ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.5
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>>111
昔はいたよ
ゲームにも玩具にも
あまり可愛いげのある子ではなかったから、そんなんで彼氏いんの(笑)とか言われてたわ >>124
なるほどねー
そして今は鷹だけなのか、、、 今年の年末はビックにもってかれそうだな
payoayで >>100
休憩時はなにやってもいいんだぞ
労働基準法で保証されてんのに
完全に規約違反だぞ
FUJIFILMの年賀状自爆買いさせ
休憩も管理するのは異常だな
ブラック杉老害早いとこシネよ メーカーの人って、自分のとこの商品以外は社員に案内させようとするヤツと声かけられたら自分で案内する人と分かれてると思うんだけど、どっちがあるべき姿?
社員に全部任せようとするヤツ見てるとこいつに案内振られても断ってやろうって思うんだけど 根本的には応援者なんだから変わってあげるべきなんじゃないかな。
だからわざわざメーカ説明員バッチ首から下げてるんだし。当然ヨドが金払ってるわけじゃないからね。
でも現場でそんな事ばっかしてるやつはそのうち難癖つけられてお払い箱だろうな。
ここによく上がってる某MGさんも常駐ヘルパーにはそんなキツく当たらないしな。 >>128
俺はヘルパーだけど
知ってる部分は全部自分でやっちゃう。
まともな社員居ないから
やり切った方が時間進むし楽。 >>129
え?それって、みんなの推しメンでここではトップアイドルの酒鬼? >>129
基本的に同意見です。
基本原則は「メーカー説明員」なので、あくまで自社製品の紹介と説明のみ。
伝票も書かなければ、値引き交渉もしない。
でも、現場はそうはいかない。
お客さんから見れば「ヨドバシの人」だし、私は知りません、とはならない。
お互いに持ちつ持たれつなので、本業以外のこともやる。
そういうバランス感を持ちながら上手くやれれば良い関係なのに、極端な発想を持つ奴が、メーカー社員と現れるから色々問題が出てくる。
ちなみにメーカー目線での意見です。 >>128
案内させようではなく他社製品の詳細まで解ってればある程度暇だったら案内してもいいと思うが間違った案内でヨドと客に迷惑をかけるリスクもある。
そこをフォローするのが当然ヨド社員でしょ。
何の為に社員としての給料貰ってんの?
メーカーや派遣会社がヨドと契約する時は余計な事をするな的な事をMGから言われたけど。
テキトーに売っていいならいくらでも案内するよ。クレーム来ても知らないけど。 話は変わるが昨日有楽町のビック行ったら凄い混んでたぞ。ソフトバンク問題もあるんだろうけど年末の活気だった。何か便利などデカイ日本地図カレンダー配ってた。 えっ?そんなことも知らないでこの業界で働いてんの? >>131
酒鬼、某水筒メーカーの営業の女性を見て近づいたりニヤニヤしてた。他の常駐メーカー男性もその営業がくるとソワソワソワしたり、わざと近くを通っててウケる。目が大きくて色白で、タイプだな。 五階はたまに美人さんかくるよね
俺も黒いジャンパー羽織ろうかな まあ、ヨド本体には
小綺麗なお姉さんはあまりいないからね・・・・ ヨドバシで取り寄せ注文してから音沙汰なし
そろそろキレていいですか? 年末だってのにあまり盛り上がらなかったな
paypayの影響はあるだろうね ヨドバシはpaypayないからみんなビック行くだろ >>128
公取的な原則論でいうとメーカー派遣は自社以外は接客しちゃダメ
まともな法人だとヘルパーが接客して社員が空いてると店長からレシーバー入って社員が飛んできて交代
逆に他社も説明させようとメーカーベスト着させない法人さんは珍しいどことは言わないが。でもヘルパーとしてはやりやすい 近々辞める予定なんだけど何か話に行く前に事前にやっておくことってある?
横浜だからすんなり辞めさせてくれるとは思えないんだよね >>146
5階以外なら辞める理由をしっかり言って伝えられるように心がまえることぐらいかな。 >>145
他メーカーの在庫の在処がわからなく社員に聞いたらブチ切れされた。多分自分もわからなかったから。
裏に呼び出され過去の仕事や人格否定された。
その事をメーカー担当に言ったら一緒に謝ろうと。意味わからんし今後理不尽な事があっても社員には逆らえないから謝るようにと言われたからその日に辞めた。
フロアリーダー?は人格否定とかに対し軽い謝罪はあったがメーカー担当には真逆に反省が無いと言ったらしい。
この在庫どこですか?と聞いてキレられあなたの事は報告しますって何報告するんだか。
今度客として色々質問してみっかなww
川崎B1です…川崎です…川崎です… >>148
家電だとしたら有名なMGのお酒イズムが残っちゃってるんだろうね・・・
いなくなって多少マシにはなったはずだけど。 >>148
メーカーヘルパーはマジで労働組合作ったほうがいいと思う。団体交渉できるようになるべき。
この手の問題今に始まったことじゃないが、
こういう構図を世間は知らないんだろうな。 スカウターで
おまいらの接客態度を
測定したるどー >>147
店長がめんどくさいって聞いたんですが
実際何されんのかね? >>148
その手のヤバイ社員には声かけちゃ駄目ってメーカー営業が伝えるべきなんだがな
謝罪一点張りな所にダメ営業の匂いがするから辞めて正解だわ >>153
ダメ営業だよ。だって契約社員だもんww
何をされても謝罪だからあいつも精神ぶっ壊れるよ。壊れたかも。
謝罪から始まるロジックになってるから言ってる事が支離滅裂になるんだよ。
まー時給に飛びついたオレが悪かったしヨドの内部事情がよくわかってよかったかな。
フィットネスコーナーで筋肉見せてる社員はいるし、コーヒーを社員に配ってるメーカーのババアはいるし今考えると笑えてくる笑
ご開帳です
connect.uh-oh.jp >>146
甘い考えで辞めようとすると、2時間以上説教なんかも。
その代り、転職先が決まってるとすんなり終わるみたい。 >>148
ヨド本社や川崎店長に実名出して苦情の手紙だしたら? かばうわけではないですが
>>154
の一方的な発言だけでヨド社員=クソという流れはどうかと思う。話しの前後がわからない。
また、時給でつられた派遣社員の立場でありながら、契約社員の営業を悪くいうのもどうかと思った。非正規=使えないみたいな偏見。 この週末は滅茶苦茶暇だった
なんでうちはpaypay対応しないのかな? >>162
暇で良かったじゃん、どうせ給料は変わらんのだし
地獄の年末年始に向けて体力を溜めておこうぜ 急にリーダー陣年賀ハガキの買え買え言ってきたんだけど
しかもご丁寧に買った奴の名前と横に買った枚数の表まで作って >>165
それが事実なら、けしからんね。
親族からのクレームメールで
一般社員が買わなくなり
責任者にしわ寄せが来てるから
かなぁ >>162
客「すいません、このipad proほしいんですが」
俺「ありがとうございます。在庫の確認してまいりますので少々お待ちください」
客「あのPayPayで支払いできますか?」
俺「申し訳ございません。当店はPayPayはご利用頂けません」
客「じゃあいいです。やめます」
こんなんが何人かはあったで 20%キャッシュバックなんだから、そりゃ対応てんぽで買うでしょ。 >>162
そらまあ社長が昭和だから新しい事への理解が無いんだろ そのうちpaypayに対応して社員はゴールドポイントで給料支給や!ってなるかもなw 東京都 - ブラック企業マップ ttps://blackcorpmap.com/location/%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%83%bd/ バイヤーの息子が
店長やってるってマジ
7番そういうの大嫌いって聞いてるけど
矛盾してんな >>168
同じく
結構高めの物売れそうだったのにじゃあいいやって流れた >>131
みんな大好き酒鬼がまたやってくれたよ、ブラックすぎてヤバイ。 期間限定でpring(プリン)っていうアプリで500円貰えます。
みずほ、三井住友、りそな、その他地銀の口座持ってれば登録できます。
(後で口座を登録することもできます)
よろしければ
↓の招待コード入れれば500円ゲット
dJrTbH
チャージ手数料無料なので銀行からの現金化もスムーズにできます ヨドはパイパイを使えないと
POP掲げるべきだ!!
第一閉塞しんこ〜ぅ! >>182
今度は何だろう?
誰か被害者がいるってことだよね?
5階の状況が悪くなったということだよね?
酒鬼、お咎めなし? >>183
このままだとチーム酒鬼40人切るぜ!B店舗?いやC店舗やで! >>184
やば!
残ったものに負担がかかりすぎ。
やめさせた人数分、お前が働けよ!酒鬼! >>184
酒鬼って、何が気に入らんの?
GLにも恫喝するの? >>186
ほとんどの人を下に見下してるようだから嫌いなやつだとGLだろうが一般だろうが恫喝されるよ… >>190
高卒でこの会社入って長いことやっていて、くそ忙しいインクカートリッジのレジを一人で回してたから自分は偉いらしいよw もはや
浜店の従業員集まれ
のスレになってるじゃん
面白いからいいけど >>191
アホみたいな顔してると思ったらやっぱり… >>183
あるわけないよ、先輩が言ってたんだが、現に社員が退職代行使ってまで辞めたいクソ会社だぜ!
糞屋奈偽屋がお咎めなければ酒鬼もねーよ! >>195
そうか・・・。
異動か本部への密告以外方法はないのか・・。
やっぱマスコミに流すしかない・・・ さぁ今日も害児らしく働こう!
しゃーせぇーしゃーせぇー!
やっすいよやすいよー! 転職サイト久々に見たらエフオーからスカウトみたいなの来てて笑った ヨドバシエクストリームの配達員やろうかな 正社員やし
休み日数えらべるしな
働いてる人どんなかんじっすか? >>148
川崎B1はマジでやばいよな
去年働いてたけど全員がストレスで歪みきってた
あんなギスギスした職場他になかったわ >>201
それは酒鬼いたころかな?あの頃一番ヤバかったわ。 >>201
川崎の鬼駒血も酒鬼の後継なのかな?パワハラは多子多伝だからな。 >>200
事故ったらおわりやぞー
有給ほとんどつかえないし
休んだら公休日が削られて終わり
公共機関の遅延の場合は残業して
稼いだ金が減るだけ 数年後には、ほにゃうらクラスの人材しか
入社しなくなるんだろーなー
ヨドバシ終わってるなー >>204
また一人消えたか........
酒鬼と夜奈偽野は何人辞めさせんだよ!クズが! >>209
残った人たちにしわ寄せ。
きついだろな。 西口の酒どうなん?
今日の午前中見に行ったら客いなかったけど >>213
制服といいネーミングといい
センスが絶望的にない 横浜はアレだな、MG向いてないどころか、人間向いてないんだろうなぁ… >>215
うちの社長が平成の時代について行けてないんだろうなw >>218
なんかヒトの中にヒトモドキって言うのもいるらしいよ。
ttps://dic.nicovideo.jp/a/%E3%83%81%E3%83%A7%E3%82%A6%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%92%E3%83%88%E3%83%A2%E3%83%89%E3%82%AD 平成もそろそろ終わるのに昭和から抜け出せない会社だからな ◎長木よしあき(東京都葛飾区青戸6−23−20)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている ヨドバシって、ポイントカード勧誘何回まで繰り返すとか決まってんの?
断っても断っても食い下がってくるのウザいんだけど >>224
そらレジでの利用率でも詰められるからな >>224
ポイントカードを通さないでレジしちゃうとパワハラされちゃうんだよ
嘘みたいだけど本当の話 なんでカード利用率下げるんだよ!?って怒られる嘘のような本当の話 ポイントカードを押し付けて顧客なくして本末転倒だわ
なんかいもクレーム喰らってるはずななのに、本部は利用率!利用率!
