【パワハラ容認】ヨドバシカメラ従業員スレ Part.6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
[商願2019-17067]
商標:[画像] /
出願人:株式会社ヨドバシカメラ /
出願日:2019年1月28日 /
区分:35(商品の販売に関する情報の提供ほか),36(支払代金の電子決済ほか)
http://5pb.org/tw/media/DzfnB1RWsAY1TbZ.jpg やっぱり家電に新人を
大量投入けてーい♪
ようこそ監獄へ♪
自殺する前に
はよやめなはれよっ! 【経済】大手家電量販店「ヨドバシカメラ」もスマホ決済に参入へ・・・その名も「ヨドペイ」 ポイントカード連携も検討
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550460940/ この会社、予定通り退勤できねぇから
会社帰りの予定は無いものと
考えてくだされやー >>6
出勤時間には厳しく、退勤時間にルーズだからね。クソバシカメラ。 前回セクハラ疑惑のあがる社員をS職推薦して全員落とされた店舗あるらしい >>8
先輩から聞いた話だと、過去に全体で2人しか合格しなかった年度もあるようだぞ
どんだけ狭き門なんだS職って 梅田、出川似の副店が店内を
絶賛アラ探し中。昼休も一人で何時も
壁に向かってメシ食ってる可哀想なヤツ >>9
昔は、それほど狭き門でもなかったよ。
5〜6年位前から合格率下がってる気がするね。 梅田出川似副店長は京都でパワハラしまくりで責任者含め社員も辞めてた。自分の出世第一で人の粗探しを上に報告で出世してるやつですよ。俺のバックには専務がついてると威張り倒してる 今時手書きで配送伝票書いてるって
駅の改札で駅員さんが切符切ってるようなもんだね 横浜の書き込みが減ったのは、書いてた人が辞めたから?それともキチガイが何か言ったから? >>14
誰もいなくなったから
いるのは藤沢脳のゾンビだけ 横浜の家電を久しぶりに見たら、
ほんと、社員いねぇ。
メーカーからの販促員ばっか。
要は、社員が減ったら販促員を増やし、
社員が辞めずに増えてきたら、
販促員を減らせばいいと考えるとか。
上は。
だから、何人辞めようが気にしないのな。 >>12
出川似の副店って見た目から上にヨイショして他を蹴落とす要素がにじみ出てるからな。
バックに専務?バッカじゃねーの?専務は何とも思ってねーわ。 >>17
マジでキツい、もうやめるわ、本気で。人がいない、予約コンシェで取られる、もっと人がいない、飛び込みコンシェ拒否禁止で取られる、さらに人がいない。もう、終わりや!ちなみにプレミアムの特典でコンシェ優先って意味ある?くそが! 全店、昨対悪い悪いって言ってるけどリーダーやマネージャーの首すげかえたら何とかなるレベルの問題じゃねえよ
本部の人間はそこんところ分かってんのか!?
…あ、分かってないから現状なのかこりゃ失礼 ヨドペイとかポイントアップとかいいけどさあ
YACをどうにかしないと崩壊して結局客離れだぞ
2月末でまた結構派遣が消える 梅田の出川似副店は京都の時は社長来る時に社員や責任者を使ってサクラさせてたわ。事務所のやつは着替えさせて肝いりのやつ案内させられてた。嘘ばっかですよ副店長わ。 社員を大切にしないしっぺ返しをくらえや
創業者含め役員のくそ野郎ども
残業強制なシフトに慢性的なパワハラ
中堅社員が辞めベテランが新人を虐めるから育たない。本当空気悪い、システムも古すぎ
他の量販店はまだマシ 梅田副店長の話は京都では有名でしたね。事あるに専務の名前を出しては権力を傘にパワハラ、優越的地位の乱用。責任者はどんどん辞めて行きましたね >>23
そう思うならヤマダに転職すれば
経験者なら優遇してくれると思うぞ >>24
ところで専務は出川似の事どう思ってるんだ?職権濫用するほど専務に認められてるのか?
