３回目情報事故が起きたら行政処分？

未だにセキュリティ管理を手作業でやってるような会社だから、絶対ミスが起きて近々３回目が起きると思ってる。

**底値さん** · 2021/12/27(月) 06:39:32.47

上がハラスメントとか隠蔽してるから現場で内部情報事故とかあっても内々で処理して報告しなくなってるのが現実

**底値さん** · 2021/12/27(月) 06:40:41.30

>>29
一年？
何が持たなかったの？

**底値さん** · 2021/12/27(月) 06:52:22.84

>>44
職務遂行
組織運営

**底値さん** · 2021/12/27(月) 07:00:57.36

>>41
その通りw
マウント取って仕事した気になってるのが笑えるよねw
三流の人間のくせに偉そうなのがみっともないwww

**底値さん** · 2021/12/27(月) 07:10:09.98

>>42
2回とも是正命令くらってる
本確確認しなかったっていう法律違反。
だから新規とか名変のとき2者チェックやってる
そもそも人を育てることが下手な会社だからこんなことになってる

**底値さん** · 2021/12/27(月) 07:16:03.20

実際、過剰値引だって2者チェックしてるのに防げてないからね
理解してない無能な責任者がチェックしてOKって言って法令違反でしたってマジでバカw
それなのに、ミスした事を受付担当1人に背負わせる。
マジでイカれてるよ

**底値さん** · 2021/12/27(月) 07:23:48.37

>>44
それでも春には仲良く昇格するよw
実績悪いのはコロナのせい
儲からないのはキャリアのせい
懲戒、事故が多いのは本人のせいだからwww

**底値さん** · 2021/12/27(月) 07:30:35.56

モンチも自分が散々ハラスメントしてきても今の地位まで来れたから奴らのハラスメント刺せるわきゃないし

**底値さん** · 2021/12/27(月) 19:56:02.25

>>47
そっちの2回ね

**底値さん** · 2021/12/27(月) 19:57:49.92

>>45
彼らが管理職になってから、1度も持ったことないよ

**底値さん** · 2021/12/27(月) 20:14:15.05

>>47 >>48
教えてくれてサンクス。
２者確を徹底すれば情報事故防げると思ってるのが浅はかだよな。

人の手でやる以上ミスなんて付き物なのに、何でこんなにアナログなやり方してるんだろ。
２者確なんて20年も前のやり方だよな。

そしてルールを増やせば増やすほど人はミスを多発する事を分かってない。

顧客情報の社内アホルール(通称幼稚園児のお片付け)作ってるのって、ショップ企画課だっけ？

現場に負担増やすなよ。

**底値さん** · 2021/12/27(月) 20:26:49.97

なお、ほかの代理店ではそんなルール作らなくても是正命令くらってませんw
なんでだろうねー？コネクシオくんw

**底値さん** · 2021/12/27(月) 23:28:41.45

>>54
はい、その通り。
オレの前いた某代理店はこんなおかしなルールは一切なかったわ。上手くやり過ごしてたよ。

コネクシオのやってる事は例えると、
子供が青信号で手を上げて歩く様に、大人も皆で手を上げて歩きましょう！(強制)ってイメージ。バカバカしい。神経質な奴が多すぎる。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 10:47:47.51

ここでガタガタ言ってる暇あったら辞めなさい。
転職活動しなさいよ、ミジンコどもちゃん。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 11:14:29.52

ここでガタガタ言ってる暇あったら辞めなさい。
転職活動しなさいよ、教祖ちゃん。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 11:16:58.69

洗脳された無能社員登場ーw

**底値さん** · 2021/12/28(火) 11:32:52.50

教祖も嫌なら辞めろ、こんなことも出来ないなら辞めろってよく言ってたなー

**底値さん** · 2021/12/28(火) 12:04:38.40

23年度120億円の営業利益ねーw

**底値さん** · 2021/12/28(火) 16:07:26.41

今期は97億予算で上期34億なのにあと2年で120億とか大丈夫かよw

**底値さん** · 2021/12/28(火) 16:18:35.14

>>56
バカ降臨と聞いて飛んできたw
早々と仕事納めして暇なのはわかるけど呑気に書き込んでる場合か？
暇ならお前の肝いりで虫の息な存続の怪しいSSGについて無駄な打ち合わせしようぜw
どこがいい？大阪にするか？

**底値さん** · 2021/12/28(火) 16:35:24.91

その後は飲み会な
人集めておけ

**底値さん** · 2021/12/28(火) 16:48:29.81

SSG（）は保険の窓口と並んで次世代を担うキラーコンテンツだからなw

**底値さん** · 2021/12/28(火) 17:22:18.47

>>62
おまえは本当に可哀想な奴だな。
ここでしか発散できない無脳さに同情だけはしといてあげるね。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 17:42:15.58

>>65
効いてる効いてるw
おいキモいオッさんw
頼むから老婆のケツ追いかけるの辞めようぜ、見苦しいぞww
欲求不満なのはわかるけどマジメに仕事しろやタコw

**底値さん** · 2021/12/28(火) 18:01:38.45

>>56
すいませーん！
致知の最新号まだですか？
早く読まないと人間力が上がらずに友達できません！
早く配ってください！

**底値さん** · 2021/12/28(火) 18:01:40.75

いや、これは教祖じゃないと思う。
40代でもはや転職出来ない取り返しつかない社畜だろ。多分うちの部署の人間。同じ事言ってた。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 18:04:05.98

