エディオンの従業員集まれ 23リフォーム目
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元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。 >>657
事務が全く未経験でもOK!
しっかりとした研修やステップアップ制度あり
ライフスタイルに合わせられるシフト制♪
電話応対ほぼ無し!
大手企業でしっかり事務経験がつめます♪
全部大嘘です!西成と並ぶ関西の掃き溜めの尼崎に
事務所がある時点で終わっていますがね! >>658
自分しょうもない書き込みで尼崎を舐めるとほんまにど偉い目に
合わしたるで!!!
自分六甲山に埋めたろか!!! 嗚呼!!花のエディオン
クェックェックェッ
ちゃんわちょんわ
役者やのぉ〜
エディオンの面目丸つぶれ
チャンチャコリン 近畿は旧ミドリ電化の企業文化を完全に根絶しないと、どうにもならんな 元社員だけど久しぶりに店舗行ったら小物見てるだけで声掛け5回くらいきて糞ウザかったわw >>662
数年前に退職した元社員ですが最近俺が居た店に行ったら
当時居た社員の入れ替わりが激しかったです! 突撃しないとインカムであーだこーだ言われるもんなあ たまにここに勤めてた頃の夢を見て、うわああってなる時があるわ >>661
染み付いてるから無理じゃないかな?
たまに古きミドリ体質の人みるな
>>668
私も
うわああとはならないけど、もう2度と戻りたくない ここに勤める前は別の業種で客商売してたけど、ここに勤め始めてから何回前の職場に戻って安堵してる夢を見た事か…
今となってはしょうもない理由で辞めなきゃ良かったと後悔 デオデオが潰れた時は、ホントに嬉しかったよ(*´▽`人)アリガトウ♡スッキリしたーわ ミドリとデオデオだとどちらがマシだったんだろうか? >>672
中四国ならダイイチとデオデオだとどちらがマシだったんだろうか? サービスセンター社員と工事業者が癒着しているけどいいの? なんでパワハラをするのかって?
スカッとするからさ! 何か休憩室にコンプライアンスについてはこちらに電話を!なんて紙が貼られてた覚えがけど、あれはどうなんだろうか?
まあうちとか障害者雇用の人にパワハラしてたけど >>675
パワハラした奴の倍返しにお気を付けて下さい!
コンプライアンスではなく労働基準監督署に通報
されると厄介な事になるよ! 狡猾な店長は部下に指示してパワハラをやらせる。そしていざとなったら自分は関係ないと知らん顔をする。 >>668
辞めてもう10年以上たつけど
売上未達で狼狽える光景は
今でもうなされる・・・ そいや縁結びとか言う狂気のイベントはまだやってるの? 復習しても愛した人は、帰って来ない(笑)
でもやらないよりは、復習すればスッキリするからね
私は、復習するんよー…
復習ってね…弱者が唯一使える
正義だから 俺は、絶対に許さない。絶対に絶対に許さない。普段道りニコニコするが、お前を許さない。
自分自身には嘘はつけないからな。良ければやめてくれ。消えてくれ。昔からどこか信用出来ないあなたでした。
いらないから死んでください。 >>681
学生バイトにも強制命令でやらすその結果直ぐに辞めるw
辞めた学生バイトが縁結びのイベントを周囲に尾ひれを付けて
言いまくるそして学生バイトが募集しても誰も来なくなったw
主婦パ−トにも強制命令でやらすその結果直ぐに辞めるw
辞めた主婦パ−トが縁結びのイベントを周囲に尾ひれを付けて
言いまくるそして主婦パ−トが募集しても誰も来なくなったw 何も知らない主婦パートに平気で販売員やらせる頭のおかしいところやからね
うちもポンポン辞めてったわ 元ミドリの人間は一見まともそうに見えても、どこか頭のネジが一本外れている。
心の底から信頼できない。 新社員研修の時の頭のおかしいエピソードを自慢げに語って来た時はちょっと引いた
何か竹刀持って木人形に襲いかかるだの何だの… >>688
ミドリの常識、世間の非常識と言われていたからね 本社が尼崎の時点でね…
そいやパートのはずなのにやたら研修とかやらされたな
他もそんなもんなんだろうか >>689
>>690
昭和時代の大学の体育会系のしごきか!
店長=神様
副店長=天皇陛下
役職者=人間
正社員と契約社員=奴隷
パ−トとバイト=非人 >>694
社員は会社という小さなコミュニティに染まりすぎてる
社外に出ると,この会社の異常さが分かる
目を覚まそう >>695
6年前に退職した元エディオンの従業員ですが今でも1級2級3級とかのインドの
カースト制度と似たような感じの階級制度は健在ですかね?
今の職場で1級2級3級の階級制度の事を周囲に話したらドン引きされた上にその後
大爆笑されました… 拡散希望!
ノジマ潰して!