って疑問に思う。その前に店長が黙って無いだろ?今 梅田売り上げかなり厳しいからそんな
余裕無いか?もう一人の副店チャラ男は店長の前ではヘラヘラしてるし一人で巡回中の時は
雑談ばっかりだしな! >>23
普通に8時間労働で家に
かえりてぇよ!!!!! https://twitter.com/tokutoku_123/status/1098805253732851713?s=21
金欠の人はやるだけ得だから教えとく
ここの登録で競輪で使える1500円貰えるからやってみたら初心者だけど3万くらいになったぞ
登録だけですぐに1500円貰えるからDMMが予想してる鉄板レースってやつに地道に賭けて増やすのおすすめ
増えたお金は即銀行に振り込む事も可能だから金欠には助かると思う
普通の登録だと1000円貰えるけど、ここからだと更に500円プラスで貰える
DMMがやってるキャンペーンでもうすぐ終わるみたいだから早めにやったほうがいい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 入荷がどんどんめちゃくちゃになってるけど、YACどうなってるの?
批判したいとかじゃなくて冷静に現状を教えて欲しい YAC在庫精度のせいで不明ロス出て盗難扱いで始末書書かされボーナス減らされるの勘弁してほしい。
月2回は生活キツくなるからやめてほしい専務 >>26
もう1人ってKさん?
気楽にやれるからストレスは感じないし、よっぽど良い >>28
年齢制限かかる前に、公務員試験受けた方がいいよ。
30過ぎると転職先なくなるよ。
自分も含めて、公務員系に転職した人は多いよ。
ttps://media.o-sr.co.jp/news/news-240/ 梅田、今日 専務が来る。
出川似の副店の行動要チェック。店長は自ら
レジに入ってるけど出川似の副店は普通に
売り場巡回中 出川似は自身の保身しか考えてない。昔家電の代行の時に上司の粗探しをしてそれを店長に報告して自分が出世しましたから、京都の時は全て自分の手柄にしてたと責任者から聞きました ここはS職じゃないと、妻子を養うには、
きついな。 >>36
J職のMG、GLが普通にいるのにS職って…
昇進の希望が持てない!
転職をMGに相談したけど訳わからない事言われた!
仕事が辛いとかじゃなくて、将来子供が出来た時にちゃんと進学させてあげられる希望が持てない >>37
MG、GL外されて一般のS職は責任なし天国やろ店長、役員の嫁社員もS職なんなん
本当ふざけた会社 >>30
そりゃそうだべ。
店から出されYACでもダメなのが担当しとるからな。
半分しかえしもあるだろうし、ヨドクオリティはそんなもんだよ。 >>12
京都、B1の通信もPCもマネージャー辞めたもんな 今日のGのちゅっちゅっネタには
吹いたが、
なぜあんな大学ネタや、
『各々色んな不満があるだろうけど
過去の積み重ねがいまの賜物
だから〜』
とかいう話がでてきたんやろか?
ここでも見てるんやろか?
給料あげたかったら
いまから真剣に積み重ねてって
いうけど、j3-8なんてすぐにカンスト。
S職なんてほとんどなれない
会社で昇給の為に頑張れるのか?
そしてMGに嫌われると
ボーナスが大幅に削られる
罰ゲームもあるんだから
嫌になっちゃうね〜 店長の朝礼であったなー
「店舗の実績が上がれば全員の給料が上がるんだよ!」
実際は店長だけが給料が上がった 一族経営の会社だし全員の給料が上がるわけないだろうと
株で配当しているわけでもないし >>43
その通り、テメェの給料下がらないようにパワハラするのがこの会社、人が減っても給料が下がらないのもこの会社。だからパワハラしかやり方がない。そのようにしたのが藤沢脳のクソども。 梅田、昨日知らん間に専務来て帰ったのは
良いが専務指示で開店前に入荷を全部出しきろだとよ!夜入荷分も閉店後に全部片付けろと言う指示。時間内が無理なら新たなシフト時間
朝7時〜夜18時迄と言うのが出来るかもだとよ!
これも全部出川似の副店が専務にチクった結果なのか?今、京都は平和らしいな? >>47
専務バカだな7-18社員地獄だな
ここまでカキコミされても弁護士使って開示請求しないの自分たちが悪いと思ってるのか?ただのドケチかだよな 今日みたいな電車が止まった日に遅刻したら、めちゃくちゃ怒られた思い出。@横浜 >>48
ほんとほんと
まさしくそれ!