>>68
教祖だろw
愛社精神ある社畜なんか見たことないぞww

**底値さん** · 2021/12/28(火) 18:07:26.41

婆婆好きで友達いないのなんて1人しかいないじゃん
他には仕事できない、自分に甘い、なに喋ってるかわからない

**底値さん** · 2021/12/28(火) 18:09:43.97

https://www.zaikei.co.jp/article/20211224/653575.html

とりあえず落ち着いて、この素晴らしいインタビューでも見ようかw

**底値さん** · 2021/12/28(火) 18:12:13.06

年明け朝礼楽しみだなー
ニヤニヤ

**底値さん** · 2021/12/28(火) 19:04:59.76

本当みっともない奴だ、まさにダメ会社の象徴。
これぞ超越w

**底値さん** · 2021/12/28(火) 19:46:01.74

>>65
図星すぎて黙ってられないってかw
無能に無脳って同情されるほど落ちぶれてねぇわw
プランクトンちゃんw

**底値さん** · 2021/12/28(火) 20:19:29.92

散々パワハラ、セクハラまがいのことやりまくって何事もなかったかのように努めてるのが凄いよ
立場の弱い人間に容赦しないゴミ
そんな奴を野放しにする会社
あんなのが普通に年越しできるのが恐ろしい

**底値さん** · 2021/12/28(火) 20:21:46.39

御本人みたいだね…

**底値さん** · 2021/12/28(火) 21:53:24.58

昔から友達いないし、脳も弱いから同級生にはバカにされて
開通業務課で課長になったけど、パワハラで追い出され営業課へ
でも代行だったからと人事部長へ文句を言いに行く醜態を見せ
またまたパワハラで営業の半分を退職や休職に追い込み、営業課を壊滅させる
地域に異動させられるが、監視が居ないので経費を使い込む
事故は同僚や部下に被せて、周囲を蹴落とす
社内初の刑事事件も見過ごし新聞沙汰に
挙げ句に犯人からもパワハラで訴えられる
自分は仕事がわからないので、依怙贔屓を条件にチンを含め何人かを抱き込む

キリ無いからやめとこう

**底値さん** · 2021/12/28(火) 22:26:48.43

うちの部署のクソパワハラ上司が教祖の事言ってたけど、お前も教祖と同類だろって思った。
パワハラ気質のある奴は自身の身を守る為に教祖だけに責任追わせようとしてるタイプも多いから注意。
>>69は前スレでも一人二役したりクソリプ連打してるけど、相当視野が狭いか教祖と同類のパワハラ野郎でしょ。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 22:27:25.53

>>77
なにが凄いって全部事実なのが凄い
それでこんな奴に部下がいる地獄

**底値さん** · 2021/12/28(火) 22:29:43.58

あいにくもう退職してんだわw
笑ってはいけないコネクシオでもやってくれw
ごめんね暇すぎてw
これからも楽しませてくれやw

**底値さん** · 2021/12/28(火) 22:33:40.54

>>19
いえ、副店長です。
首都圏ではないのでショップか法人しか勤務できる場所がないので、もう少し女性が働きやすい部署を作ってもらいたいです。普通大手企業だったら異動先豊富なのにこの会社は携帯販売職しかないですよね。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 22:35:54.45

大手企業ってww草

**底値さん** · 2021/12/28(火) 22:49:19.96

↑的外れな頭の悪そうなクソリプ乙。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 22:54:46.27

横入りスマソ。
てか教祖含むパワハラ加害者用のスレッド作っとくわ。真面目な業務の話に中身も関係もないレスがついて必死にコネの経営の危うさを隠したいんだっていう思惑がバレバレ。

教祖用のスレッド作ったらUPするのでそっちに移動で。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 22:57:43.90

>>84
オッケー。助かる。

**底値さん** · 2021/12/28(火) 23:03:01.61

この一年どこ行っても必ず教祖の話題になったな
まさにコロナみたいな奴だw

**底値さん** · 2021/12/29(水) 05:30:02.96

なにをやってもイラつかせるゴミ
すべての言動が鼻につくボケ
行動が気持ち悪いオッさん
まさに教祖様w

**底値さん** · 2021/12/29(水) 07:37:00.16

夏くらいだったかな？業績貢献の社長賞とかの表彰式をネットでやってて、その動画見た時に強烈な違和感があった。この会社大丈夫かなと。出てくる人が年増ばかりで若い人が一切出てこない。業績支えてるのは現場で苦労してる若い人じゃないの？そこを称えずこんな冴えないオジサンオバサンが自分らの手柄だとコメントしてて（苦笑）見てるこちらが恥ずかしくなるレベルだった。
あの時の違和感は間違いなかったんだね。想定よりも崩壊早くてビックリだけど。