あほか(笑) パワハラやられたら、仕返したほうがいいよ。
なにもしてこなくなるから。
脳筋に有効な手。
相手がサイコパスなら、こっちもサイコパスになって喚けばok。
ただし、正当防衛じゃないかぎり暴力はダメだよ。 ていうかポイントカードぐらい
入ってくれよ 何も入会金年会費を
取るわけでないんだから
それに還元率も高いんだから >>234
>それに還元率も高いんだから
ハハハ、ナイスジョーク >>234
めんどくさいよ
ヨドバシの接客嫌いだからできる限り使いたくないし、「ポイントカード、お前のために勧めてるんだぞ」という言い方が嫌だわ ポイントいらないならなぜうちで買う、P無しの安いとことかあるじゃんってなる
誰も得しない >>236
だったらくるんじゃねーよ、カス。選択肢たくさんあるだろ、他いけよ。ビックでもYAMADAでもアマゾンで買えよ。 >>236
二度と来んな
おめぇみたいな客が一番うぜぇよ
他所行け邪魔 話元に戻るが、
今の店長来てから、何人消えたか。
何がしたいのか?
リストラが目的か?
横浜 >>240
子飼いのキチガイMG入れる
↓
社員がウンザリして辞める
↓
人件費が浮く
何か問題でも?
なお接客レベルと現場のモラルは順調に下がる模様 >>241
この状況に危機感を持ってない時点で、ダメだろ。
本部も見て見ぬふりか? 横浜は店長代わってから実績上がってるんだろ?
なら何も言う事はない筈だ >>242
創業以来、社員は使い捨てだからな
今の御時世それじゃマズいんだが社長が昭和脳なんでどうにもならん >>237
500円程度のもの買うのに、わざわざ店選ばんよ
通勤途中の店で買うだけ
ポイントカード作らないの、そんなに変か?
>>238
おれがどの店で買うかはおれが決めるよ
>>239
ポイントカード作らないだけで邪魔とは、、、 店長なんてクソみたいなヤツしかいないのは関東も地方も一緒じゃねーか
前、郡山にいたキモオタメガネの店長もキモかったしな。
今どこにいるか知らんが…
玩具事業部あたりにでもいてくれればありがたい ttp://or2.mobi/data/img/216497.jpg
\ビーックビクビク♪ ビックぴーかん♪/
∨ 前に昭和脳の店長が言ってだけど、店舗の人員運営は農業と同じだって
出来の悪い作物を間引きして元気の良い作物に栄養が行き渡るようにと
間引きするのは構わないけど、栄養が全く行き渡っていない >>246
頭悪いのかな?だから、こっちにくるんじゃねーよ、街の電気屋にいけよカス、てめーみたいな糞客を我々は望んでねーんだよ、物分かりのいい奴こそ、お客様なんだよ。金も落とさねーのなら二度と来るな。 >>242
本部も見てると思うけど、何もできないのが実情。これが家族企業のデメリット。早く逝けばなにかが変わるんじゃない、変わらなければ転職するべき。
まぁ、本部が保身に走ってるだけのクソ組織だからね MGクラスになると取り扱いが
難しいんじゃねぇなかな。
他の店舗に行っても
同じ事を繰り返すだろーし。
保険会社に転職した4階シロMGのときみたいに、
告発して皆で追い出す雰囲気を作る&上司が元部下((邪名欺弥)になっちゃう様な
ことが起きないと無理かもネ★ >>250
いや、他の客より金を1割多く落とす客なんだから、大事にしてくれヨ しかし、ヨドバシの店員って頭悪いやつばっかなんだな
糞接客なのも頷けるわ >>253
俺たちも勧めたくて勧めてんじゃないからね、そういう考えのカスは来ない方がご指摘対応もなくなるし、いいとおもうけどなー >>254
てめーの方がよっぽど頭悪いわな、カス。頭いいやつはいい販売員を見つけてお得意様になるんだよ。買い物の仕方も知らねーカスがほざくな。 そもそも従業員スレに客が来る事がスレチなので黙って出ていってくれるとありがたい。
そんなにヨドバシに文句あるなら本当に来なくてもあなた一人店に来なくなった所で何も変わらないので。 ttps://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/ >>243
実積上がってる?ほんと?下がってると思うけど。 テメーのクソ部下が社員辞めさせたせいで接客もレジも電話応対も回ってないのに何が43番55番だ、お前がしろよアホ店長
ふざけるのは顔と脳みそだけにしろ!
横浜です… テメーのクソ部下が社員辞めさせたせいで接客もレジも電話応対も回ってないのに何が43番55番だ、お前がしろよアホ店長
ふざけるのは顔と脳みそだけにしろ!
横浜です 年賀状届きました
10枚使ってあとは郵便局に持ち込み 実際横浜って毎年新人やたら入れているところみるとマジでヤバイんだなって思う 嗚呼
年末年始のシフトが鬱だ
正月三が日くらいは自宅で過ごしたいね >>262
働けよヤナギヤ!案内しろよヤナギヤ!レジやれよヤナギヤ!食堂で足伸ばして寝てんじゃねーよ、酒鬼とともにクタバレ! 1日配送16時間越えてるって聞いたぞ
労基何しとんねんw ここの社員って敬語使えないのか?
注意してたのか知らんがメーカーの人に
裏で恫喝してるの見たんだが
あくまで取引先の人間なのに >>249
元気のいい作物は給料という栄養が入らないから、会社という生産者をかえるでしょ、 >>257
その通りだけど、なんか荒んでるなおまえら
人間として終わってる奴らばかりや >>274
4 死に物狂いで
3 さっさとしろ
かな?たぶん。横浜じゃないから予測だけど。 パワハラされたら、うるせえ!くそやろう!って逆に大声出した方がいいよ。
何も言われなくなる パワハラって何も言い返したりしないような奴がターゲットになるからね
理不尽な内容であればガンガン言い返した方がいいよ
この程度の会社クビになったところで痛くも痒くもないし >>246
マジ死ねゴミ客
プラプレ入らねの客じゃないから >>275
4 死ね
3 SKKBR
5 殺されてくれ
5 ヤナ●ヤ この会社の社員ほんとにゴミだよな
高圧的な人間が多すぎるよ みんなカリカリしてんなw
まぁ忙しいから、しゃーないか >>284
病むよー。しかも今日七番来るらしいよ。早く逝けよ、老害。今日勤務の人可哀想に。
横浜です...... 店の中にウ○コが落ちてました
一度や二度ではありません
横浜です >>286
酒鬼ウンコすんじゃねーよ。ウンコみたいなことしかしてないけどいつも 年始初出のシフト
朝7時30分〜夜10時までー!
新年早々パワラハシフト。
はーい!梅田です! >>294
80過ぎの社長がフルパワーありえん
くたばんねぇかな
社員はみんなヤベーくらい疲れてる >>276
毎日、遅えだの、使えねえだと言われているので、言い返したいけど。。
言われなくなっても、別の形で圧力はかけてくるんだよね。
例えば、きつめのシフトを組まれたり。 >>299
疲れてるせいで キツネ目のシフト に見えてしまった… 鬱の診断をもらって、傷病手当てをもらってから辞める手もあるよ! 7番うぜー
そのせいで
残業延びるのウゼー
住宅手当て出ないのウゼー
朝礼を遠くのコーナーでわざわざやるやつウゼー
ロッカーでも恫喝している家電のMGウゼー
夫婦で藤沢脳のMGウゼー
忌引きがあろうがなかろうが
有給年5日しか取れないのウゼー
電車遅延があると残業代が減るだけなのウゼー
定期券代金が毎月でて、それが足されても
月給が21万程度(残業40時間分含む)なのがうぜー
遅番22時上がりからの翌日8時番とかウゼー
どんどん人が辞めて売り場がきつくなるのがウゼー
コネがないとなれないのに、いつか俺もS職と夢見て頑張っている藤沢脳リーダーがウゼー
棚卸しが苦痛でウゼー
食堂がワンパターンメニューかつ高くてウゼー サンキュー遊☆戯☆らー
転職するする あと40年
ここで働いてる姿が想像できない
あと、ビックカメラと同じ
10〜21の営業時間に変えてほしいわ
9:30〜22は長い >>303
転職した方が幸せ
ここよりブラックは稀 ちな、有給ってのはリフレッシュという名前の長期休暇にだけ使える
これで5日使ったら終了 >>304
横浜以外ありえる?
クソ店長この世から消えて欲しい。 >>308
横浜で働いてるGLとか、
なんでやめないんだろとか思う。 >>303
横浜の食堂って19時ぐらいに行くと、たまにゲロの匂いが充満してる時あるけどあれ何だ?
グリストラップ清掃した後なのか? 最近入ったメーカー派遣の者です。
何で休憩中なのに食堂でスマホ禁止なんですか?デカデカとスマホ使用禁止とあちこちに
貼り付けてるにも関わらず平気でヨドバシの
社員はスマホ出してポチッとしてるし!
矛盾し過ぎて納得出来ません!オマケに
ヨドバシの社員とメーカー派遣と一緒に並んで
楽しく休憩するなと副店長が言ってるらしくて
この副店長きっと友達いないんだろうな?と
思いました。
あ!梅田です >>312
その副店長は責任者と一般社員が仲良く食堂で休憩するなと言ってたこともあるよ その梅田の奴らは滅多に店に出てこない?
店頭に居たら見たかったw >>316
基本A店舗は負担が大きい、給料上げろや老害。
家電手当ほしい、家電きちーよ 横浜の家電、ここ1〜2週間で即日で辞めたやつと前から辞めるって言っててやめたやつ含めて4人いなくなったって聞いて、そのうち二人は退職代行で笑った それがマジ話なら相当ヤバイぞ、そのチーム
放置されている理由は、実績が出ているからか? >>319
酒鬼とゴウタがクズだからでしょ、こんなんでも本部は動かないから本部もゴミクズの集まりだよな、中卒の日野とか。常識であれば本部が動いてクソ二人を降格させて移動させて当然だからな。まぁ、中卒の脳じゃ、無理もないか。
来月がもっと楽しみだ。なんにんやめるか.... 酒コーナー、クリスマス改装って噂も出てるみたいだけど、、、マジなら鬼畜過ぎでしょ。
あっ、横浜です。 >>321
残ってる人間だけで回すとしても限度があるしね。
どこまで辞めたら限界なんだろう >>318
一族とメインバンク
非公開だから買えない >>323
そうだよね。しかも年末年始って。きつすぎだろ。 むしろ他社に雇われたんじゃ?
内部崩壊するように仕向けてるとか? >>326
まじで地獄、ウェイティングボードもかけない、どうやって回すの?
3番なんていつもないし、これで生産性あがると思ってるの?クソ酒鬼、クズゴウタ。くたばれ。
ちな、まだまだやめるよー!
横浜です。 もしくはスタッフAIに切り替えていくための布石とか?
横浜店が先に導入予定だったりして。 >>328
AIなんて発想ないだろ。
それなら、いまのシステムを先に変えるだろ。
いつまでガチャやらすんだ?無駄な手間が多すぎ。 >>326
高卒上がりの酒やリュウギャが他社から必要とされるわけないじゃんw
辞めても本部からおとがめ無しなのは「会社にとって生産性の無いやる気のない反抗的なクズを排除しました」って報告してるからだよ。 でもあのクソMGのおかげでこのブラックな企業をやめる決心がついて、今は自分の時間も持てるまともな仕事につけて感謝してるわ。
元横浜です。 クリスマスイヴにワザワザ来んなや!
糞ジジイにクソBBAと、そのムスメ。
うめーだ。 上から人員削減を命じられてるんじゃないの?
自己都合で辞めるから会社はダメージないし。 そうだとしたら超優秀という事だな
お前らの評価が実は間違っているのかも… パワハラなんて会社都合だろ!やめるときに面倒なことになりたくないから、さっさと辞めたいから自己都合にしてるだけ。本気で証拠集めして裁判したら勝てると思うけどね。 >>335
たしかに。酒鬼がいなくても誰も困らない。いたら皆んなが困る。 なんでそれをやらないの?
口ばっかだから何も変わらないんだよ。
辞めるなら、言い返すくらいしたら? >>338
ヤナギヤは応接室でお前もう会社やめろというパワハラをしてその社員に退職届けを書かせ、理由を自己都合にしろと強要、命令して書かせてるよ。
これって完全にアウトだろ? >>340
酒鬼がいるくらいならペッパーがいた方がいい。 >>342
それが事実なら、なんで訴えないの?