ドケチで
パワハラ ゴーダ 糞サカキバラ
がいる糞な会社だよ!
潰れれば良いのに 1年分のリフレッシュは一切使う事なく消えそう
最初から消化させる気ないんだなこの会社 お前なんかいてもいなくても変わらねーんだよ!
↓
有給使います
↓
ふざけんな!仕事まわらなくなるだろーが! >>21
また店舗から抜いて
足すだけやから
エクストリームも
同じ ここだけの話
プラス、プレミアムとっても
なんら出世や毎月の手取りに関係ないですからー
みなみって人はS職なの? いい歳こえてヤンキー自慢の田舎のバブル偽物嘘つきババアにいい歳こえてインスタ芸能人気取りのかまってちゃんサボりババア
まとめて地獄に堕ちろ ババアだけど辞めたい気持ちが出てきた
ストレスで禿げそう >>62
ホントにココはハゲ多いよな!
ハゲバシに改名しろや! >>64
社長禿げてないから無理やろな。
ミナミは年棒者だよ。いろいろ脅してプレミアムもらってなんの意味があるんやろな?くだらん、DVDもクソ、本当のやり方見せたらみんなドン引きやで、てかコンプラ違反。 Gはヤバイな
円満退社してる奴見た事ねぇ
辞めたい奴に持論を押し付け納得されなかったら罵倒する。それを責任者ミーティングで共有する。
ご指摘もらった社員を呼び出しみんな見ている前で説教し、辞めさせる。出来ない社員は排除しろ。人の人生なんだと思ってるの?
それについて何も言わないクソな責任者もどうかしてるよね。 どうでもいいけどスマホの端末名をgouta_shineにしてるヤツ誰だよ
便所で見つけて笑っちまったじゃねーか 横浜は本気で酷かった。
早番よりも遅番を先に帰らせたり、改装で14連勤になったり、暴力系パワハラもあったし。 >>68
今に始まったことではない、クソだよゴータ。 自分も4店舗で働いたが、文句なしに横浜は最悪だった。
店全体の雰囲気も悪かったね。 >>73
そうだね
MG陣はどう思ってんのかな?
自分の可愛い部下があんな目にあって。 >>75
何もできないね、特に酒鬼はクソ、あいつが来てゴータとタッグを組んでから30人くらい販売員消えた。
いまや、横浜の半分くらいの売り上げの店舗と同じ人員で回してるぜ、最高だろ?
こんなことをしても会社は動かない、役員どもが私利私欲のクソしかいないからだろ?もっとも本部の部長級クラスのクソどもも動く気配すらない。
やばい、やばいというだけの観客。
みんな横浜くる?
一度奴らのそばでヤバさを感じた方がいいよ。
ゴータなんか社員二人殺してるようなもんだからな。 >>76
それはヤバイな。
まともなMGはいないのか。 まともなMGは皆いなくなるよ。
おかしいって気付くし。
変えようと戦っても左遷されて終了。 >>80
俗に言う出川似の副店と言う奴だな?
で!またザ、昭和来るのか?梅田。
ど〜〜せ出川似が専務使って
裏でチクり捲ってんじゃ無いのか?
最悪だな?出川似は事務所でもあまり見かけないけど何階にいるんだ? でもヨド社員ってストライキ起こす度胸も知恵もなさそうだね。 >>65
年俸者ってことは
S職ってことなんすか?
責任者でプレミアムたくさんとれるってすげえな ここ見てると最果ての地方店で良かったとつくづく思うよ あ〜 横浜店火事かなんかで燃えて無くなんねーかなー >>88
タコ足で発火してくれねーかな?ゴータが自然発火して逝ってほしいね一番は。 >>89
自然発火いいね。
脳溢血かなんかでぷっつん逝っちゃったりしてね。 あのヤンキー学歴詐称辞める辞める詐欺ババアと仮病サボり芸能人気取りババアと意地悪ど田舎自慢ババアとくしゃ婆さんに天罰くだれwww >>91 ババアに恨み持ち過ぎ
ババア4人もいるのかよ >>92
おう。古株ババアがせっかく入ってきた新人を辞めさせるからな。ババアこそヤメレや! >>86
違うよ年俸ではない
ただの一般でj3-8 >>84
出川似梅田副店は専務に入荷が終わらない事を報告して一般を早く出勤させてそれを自分の評価につなげるやり方。結局一般は駒でしかないのか はっ〇りさん全く話題にならなくなったけど辞めたのか? 今年の横浜2チームの新人10人は
何人残るか楽しみだな >>99
私の所属チームは今年9人
去年は12人中4人の新人が辞めたよ
新人より中堅がいなくて死にそうです >>89
どっかのホムセンのようにボタン電池でもアリ 梅田に来た爺さん
通路のど真ん中
大名行列よろしく歩いて
他の客にいらっしゃいませも言わねえのな。
殿様そのもの、だな。 客観的に見ると痴呆老人を確保する介護士みたいだけどな ちなみに教えて下さい。
横浜2チームは去年は何人入って、何人辞めたの?