**底値さん** · 2021/12/29(水) 11:34:01.39

>>88
もしかして今年の春くらいに社長や役員から表彰状貰ってる動画？
なんか40代のオッサンオバハン達ばかり表彰状受け取ってた気がする。

でもその裏にはこき使われて必死に売り上げていた若い人達の努力があるのにね。

つかこんなにキャリアに劣悪なインセにされてるのに必死に売り上げるバカ拠点があるのに驚いた。

**底値さん** · 2021/12/29(水) 14:16:41.96

40過ぎの女は見苦しいよな
若い子に花を持たせることは絶対しない
ただでさえ忙しい現場に無駄なことしかさせないし
まともな子はそんなお局みて呆れて辞めていく

**底値さん** · 2021/12/29(水) 21:24:03.07

これだけ業績悪くて役職者の評判も悪いなら一度下の人間からの役職者評価とかやってみたらいいわ
教チンなどの使えなさを会社がしっかり認識するためにもね
他の会社はやってるぞ（他の会社は教チンみたいなのいないけどね）

**底値さん** · 2021/12/29(水) 22:45:34.64

360度評価やっても何の効果もないよ
形だけのパフォーマンス好きだからこのダメ企業

**底値さん** · 2021/12/30(木) 00:33:41.62

グレード4以上の役職者は、【使えない＋グレード4以下の役職なしの人間に実績の責任を追求し自分達は一切の責任を取らないバカばかり】だからコンプラアンケートの結果が著しく下がってんだよ。これが一般社員の民意だという事を自覚しろ。
普通の会社なら部下を追い込んだり責任取らせたりしないからな。

合併前の方がまだ良い会社だった。
器の小さい無能すぎる役職者が年々増えてる。

**底値さん** · 2021/12/30(木) 00:40:16.30

それな。アイ・ティー・シーネッ○ワークの人達と一緒になってからルールも風土もおかしくなった。頭堅すぎるし無能が多すぎ。

**底値さん** · 2021/12/30(木) 05:53:39.86

コンプライアンスは法令遵守。法を守る事を前提にしているのに、コネ塩はコンプライアンスを企業を守る為の道具にしている。ホットライン通報があれば真っ先に上を守る事を前提に対応するのがこの企業だ。だから誰も何も言わなくなる。言っても無駄だから。こんな事は今に始まった事ではない。

**底値さん** · 2021/12/30(木) 06:13:06.98

上に立つ者が、意見を聞く気が無い。自分が1番正しいと思ってるから部下から意見やアイデアが出ても誘導して自分の正しいと思い込んでいる方向へ持っていく。反論しよう物なら、「あいつは分かっていない」「素直さが無い」等、ダメ社員レッテルを貼る。部下も馬鹿では無いから、あえて地雷を踏みには行かない。言われた事に「そうですね」「さすがです」等、忖度する空気が生まれる。結局、幹部、上司がダメだから改善しない。気に入らない人間やマトモな人間は飛ばし腐ってる上はそのままだから変わるわけがない。

**底値さん** · 2021/12/30(木) 14:21:59.29

事業的にも内部的にも世間とズレ過ぎていてこの会社は10年後にはもうなくなってるかと。
同業他社と比較してもあまりに劣悪でズレ過ぎている。

**底値さん** · 2021/12/30(木) 14:58:24.95

>>77
その刑事事件も内々で揉み消そうとしてたよね
隠せるわけないのに馬鹿かよ

**底値さん** · 2021/12/30(木) 15:39:20.12

>>94
逆だろww
P社の事件と事故は表沙汰になってないだけ
仕事できない人が多すぎ
だから会社が潰れたのを理解しなさい

**底値さん** · 2021/12/30(木) 15:45:41.95

>>98
他にもあるんだよ
隠しきれなかったけどね

**底値さん** · 2021/12/30(木) 19:44:41.48

>>97
10年も持たなそうw
他じゃ何も通用しない教チンが途方に暮れるの見たいねww

**底値さん** · 2021/12/30(木) 22:26:17.55

↑そもそも携帯業界でしか働いた事のない連中は全員、外で通用しない。

**底値さん** · 2021/12/30(木) 22:29:22.90

>>94
激しく同感。頭堅いのもそうだが、どうでも良い事に時間かけたがる無能等の経歴きくと大体ＩＴＣ出身。

**底値さん** · 2021/12/30(木) 23:17:47.01

本当に可哀想な人ばかり集まってくるんだね、ココに。ま、とりあえず色々頑張ってな。
仕事は頑張らなくていいよ、君らには期待してないからさ。

**底値さん** · 2021/12/30(木) 23:22:10.57

教祖きた～www
相変わらず自分に酔ったキモい文章w

**底値さん** · 2021/12/31(金) 00:20:42.91

グレード4以上の管理者を全員送還すればかなり平和になるのは間違いない。

今の管理者全員、何をしなくても勝手に客側から来てた時代の人達だから今の20代や30代の人達の苦労を知らない。

それなのに自分達の時代では出来ていたから、今の若い人達も出来て当たり前だという固定概念を持ちながら偉そうに指導する。

控え目に言ってバカすぎるだろ。

**底値さん** · 2021/12/31(金) 00:54:40.94

>>104
完全にブーメランでわろたw
そういう自分もかわいそうな1人w
仕事できない雑魚同士で潰しあっててくそわろwww

**底値さん** · 2021/12/31(金) 01:03:38.13

携帯業界と言っても、楽天を除く3キャリアは別にいいと思うよ。
ルールを作る側だからね。3キャリなら収益も上げやすい。
携帯を売ることしかできない会社(社員)はコンビニバイトと変わらない。
コンビニ店長(キャリア)から言われた通り、動く事を強いられるんだから。
あれ？言われた通り動くならロボットでいいじゃん。ロボットで代替できちゃうなら、存在価値ゼロだねw

