ベスト電器総合スレPart14
いまだに人参ぶら下げて商品を売る?
馬鹿げた会社だな。
仕事の楽しさをわかってない奴らに何させても無理だよ。 値引きして売れるのは当たり前。
値引きせずにお客様にありがとうと言わせてみれよ。 それはそれはご立派な志ですな
ぜひヤマダ九州支社長に聞かせてやってくださいまし もうどうせならヤマダとベスト半分くらい入れ替えてほしいな。
膿を出したい! ヤマダの社員は分業制だからベストじゃ使えないっていわれるのが見える ベストの頃の退職金が確定拠出年金にぶち込まれるのって今月でしたよね?
まだぶち込まれる気配無いんだけど、どうなってんだろ。 2021年5月の給与明細にはR3年3月末現在の退職金が記載されているけど令和4年はどうなる?
ヤマダ化で8〜10月のポイントは先月の明細にあったけど。 退職金の移行DB→DC大丈夫か
故意に減らされるかも 確定給付企業年金は従業員にとってメリットが多い反面、会社側の負担が大きいのも事実です。給付額があらかじめ約束された制度ではありますが、年金資産の運用や企業の業績が著しく悪化した場合には給付減額の可能性もあり、その影響が退職者等(企業年金受給者)にまで及ぶこともあります。
毎月の掛金は、一度拠出されると企業年金の資産として企業の外部に保全されることとなり、会社に万が一のことがあってもその資産は守られることになります。受給権保護の観点からも企業年金化が図られることには大きな意味があります。
また、企業年金が果たす役割として「年金払い」の意義も大きなものがあります。老後の定期的な収入として年金受取りの重要性が高まっていますが、確定給付企業年金制度を導入することにより、従業員の老後に年金払いの選択肢が与えられることになります。 従業員満足度調査ってアレすげーな
設問の7割くらい「わかりません」しか答えらんないよ
だってほんとに知らないんだもの一切そういう事説明されてないし 有資格頑張っても売り上げで足切りされるベスト電器の皆さんお元気ですかー!? >>19
ヤマダになって夏のボーナスいっぱい貰ったよ
。
冬のボーナスも楽しみだな。 退職金の移行どうなった?
今年もあと1か月で終わるばい。 確定拠出年金にぶち込まれるのを、まだかまだかと待っているのだが・・・
11月終わっちゃうよ??? 辞めてはないよ。今のところは 辞めることばかりしか、考えてないけど! ベスト電器の人事部からは音信不通。
笑
自分達の退職金貰って逃げたか? 11月中に移管予定ですって、11月中に移管出来なかったら通知するもんじゃないんですか?
お客様に11月中に入荷予定ですって言って、入荷しなくても放置するんですかぁ???? 本来ならDC移管額暫定基礎を個人別に連絡するのが筋だろ。
付則別表2なんか意味わからない。 まだ福岡の事業部には社員が残ってるの?店舗配属では無かった? ベストの本社も必要な人材は群馬へ行き、残りは福岡の店舗へ行けばいい。
他県でもいいけど。 やっと退職金の移行の通達きたな。
ただ、金額だけ。
退職金のポイントは不明。
計算が間違ってたらどうするのだろう。 ひと月2,000万も売れない店は潰してくれ!
統合すればヤマダもベストも利益がでる。
管理職で売上の50%なんて有り得ない。
馬鹿な会社だな。 アウトレットだからって馬鹿にしないでほしい管理職で35%が限度。
それ以上はパワハラだよ。 エリア社員のボーナスは35%減ってfax来たがベストはいつから? >>37
退職金移行の通達って、郵便かなんかで自宅に直接来ましたか?
自分のとこには何も来てなくて。 >>41
店長から聞いてないの?
退職金移換額確認シート
管理コード打ち込むと金額だけわかる >>42
ヤマダ店舗勤務のベスト残党だから何にも情報が無いんですわ・・・ >>43
Yメールでベスト電器の店コードで適当にログインしてみとけ なぜ、ベスト伊都店をテック化にしないで、近くに新店を作るんだろう? >>39
じゃあテックに異動してみる?月1000万とか予算組まれるけど >>44
その店用のファイルできてるから他店のコードでメールにログインしてもみれないかと。 エリア社員に申し出た奴は馬鹿だな。
ボーナス減るだけ。
笑 おまえらが時間通りに帰らないから勤怠の入力がめんどくさくなったじゃないか… 12月給料いつふりこめますか?
アルバイトも売上は関係ありますか?
社員の売上を自分のものにしてるバイトいるのですが、わかる方教えてください。 >>57
すみません、12月の給与はいつ振り込みが
ありますかの、書き間違いです。 >>58
普通は12/31だけど初めての土日だからどーだろうね。平日金曜の30じゃないかな?
歩合導入されたから粗利60万以上12月は70万以上かな?
で1000円づつアップだと思うけど
拘ってる人居ないんじゃね 12月の月末、銀行休みの関係でどうなるか、わからなかったけど、やっぱり30日
なんですね。あとバイトも歩合?あの野郎売上5万盗みやがって、誰も電話にでないから
レジをバイトにまかせたら セキュリティの解除いつもさせられてきたけど、5年遡って残業つけてください! ナック菓子「うまい棒」などを製造する茨城県常総市の菓子メーカー「リスカ」が従業員9人に違法な長時間労働をさせたとして、下妻区検は22日までに、労働基準法違反の罪で法人としての同社と、武藤秀二社長(50)を略式起訴した。下妻簡裁は同日までに、それぞれに罰金10万円の略式命令を出した。
起訴状によると、2021年1月1日から11月30日までの間、市内の工場で働く従業員9人に、労働時間の延長に関する協定を超える時間外労働をさせたとしている。
同社は「今後はこのような法令違反を起こさずに、経営を続けていく」とコメント。納付書が届き次第、罰金を納付するという。 可茂消防事務組合(岐阜県)は22日、組合に勤務する職員の時間外勤務手当の支給を巡り、過去約5年間に約2150万円の未払いがあり、計290人に影響があったと発表した。
組合によると、勤務1時間当たりの給与額の算出について2018年に給与条例の改正があったが、給与システムの設定変更が行われていなかったことが判明した。システムの計算と手計算との相違があり、分かった。
未払い期間は18年5月から今月までの4年7カ月間。20年3月以前は賃金請求権の時効が成立しているため、組合が職員らに支払う金額は時効分を除いた約1180万円となる。来年1月20日に280人に支給する。
組合は、消防長と次長兼総務課長を訓告処分とするなど計4人の処分を決めた。組合の担当者は「職員の法令に対する認識の甘さ、意識不足が要因。公務員として法令遵守による公正な職務の遂行を徹底する」と説明した。 残業代が高いのでパートさんより正社員に先に帰って欲しいと思っている管理職(笑) >>66
私の所は、勝手に閉店すぎまで残って残業
つける社員がいるから、早番から遅番にかえ
て残業抑制してる。それでも早番専門社員の
中には勝手に残業つけてる方もいるけど。
店長に挨拶して、着替えて帰るのに、45分以上
かけて打刻してるし >>67
それは退室の勤怠をちゃんと押させればいいだけ
押してないでただ残ってるやつは残業つけない。当たり前だけど >>69
店長・副店長がそこまで管理できてない。
残業はするなといってるけど、毎日残業を
つけるため、残ってる人がいる。 ウチの店はほとんど家庭持ちだから残業しない。
逆に残業を嫌がられるよ。
笑 確定拠出年金移管
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
待機資金に反映されたー 年寄りに合わせた減給するから若手は絶望しかないわこんなん ジジババの店員しか居ないから、客もジジババばかり。
笑 年寄ばかりで、タブレット及びPDAを破損させてもお咎めなしってどうなの? >>76
書き方間違えた、65歳以上ら、年寄だから
破損させてもしかたがないらしいと、私の
店舗の店長、副店長は言ってる、だったら
タブレット、PDAをもたせるなよと言いたい ベストも世代交代しなきゃ駄目なんだよ。
いつかは駄目になる。 リアルに年功序列とか存在しますか?収入は出来高ですか? 一般の残業上限10時間だからな
上が売上足りねーから残業削れって言ってんだからそれ以上つけてるのがワラワラいたら最悪管理職のクビすっ飛ぶから 当店、パートですでに残業8時間とかいるぞ。
相当捌けないやつ。 ウチの店は赤字だからほとんど残業ゼロ。
時間になったら帰らせる。 やっぱり初売りチラシはヤマダと違うのにして!
同じ商材ベストにメリットなし。 だからベストなんて名前だけで中身ヤマダなんだから変えられるわけないじゃんw テックランドに行った人も、元ベストではなくテックランドから来た人もいるけど ベスト電器スタジアムネーミングライツ更新。
ひとまず令和8年までは安泰だ。 赤字の店は潰す。
あとは人員整理とテックへの入れ替え!
これできればベストは評価されるよ。 もう会社が無い事に気付いてないのか、釣りなのか・・・ 【ワクチン被弾】 中日ドラゴンズ木下雄介投手(27)
://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/meikyu/1665016356/l50