今年、10人入ってもどんどん絶対値は減ってるよね。しかも教えられる人材いなくない? 安部永久に来なくてええよwwwついでにヤンキー学歴詐称ババアもな >>104
オモチャちゅうかガンプラのな
乞〇達がヨドコムに合わせてほしいとかすごいわw 大量買いする人もいるし 出川似副店来てからプラス何番とか鬱陶しい全館始まっていい加減その全館に意味がないこと自覚して欲しい 貴重な新卒カードを捨ててヨコハマ家電に配属させられる哀れな10名の新入社員に心よりご冥福をお祈りいたします >>96
何で店長は黙ってんだ?出川似の業務は社員のアラ探しによる専務へのチクり。
一階のバックヤードにPC 3台あったのを
1台減らしやがった!おかげEC業務作業に
時間がかかるし。出川似は何で降格して梅田に戻されたのかわかって無いのか?
爺さんの大名行列ウザかった。社員には
大きな声だして呼び込めと言ってるクセに
自分は何もしなくても良いのか?早よ消えてくれ! >>110
出川似、出川似、うるせーよ、名前も言えねーか?肝っ玉がどんだけちーせぇんだよ。出川に失礼だろ!
横浜はみな派手に榊原と柳屋って言ってるぜ!あっ、やべ、言っちゃった........... ヨドバシさん粗悪なPB商品に
手を出すとか客舐めすぎですね
値段も高いし企業価値落としますね 出川似元京都店長が梅田に行く前に挨拶で全社員その為に残された。内容は自分都合な話で何も意味も無い。残業を無駄にさせないで副店長なのにそんな事もわからないのですか?まともな社員は話聞かずに帰りました。みんないやいやですよ >>109
本当にそう思う
心の底から
何のためにヨドバシカメラに
来たのか?やめるならいますぐでしょ! YAC(物流センター)とエクストリーム(自社配送便)っていう過酷な通勤/労働環境にある部署が
常に人員不足だから、一定間隔で店舗から人が抜かれちゃうっていう悪循環
販売がしたくて就職したのに、まったく違う業務をさせられるというブラック企業のヨドバシ
ちゃんと調べて就職してんのかねぇ、、、
最近では社長室とかいうところに引っ張られたベテランさんが数名いたよね
ドンファンの介護(笑)をさせられるのかな? >>108
最盛期は2分に1回55番57番言ってた 出川似こと堤は京都の時もずっと全館鳴らしててうざかったわ >>105
今年度入った新入社員はもう半分になったよ
去年は人数こそ多かったけど他フロアに飛ばされたり辞めたりで3分の1程度になったよ 京都の時は全館での恫喝、責任者へのパワハラ、社員の粗探し、出川似堤の本質を会社は見過ごしていた 辞めるかストライキするかどっちかにしたら?