**底値さん** · 2021/12/31(金) 02:03:48.42

時代錯誤な奴がいた(笑)
前スレの終盤でも話題になってたが携帯業界なんて何のスキルにもならんし、他業界ではガチで相手にされない業界だよ。
いくら店長やってようが法人やってようが、そのキャリア内でしか使い物にならんスキル。その証拠にこの業界でしか経験ない人は30超えたら転職活動がかなり不利で、だから未だに残ってる人等ばかり。
他業界の経験ある人達は30超えても早い段階で優良企業に転職成功してる。

携帯業界なんて接客職、営業職では底辺職だよ。不動産営業の方がかなりマシだと思えるくらい。

**底値さん** · 2021/12/31(金) 02:11:43.67

108
↑何言ってんだ？コイツw
モバイルだけでは収益厳しいからクレカだのガスだの電気だの必死に売りさばいてんじゃんw
最速何屋か分からんくらい都合の良い奴隷としてキャリアに扱われてるのに、気持ち悪いなwwあぁ、キャリアの奴隷(代理店)での経験しかない名ばかり管理職の方かな？w
大体こういう浅はかな考えをドヤって言うヤツに限って派遣上がりの経験乏し勘違い

**底値さん** · 2021/12/31(金) 02:33:29.45

>>95
真面目な話をするとコネの異常な人を追い詰める風土は同業他社にも広まってる。俺の元いた某代理店の先輩や同僚にも「大丈夫？被害遭ってない？」と心配されるくらい。

伊○忠から出向してきた役員さん達は本当に人を大切にする組織にしたいんだと思うが、その役員さんの思いを全て壊してる元凶が、ホットラインと今の店長職より上の管理者達。コイツ等が「人を大切にする」という猿でも分かる企業理念さえ守らず人を見ず数字しか見ない。
一人や二人の話ではなく、ほとんどの管理者がそんなとんでもなく時代遅れな無能な人達だから組織が急速に傾き始めてる。

だから本気で今管理者の肩書を持つ人達を本来全員降格すべきなんだよね。
だってガバナンスがもう崩壊してるもん。この会社。

こんなマズい状況になってる会社を身近で初めて見たわ。

**底値さん** · 2021/12/31(金) 07:28:58.69

>>104
おはよう
お前は本当に終わってるよね
顔はペチャンコで頭は坊主　脳みそは高卒の空っぽw
何言ってるかわかんないし数字が読めずに仕事が何もできない
社内社外で敵だらけで性格は陰湿極まりない
キモいくせに色を好むがタイプは40過ぎのオバハンww
友達なんて1人もいない
これからも究極なダメ人間の象徴として楽しませてくれよ期待してるからwww

**底値さん** · 2021/12/31(金) 09:30:59.65

なーんにも役に立たず社員の邪魔しかしなくて経費の無駄遣いしかしないで会社をガタガタにする奴
なんのために在籍してるんだろ？

**底値さん** · 2021/12/31(金) 09:45:15.85

致知を広めるため

**底値さん** · 2021/12/31(金) 10:02:08.18

>>110
お前の方が何言ってんの？w
売り捌いてるのはお前ら代理店なんだよwww
キャリアは儲ける仕組みづくりして、代理店（奴隷）に全てやらせてんのw
利益額見ればどれだけ安定して儲けてるかわかるだろw
それと、キャリアはジョブローテが必然だからw
売り子することしか脳のないアホ会社と一緒にすんなw
販売とかごく一部。ジョブローテの中でちゃんとしたスキルが身に付く。
どこぞのくそ代理店とキャリアを混同して携帯全体がスキル身につかないって言ってるのは井の中の蛙すぎて草
管理職とか勘違いしてるけど言っとくけど社員じゃないからwお前ら奴隷と一緒にしないでほしいw

**底値さん** · 2021/12/31(金) 11:15:39.99

もっと早く5ちゃんが活用されてたら辞めたり病んだりした人たちを救えたし会社も崩壊しなかったのにね。
完全に手遅れで末期状態だね。

**底値さん** · 2021/12/31(金) 12:44:51.36

>>111　
その通り。でも組織全体がこんな状態だから時すでに遅し。
一度風土が出来上がってしまうとそれがその会社での「通常」になってしまうから、腐敗していく一方。
だって今の管理者の経歴見てみると、他の会社で正規雇用で働いた事のない人間だったり、コネでも正規雇用で入社していない連中が役職持ってしまってる。
まともな社会経験のない携帯ショップ上がりの人間が管理者になるのって、幼稚園児が管理者になるのと一緒だからね。
完全適正じゃない人間達がこの会社回してるって考えるとダメになっていく未来しか見えないよな。

**底値さん** · 2021/12/31(金) 14:41:57.26

>>117
そうだね、間違いない
みっちり勉強して大学出て就職したら低学歴の役職者が薄っぺらい御託並べて偉そうにしてる絶望w

**底値さん** · 2022/01/04(火) 11:31:19.29

今年の目標は悪口広めてAZを蹴落とします！

**底値さん** · 2022/01/04(火) 13:07:27.19

今年は致知会を海外で開催します！

**底値さん** · 2022/01/05(水) 00:36:35.97

TD.SK.IG.NK.