呼ばれたときに第三者も交えなければ行きませんって言えば? >>345
事実だよ。嘘偽りなし。それをやられた奴何人もいるよ、横浜にね。 横浜の店長は厳しい人だけど誰よりも仕事に対して真摯に取り組んでるんだよ。
ここで文句言ってる輩で彼よりも本気で仕事してるって胸張って言える奴はいないだろ?
自分のやる気のなさや能力のなさを棚に上げて店長を批判する人間の神経を疑う。給料もらってるんだからトップが求める水準まで仕事をこなすんだよ。
あの人が左遷されたらそれこそこの会社はまともじゃない。 >>347
いまの結果が現実なんだよ、本気なのもわかるが。なにか勘違いしてないか?
会社を運営するためには人材が必要、部下が辞めたい原因は彼のやり方がまずいと思うが。 >>342
そういう事をしても、何もやり返してこないだろうとタカを括られてる。
要は舐められてるのよ。
現にここで喚くくらいしかしてないだろ?
悔しかったら戦えよ >>347
横浜の店長は厳しい人だけど誰よりも仕事に対して真摯に取り組んでるんだよ。
>店長なんだから当たり前、何を偉そうな事いってんだ?馬鹿か?
ここで文句言ってる輩で彼よりも本気で仕事してるって胸張って言える奴はいないだろ?
>部下の士気を上げられないのは店長、売場責任者の問題、実際酒と柳が来る前はこんなんじゃ無かった!
自分のやる気のなさや能力のなさを棚に上げて店長を批判する人間の神経を疑う。
>会社、上司批判しない奴なんていない、「現状で満足した時点で衰退し落ちていく」って写真家の偉い人が言ってた(笑)
給料もらってるんだからトップが求める水準まで仕事をこなすんだよ。
>個人商店じゃない、店を任される店長、経営者として考えたら数々の奇行普通じゃない!
あの人が左遷されたらそれこそこの会社はまともじゃない。
>上層部は柳より会社が大切、問題がでかくなればアッサリ切り捨てる、暫く前に掲示板を賑わせた元吉祥寺のH店長、元上野のH店長、元千葉のK店長、全て店長職を解任され、今では掲示板で話しにもならない! >>354
どなたか存じませんが!だーーーいすき!それ、正論過ぎて反論できましぇーん。
ヤナギヤを称賛する奴、まともと思えないし考えが浅はかとおもうよ、なんだか可哀想だね。もっと社会に出て経験して来た方がいいよ。 >>354
会社、上司批判しない奴なんていない、「現状で満足した時点で衰退し落ちていく」って写真家の偉い人が言ってた(笑)
↓
それって........、店の金横領して女あそびして浮気して社長とその娘(妻)に何回もバレた中卒のHINOちゃん? 梅田の店長にへばりついて
ゴマ擦ってるハゲかかってるやつ誰だ
副店長でもなさそうだし >>354
おまえどうでもいいから
朝礼は真ん中のコーナーでやろうな
ぶっとばすぞ!このメガネ! この会社で30年後に
自分が働いている姿が想像できますか?
業種を変えるなら若いうちが良い
苦しいなら早く脱獄しよう!! paypayのお陰で多少暇だったのにポイント増量なんか始めたからものすごい忙しくなった 1番も3番も取れないんですがドーナッテルノ?
横浜です >>357
それ副店じゃね?
メガネかけてる方 奴ハゲかけてるぞ >>368
トップが求める水準まで仕事をこなしてないから1番、3番すら無しなんだろうな笑 >>371
トップが人減らすから、手が回らないんだろ!
トップが人減らした分、働けよ! さてさてさ〜て
とうとう退職代行サービスを
使ってやめる人間がでてきちゃいましたね〜
本当に辞められるって実証もされたし
これからは『ガンガン行こうぜ!』だね >>369
メガネのハゲ?
タチ悪いやつしかおらんな。
川崎の副店とか >>373
会社のために人件費削ってるトップだよ。称賛しなきゃ!神様、仏様、ヤナクソ様。
天に召されないかなー >>371
仕事が出来るで出来ないと休憩を取らせることは全く別問題
休憩無しは労働基準法違反 >>374
マジかヤバすぎ
代行だと有給とかちゃんと全部取って辞められるんですか? 辞められるうちは本当に辞めたほうが良いからな
転職するだけで年収100万違うとかザラ、休みだって単純に祝日盆正月足して2〜3週間ぐらい年間で増えるし 昔?に良く言われてた義務と権利の話ですかね?
権利を主張する前に義務を果たせ的な
義務=計画達成
権利=休憩、有給
的な感じでしたね。
休憩を与えるは管理者の義務だと思いますが みなさーん、そろそろ上のクソどもをどうにかしませんか?来年にみんなでひと勝負打って出ませんか?
察することができる方はどうすればいいか良く考えてください。
私は量販の社員の幸せを願っています。 ストライキした奴全員クビになってバイト経験しかないフリーターが大量採用されるだけだろ いつも思うけど朝から番まで働いて休憩1時間とか立ち仕事なのにキツすぎる
さようなら >>383
一応世の中では認められているの知らんの?
まぁヨドでは反撃されそうだけどな。 今まで少なからず努力してきた人はこんな会社にいないよ
お前らは就職するまでずっと愉快に楽しく遊んできたんだろ? 高校受験も大学受験も就活もずーーーっと何の努力もせずただ楽な道を生き続けてきたわけだ
そんな頭が悪いお前らだからこそ朝から夜まで休憩1時間の立ち仕事してんだよ 使える頭がねえんだから体力でカバーしろバカ共 >>390
おれはお前らと違って今頑張っているからいいんだよ GLもMGも店長も尊敬している
給料もらって仕事をしてるのにストライキとか頭悪い事を考えているお前らみたいな奴が許せない 心入れ替えて誠心誠意を尽くせこのバカが >>392
どっちがバカなのかな?お前が1番馬鹿だろ?クズが Gが連れてきたMGたち
半端なく悪人だらけ
ヤレヤレだぜ 今日 午前中一階の健康レジに
女性客が 『店員さ〜〜ん!
レジ打ってくれへん!バックヤードで
喋ってんとレジ打ちし〜〜な!』と
大声で叫び倒してたらバックヤードから
リーダー筆頭に社員がゾロゾロ出てきたし。
普段あの時間帯 店長が巡回する時間だけど
残念ながら店長は居なかった。
ハーイ!梅ちゃんでした。 >>395
利益を生まないクソども。
このポップいくらで、いくらの付加価値を稼がなければならないか知ってる?
↑はぁ?お前利益を出すのにどのくらいの労力が必要か知ってる?事務所でぬくぬくと毎日過ごしやがって、案内しない、利益も稼がない奴がほざくなカス。
大体な、付加価値という言葉は利益の意味じゃねーから、もう一回辞書見て来いや。まぁ、言葉もわからないようでは案内もクソもないか。
あっ!そういえば付加価値って言葉、トップの老害が生み出した言葉だった! >>399
分かるわ
前任者はそれで難癖付けて最終的に作らない産廃みてぇなヤツだったな
今の人も何だかんだ経費がー経費がー喚いてるって聞いたわ
店長が言うとバカみたいに素早く作るのにな
露骨すぎて見てられないわ >>391
最高だなー
有給ちょろまかされそうになったら使うべきだね >>336
激しく同意。
ポストカードと同様に、店長にも
何人辞めさせろというノルマがあるような時を感じる。 >>399
rougai一秒でも早くチンでほしい
社員がどれだけ苦しんでるか考えた事ないね >>403
もっとポップに若い子入れたらどうなのかな?老害に芸術性感じないね。
もっと若い子の感性を取り入れるべきだな。 ヨド 年間休日96日(月8)
転職先 土日祝117日+年末年始休暇7日+有給20日+特別休暇20日(主にお盆)+創立記念+プレミアムフライデー
だよ。
いまのところはホワイトすぎるけど働いてる人はブラックと言ってて、本当の地獄をしらないんだな〜ってヨド経験した身だと思える。 ヨドより酷いところはないから、安心して転職を!
ヨドはネームバリューあるから実は転職しやすいよ。 >>407
安心しろ、ヤックもクソだとしか思えん、コヒヤマとか。 前キャリアコンサル 現 淀社員だが、淀は全くブラックじゃない。(ホワイトとは言ってない)
真のブラックとは 月給18 みなし残業60
月休み 4〜6 賞与なし
しかも↑こんな会社はいくらでもある。
そう悲観するな。 昨日ケーキ屋が街頭でクリトリスケーキの販売してた
バイトの女子もきっとノルマで売れ残り自爆買いするんじゃねーの?独身だが思わず3つ買ったWw
丸1日の給料使ったが年賀状100枚買わされるよりよっぽど人助けした気持ちだぜ >>409
くそブラックだよ。
選んだ会社がどれもブラックなだけじゃ?
大手なのにパワハラある時点で終わってるでしょ。 >>409
この時代にこれだけの規模の会社ではブラックの部類だよ。
たしかに真のブラックはよりブラックだけど、それを言ったらキリがない、ただブラックってことに変わりはない。
少なくとも、横浜はほかの店舗よりブラックだよ、だって五階はB店舗より人員少ないんだぜ。人員補充もしないし労働環境としてはブラックだぜ!
今日も人がいなくてきちぃ まともな人は逃げるだけだからこの会社
中にいる時は分からないかもしれないがヤバイもんここ >>414
あと、ヤナギヤ。
ヤナギヤ→退職理由を自己理由って書け。
酒鬼→辞めて行ったのは裏切り者と言う。
酔って暴れてる奴が酔ってるってみとめないのと同じだよ、奴らはパワハラと認めない。 さてさてさてさ〜て
39人くらいに減った
横浜2チームの行く末を
予想してみよう
なぜ人員補充が無いのかも気になる 田中はるかは
前任MGと同じく
連れと一緒に辞めるに1票 >>419
気にならないよ、だってこの会社クソだもん。 それはないと思われ。
あの上大岡出身のポンコツとかありえないだろ。
店舗来てニコニコして帰るだけだし。
横浜です。 >>419
実店舗をやめて、ドットコムに移行。
10年前の会社説明会で、将来的には従業員はいなくなり、無人の店舗を展開したい(今の無人コンビニみたいな)
的なことを話してたしね。。
先見の明はあるよね(笑)
それを聞いて、将来はみんなリストラなんだなってぎょっとした思い出。
半年で辞めたけど、経歴汚れただけだった。 >>428
まじか!
辞める決心がつきました!!! 酒担当にされた人
なんら商品/業務知識が向上しないし
割れたガラスと中身の後処理に
四苦八苦することが予想ついて
可哀想
家電量販店に就職活動したのに
酒屋の三河屋になる気分は
どうなんだろ、、、 そもそもこの会社に入るのがノルマ無しにまんまと釣られたぶら下がり目的の他に行くあてがない無気力発達障害が殆どだから >>431
自分でも本当にそう思う。
すぐ公務員試験受かってよかったよ。 >>431
>>432
そんなクズでも
転職できるんなら
まだまだ捨てたもんじゃないね★ >>434
本当のくずは転職もできず、会社に残るも変える努力もせず、
ただこのスレで愚痴愚痴してる他人任せのやつだよね☆
嫌な即辞めるべきだし、会社にしがみつきたいなら内部を変えようとするべき。
そんなやつに限って、同期が改革しようとすると自分の保身に走って裏切るから糞だよね(ハート) スキャンの中の人も辞めたい辞めたいいつも言ってたもん ゴータが即日社員を首にした
実績があるんだから(横浜11チームノダ)
退職代行で即日逃亡も
頷けるわぇ〜♪ >>437
クソゴータ、ただの人殺しだな。自分の肌と同じくらい黒いことしてんのに、クソ会社からお咎めなしとは、終わってんな。 嘆いてるやつははよ辞めろや
転職した結果年末年始9連休やぞ ある店舗のある年輩の責任者が食堂でつぶやいた言葉。
「あ〜、結婚するのを忘れた。。。」
社蓄として頑張ってきたんだなー 加湿空気清浄機買いたいんだけど年末と年始どちらがお得? >>428
正直なのは良いが、そんなこと言ったら余計に人集まらんだろ。馬鹿なのか? >>438
そりゃね
アルコールを飲んでいる同僚を
海で泳がせちゃうくらいだからね
もしかすると、、、 >>443
クソゴータが来てから↓
死者二人
バーベキューで酒飲んでダイビングが原因、その場にゴータももちろんいる。
事務所の女性社員が体調悪いのを無理させて働かせ、病死。
退職代行3名、これから増える模様。
パワハラによる退職者は星の数ほど。
もちろん普通に辞める奴もいたけど、ごく稀。 さぁさぁ年末年始も害児らしく働こう!
しゃーせぇーしゃーせぇー!まいどー!
やっすいよやすいよー! パワハラって会社都合で辞められるのに、何で頑なに自己都合で辞めるの?
辞めろと言われてる時点で会社都合だけどね。 >>447
基本応接室で1対1で座らされ、理由のところは「一身上の都合で」と記入してください。ってそこだけ丁寧に指定される。
自分の場合はパワハラするMGは大嫌いだったから辞めたけど、店長はいい人だったから迷惑かけたくないのでその通りにした。
よほど会社のすべてが嫌いじゃなければそれ以外の理由書けないかな。
噂の某店舗だと書いても破り捨てられるかもしれないけど。 一身上の都合でと書かされても、ハロワに申告すれば会社都合にできる。 >>444
死人のくだり、これはマジなら横浜相当ヤバイね
今まで半分ネタだと思っていたけど
ちなみにデマなら君がヤバイ >>450
安心しろ、本当だ。
ちなみにゴータは責任者に緘口令を敷いた。だがしかしがしかし、4Fの当時ホワイト将軍様は見事に言っていたぞー。朝礼でな。
まぁ、死んだ本人のフルネームが分かる方ならネットで調べてみなよ。出てくるよ。 出てくるってことはニュースとしてネットに載ってるってこと? >>452
451とは別人だが、
そう、ニュースとして、ネットに掲載されてた
今は知らないが、暫くネットを彷徨っていた
知っている人は知っているが、
知らない人は、単純に異動で消えたと思い込んでいる奴もいる 今までスレ見てきた中でゴータってやつが一番やべえ
死者二人出すとかやべえだろ
どうなってんだよ >>454
そいつを野放ししてる会社が一番悪いだろ。 上司に逆らったら○されるのかよ、おっかねえ会社だな
こわいなーとじまりすとこ しかも退職代行に金かけて頼むなら、会社都合にくらいしてもらえばいいのに。 服部にはスゲー世話になったから、御礼したいんだけど、どこ行けばいいの? >>460
だから?なんなの。
紐の結び方でも学べや。 >>463
店だから無理 その代わりに暇な1月中頃を全店休業で代休にしろ >>464
ヨドが休みでも世の中問題はおきんよ。
コンビニなら大変だけど。 さぁさぁ年末年始も害児らしく働こう!
しゃーせぇーしゃーせぇー!まいどー!
やっすいよやすいよー! >>467
酒コーナー見て終わりじゃねえの耄碌爺
いい迷惑だわ エフオーの分際で偉そうなやつって何を勘違いしてるんだろうね? つーか
YACはもうエフオーがメインなんじゃない? YACにいる一部の馬鹿社員が使えないから
えふおーにすら馬鹿にされる エフオーはバイトリーダー上がりの赤腕章達が偉そうにしてるよな
ピッチで雑談してるだけのカスのくせに 土日祝、年末年始、GW、お盆が休みのところにしな。
あとから、糞つまらない人生だったって後悔しても遅いよ。
仕事に人生かけたって、たかがサービス業だからね。
もっと面白く誇らしい職業に就きましょう。 福袋とか何の意味があるんだろうな?
中国人のテンバイヤーが儲かるだけじゃん
あっ… 他人に厳しく自分に甘いくっそばばあ荒木B型自己中ばばあ辞める辞める詐欺ばばあ早く辞めろ 新年早々身体も休まらない中クソバシで働かされる人可哀想だな。 >>475
あいつら一般の派遣にも馬鹿にされてるよな >>465
コンビニですら大変じゃないよ
本当に大変なのは警察や救急、病院、社会インフラとか
コンビニは困るとか、スーパーは困るとかそんな甘いこと言ってたら流通や小売り全体の改革が進まない。 ヨドバシAkiba、中華さんだらけで夢も絶望へと変わる「夢のお年玉箱」前夜からの大行列で約300人くらい。もはや日本語ではアナウンスしていない
https://twitter.com/kaztsu/status/1079676885112516609?
もう上も中華転売ヤー相手してるって自覚してやってんじゃないの
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://www.j-cast.com/2019/01/01347240.html?p=all
「ヨドバシカメラの広報担当者に1月1日、J-CASTニュースが取材しようとしたが、出勤は4日からとのことだった。」
へぇ、お偉いさんは正月に4連休もとれるんだ。下っ端はそれ以上に連勤、残業してんのに。 ふつうの会社は22〜6まで休みだよ。。
ちな転職先 新年早々クソバシに来るんじゃねえよ
他に行く所あるだろ?
阿呆か そもそも普通の会社なら仕事始めが7日なんだよなあ(転職先) 残業削るために13時〜25時みたいなシフトってOKなの?
そんなんしたらいくらでも削れない? >>491
大丈夫だよ。ただし、労働条件通知書で交わしてないなら
労働時間が著しく異なるから、拒否できる。
会社都合でも退職できるよ。 労働条件通知書で
8時〜21時までの8時間とかになってるならダメ。 >>490
大丈夫なわけないだろ!昨日も今日も死んだも同然、でも、1番可哀想なのは家電。みんな顔死んでた。 >>495
きついシフト組まれてる?
正月明けのシフトとか棚卸し、きつそう。、 >>487
ふつうて何処の会社なんだ?
普通の大手企業は29〜6までが休みだけど。
嘘つくなよな!この糞が。 ちなみに大手は25〜28を有給使わせて11連休だよ。
有給5日以上使わせないと罰則あるから余計に。 超大手だけど28まで普通に出勤だったよ
ちなみに4日は普通に出勤 営業や海外対応部署
以外の比較的に暇な部署で休みたい人は
有休使って良いよという感じ サービス業のスレで年末年始休み自慢は流石にマヌケすぎるだろ 俺もよく登場する私大のジムだかが12日から休みだぞ。
やっぱ私大のジムは最強だぞ!!
自慢してるブラック私大の事務より良いぞ!
ジムに来いよ! 劣悪な環境の中で、働く人たちの中にもいろんな事情があるから。。。すぐに転職できない理由もあるのかもしれないし。
いまは、過酷な年始年末勤務で頑張ってる人を応援したいし、お疲れ様と言いたい。 今日横浜行ったけどヤバイな!!販売員いなさすぎて可哀想だった。このスレでよく登場する酒鬼と店長のせいでこの状態なのかな?
それにしても家電にいたあの体の大きい販売員すごいな、冷と洗二台の三組同時にやってた。うちの店も見習わなきゃ。 年間休日が
少な過ぎて泣けてくる
ブラックだー(涙)
体調不良で休むことも
有給使うこともできない
糞な会社
それがヨドバシカメラ >>507
Tさんは例外中の例外だろ
真似できんわw お願いだからもう助けてほしい。横浜家電にいると心が壊れそう >>510
本当に、切実に思う。辛い。そして辞めたら残る人が可哀想すぎて見てられない。もう心が壊れかけてる。 >>511
つらくなったら、体調不良。とにかく休め。
そんな状況にしたMGもそれだけ働いてんの?何やってんの? ジムってちんブラのおじさんとかたくさんいるだろ?
こことかわらんだろ。 >>512
彼の仕事は部下に対して「オレの仕事増やすんじゃねーよ!」って
イライラして顔を揺らしながら恫喝することだから毎日ちゃんと働いてるよ。 >>516
それはかなりきついだろうね。
ただ転職先もなく辞めると家族がいる人は大変だから。 >>509
Tさん、色々な意味でバケモノだよね。唯一梅田の帝王の顔に一回ドロをつけて一位を取り、そんで今は唯一酒鬼に楯突く男w そんな有能なのに責任者には
なれないって恐ろしい会社 年間休日96日くらいしかなく
有給も自由にとれない
基地外な上司達の恫喝に
クレーマーな客の対応
残業してやっと人並みの
手取りの少なさ
昇給がほとんどなく、
五年も働くと限界値になってしまう悲しさ
ろくに仕事をしていない採用チームが横浜家電のヘルプに入ればよいのによぉ。事務所でガチャうちの真似事なんて猿でもできるんだぜ 残業は40時間したら人並みね!
採用の野口は辞めたのか? 横浜家電は酒鬼の前任のMGが神すぎた気がする。ものすごく良い人だし、皆に慕われてたし頼りになったし。その落差たるや半端ない。店長も前任の方が良かった。今の体制はキツすぎる。 >>527
クソ柳のせいで辞めたんだよ!くたばれゴータ。5392のくせに。 >>528前のMGは本当尊敬してるしもし彼が今もMGなら辞めなかったけど店長の好きなタイプじゃないだろうからな
好きな人間だけ残してるからこんな売り場になったんだろうけど アイツは店長のお気に入りだから何も出来ねぇし、何ならゴマすりしてるやつもいるぞ >>531
GLはいい人。GLにも仕事が集中して疲れ切ってる。 >>530
みんな来たらわかるよ。ここは本当に強制労働の北朝鮮と変わらないから。蟹工船と同じ。
人が足りないから副店長も走りながらレジをやってる店って異常だと思わないのかな?
本当にチームとして崩壊してるから、本気で他のチームにうちも人足りないと簡単に言って欲しくない。
10億目標のチームが38人、売れるわけねーだろ、ゴータは計算もできないクズ。この年末年始人手不足でどれだけの売り逃がしをしたか、それを全社員に、店潰す気か!会社潰す気か!と言われ......、もう心が...... >>533
あ、K部は最悪。後輩に当たり散らす。MGと同じ因子ある。 >>534
そんなやつのために心壊れることないよ。君のせいじゃない。とにかくゆっくり休め! Tさんは冷洗の3組同時進行で無事プラプレ3件取れたのだろうか ここでピラミッド建設した奴隷の労働環境貼っときますね
週4日勤務、完全シフト制
3食昼寝つき残業無し、勤務時間8時間でビール支給あり
測量などの技能職の優遇
長期休暇あり(ナイル川の氾濫、農作物の刈り入れ時期など)
二日酔いでの欠勤可
…おや?奴隷以下扱いの会社があるらしい 古代エジプトやローマは奴隷と言う名のサラリーマンだから… >>539
奴隷の場合、完成後は口封じで殺されて解放だが、ココは飼い殺しか… >>539
これは、ピラミッドを作ったのは奴隷じゃなくて労働者や農民だった説の根拠だぞ
そもそも奴隷じゃないということ なぜ横浜に他店舗から
補充要員がこないのだろうか?
ルフロンや上大岡は
余裕ないん? >>543
横浜に異動するなら辞めるって言われるのがおちだからじゃない? ヨコハマ家電は今38人?
今シフト一杯で消える奴除いたら何人になるんだ >>545
恐らく35以下。はははははは......
一応言っておくけど、冗談抜きで酒鬼とゴータのパワハラだからね。
来月に下手したら30切る可能性あると先輩が言ってた >>543
横浜の家電に行くなら辞める。ただそれだけ。
絶対に来たくないでしょ。
店内人事出せばいいのに。いるでしょ家電経験者 横浜クラスの店舗の新生活商戦を30人以下で対応できるのか? 負のスパイラルは他の売り場から家電に人を送り込むから送り込んだコーナーも回らない
パワハラ受けてきた人間が権力を持つとパワハラをするようになり上場していない一族企業だから全て無かった事にできる >>530
横浜じゃないが私の所属チームも1年で16人辞めた
レジ、入荷、接客全て社員で回す回らない残業超地獄
仕事を同時に抱えるからミスもでるGLが恫喝〜心病〜退職の悪循環
またシステム手入力多すぎ。YでもBでもタブレット社員に持たせ作業簡略化してる。時代遅れくそ企業 俺のいたところも大きくないところだけどチームボロボロになってたわ
昔の2/3の人数で回してるようで2,3月で辞める人がまだいるからもう駄目だろうあれ 横浜は事務所もPOPも家電に入ってレジくらい回せばいいんだよ。
さいたまとか町田は手伝ってくれてるよ。
あとは教育チーム(笑)レジ固定しとくとか あけましておめでとう。
今年も害児らしく働こうぜ!
しゃーせぇーしゃーせぇー!まいどー!
やっすいよやすいよー! >>550
それはそれで大変だと思うが、横浜の家電は一ヶ月で7人辞めてるよ。そのうち3人は代行。
聞くところによると、店内人事で移動なら辞めると皆さん言ってるってよ。
1番は酒鬼と柳が消えるのがいいと思うが。 他チームや他店舗の人が横浜家電に移動なら辞めるって言ってるんですかね
そしたらかなりやばいな… >>555
やっとこさ居なくなったのに、またあいつの下につくぐらいならオレもヨドバシ辞めるよ 代行使うって事は、相当辞めにくい会社なのか
辞めにくい会社程ブラック指数高いよね 川崎は通信が特にやばいな
退職者の多さよ
と思っていたけど実は玩具ゲームが1番やばいかもしれん 酒鬼突破しても柳屋控えてんだろ?耐えられねぇだろうな >>560
そうだね。そういう意味ではTさん頑張れー!笑 >>562
辞めるのはいいけど繁忙期の今じゃなきゃダメなの?責任ぐらい果たせよ。
だった。 代行というのを使って辞める ということが
わからないので
どなたか教えて下さい >>564
退職する為のアドバイザーみたいな物かな
普通に考えたら辞めるのなんて個人の自由。
外の人間から見たら、辞める側の人間の意思が弱いだけ、とか思うだろ?なんで辞めるのに金払ってまで、そんなの使うのかと
ヤバい会社の人間は、引き留める為に説教して萎縮させたり、辞める側の人間の良心に漬け込み色々言ってくる。自分の考え持った芯の強い人間には、そんなの通用しないが
ただ、ここで辞める人間の大半の理由は、過酷な労働環境とか安い給料、休み少ないとかそんな感じ
ましては若い人多いから外の世界の事も良く知らない人たち。うちが駄目なら外で通用しないとか色々言ってくる
引き留め側はありとあらゆる言葉を巧みに使い、辞める人間をマインドコントロールしてくる
辞める側の人間は恨みがあったとしても円満退職が理想だろ?色々言ってそうさせないよに脅したり、良心に着けんでもう少し助けてくれとか、あーだこーだ言って、退職日を先伸ばしにしてくる。
そうしてる内に、辞める側の人間に面倒臭くさくさせて、諦めさせようとしてくる
そういう心理戦を仕掛けてくる会社に対して、法的に戦う為の手助けをしてくれる人達の事を退職代行と言う
あってる? 今の会社のそういうところが嫌いなんで
次の会社決まっちゃったんで
親の会社継ぐことになったんで
寿退社で
鬱病で診断書貰ったんで治療に専念したい
理由なんていくらでも作れると思うけど >>567
その全ての理由を理解出来なかったのが現在横浜家電MGなんやで 書き込み見てると横浜、川崎(特に横浜)は荒れてるみたいだけど、地方店(郡山、博多とか)は平和なの? もう辞めるんで俺には関係ないですとかそういう割り切り方を皆が出来る訳じゃないからな
使えるものは使った方がいい ところで退職代行専門として商売してる人と、弁護士に頼むの、どっちがスムーズで割安なんだろうね?
法的手続きが絡んでくると弁護士に頼んだ方が明らかに良いだろうけど、費用面がどうなのか。 代行自体が弁護士使うとこ多いから結局変わらないとは聞いたことがある 引き留めてくる人間全員が敵に見えて来るけど、そうじゃないからな
本当に当人の事を思って、利害関係なしに止めてくれる人もいるからな
その人たちの言葉はしっかり聞いた方が良いし、そういう人たちは自分がどういう決断を下したとしても大事にした方が良い
糞野郎はそこに上手いこと漬け込んでくるからな
そこの見極めが出来ないと、振り回されて精神壊して、将来的に自分が糞野郎に豹変してしまうか、家畜として一生働かされて終わる人生が待っている
本当に優秀な人間は割りきって辞めるか、割りきって仕事してるよ
そこそこ仕事出来てまぁ素直な人程ほど利用されて、そういう壁にぶち当たったとき惰性でダラダラ中途半端に文句いいながら仕事することになる。社会人なんだから、やるなら自分の気持ちは隠して働けとは思うが。
ちなみに仕事出来ない人は、1年目でぼこぼこにされて直ぐ辞める
1年で仕事出来るようになれってのも酷だと思うが、まぁしょうがない。
客観的に見た私の個人的感想なので、気にしないで下さい 閑散期は人数いなくても
回っちゃうんだよねぇ
この糞会社
R3で出庫切るときのポップアップ
でなくする方法おしえちくれ >>576
一年目の教育がきちんとできていないから離職率高いって話じゃねーか そりゃ一年目の教育なんてしてる暇無いだろうよ。
一年目に仕事教えてたらMGが飛んできてそんな事してる暇があるのかと叱責され、教える事も出来ないから一年目が分からないと申し出れば何で教えないんだと売り場で叱責され。
一年目は知らない事すら分からないのに何で知らないんだ仕事を覚える気が無いのかと罵られ、その後ベテランはわざわざバックヤードに呼び出され育てる気があるのかと叱責され。
新入社員なんだからR3の操作も慣れないのも仕方ないのに遅いからさっさとどけと無理矢理PCの前から排除させる責任者。
だからいつまで経ってもミスは減らないし社員は育たないし覚えることが出来ないし、
一部の仕事のできる社員が尻拭いをする羽目になる。 この会社って教育できる環境全くないよね?
だから貴重な新人社員をまともな環境で育ててあげられないし、上に立つ責任者の教育も出来てないから変な責任者が増えちゃう…
でも教育しない、出来ないのはすべて売り場のせいって本部では勝手に決めつけられるし。 大昔は顧問(?)の先生とかいたんだけどね〜
いい人だったんだけど、実績に結び付かないとか言って縁切っちゃったんだっけ。 先輩方、聞いてもいいですか?
5日からインフルで休んで
「5日間」休養と診断受けたのですが
4日が休みのときは4日から5日間ですか?
それとも5日から5日間ですか?
ご意見よろしくお願いします。 新年で突然あけおめを全ての商品に付けたり紙と人件費のムダに思える…
今年のキーワードも…
社長ボケがはじまった?? >>586
もう80後半でトップに君臨してるから旧態なんだよな
今年こそ○○して下さい全社員の総意だと思います >>585
今日からインフル休みの朕が答えようぞ
わたしは2日でインフルを治します!
シュバルツっ! >>582
偉大な、辞められはった大先輩の格言
先輩の案内は一字一句もらさずに
覚えて記憶せよ!
いらっしゃいませっ の活気出しは
居場所の把握にも繋がるから
欠かさずにしてちょんまげ!
まっ、見て盗んで覚えろってことらしいわーね >>591
>まっ、見て盗んで覚えろってことらしいわーね
昭和かよw
昭和だったな… 毎日が地獄の横浜です。10億のチームが毎日20人くらいしかいない。全員が朝から晩までいるわけでもないのに、早番が上がったら、12、13人しかいない、回るわけない。どうもできない、ここ何日か販売員いなくて何組帰っていったか.....
もう泣きたい、辞めたい、逃げたい。もう.......お願い助けて下さい。毎日が絶望です。
もう崩壊してるのに、これからまだまだ辞める人が増える......... チーム全員でボイコットでもしないと本部は動かなそうだなw 『達成率最下位』だよ
売り場が『だるーん』としている
『下の奴らキビキビ動かせ』と
ゴータが責任者に内線かけて回ってたが
家電の売り逃しが最下位の原因なのかなぁ。 >>593
もう君もお逃げなさい
周囲のことなんて考えなくていい
他にマシな仕事はいくらでもあるし自分の人生を大事にして いい人ほど損するよね。自分が辞めたら、他の人が困るとか、考えたら自分が潰れるよ。
なんとかするのがMGとか店長なのに。本部に訴えてもダメなんか? ブラック企業で頑張ることは時間と体力と精神の無駄遣いだ
こんな世の中に必要ない会社なんかより自分の人生が大事だろ さかーきーとくしーべーがいる家電いやだなー
さかーきーが異動になったとしても、そこの家電は地獄とカス さかーきーは本部いけるくらいの
人材なの?本部に閉じ込めておけば安心
じゃね?いまみたいに虐める相手も
少ないだろうし(ニコッ >>603
伝票作成ミスとか可愛いポカミスが多い。
だから本部に行っても役に立たない。 >>604
ありゃま
なら、これからも沢山の
部下を切りまくるんだろーなー
戦国や江戸時代だったら辻斬に
なってそーな面構えだもんで まっ、ゴータ公認の
クリュプテイアみたいなもんだから
計画通りと言ったところか。 >>604
たまにしか伝票作らないのに、よくミスるカス。 仕事の為に生きるのではなく、生きる為に仕事するだけってことを覚えたほうが良いよ
仕事で体壊したら元も子もないからな…自分が一番かわいいくらいで構わない なんだよ
サカキってやつ、性格は悪いけど一応頭はキレて優秀な奴なのかと思っていたら、ミスが多いのかw 教えて横浜の人。
GLってク○ベって人のほかにも何人かいるんでしょ?その人達は人的には大丈夫なの?助けたりはしてくれないの? >>611
あとは
ふじやま?って人がいるみたいだけど
ご指摘で見てるかぎりでは
ダメな人
ナメコカワって
人もいるみたいだけど
客をあまやかしクレーマー顧客に
育て上げ俺に迷惑をかけたから
くたばれと内心思ってる ちいさな商品でも
客の言いなりになって
ガンガン4番している >>611
他のGLは基本的にいい人過ぎ。上に刃向かうほどの強さはないけど、その分、残業とかGLがすること以外の仕事もかなりやっている。かなり負担が大きいんじゃないかと思う。 >>615
そう。GLは後輩の尻拭いとか全部してくれて、声かえてくれるGLがいた。辞めるとき、そのGLには世話になったし慕ってたから、申し訳なかった。 おととしの秋ぐらいからかなぁ、GLより優しくて頼れるフラグ2の人達が次々と辞めていった。あの辺りから売場がおかしくなって、どうにもならなくなっていった感じする。
ゴータになってから明らかにフラグ持ってる人減った。12番もマジきつい。 >>618
安心しろ、来月にはフラグ2がいなくなるらしいよ。フラグ1が二人だけ。一人は使用禁止中。
これが他の店舗やチームで想像できるか?うちも人が足りないって言ってる奴、横浜来てみろよ。簡単に足りないとかもういうじゃねーぞ! なんか、家電のフロアじゃないけど、
調理家電の質問が来たりしてる。。。
横浜 横浜マジか、、、。
レジ締まらないじゃん。つか、フラグ少なすぎるといろいろと問題ありまくりじゃない?
12番にしてもどうせ噂の糞MG、GLが文句良いながらやるんでしょ?無駄な15番なんかしたらヤバイくらい怒られそう。
と、容易に想像出来てしまう。 >>620
それは家電が販売員いなすぎて、他フロアでお客さんが聞いてくるってこと? よし
はるか &その同期(はいチーズ♪)にフラグを持たせよう♪ 梅田も人居ないし
皆が疲弊していってる…。
MGのシフトのセンスの無さよ…。 >>625
それは本当に人いないのか?フラグ1と2は何人いるのかな?
フラグ2が四人以上、フラグ1が五人以上居たら、人がいないなんて簡単にいうんじゃねーぞ!
シフトセンスで人がいないのはセンスの問題、こっちはガチで人がいねーよ、センスや才能、経験、スピードでもう補えないレベルだぞ!B店舗以下の人員だよ。10億のC店舗ですら、 いちいち他所と比べてイキった所でなんの自慢にもならないんだからさっさと転職しなさい。 結局、人数足りないまま行くのかね。あきらめて転職か、できる範囲で身体壊さずに続けるかだよね。 横浜店5階はどれだけ人を減らしたら売り場が回らなくなるかの実験をやってるとしか思えん、正気の沙汰ではない >>629
クソゴータと糞榊のパワハラでここまで人がへってるんだよね。
うちもMGはいい人なんだけど、クソゴータのせいで何人辞めたか。あいつは第一級犯罪者と同じだよ。 >>614
おのよくサボるGLね。仕事はしないわ、客の言いなりにはなるわ、プラス、プレミアムをよくTさんにせびる方でしょ。
たしかにモンスター客をよく量産するよね。抵抗しないで楽な方向にやりたがるよね。
でも人当たりは、いい人。 >>631
そうそう。抵抗しない代わりに仕事は他のGLに振って、歩き回ってるだけだよね。 何かトップが荒ぶっているのか。
昨年の秋には新宿西口のPC周辺に幹部(社長か専務)が巡回したら、なにかに激怒
担当のMGがakibaへ平に降格で異動
昨年末、横浜に社長来店時、13%ポイント還元と従来の10%ポイント還元のPOPが
混在していて、Gota君を叱責したらしい >>634
西口の件はPC関連では有名ですね
インクの山積みやめるプチ改装を否定して一発KOらしい 幹部の指示を否定する度胸ええな
俺も当時はGLとかMGに反発してたけど、幹部に反発する勇気はさすがにでねえかも >>637
ここは親族がなにしても許される
まじで北朝鮮よりひでぇw
ささいな事でMGから平ありえね アキバとか年配の社員が残っている人たちは、どうやって生き延びたのか知りたい。 そー言えば、酒鬼の後で川崎で家電のMGにった人、なって速攻で7番来て「売場が出来てない!分かってないな!」で降格移 、異動って聞きましたがマジ? >>641
え?菊○MG?
1年以上MGやってる人? >>637
前EC事業部長もそれ。
六甲にサーセンされた 今年の標語WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
小学生かよWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 今日西口行ったら店頭に同期いて話したけど店長やばいらしいね
櫛部時代に辞めて正解だったわ >>643
あー、そうそう。いまアキバでGLだよね。 ・残業代が出る
・いじめに耐えられればどんなに無能でもお金が入る
・媚が売れれば商品売れなくてもいい >>648
なんでか社会的には良い会社と思われている。
(内情を知らないから、、、、)
だから、
@ローン審査とか通りやすい。
A転職活動していても、会社名出せばだいたい好感触(販売職だと尚更) >>650
ローンってうちのmgも言ってたな。
だがローン通りにくい勤め先ってどんなだよ?
家ならともかく金額にもよるが車くらいならバイトでもローン組めるぞ! >>648
良いところが一つも見つからないと簡単に言えるところかな。 残業代出るって、割と当たり前じゃない?
給料形態も時間給だし、出なかったらヤバいだけで、出て当たり前だと思うけど >>648
閑散期の午前中から昼過ぎくらいまではお客がいなくて超暇。 >>653
特に今のタイミングはシフト締めだから45時間超えないように責任者は前サービスとかサビ残当たり前にやってる。
一般が真似するからやめさせろや 横浜ヨドバシよく行くけどそんなにブラックだったとは思わなかった(上が悪いんだねw)。他の家電屋は空いてるけど、ヨドバシさんは混み混みだから大変そうw 独身だと
地方店から
地獄の横浜店に
異動ワンチャンアリエールな >>660
横浜は周りに競合がほとんど無いから(ビックは小さすぎ、ノジマ遠すぎ)
クソみたいな客がわんさか来るのも仕方ないんだが、本当に勘弁してほしい
買う気の無いジジババの暇つぶしにつきあわされるとストレスがマッハだわ 在庫照合さ、全員出なくてよくね?
7-23.3とか9-23.3みたいなローテの社員もいれば、
パートみたいな主婦社員とか希望休だして休んでるし、こんなおばさん達のがジョブランク高いのアリエンワールド 小さい子持ち女子社員は最高な環境だよ
年末年始ガッツリ休んで土日休み
祝日は有給充てられて休み >>663
非上場のくせにそこだけはしっかりやってんだよなあ
ほんとふざけてる 梅田改装計画どうなってんだ?
来月ビッグ改装するみたいだしな。 >>664
ても、あおたさんみたいに
酷使されるとアボーンの可能性も 孕んで産休になった
女子社員って
ほぼほぼ戻って来ないな
三階の子は
一人戻ってきたけど >>668
店による。
上大岡とか戻ってる人いるね。 >>668
うちの店、そんな心配する必要な女子社員皆無 >>670
こないたぶらぶらっと
自社内URした感じだと
町田かなぁと推測 >>675
3年以内に280人は辞めます。
コレほんと! >>662
裏を返せば、同規模同商圏のライバル店が出店すれば顧客が分散するってことかな。 >>675
今年は少ないな。去年は全店で700人以上採用してる
とんでもないのが多かったが >>674
産休使おうにもその条件じゃ無理っしょ? 今日の在照も死ぬかと思った。明日の再チェも二ヶ月ぶりだし大変なことになりそう。
横浜家電です。 今年入社の横浜家電の新人さん
辛くて苦しくなるだろうね
ほんとかわいそう >>663
同期に聞いたけど、店舗によっては
在庫照合に全員出てないみたいだけど・・・。
全員出たら翌日からのシフトきついっしょ。 それでなくても人がいないのに5階に応援で取られて、他フロアも売り場が回らなくなってんじゃねーか
酒鬼薔薇と邪萎偽邪は社員通用口で一日中土下座してろ! 今年入社のヨコハマ配属の子たちは家電に割り振られる割合高くなるのかな
貴重な新卒カード無駄にしてヨコハマ家電なんて泣けてくるね ヨドカメの崩壊は
横浜店の2チームから
始まるのであった(  ̄- ̄)
第一閉塞しんこーぅ!! んー
高額ポイント充当
責任者がしでかしちゃうのは
親類等の身内に不正を許してるんじゃまいか?
まあゴータに絞られてたが。 >>680
それが本当なら本当可哀想
酒鬼がパワハラで辞めさせたせいで補填で人抜かれる地方店もいい迷惑だよ。
朝礼とか人前で叱ったり人間が終わってる。
近隣店舗も被害が出ないといいが。
酒鬼みたいなパワハラは病気だから建物とかに飛ばさないとあかん。
教育チームも最近シンボルみたいなもんで何の役にも立たないし、この会社終わってる >>694
やっぱりそういう状況、本部に密告してもダメなんか? 話題の店長は、頻繁に事務所で社員を叱責してるか、
応接室で面談してるね。
横浜 すげー店だな。
他店も退職多いけど、ここまで酷くないと思うよ。 >>696
事務所で叱責ではなく公開処刑
応接室で面談ではなく罵倒、脅迫、人格否定、基本的人権の否定、退職強要、パワハラ行為。
まずたくさんの社員がいる事務所にて弱らせ、応接室にてトドメを刺す。これがゴウタのヤり方。てか、代々ヨドバシ多子相伝の秘奥義か。
これで何人逝ったか。あ!実際事務所メンツで二人なくなってるんだった。まさに死神! >>698
少なからず事務所スタッフや店舗運営MGもその現場にいるだろうに。
何もおかしいと思わない時点で人として異常。
基本的にすべて他人事。他人の不幸で飯がうまいと思っている集まりが横浜店です。
あ、横浜家電です。 まあ店長が異常行動してても逆らったらS職落とされちゃうから逆らわないよね。
店長の周りはカネに汚いクズばかりよ。
どんなに理不尽なことも店長を肯定して肩を持つ。
他店の事務所スタッフにも気配りしてる風に見せて一番の精神異常者もS職だよな >>703
他の店も大なり小なりそういう所あるけど横浜は異常
上の者に媚びへつらい下の者には恫喝叱責パワハラが蔓延してる
レジで新入社員を大声で怒鳴りつけたりとか平気でするクズばかり
みんな早く逃げ出せ! >>704
で休憩中の笑い話にするんですね。分かります。 まあまあ
横浜の家電からヨドが
崩壊していくから
楽しみにまっててーなー♪ >>708
なんか家電以外のフロアでも退職代行が出たらしいよ。やっぱ元凶は具多だろ。 いっそ、ひと思いに父さんしてくれたら、
すがすがしいのに(笑)。 実は家電以外にも悪質なMG、リーダーが
多く存在しているのが横浜
代行使った人はカナーバー(溺れてない)に嫌われてて
ほぼ残業0時間らしいよ >>713
これが実態です。がしかしがしかしこれが実態です。 柴は挨拶もろくにできねぇのに人に説教たれんなって
みんなおもってんよ なんでコクーボーやめちゃったんだ
あなたの○○を観測していたかったのに
ハマーベーと一緒に心中したのかな なんでコクーボーやめちゃったんだ
あなたの○○を観測していたかったのに
ハマーベーと一緒に心中したのかな あいつは京都に
帰りなさい!!
京都の彼氏に種付けされてね★ 三階のやつを(ノーテンキな青木あたり
五階に異動ってのが
俺のオススメ♪(何ヵ月耐えるかの実験 1階も糞なリーダー陣なはずなのに
イヂメノロノロ等々
なかなかやめねぇな >>722
青木ねー!くれくれ!マジくれよ!欲しい! この会社は残業しないと
カスみたいな給与なんだよねー
働き方改革で
さらに低賃金になったのに
残業なしぢゃ
既婚者はアボーン 以前、ヘルパーと飲食してクビになった人いたけど、どうやってバレた?結構、周りにもいたと思うけど。あとお土産のお菓子関係は自由にとって下さいって置いてあったけど、あれはOKなんか?
某MGはBBQにも行ってたのになんでクビにならないんだ!? 色々と福利厚生や
時給制正社員としての採用か
確認したら
こんなくだらない回答だったわ
ブラック企業だよね
服部 様
株式会社ヨドバシカメラ採用担当です。
弊社求人にご興味いただきありがとうございます。
この度のお問い合せにつきまして、
まずは求人にご応募いただき、書類選考通過の後、説明会・面接にてお話させていただきます。
ご了承くださいますよう、お願い申し上げます。
服部様のご応募お待ちしております。
※このメールの内容に覚えがない場合は、
その旨をお書き添えの上、このままご返信ください。
……………………………………
株式会社ヨドバシカメラ
採用・教育チーム お馬鹿で糞なリーダー、マネージャーしかいないのがヨドバシカメラ お馬鹿なマネージャとお馬鹿なゴータがサタデーナイトにヨド集合!あっ!今日金曜だった! >>728
服部、横浜店で待ってるで!
早よ地獄へ行こうや 上司に媚売ってれば能無しでも出世できる会社だからな ただでさえ、退職者続出で人手不足なのに、
追い討ちをかけるかのように、
インフル続出中!
横浜... >>736
え!やばいじゃん。
予防接種しても時期が早いと、うつるよねー。 汚ねぇ手で鼻ほじったり
目やにをとりのぞいたり等の
粘膜を触る行為が
ダメらしい
こまめなアルコール消毒も
欠かさずに! >>735
えっ。あのニンニンは横浜で会えるんですね。
まだいたんだ。あいつ…
世話になったからな。
挨拶行くか… >>737
今年ヨドで受けた予防接種は流行りのインフルとはタイプが違ったらしいぞ!
安い方にしたからだな… 横浜の店長、副店長よりニンニンの方がマシ何ですか?
ニンニンしか知りませんが、相当ぶっ飛んだ人だったような記憶しかありません。 >>742
とっくに終わってるよ。クソゴータのせいで。 てかどこに異動すんだ?頼むから家電とか勘弁してくれ さすがにもうヘルパーがレジ打ったりはしてないだろ? 勤務時間
変形時間労働制、週実働40時間、シフト制
40時間で済む週なんてないのに採用ページに虚偽記載。これアウトだろ インフルも発熱後5日経過で強制出勤をさせてるから菌を撒き散らして感染拡大する。
ふつうの、ふつうの、ふつうの会社はインフルエンザの診断書もそうだけど、出勤して問題ないかの診断書を求められるから。 改善策
一般S職除いて基本給10万上げる
レジ、搬入のバイトパート活用分担作業
棚卸は業者に委託とR3簡略システム
残業20時間以内
社長福社長は○○○してくれ
以上実現すれば離職率は下がるけど現実無理か >>762
ゴウタのような人殺し店長はこの世から消えてくれ。 利益を生み出さない事務所でSとか意味があるですか? 愚痴文句のオンパレードだけど皆ヨドバシ愛の裏返しなんだねw
辞める辞める言う奴ほどかまってちゃんだからな
本当に見切りつけた奴はサクッと辞めてる事実
愚痴文句は会社への執着 >>765
そうかも。辞めること=無責任だと引き止められるから? >>767
引き止められるかどうかはその人それぞれでしょう
グチグチ言うことで周りからなだめられて満足感を味わう奴もいるし、さっさと辞めてしまえととりつく島も与えられない奴もいるだろ
どちらも辞めたくない、の裏返しなんだよ
愚痴るやつほど会社のことが好きなのよ
夫婦もそうだろ、本当に冷めきったら愚痴や文句は出ない
離婚に向けてサクサク算段つけるもんだよ 次の仕事を探すのが面倒
次の仕事が決まらない
特に他にやりたい事がない
辞めない理由はこれだろw >>769
それが執着なんだよ、言い訳ってことに気付いたほうがいい
見切りつけてればこんなとこ書き込まない
実際にお前のスキル不足で転職決まらないのかもしれないが、
ヨドバシの事も捨てきれてないのがお前の本音なんだよ 次の仕事がすぐ見つかったり、働かなくても自動的にお金が入ってくるようになればその時点で辞めるでしょ >>770
しがみつかざるをえないだけ。安定だけはしているからな。
つか、よっぽど離職者が多くて困ってるみたいだな
あと俺は元社員で土日休みの休日120以上の会社に転職できてるから。
給料はヨドと大差ないけど >>769
まさにこんな感じでダラダラ居続けたけど話題の店長のおかげでキッパリ辞められて良い仕事もすぐ見つかった。
あのまま居続けて40代とかになってたらと思うとゾッとする。
今となっては感謝してるよ。 さっぱり辞めようとしたら上にうだうだ言われたから別の方法使ってサクッと辞めてやったわ
辞めるにしても真っ正面から言ってサクッと辞めさせてくれるならまだしもあの手この手使って嫌がらせして辞めさせないようにしてくるんだから辞めたくても辞めらんねぇよ
辞めようとする度に不快にさせられるんだからよ
そんで卑怯者呼ばわりしてるんだからな有り得ねぇよホント 20代なら、マジで売り手市場だからさっさと転職しろ
最悪決めずにやめても速攻で見つかるから心配するな
まぁ次の会社がヨドよりブラックの可能性は当然あるが、その可能性は低いぞ!
多分 どうせFOとかの人間だろうけど対応はヨドバシがしたんだろ?ざまぁみろバーカって感じだな >>776
これは酷い。
百歩譲って間違っただけならともかく、
キャンセルさせないのは明らかな法令違反だわ。 >>778
元々ヨドバシさんって客や社員の事より儲けのしか考えない絶対不変の附加価値経営が経営理念だからヨドバシ的には法令違反じゃないんだよ? >>779
しかも目先の利益だけ社員のライフプラン一切無視
父さんでいいよ >>779
有り余る金あっても東芝やシャープに資金援助して国内の技術を海外に流出防ぐくらいの気概ないもんな
社員は奴隷以下の扱い超ブラック
名を残す社長じゃないね Y!ただでさえ目つけられてんのにこんな馬鹿入れてまで数字追ってんだな
SNS炎上系は効くからもっとやれ 誤案内で招いてしまった事は百歩譲ってしょうがないとして、何故キャンセル処理出来ないのか?
キャンセル処理してれば収まったものの、このままだと100%詐欺で大炎上してニュースとかでも流れそう
業務システム的に一度契約したら解除出来ない取り決めでもあるのか?謎だなー >>781
同族優遇してる時点でそのへんの電器屋と変わらん そういえば横浜衆の書き込み減ってきたけど、みんな元気で生きのこってるかな?
それともMGに朝礼でここに書き込んでんじゃねーよ!とかブチ切れられたのかな? >>785
ヘトヘトだよ、横浜はもう書く力すら残ってない..... 2チームに
おれが異動したからにゃ
ブラック企業の社畜は
駆逐してやる・・・!一匹残らず・・・!! 川崎駅前10:15発のYAC行きバスは運転が今までにない位乱暴
もうこの会社は送迎バスやめちまえ >>788
事故ってその運転手とコヒヤマだけ死ねばいいのに。 横浜って結局応援なし?人数少ないまま、働かされてる? >>794
横浜に応援なんか行った日には地獄に吸収合併されるから行きたくなんかないわ >>794
家電に異動決まったヤツが翌日代行使うくらいだからな! >>796
ワロタw
そりゃ行きたくないだろうけどさ… 一名家電に異動かかったけど
なかなかのヤサオっぷりな一年目だなぁ
生き残れたら良いのだが 券買って握手会を心待ちにしてたヲタもいただろうに
こういうのをSNSに上げるのはちょっと配慮が足りないとは思うね 横浜に他店出しお願いすると大体しんどそうなんだけどマジでヤバいんだな >>804
笑ってはいけないに出るダウンタウンの元マネージャーじゃね? この会社、インフルにかかって
休むとと給与下がるが
事務所メンバーなら
優遇されてってから有給使えんのかね?
あと
エクスプレスの人事と、
京都の事務所メンバーの人事って
なんかあったの? >>805
>>806
サンクス
復帰したのか。
夫婦でよーやるわ。 ソースネクスト株式会社に対する技術基準への適合要請
総務省は、本日、電波法の規定に基づく認証取扱業者であるソースネクスト株式会社(代表取締役社長 松田 憲幸)が販売している無線設備(ポケトークW)について、技術基準への適合について必要な措置を講ずるよう要請しました。
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01kiban16_02000202.html そもそも退職届が独自フォーマット指定
会社都合にならないように書かされる
マジモンのガイジ企業それが淀 事務所は繁忙期とか無いからいーよね!
棚翌日の早出も無いし、正月も遅いし
女性社員は事務所入りしたら安泰なんか?
どーやったら事務所入り出来る? >>813
普通に人少ないから
いまのメンツいなくなったら
スライドで加入できそうだけどな
やっぱり3人(プラス1名 ゴホン)が
孕んでないのはポジションがなくなっちゃう
からかねぇ
横浜です 給料殆ど上がらないの知ってるけど若いうちは給料が良いから転職に踏み切れない… >>816
給料いいか?こんな激務でよく言えたな
社員を大切にしないクソ会社 >>812
退職届で自己都合にしても、ハロワで離職票出すときに申し立てできる。
残業だったり、パワハラだったりの事実があれば簡単に会社都合にできる。
残業は月45時間が3ヶ月、60時間が2ヶ月、80時間が1ヶ月でどれかあれば会社都合。
辞める前は失業保険多くなるように残業するだろうし、1日2時間×22やって45にいくように調整すれば会社都合。
あとパワハラする上司との面談は必ずICレコ必須。
持ち込み不可ってなったら、面談を拒否すること。 ハゲ、大坂なおみ見てないで仕事しろ、もしくは帰れ
横浜です >>819
クソゴータ、また仕事しないで甲子園やら、テニスやら、サッカー見てんの?クソだな!
部下にはサボるなだの、クソばかり抜かしやがって、とっとか炭化しねーかな。
y'sアップで叱咤激励って書いてあるけど、テメェがやってるのはパワハラや脅迫だろ?カス、何抜かしてんだよ?
常勝集団が常敗集団になるのも時間の問題だな。 東口は今でも値段聞かれる→ビックロに逃げられるの連続なんだろうか? 京都元店長出川似の時の退職者の数は異常。社員の好き嫌い差別は酷い。調査するべき 隠語使ってメーカーに指示出してる時点で違反じゃないの? >>824
そもそも二重派遣の時点で違法ですがそれは また、退職代行サービスを使ってやめた奴が
出た!
ウケる〜!
横浜です 常勝軍団から逃げ出すとは!
渇っ!!
言うて酒鬼だけがヤヴァくて
地下1階、1階、3階あたりは
平和だよねー? >>828
その酒鬼を家電に入れたミスを認めないで、酒鬼を守るゴミクズゴータ。 >>827
代行がデフォになったら尚ウケるんだがな!
期待してるぞ、横浜諸君! >>828
ファイナルファンタジーのラスボスみたいだな
周囲の社員を全員辞めさせたら自分も辞める、みたいな >>824
危機感ないよねー
ヨドよりもっと大きな企業が色々不祥事で足下をすくわれているという世の中なのに
己のポリシーの為には犠牲もいとわないという考えは、まさに戦争や戦後を体験した人の発想に近いね。 >>835
取引やめればいいのに。全部K'sに回せばいいのに。
K'sはホワイト企業で顧客満足度が高い。
ヨドはブラック企業で顧客満足度が高い。
どっちの社員が幸せかな? 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2) >>829
もはや、家電だけでは収まらない!
全てのチームはGoTaに通ずる。
横浜 >>836
ww
ksとヨドは方針も思想も正反対
水と油w >>836
https://news.nicovideo.jp/watch/nw3345955
創業者加藤会長が退任したが
ホワイト企業維持していくのだろうか?
社員をゴミ扱い離職者続出クソバシカメラに未来はないな >>841
真面目なヤツ
仕事が出来るヤツ
お客様の事を第一に考えるヤツ
そういう人間はどんどん辞めてく、それがヨドバシクオリティー 仕事しないで雑談したり他人を陥れたりするような奴だけがいつまでも残って出世していくんだよな >>843
部下が仕事中に雑談すると処刑。
自身は甲子園やテニスの結果を見に食堂にいく。
どーなの? ヨドバシはお客様優先しすぎて
勤務者をないがしろにしすぎだと
常々思う >>840
労働時間は8時間で長い日で10時間の日がある。休憩は80分で基本的に1回目50分で2回目が30分」(ホールスタッフ 20代前半 男性 450万円)
衝撃なんだけど。。。公休日数がどのくらいかわからんが 出川似の梅田副店長のせいで京都人辞めすぎた。自分の事しか考えない。京都の時は散々梅田の店長の事叩いてた。周知の事実 飯田がNTRされたのが
ショックなんだけど
おととっ 閑話休題
ふじやまリーダーなんか
しちゃったんかなー
お仕置き案内窓口? >>847
出川似の副店もだけど現梅田の店長も
退職者凄いぞ。某階なんかこの一年で
何人じゃ無く何十人辞めたか。
何であんな奴が取締役なんだか?
取締役の肩書きなんか必要ないだろ。 閑散期とは言え、人が足りないのは
変わらないのに、
1番や3番のついでに
研修を受けてこいって。。。
売り場回らなくなるのは
分かり切ってるのに。。。
トチ狂ってるとしか思えん。 >>855
横浜で南の動画研修やってるらしいけど、意味ねーから、梅田くればわかよ、多くは貰ってるから。メーカーを手懐けるのも実力のうちなんてね。 >>856
たしかにな
もうやめる横浜2チームの巨漢T氏も
まわりから貰ってるみたいだしな
家電とPCが
プレミアム取れる理由は
そこですしおすし いままでの貢ぎ分が
次はだれに移行されるのか、
竹鼻っちのExcelファイルで
確認するのが楽しみに ヤマダなら家電販売の経験者だったら採用してくれる可能性は高いと思うぞ >>859
泥舟から泥舟に乗り換えてどうすんだよw
悪い事は言わないからケーズデンキにしとけ ブラックから超ブラックに行きたい奇特な奴はいねえよ >>857
それでも俺は帝王と横浜のT氏は凄いと思うよ、周りから貰えるくらい信頼あった証拠だろ。 >>822
それわかるぅぅ
新生活家電&AVの時
東口の熱心なリーダーに
いろいろと見積りしてもらってから
そのTYを手に
ビックロの優しいMGクラスに
やすくまとめ買いさせてもらったぉ
第三閉塞しんこぉ〜ぅ! この会社
住宅手当てだしてくれたら
嬉しいのになぁ Tさんは人からもらってる気配は無かったけどなぁ。
一度、帝王を倒したときは「後で倍にして返すから」といって周りから貰ってたけど。 基本Tさんは自力だよ。むしろ周りにあげてゼロ件メンバー救ってるよ。ブロバンとかにも貰うっていうか、いけそうだけど案内するって感じで、逆に振ってもらってたけど。 Tさんって昔PCにいた人じゃないよね?
いじめられた記憶がある。
太ってて眼鏡かけてる人。 >>866
プレミアムの話だったらすげぇ!!
プレミアム0でも×ゲームないだろうに。 今週、MGと面談したんだがちゃんと俺ら社員の事を考えてくれてる上司でよかった
某地方店だがな! >>869
うちの酒鬼は好きな奴と普通の奴だけ面談して、嫌いな奴は面談しないよ。
いつまでいるんだろうね?しんどい。 >>583
そう、横浜。
1番中に、ミナミくんの動画を
見たりしてる。。。
早送りして(笑)。 出川似梅田副店長は京都の時社長来たら社員を社長の階に客として行かせてサクラしてたりいいように見せてたな。今も変わらないだろうがなw いらいらパワハラ酒鬼さん〜 真っ黒な上司は矢菜偽さん〜♪
ブラック企業だ横浜の〜 家電の〇ド〇シカ・メ・ラぁ〜♪ >>874
あれ?天才的なゴーストライターの佐村●内様? ちょっと今までの流れつまらん
もう少しおもしろくして 会社は一定の年齢(30代)になったら辞めてほしいんだから、
みんな定年まで居残ることが最大の復讐かもよ。
年寄いれば、その分新卒入れられないし。 >>879
そんな歳まで働いてらんねーよ!
それなら俺は許すね、会社も店長も上司も
復讐は辞めます。 >>880
20代で転職なら何でもなれるけど、
30代以降は求人に年齢制限も出て同様のサービス業しかなくなるから、
辞めるなら早く辞めた方が後悔しないよ。 >>879
あなたはバカなの?そんなに会社にいたいの?少し考えれば答えは出るよね?そんなにいたいのであればあなたはいたら? >>882
残念ながら、転職してます(笑)
戦いもしないで文句たらたら、転職もせずだらだら働いてるやつが嫌いなだけです。
嫌みで言ってるってことも分からないとは(笑) >>883
後付けならいくらでも言えるよ?嫌み?そんな文脈じゃ、伝わらないよ? そもそも転職してるのにまだこのスレのぞいてるとか未練がましいにも程がある 3月31日に辞めようと思ってるんですがこの会社ってシフト切り替え時期の15日じゃないと退職できないんですか?今まで辞めていった同期や先輩達もみんなシフト末または有給でシフト末まで在席だったので気になります そうれす、わたすが二階の周辺の
真性ムケムケの社畜どぇす! >>890
特に関係ない。
月末まででも問題ない。
本人次第。 この会社、退職者が続出していても、
経営者は何とも思わないんだな。
一応、現場の責任者は止めるけど。
年数重ねると、退職金がかさむから
一部を除いて辞めて構わないという
スタンスだよね。
で、また新卒を雇えばいいやみたいな。
でも、近年は採用も難しくなってきてるのでは? >>896
正解
まー副社長とかは店舗<ECだからベテランとか要らないんじゃね?
利益(付加価値)>お客>社員だからね
金さえ入れば歯車がいくら代わろうと痛くも痒くもない 20代の若手を使い潰して30代になったら捨てればいいって考え
歳取っても残ってる奴らはただの厄介者 しっかりしたGLが辞めないのは何でだろと思ったら、GLは品出ししないし、歩きまわって指示出してるだけだし、週休2日、土日はどちらか休めるし、家族サービスで定時に上がろうと思えば上がれるし、好都合なことばかりなんだろうな。 >>901
歳行ってたら転職しても年収下がるだけだしな >>902
勤続月数×1万くらい。
会社都合退職に持ち込めば増える 川崎店家電ってもしかして夜から朝までぶっ通し改装中? >>879
これについて火消しがきたら図星だと思ったけど、案の定でわらったw >>910
7番マジで死ねよ
悪の元凶絶たないとここ腐ってるわ 朝まで改装して、そのまま退勤→出勤するのマジキツイよねw >>910
7番が改装参加したいから日付変更で関東店舗大迷惑。 ヤマダでもリニューアルするときは何日か休みにして改装やってるのに…
そういうのやってくれないよねこの会社。 GLニンニンとは一緒にいたことあるけど、別ニンニン?
理不尽なパワハラを部下に密告されて、バックで副店長のゴータさんに5時間ぐらい絞られてたな。 キチーよ、もう酒鬼と働くの無理だよ!理不尽なことしか言われない。Tさんバックしてー! こいつらは辞めないよ
販促さんに面倒事押し付けて自分らじゃ何もできないんだから
スキルない癖にプライドばっか高いから転職できないの認めたくないから辞めないよ またポイント還元始まったな。
ポイント還元POP作成するのに
夜の20時〜翌日の夜20時まで
休みなしのぶっ通し。
ウメダ 今年の消費税変わったときのプライスとかpop替えヤバそうだな >>932
前回の増税の時は夜通し貼り替えたらしいねー
プライスよりガチャもだよー 消費税増税は前も後も地獄
増税前は店舗が客でごった返して休む間なし
増税後はプライス変更に、パンクしたYACの応援
しかも今回は、そのあとすぐに年末商戦
まぁさすがに増税後の年末は低調になるとは思うが 夜通しやっても終わらないよ。前回もそうだったじゃん。
そして前回来た時より値上がってる!値下げしろ!と言われるんだよ >>936
かわいそうに、辞めればいいじゃん!やめぇ、やめぃ! 今日、昼飯食いに食堂に行ったら
爺さんからの差し入れで不味そうな野沢菜の
漬物が置いてあった。みんな仕方なしに取って食ってたけど携帯ショップの奴らが野沢菜の
ぬか漬けか?って言ってた。オレは見たからに不味そうだったから取らなかったけどな。 昭和「明日も川崎あたりにでも行こうかな?あ、でも業績悪い横浜も気になるなぁ…」 業績悪いってどこの店舗もそうじゃないの?
ヨコハマだけ特出して悪いって事はなかろう 昭和いつ仕ぬの?
取引先、社員、下請けを奴隷以下に思ってるだろうな
ろくな市に方しないだろうよ >>943
一方ケーズデンキの社長は毎年元旦、全社員とパートに高級数の子を配っていた 梅田店副店長出川似の店長のパワハラのせいで京都の社員辞めすぎでした。やつのせいで疲弊してる社員がいるのに本人はお咎めなしですか?自分の評価の為に社員をこき使い、社長が店に来た時は事務所社員を私服に着替えさせて家電で社員にあざとく接客させてた 人が少ない横浜から
エクストリームに持っていくとは
やべぇ会社だな
今後は一年目でも
異動かかるのかねぇ 横浜は人員をどんどん削っていくねぇ
そろそろ人が足りなくて営業時間短縮せざるを得ない状況になってもおかしくないのでは? https://twitter.com/tokutoku_123/status/1095116031054336000?s=21
ここの登録で競輪で使える1500円貰えるからやってみたら初心者だけど3万くらいに増えたぞ
登録だけですぐに1500円貰えるからDMMが予想してる鉄板レースってやつに地道に賭けて増やすのおすすめ
増えたお金は即銀行に振り込む事も可能だから金欠には助かると思う
普通の登録だと1000円貰えるけど、ここからだと更に500円プラスで貰えるぞ
DMMがやってるキャンペーンで3連休で終わりそうだから早めにやったほうがいい
あとジャパンネット銀行持ってたら即登録できたわ
持ってなくても登録は簡単だから暇な時にやってみ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>951
カーカッカッカッカッカ
金の亡者がそんなこと
するわけないガニよ >>951
結局店は見るだけにして、ネットで買えって事にしたいんじゃね? >>953
その通りだね、社員は金稼ぎのツールだよ。そろそろ気付こうよ。店長で年収680〜1000万だよ?くだらん。この会社で覇権なんて一生無理、競争したい社員はほかの会社行った方がいいよ。ほかの会社の方が評価してくれるよ。 ECに注力すること自体は間違いではないと思うけど
じゃあ店の方に力を入れないんだったらAmazonで良くないかって
また現時点では人が辞めても次が入ってくるから使い潰せるけど、労働人口減っていく今後を見据えると有用な人材の観点という意味ではダメだろう
日本語通じない外国人労働者がコンビニ等にいる昨今、同じ質で良いなら人は増やせるだろうが 既に外国人従業員(社員、販促員など)も
結構多くなってきているが、日本人従業員と違うのは、
辞めるスピードが日本人より早い傾向にあるように思う。
で、次の新卒採用で穴埋めをしようとするが、
労働人口減で、今後は思ったような採用が出来なくなるだろう。
それで、ECに注力、いや逃げてる? 狙ってた後輩をようやく抱けた。もうこの会社に思い残す事はない >>958 勿論全ての店舗の女社員を
見たわけじゃないけど抱けるレベルの女社員いるんだな
俺の過去いた2つの店舗は終わってたわ 藤沢脳の考え方
なら何がエクストリームなんだ?
「エクストリームスピードとは
言っていないですよね。
重要視しているのは、
お客さんが届けてほしいタイミングで
届けること。
店で商品を買うときのように、
ネット通販でも受け取って
わくわくしてもらえるようにしたい。
スピードが速くなっているのは、
その対応を進めている中での
副次的な効果です」
また「配達スピードを速くできれば、
顧客の要望に応える幅が広がるし、
個人的な感覚だが、
ゆっくり届けるほうが早く届けるよりも
在庫管理などのコストがかかる
ような気がしている」と話す。 ここのほとんどの社員は性別問わず他に行く当てなかったんだろうなって思う >>963
気がしている、とか平気で言える感覚がスゴいな
他の通販業者が鼻で笑うわ >>964
田舎だと初任給が高い(高く見える)。
ただ、大卒の人は謎すぎ。Fランだってもっと選べたでしょって思う。 >>967
日東駒専レベルだけど流石にまだまともな会社だと信じて入ってしまった、現実はご察しなんだけど
結局転職して落ち着いたから良いんだけどさ >>947
今じゃ、なり潜めてます。
出川似の副店社員はメーカー派遣と一緒に
休憩するなって言ってたらしい。
こいつどんだけ友達居ないんだ?ってオモタ まずうちさぁ、エクストリーム、あんだけど、異動しない?
あぁ〜^いいっすね〜^ >>976
そしたらメーカーから条件取れなくなる説。 >>977
暴言・恫喝が得意だから行けんじゃね?メーカーに対しても。 >>978
もはやこういう中傷や批判すらもポジティブに捉えているように思えて
尊敬すら覚える。もう常人では感じることのできない、達観した領域にいるんだろう。
普通は何かしら反省したりするよね。 >>980
平成も終わるのに体質昭和だもの
ブラックすぎて今年も新卒内定者の辞退もあるってさ >>980
反省だけなら猿でもできる
酒鬼薔薇は猿以下って事さ [商願2019-17067]
商標:[画像] /
出願人:株式会社ヨドバシカメラ /
出願日:2019年1月28日 /
区分:35(商品の販売に関する情報の提供ほか),36(支払代金の電子決済ほか)
http://5pb.org/tw/media/DzfnB1RWsAY1TbZ.jpg 「第三者に名前を騙られないようにとりあえず取得だけしておいた」パターンであってくれ >>986
入社時の説明で個人のノルマはありません!って説明受けたなぁ… >>987
プラス、プレミアム、共通化すべて顧客作りという仕事です。バイトじゃなくて正社員で給料もらってるんだから仕事をしてください。
by柳 退職金出るのって丸三年以上?四年以上?
就業規則がノーツで見られるようにしてくれよ…。 >>988
バイト以上の仕事ができる奴がどんだけいるんだよこの会社
レジ打ちしかできてねぇじゃん このスレッドは1000を超えました。
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