このスレで愚痴るだけで、ストレス解消してるならいいけど。
悩んでる時間は本当に無駄だよ。転職するなら、5〜6月がおすすめ。新卒が辞めて、中途の人員確保する時期だから。
失業保険もらって職場訓練いって資格取るって手もある。
何でもそうだけど、人生は自分で動かなきゃ何にも変わらない。 もはや、代行サービスを
使って辞めるのは、この会社ではデフォだな。 >>121
4月度からと聞いた。
3月15日付けの退職者多いから黙っとけ!らしい 今年の4月入社の募集要項で基本給あがってないのにほんとに上がるのか? 基本給上がるとかはじめて聞いた
1000円くらい? >>133
前回上がったのは10年以上前らしい
ジョブランクによるが、1,000〜3,000円だって
時給換算で5〜15円アップ 労働改善の要望書を作成
↓
署名活動
↓
労働組合へ提出
↓
動きがなければ新しく労働組合を設立
(ブラック企業ユニオン等の合同労組でも)
↓
本部と労組代表で話し合い
↓
決裂したらストライキ
一番良いタイミングは社長退任とかの切り替わり時期だね。 形だけね。
正規の労働組合が動かないって既成事実つくるため。
逆に動かない方が好都合。 正当な活動でも警察が介入してくるがある 現に関西のコンクリ会社で被害届けだしてやられてる >>140
あれは正当でなく、恐喝未遂と業務執行妨害での逮捕。
きちんとニュース見た方がいいよ。 YACの仕事って社員も日雇いバイトも同じようなことやってるのに
日雇いバイトは、神奈川最低時給で働いてるんだが・・・
正直あの仕事をあんな大勢の正社員がやってるのってヨドバシくらいだぞ
でもあんな単調な仕事を年がら年中やってるせいか性格がおかしくなってるみたいw
だから社員がストレス発散のためにバイトをいびりこき使う。
店舗の店員の方はYACで仕事したいと思いますか??? >>137
全ての商品を10円で買ってる日野たんだね 飛んでもないこと言い出すんじゃねーぞくそババア荒木
早く辞めろよ辞める辞める詐欺ババア 今日も送別会(◞‸◟)最近人減りすぎ >>142
いきたくはないが、でも店舗でやればわかるよ、ご指摘全部店舗対応だから。 >>147
ああいう職場はいるでしょ・・
目が死んでるか、性格変になってるか
社員のメンタル考えてみなよ・・
人間の仕事としては正直きついよ
ロボットみたいなのに代えていくべき >>143
それを愛人に貢いで嫁にバレる日野たんだね。 >>143
それを愛人に貢いで嫁にバレる日野たんだね。 朝のオープン前準備を少しでも終わらせる為に前残業の指示が出てるってマジですか? エクストリームドライバーのオファー来たんだけどほんとに週4なんて休めるの中の人? 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている >>152
それだと1日の拘束時間が長くなって残業もなくなるよ。それで暮らせるならイイんじゃね? 入社15年目のS職でも残業45Hしないと手取り15万程度という現実。
4月から給与改定するというのも信用できない。
3月15日の退職者のあとは5月15日に退職者増えそうね。
売場で苦労しているMGやGLよりJ3-8のBBAのほうが評価される
腐った会社です 柴田マネージャーみたいに
みんな退職代行でやめようぜ♪
横浜です ていうかYACのバス二台で回してくれないか
意地悪な社員が早く帰してくれないから
毎回バスに乗れない >>160
直に辞めることを伝えると、恫喝などのパワハラや裏切り者扱いみたいな精神的ないやがらせをしてくる職場からちょっとお金を出して円満にやめる方法かな。 従業員間の話題は、先週は○○さんが辞めたとか昨日は、△△さんが代行使って辞めたとか、そういう話題ばっか(笑)! みんな!なんでまだいるの?そっかぁ、辞める勇気がないんだねー。 >>161
あんたはFO?
社員限定にしてくれりゃ解決なんだがな。 もう横浜店なんか潰してしまえばいいのに
どうせ販促いなかったらまともに接客もできないゴミしかいないんだろ? >>166
ヘルパーに対しては非常に高圧的な態度を取るが、ヘルパーいないと回らない店、横浜です >>167
酒鬼がいると士気が下がり、酒鬼がいないと士気が上がり、実績も上がる横浜です。 YACにビックカメラって書いた赤パレットがあった 意味不明 パワハラに緩く、セクハラに厳しく、ゴータです。
あっ!横浜です。 >>173
おい、横浜は悪くねーぞ。悪いのはゴータとゴータチルドレンの酒鬼だぜ!販売員は可哀想だぜ。 >>174
現状が明らかにおかしいって理解できないのも罪だと思う
何で横浜店の特定の部門だけ離職率が高いのかとか考えないの? 辞めた人でまだこのスレ覗いてる人いたら教えて欲しいんですが、退職金ってどれくらいの期間空いて振り込まれますか? >>175
一般社員やGLはみんなおかしいと思ってる。ただ本部などの上の人々が動いてくれないだけ。メーカーの人にプライスやらECやら150をやらせ、ネットの人達に新生活のまとめをやらせてほんと申し訳ないと思ってる。 >>157
MGが退職代行って、突然いなくなったって事?