**底値さん** · 2022/01/05(水) 02:08:03.50

むかか
@ichijiku_46

集団ストーカー加害アカウント犯罪者

**底値さん** · 2022/01/06(木) 19:51:51.82

コンプ意識調査結果さ、ここで話題にの奴らのとこボロボロじゃん。
早く責任取らせろや。

**底値さん** · 2022/01/06(木) 21:47:35.78

これだけ世間が日に日にコンプライアンスにうるさくなっている時代に調査結果が昨年より悪化するってどんだけw

**底値さん** · 2022/01/07(金) 02:58:37.00

マジで終わってるね

**底値さん** · 2022/01/07(金) 09:06:24.46

コンプラ量販悪化しすぎじゃんw
ヤバい奴を放置してるから今後さらに悪化するんじゃ？

**底値さん** · 2022/01/07(金) 09:10:34.17

上がそうやってきたのが全体に広まってる結果だね。
告発されて今さら自分はやってませんじゃ済まないね。

**底値さん** · 2022/01/07(金) 20:59:10.70

>>77
全部事実だから凄いよw

**底値さん** · 2022/01/07(金) 21:40:54.54

結果内容知ってるけど、コンプライアンス調査の結果は量販だけではなく法人もショップも含めて全国的に悪化している。
全体に人を追い詰めるパワハラ風土が広まってるって事。

今の課長代行、課長、部長代行、部長等の管理者が無能すぎるから、役員もこうして動かなくてはいけなくなる。

今の管理者達は従業員＜ドコモの犬
だからな。全員降格にすべき。

**底値さん** · 2022/01/07(金) 21:46:47.11

CCO筆頭に誰も責任追及されないもんな。
ハラスメント天国w

**底値さん** · 2022/01/07(金) 22:22:21.03

>>129
それな。組織的に蔓延しすぎてしまった。
他の代理店にも心配されるくらいまで広まってしまった。

**底値さん** · 2022/01/07(金) 22:28:20.15

>>129
いや、お前らよりは確実にマシ。

**底値さん** · 2022/01/07(金) 23:10:40.33

>>129
特にICT出身の管理者達な。
世間の常識知らずが多いから厳しくすれば育つと未だに盲信していて、人の健康を守るマネジメントが出来ない奴が多い。

>>132
おや、図星突かれた課長代行、課長、部長代行、部長の役職持つ人ですかな？w

**底値さん** · 2022/01/07(金) 23:13:00.87

>>133
悔しいなら役職者になってから色々言えばいいでしょ。

**底値さん** · 2022/01/07(金) 23:57:59.66

教祖きた～ww

**底値さん** · 2022/01/08(土) 00:21:07.86

残念ながら、本当に仕事できる奴は役職目指す前に見切りつけて辞めてくンだわw無能な役職者見てて憧れないわな。
役職ついたから自分は仕事できるとでも思ってんの？wおめでてーわw

**底値さん** · 2022/01/08(土) 02:23:38.39

>>134
勉強してきちんと大学まで出てこんなとこの役職者目指すとかどんな負け犬よww
親が泣くよw

**底値さん** · 2022/01/08(土) 02:53:02.46

>>132
すいませーん！
致知の最新号が届きません！

**底値さん** · 2022/01/08(土) 07:54:59.91

>>136
その通り。
コネの役職者って勘違いした痛い人多いのなんでだろうね？

**底値さん** · 2022/01/08(土) 08:45:18.45

昇格降格に関する裁量持って勘違いしたんだろうな。
こんな感じに自惚れてるバカが現職元問わず多い。

**底値さん** · 2022/01/08(土) 10:10:38.37

>>139　>>140
同感。
うちの責任者も部下達にキツく指摘して追い込む言い方して仕事した気になってるからな。
「論破したぜー！」みたいな言い方してるから痛すぎる。

グレード4以上の役職者全員いらないわ。

**底値さん** · 2022/01/08(土) 16:47:09.18

>>134
役職者に～とか言ってマウント取ってるとこみると
お前チンカスだろ？
バカか？お前だけだぞ、こんな会社の役職がすごいと思ってんのw
恥ずかしいからおとなしくしとけww