子供が小遣い貯めたのに、一方的にキャンセルって・・・。
家電量販店ノジマ、アップル製品の値上げを理由に予約注文を一方的にキャンセルwww [573958201]
ノジマ、iPhone「強制キャンセル」騒動で謝罪
https://news.yahoo.co.jp/articles/624c5d7ffa5bf092d3a68ae8dfffba32a71f5b53 >>702
コジマなら既に潰れているがノジマの方かw ,ィミ, ,ィミ, フ
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` ´ 名古屋大曽根のエディオンは会計の時に払おうとしたら10秒も待たずにレジのテーブルを5本指で順番にテーブルを弾いて音を立てて
「早よせえよ」みたいなことする店員がいるんだな
家電チェーンの店員ってのはメーカーやらまともな企業で弾かれた奴の吹き溜まり、長くも勤める気もなく数年で移動か消えていくってイメージだから最初から期待はしてないせいで怒りも起きないんだがまともな大手企業じゃあり得ない接客する奴いるよな
こっちもコンビニレジや飲食店のアルバイトなんて行くたびに人が変わってるからどうでもいいんだが
あの動作はアニメの中の挑発する仕草でしか見たことがなかったから新鮮だったわ
半年以上前のことだったかな こっちも割りかし粘着気質だから何年もかけて店員や従業員の異常行動があると時期を置いて相手が忘れた頃に書き込むんだがあまりにもおかしい態度や違法性があったら本社に直接言わないとな
恐らく他の客にもやってるんだよ ああいう奴って
長く勤める気もない奴がほとんど
MOZOのとなりのエディオンも態度が悪いのいるな
不機嫌そうに態度に出す奴
他の家電チェーンなんかだと店員ってのはみんな表向きの愛想が良いのが普通すぎてエディオンはけっこう驚くな クレカの扱いとか教育されてない感じはあるねー
基本、分割前提ではないので一括をお伺いするのが礼儀だが
お支払い回数は?とか聞いてるの見た
磁気不良でも勝手に触ったり、番号みたりw >>713
教育×
狂育〇
我がエディオンは俗世間の一般常識も一般良識も通用しない
存在しない新人が入っても誰も教育も躾も指導もしない仕事
は見て覚えろ盗め!これがエディオンの流儀! 下請けも逃げるしアルバイトも逃げて万年人手不足なのが我がエディオン エディオン従業員の心得
サービス残業はエディオンでは至極当然当たり前!
遅番の従業員が早番のシフトで出勤して勤労奉仕も当たり前!
エディオン従業員は滅私奉公の精神で労働するのが当たり前! 俗世間の労働者の人々は今頃は盆休みを満喫しているんだろうね…
エディオンも盆休みをして従業員の日頃の苦労を労って下さい… いよいよ今年もパワハラ無能店長が、縁結び縁結びと叫び始める時期がやってきた。 縁結びをやれば、やるなと言っても貯め打ちや空打ちが横行する。
やらなきゃパワハラを受けるからやらざるを得ない。
その分、労力と時間が無駄になりマイナスに作用する。
縁結び自体廃止した方がいい。 嫌ならみんなで一緒に仲良く退職すれば怖くない糞エディオン! 定時で打刻!定時で打刻!
打刻後サービス残業!打刻後サービス残業!
某本店だけではなく当然エディオン全店舗でしていますよね?! テナントで入ってる某店なんだけど、閉店時刻を過ぎて開けてても残業代は付いてるの?(最後のお客さんの退店待ちじゃなく全開で開いてる。勿論それを知らないお客さんはぞくぞくと入っていく) 広島県の◯店
店長のパワハラがすごすぎると。
このままでは大変な事になります。
大変な事が起こる前に
どうにかしないと
電話もメールもできなくて書き込みしました。 >>731
もしも、ある程度力がある人なら、労働組合に言ってももみ消される
ここに書き込む前に、労基に駆け込め >>731
店名及びそのパワハラ店長の実名をここに晒して
労働基準監督署にパワハラ店長を告訴する!
そしてあなたはエディオンを退職する覚悟が必要です!
逃げるが勝ちです!沈む泥船から一秒でも早く逃げ出したら?! パワハラ無法地帯!
パワハラ番外地!
仁義なしパワハラ!
コンプラにチンコロしたんはおどれらか!?
エディオンのパワハラいうたら命とられるで!?
パワハラにも段々があるんで!
副店長の言うたことと店長のわしが言ったこととどっちを取るかよう腹きめとけよ!
おんどれらも吐いた唾 飲んどけよ! 貰ったポイント使いたいんやけど、全額ポイント払いの時は 、更に値引きの交渉って乗ってくれます?
交渉して値下がったとして、支払い時にポイントでって言えば良い? 店の全員のスライド伝票やカラ売りを切ったり消したりして、俺は売上をコントロールしていると豪語する店長痛すぎ。 A市にあるエディオンで提示された価格を隣にあるB市のエディオンで見せたら、その価格でやって貰える? >>739
遠回しにA市にあるエディオンで購入しろ馬鹿と言われるのが関の山!
下手に値引きするとママより怖い店長からのお仕置きのパワハラが待っています! たまには嫁の空気を抜いて労わってやれ
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( ノo o ) )
)ヽ ◎/(.
(/.(・)(・)\
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. (/ \) ここの人事査定は、項目多過ぎで、手間隙かかるわりには現実の業務とかけ離れすぎて全く意味を成していない。
実績の集計も曖昧、目標数値も適当に設定。それ故に忖度9割で給料や昇進が決まる。 エディオンの中途採用に応募してみようと思うんだけど引かれものってどのくらい? 社員は勉強会があるのにパートはなくて、それなのに無線で接客に行けと言われるんだけど、他の店舗もそんな感じでしょうか?
自力で勉強したり、聞けそうな社員に後から勉強会の内容を聞くしかないのかな。 >>750
他の店舗も同じです!
パートもバイトも使い捨て!
鬱病になる前に退職はお早めに! >>750
別に知識なんて無くても接客できますよね サービスの仕事させられてたけど、レジの勉強なんて一切なかったで >>755
商品管理にまともな健常者=仕事が人並み以上に
出来る奴なんか我がエディオンに存在するのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています