ベスト電器総合スレPart14
新店はヤマダだけど、伊都店の近くにできるみたい。
後準社員から嫌がらせされてるけど、訴える方法ある?
食事中エアコンけしたり、商品を捨てたりされてる。
店長も70歳近いから何もいわないし、PDAや倉庫の鍵後色々となくして
私のせいにされてる、どうしたらいいでしょうか? 古株のジジイやババアには顧客がついてるから、店長もあまり言えないのが、ベストの悪い風習。
さっさと切り捨てて新体制にしなきゃ! そうそう、そんなに給料貰ってないのに仰々しい接客してるわ。
もらってないんだからそれなりでいいのに
それに社員が転勤だからって他の契約やパートの若い人にもお花代とか集金してるのみると可哀想になる
最近は送別会も仲良い人だけでやるからその辺もなくせばいいよ
その転勤社員あなたたちの倍近い給料もらってんだからな >>107
県外への転勤社員は2倍でも3倍でも貰っていいと思うよ。
エリア社員から引かれた給与分は。 あるある言います!!
パートはいつまで残っても、帰れ言われないが、正社員は帰れ言われる。 パートの方もいい人いますけど、正社員の方が悪い人いますよ。
特に売上に関係ない、レジや商官の方に、私の店舗はパートやアルバイトの方には
エアコン使わせないみたいで、使ってたら消したり、リモコンを取り上げたりしてます ベスト電器の関連(本社含む)エリア制度の申請を再度やれ! ちなみにヤマダのエリア社員は申請した時点の店が自動でエリアの起点になります
つまりいま現在地元にいない人は申請したら無事死亡 通勤時間90分てあるのに申請時の店が起点てあるんか? 皆さんのお店は、ほとんど有給消化されてるでしょうか?
有給5日使わなかったら、罰則さるんでしょうか?
私の所、店長含めて半分以上が、有給2〜3日残ってる状態です。 現在エリア社員とかいないんじゃないか?ボーナス皆満額じゃ? >>117
取得資格のあるものに有給を取得させなかったら会社に対して罰金
消化させなかった店長はたぶん懲罰食らうやつ >>117
ありえない。
能力なさすぎ
管理職
笑 >>121
直接言える会社ならベストは良くなるわ
笑 現場の事わかってない本社のバカども。
呆れて何も言えない。 >>122
だからもう無い会社が良くなるも何も無いからwww 周次で改善要望もあるし人事110番もあるし
たんに行動していないだけ
ベストが糞体質なのは同意 2月度のシフトみたら、笑った。有給残り3回残中、2回使われて
棚卸前に4連休なってた。他にも連休多かったけど、最近発熱者もでてきて
他店に応援できる状態ではないけど。 年間最低5日の有給は、取りたい時にとりたいが、いつも勝手に入れられてる。 7人以下の小商圏店舗の従業員は大変だよ。
有給休暇やコロナの休み。
毎日3から4人だから。
笑 那珂川店の従業員はいくら残業つくのかな?
カットされる店もあれば満額もらえる?
店長次第かな。 私のお店で2人くらいの社員が朝から閉店すぎまでいて毎日1時間以上だから
毎月20時間以上。管理職以外でそんなにつけて問題ないの? 女性で、ベテラン社員なのにレジしかできない、商品知識がない人は要りません
アルバイトで充分では >>132
私のお店、15〜16日にまとめて店長
が印鑑おしてるので、ただ最近は、残業
するなといわれてる。 >>131
バリバリに問題だよ
ちょっと会議聞いてりゃわかるけどお上(ヤマダ)は残業減らせとにかく減らせって言いまくってるから 管理職は20時間残業してもつかないよ。
残業見合給貰ってるから。
20時間以上の奴が常習犯。
店長は残業代高い奴や効率悪い奴は残業させないよ。 管理職なら7〜8万だろ。
残業20時間。
役職手当は低いからな。
残業するなと言われてるから
結局、管理職は安い給与で働いてるよ。
笑 ラーメン食べ始めに、インカムで呼ばれて行きますと言ったのに急かす店長ってどーよ つまらん粗品でつまらん客を毎週呼んで、それに人を取られるから肝心な売上は上がらない、いつまで繰り返す >>142
斬新な戦略に変更しなきゃ。
競合店と戦ってる店は沈むよ。 とりあえず
社員1割削減。
1人当たりの生産性上げようよ。 我々は家電販売ではない。
我々の本業は、当選番号確認と粗品渡し、発券作業が仕事です。
そして、さらに、粗品の不良交換対応。
これが本業。 >>145
ベスト本社の馬鹿ども!
DM初日に
店応援
来い! >>146
柳田、河津
店応援
来い!
現場第一がベスト電器だろ!
店長要望だ! だからベストなんてもう無いんだよ、いい加減自分が死んでる事に気付きなさい。 ベストに本社とか無いんでは?
今残ってるのは事業部に数名ぐらいでは?
あとはベススタとともに今後はどうなるかは知らない
それに旧ベスト役員とか最近は全く話しが入ってこないから。 ベスト営業事業部
千代営業所
那の津営業所
まだ残ってるぞ!
これが解体しない限り
ベスト店舗は駄目になる。 引き際が男らしくあっさり退職された数人の役員の方々は好感がありました。 そら、給料下がるの分かってるなら辞めるわな。
早い方が再就職の時の前年年収高いから高キャリア転職に有利やん 年収でなら下がってないと思われ。ボーナスが今までとは桁違いでは。 河津と柳田!
全店臨店して現場の意見聞けよ!
メールですますな。
だから駄目なんだよ。
ベストは!! ベストは消滅したんだから、もういい加減成仏してくれよ・・・ >>157
ベスト看板がある限り
成仏しない
笑
千代、那の津を
ヤマダから
全面入れ替えないとね! なんで、伊都店の目の前に出店するかなぁ?
それも聞いてたのよりも、大きい広さだし >>160
看板をベストからヤマダに変えた方が
無駄にならないのでは、近くに2店舗も
必要ないじゃん ベストの店舗じゃヤマダの看板つけるのに小さすぎるんだよ 全く客もこない中、DM当選500円がなくなったら、さらに客がこなけなった。あとは閉鎖になるのをひたすら待つだけ。 ベスト残す意味あるのかな?
福岡本店はヤマダでいいんじゃない?
存在価値が無い。 ベストも大処分セールやれよ!
ヤマダ電機の協賛でCM打て!
馬鹿野郎!
販促!! ベストスタジアムなんか、打ち切って
その費用をテレビCMなんかにまわした方がよくない?? >>168
ベストは費用対効果を考えない会社だから。
笑 店の評価もリフォーム、携帯、ゲームを除いた家電売上の労働生産性を基準にしてもらいたいな。 ヤマダ基準でマトモに評価したらベストの店は殆ど無くなるよ >>174
無くなっていいだろ。
全部、ぶっ壊して再生するしかない。
ダラダラしては時間が無い。
柳田やってくれるか?
臨店はただのパフォーマンスか?
笑 トップが動かないと会社は変わらない。
柳田ならできると思いたい。 >>176
だよね、特に男性正社員で、商官は、売上
関係なく高い給料もらえるから >>169
何度も言うが、ベストという会社はありません >>169
嗚呼・・・
ベストがもう死んだ事も理解出来ていない
憐れな彷徨える亡霊よ・・・
ベストはもうこの世に存在しないのだ。
そなたが見ているベストの看板は
既に皮だけに成り下がった抜け殻。
身は全てヤマダに吸収されておる。
わかったら安らかに眠れ・・・
もう二度と現世に姿を現すでないぞ・・・ >>180
見せてもらったから。若手にみせびらかしてたよ 嘱託はボーナス無し報奨金も無し。
やる気なくなっているぞ! 今回は正社員の賃上があれば他従業員も平等に上げてほしい。
みなさん生活も家庭もあるのは同じだから短時間労働者以外は同等にお願いしたい。 臨店して、誰にも相手されなかったんごーピエン。
レジの女の子に、ワイはかいしゃものじゃ!ってつ言っちゃったんごーーーー!だれか、ワイの相手いしくれよーーーー! 柳田
期待していいのか?
過去の栄光などもう、うんざりだよ。
膿を出し切ってくれ!