**底値さん** · 2022/01/08(土) 17:40:01.30

>>129
量販の悪さが突出してるね。昨対でも全部悪化。
この1年にハラスメント受けた人の割合が10パー超えてて風通し悪いとか何やってんだよ。

**底値さん** · 2022/01/08(土) 20:08:58.45

コンプライアンス調査をやりました
結果が出ました
で、どうすんの？

**底値さん** · 2022/01/08(土) 20:18:39.54

前に働いていた会社(別業種)では、パワハラした人間に人事が病院紹介したりしてた。
今思えば辞めなければ良かったと後悔してる。

ちなみにNTTでは上司が入社3ヶ月の新人にキツく指導したら、１ヶ月の停職を食らうくらい厳しいって話。

時代に逆行しすぎなんだよ。この会社は。

**底値さん** · 2022/01/08(土) 20:33:23.02

マネージャーメッセージ見たが「普通の企業になった」じゃないんだよ。
労働環境も非効率極まりないのも抱えるものが多すぎるのも自転車操業で乗り切ろうとしてる事も「異常な企業」なんだよ。
「普通の企業」はこんな事してないからな。

ショップと法人は今の人員体制でやるのはもう限界だろ。
モバイルの担当とモバイル以外の商材と分けるべき。今の人員の２倍は必要なんだわ。　

それが出来ないなら客対応しない人材止まりの部署の人等の年収下げろよ。

こんな業務にやりがいなんて感じてるのって奴隷根性の人等だけだろ。

**底値さん** · 2022/01/08(土) 20:46:47.69

辞めてメッセージ見れないけど、そんな面白いメッセージ出したのかw
えーっと、この会社ってベンチャーだったっけ？w
学生が運営してるのかな？w
いやそれは学生に失礼か

**底値さん** · 2022/01/08(土) 21:37:44.92

>>146
新年早々がっかりなメッセージだったね。
社長のコメントを引用する無能さと、やりがいある社員がLINEくれたとかゴマスリを公表するセコさw
これだけハラスメントを一年近くも告発されてんのにスルーして何やってんだか呆れるわ。

**底値さん** · 2022/01/08(土) 23:13:54.71

>>147
『業界が苦しくなったけれどもそれは「普通の企業」になったから。今まで恵まれていた。』

という内容のメッセージだった。

>>148
本当ガッカリと共に「何悠長な事言ってるんだよ」と思ったね。安い代理店ビジネスなんて末期なのにまだしがみつこうとしてる。

ビジネスを増やそうすればするほど生産性落ちるのにな。思い切って携帯事業から卒業して他のビジネスを柱にした方が儲かるのに。

**底値さん** · 2022/01/08(土) 23:17:03.93

>>147さんへ追記

本当ベンチャーか？って思うくらい。
収益下がったからスマホコーティングだの、電気だの、しまいには会社の推しとして「トレンド○イクロ社」の継続課金ビジネスだからね。

何屋か分からなくなってるくらい自転車操業になってるよ。これはもう個人商店と変わらない。

**底値さん** · 2022/01/09(日) 16:56:59.70

調査結果でホットラインをいざというときに使いますか？って項目で4割が使わないと回答してる。
もう完全に機能していない。
そして5ちゃんや他のサイトで告発が相次ぐが見てるくせに知らん顔。そりゃ崩壊するって。

**底値さん** · 2022/01/09(日) 19:22:27.35

普通の企業www

**底値さん** · 2022/01/09(日) 20:42:46.62

底辺企業のくせにwww

**底値さん** · 2022/01/10(月) 13:27:05.72

そりゃあさあ、ホットラインに言ったら本人に誰からのタレコミか特定できるように伝わり仕事上で報復されて辞めてった多くの社員がごまんといるからね。
今もハラスメントを把握してるのに何もしない。
これからも被害者は増え続けるよ。

**底値さん** · 2022/01/10(月) 14:26:32.97

↑
こういう事言う奴って大体自分の行動を正当化したがるハラスメント加害者なんだよな。

**底値さん** · 2022/01/10(月) 14:30:46.94

>>150
目先の売上達成する事しか脳のない管理者ばかりだから、キャリアに言われた事しかこなせない無能が多い。長期的なスケールの大きい仕事を他の企業はやってるって言うのに、この業界は10年前、いや、20年前から何も変わってない。

管理者達は交渉も下手くそだから現に言い様にされてるじゃん。代理店ビジネスなんて時代錯誤なんだよね。
外から見たら奴隷ビジネスだよ。

**底値さん** · 2022/01/10(月) 19:31:08.19

CCO様
入社4年目の社員です。
噂を聞いてここを除いてみたのですが、ここに書かれている教祖とかいう人のハラスメントはなぜ処分されないのですか？ハラスメントの事実が過去から一切ないのであればそのように発信していただけないでしょうか？
普通の企業になったとのことなので、やりがいを持って安心して働きたいのでよろしくお願いします。

**底値さん** · 2022/01/10(月) 22:23:58.31

そうだね。役員自ら普通の企業になったところを見せてもらいましょう！
おっしゃる通り今までが異常で恵まれすぎてました。
公私混同、傍若無人、圧顔無恥のやりたい放題は終わりです。これだけ多くの社員が機能していないホットラインではなくネットで訴えています！これ以上、ハラスメント被害者を生まないためによろしくお願いします！
教祖追放！！

**底値さん** · 2022/01/10(月) 22:38:47.95

そもそも教祖だけ追放したら解決するとか脳内花畑過ぎるだろ。
昨今のコネは教祖だけの問題ではなく組織全体でパワハラマネジメントが蔓延しすぎてるんだわ。

**底値さん** · 2022/01/10(月) 22:42:17.08

>>95と>>111の言う通り。
一人や二人の話じゃない。

**底値さん** · 2022/01/11(火) 00:37:43.66

CCOさん、今までと変わらずスルーですよね。
わかります、ハラスメントが過去からも無いなんて言えないのは。
わかります。実態を把握してるのは。
わかります。なのでスルーするしかないのは。

**底値さん** · 2022/01/11(火) 01:27:59.75

無駄無駄
傷害が起きても、形だけ聞き取りして終わりなんだから
全然フェアじゃないし、ES無くしてCS無しとかよく言えるよ。
出来もしない行動指針掲げて、新卒勧誘するあたり悪意を感じる。
騙されて入社しちゃう新卒かわいそう。

**底値さん** · 2022/01/11(火) 07:26:52.22

評価シーズンだから私もCCOにLINEしとこ！
えっと私は一流の人（）に囲まれてこの会社で働けてとても幸せです。ハラスメントの噂もありますがそんなことは過去も今も未来もまったく無縁の超ホワイト企業だと信じてます！これからも企業価値を高めるために頑張ります！
私も将来はCCOのようにハラスメントなどはスルーして社会に誇れる一流企業の役員を目指します！
でいいかな？

**底値さん** · 2022/01/11(火) 08:06:06.17

定年まで発覚しなければ勝ち
発覚しても問題にならなければ良いだけ

**底値さん** · 2022/01/11(火) 08:14:50.30

ccって何年か前の社内報で今年の目標は怒らないこと、多分無理だとか自分で書いてたよ。
そういう人間だからパワハラとかで被害にあってる社員の気持ちがわからないんだと思うよ。

**底値さん** · 2022/01/11(火) 10:04:07.81

なんかこの会社って変な人多いよね
特に上の人間
小さな権力に酔ってるのか本当にみっともない
ずっと違和感あったけどここ見て他の人も同じこと思ってて自分がおかしく無いとわかってよかった

**底値さん** · 2022/01/11(火) 22:24:06.35

>>165
たぶん、そこまで話が上がってない
人事の課長や部長で話は止まってる
止まったら、それより上のccは動けない

**底値さん** · 2022/01/11(火) 22:48:08.55

>>166
同感。俺も自分がおかしいのではないのかと思っていたが、やはりこの会社の人間がおかしい人が圧倒的に多い事が最近になってよく分かった。
だって会社の話を友人達と飲んでる時に話したら皆声を揃えて「厳しすぎる」「おかしい」って言うんだもんな。

**底値さん** · 2022/01/12(水) 10:58:47.44

>>167
どんだけ雲の上の存在と勘違いしてんだよww
実際は教祖などのハラスメントは把握している。
モンチが揉み消しに躍起になってるが社内でも評判悪い奴らだからな。
しかし処分となるとホットラインが機能してないことが明るみになり自分らの仕事が否定されるのでスルーしかない。あと任命責任などの問題もありただでさえ業績ガタガタの中でこれ以上マイナスイメージを公にできないから。はじめはメッセージ出して黙らせるつもりが想定外に逆炎上してしまい手が打てないww
春には無風を装うために当事者たちをさらに昇格させる面白い人事が見られる予定w

**底値さん** · 2022/01/12(水) 11:10:17.86

旧Pが緩すぎるだけで、厳しすぎるとは感じないけどね
ただ上が無能なのは同意
前の社長時代に、管理職はマネジメントに集中するようにとかの指示が出て、更に配置替えを頻繁にすることで管理職が機能しなくなったかな。
動かない管理職の部署は腐り、動いてる部署は交渉力を失った。

**底値さん** · 2022/01/12(水) 17:55:57.57

下に厳しく上に甘い
それがコネクシオ

**底値さん** · 2022/01/12(水) 21:47:29.35

【悲報】CCOさん、意見箱に届いた声への回答とか言って謎の社内紹介をメッセージ発信してしまうwww

**底値さん** · 2022/01/13(木) 09:05:38.68

会社公式Twitterのフォロワー24人ってwww
社会から求められてない証拠だわw

**底値さん** · 2022/01/13(木) 15:38:18.47

>>167
そうやって偉そうに誰かの責任にして逃げるのが塩あるあるだよな。調子のいいとこだけは役職者づらして出てきて面倒なことからは逃げまわる。
偉そうにしてるけど口だけで一人じゃ何もできない無能だからな、塩の役職者なんて。
大層な御身分だよ。

**底値さん** · 2022/01/13(木) 16:23:41.09

無能役職者の高い給料稼ぐために、契約取って頑張るの馬鹿馬鹿しいよw
じゃあ役職者になればいいとか言い出すけど、そういう発想しちゃうから無能なんだよなw

**底値さん** · 2022/01/14(金) 07:42:08.79

>>173
本当だw
プロモーション能力の無い情けなさww

**底値さん** · 2022/01/14(金) 22:36:36.57

仮に業績悪化してもキャリア手数料の影響という他責で役職者の経営責任は一切なしの全力保身。
退職割増金出すなど動きが早い企業は次に立ち直る可能性が高い。

パチンコ平和希望退職者を募集
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6415211

**底値さん** · 2022/01/14(金) 23:40:39.56

少なくとも2人の課長もここに書き込んでるなw

**底値さん** · 2022/01/16(日) 21:29:02.69

CCOさんが保険の窓口はGoogleの評価が高いとかドヤってたけど高評価してるの1件ばかりのサクラ満開なのは内緒なw

**底値さん** · 2022/01/17(月) 12:19:39.62

携帯ショップの評価は低いけどw
なんなら店長の悪口書いてる店もあるやんw

**底値さん** · 2022/01/17(月) 13:01:29.51

>>180
ケータイと保険の客数比べてみろw

**底値さん** · 2022/01/17(月) 13:25:00.86

しかし…なかなかヤバい会社になったね

**底値さん** · 2022/01/17(月) 15:23:31.76

おいおいもう量販の話題だけじゃなくなってるじゃねーかよw

**底値さん** · 2022/01/17(月) 20:15:57.98

>>182
いまさら？

**底値さん** · 2022/01/17(月) 21:03:10.87

この2～3年で一気に駄目になったね

**底値さん** · 2022/01/17(月) 21:21:32.56

ただ今まではハラスメント被害者が泣き寝入りしていたが今は権力に屈せず立ち向かう人がいるのが唯一の救い。腐りきってるので並大抵の行動では変わらないと思うが私も応援している。

**底値さん** · 2022/01/17(月) 22:40:01.69

無駄だと思うなぁ
諦めなよ

**底値さん** · 2022/01/17(月) 22:58:52.33

教祖はいつになったら処罰されるの？

**底値さん** · 2022/01/17(月) 23:53:17.75

教祖とも一時期組んでた、巨悪がいるよ
というより、役員半分はNGでしょ
女絡みで不祥事連発、副社長に助けてもらって懲戒逃れた奴
パワハラと部下への責任転嫁で逃げまくり、側近の横領や会社創立以来初めての○○者まで出したのに知らん顔の奴
まぁ、半分は消えるな

**底値さん** · 2022/01/18(火) 00:17:08.09

無能の役職者ばかりでハラスメントの隠蔽が当たり前でヤバい会社なのは充分わかったけど
なんでよその会社に転職しようとせんの？
なにか塩に期待してるのか？？

**底値さん** · 2022/01/18(火) 05:08:33.88

塩に就職するような奴が簡単に転職できるほど世の中甘く無い

**底値さん** · 2022/01/18(火) 10:09:25.05

転職活動で失敗したってこと？

てかどこ行ってもこんなもんなんじゃないの

何もせんやつほど文句は一人前にいうよな

**底値さん** · 2022/01/18(火) 11:25:06.03

>>190
自分は今春での異動希望を出していて脱北できなかったら退職するつもり。もう教祖様のとこはコリゴリ。

**底値さん** · 2022/01/18(火) 12:07:11.76

俺は辞めるつもりだけどハラスメント加害者をまずは辞めさせてからだな

**底値さん** · 2022/01/18(火) 12:26:14.92

こんなもんなわけない
もっとまともな会社、もっとまともな上司は世の中大勢いる
世の中こんなもんとか井の中の蛙すぎ
まぁ我慢できるならいいんじゃない
無能は無能同士仲良くやればいいだけ

**底値さん** · 2022/01/18(火) 16:00:30.71

>>192
どこ行ってもハラスメントはあるだろうけど、ここはホワイト企業（）名乗ってるのとハラスメントの陰湿さが他では見られない類のもの。
どこも一緒とか自己責任論そろそろ止めないと被害者がいつまでも減らない。

もしかしてお前は教祖様知らないのか？

**底値さん** · 2022/01/18(火) 16:25:12.08

>>192
確かにドコへ行ってもハラスメントなどの問題はありますね。
でも余程の理由がないと野放しは無い。
個人商店や同族経営の零細企業ならまだしも、一部上場で親会社がハラスメントに厳しいにも関わらず無法地帯だから問題
新社長には期待してたけどね…

**底値さん** · 2022/01/18(火) 17:46:15.76

偉そうにしてる役職者ほど仕事しねぇよなの間違いだろ

**底値さん** · 2022/01/18(火) 18:02:49.43

>>196
偉そうなこと言ってすみません

てかどこ行ってもこんなもんなんじゃないの
は私がよく言われるので反応を確認したくて書き込みました。

教祖様の噂を聞いたことがあるだけですが
過去に知人が人事に問合せしたらすぐに上長に連絡が入り全部筒抜けなのを知りました。

私自身課長にいじめられて休職中
休職期間終了して退職すると思う。
自己責任だとは思ってなくて、こんなやばいところは一刻も早くにげた方がいいとおもう
どの求人見ても年齢と経験は言われる
この会社が変わるには30年くらいかかるんじゃないかと思う
私みたいに脳病になって色々失う前に文句言えるくらい元気なうちに逃げてほしい。
福利厚生は確かにしっかりしてると思うけど働けなくなると元も子もない。
脱北してもよそにはジャイアンとスネ夫がいて支配といじめを繰り返してる。
一揆をしても潰されるし逃げるしかないと思う。
みんなが逃げたら働く人がいなくて会社が潰れるでしょう。

**底値さん** · 2022/01/18(火) 20:16:29.24

転職して逃げることもできない社員