やべー売場だな。 なんか振り込む為用紙郵送されてきてそれに書いて返送しろって送られてきたんですがこれって… >>178
ならずっと上が悪いって言ってろよ。
申し訳ないと思ってるって、悪いと思ってるだけで、自分で改善する気も無いんだろ?
普段売場で威張りちらして、なんか厄介事あったら全部ヘルパーにぶん投げてさ、未だにコンプライアンスの意味すら分かってないんだろ?
だから俺も含めて皆辞めたんだよ >>175
もう特定じゃなくなってるの気づいてるのかな?君は。どのくらいのレベルなのかしらんが、内情も知らず言ってるのか?それとも、そこにいて内情に気づいてすらない鈍感なのか?特定の部門の離職率?は?
これから、ほかの部門がスタートするよ?時代の最先端を行くマルチメディアについて行ってる? 横浜そんなヤバいんか??
去年かな??の東口はっと◯さんの時より荒れてんじゃん 横浜は昔から評判悪かったが、Go太くんと酒鬼くんが来てから更に酷くなった感じかな。 >>185
酒鬼はただのやからだぜ、でも、ゴータはパワハラヤクザだよー >>183
まじスタートする
それを後押ししていく♪ >>168
でも、耐えられる人もいるみたいだし
これからの家電は要チェックやで〜 なんか定期的に退職済みの頭が沸いた奴が出てくるな。転職に失敗でもしたかw >>179
まじまじ
R3で
組織ユニット33015
叩いてみ >>181
振り込みだと退職手続手数料(5000円)取られるから、取りに行った方がイイよ! >>191
あざす!
>>192
マジですか、ヨドバシせこすぎない?
代行退職なんで我慢します…
横浜です 仮に店長が代わったら横浜店は良くなるの?
どの売り場も人手不足で回らないでしょ?
そしてそれが出来る社員っている? >>194
無理だね
ろくな社員残ってないよ
まともな奴は皆辞めた >>194
横浜店は死んだんだ
いくら呼んでも帰ってはこないんだ
もうあの時間は終わって、君も退職と向き合う時なんだ 5年前にここの新卒で働いてたけど
未だに夢に見るわwたった半年しか居なかったのに >>195
さすが!気づいている人は気づいている。 >>198
そんなにたつのにまだココ見るのか!
余程充実してないんだな ヨコハマは春からまたYAC応援で中堅社員きえるんでしょ?
新入社員が入っても売り場の人数増えないよね >>202
YAC応援は応援という名の実質飛ばしだからな 転職頑張らないじゃないですか
今売り手市場だからチャンスですよ
ただYACの仕事内容じゃどこも採ってくれない
せめて販売員が営業目指せばの話 >>202
楽しい単純作業待ってるぞw
精神崩壊したらポイ
ty−かゴミ社員とゴミ派遣しかいないから仕事が遅い遅いw
特に派遣
やる気ないから誤配もピックスミスも入れ忘れも亡くならない >>201
その人も飛ばされる前に退職代行を!
弁護士事務所はヨドバシ社員熱烈大歓迎だよ!
粗利90%!はは >>207
粗利の話はしてやるなw
こいつら自分の損得だけには異常にシビアだから 梅田副店こと出川似堤の京都時代は本当に酷かったよ。いつかの年末商戦ときに物流がパンクして物流担当のNとKが仲良く100時間以上残業したのにロクに対策を打たないからKが辞めて、Kが辞める日まで後任を入れなかったからNが悲惨な目にあってるんだってな 出川似堤はNに対しても個人攻撃してたよ。物流で何度もその光景をみんなが、目にしてたから退職したと聞いた時は残念だったな。専務が来た時は社長と同じようにサクラ(社員を客に紛れさせ目の前でご案内)使ってるし社員が辞めまくって売り場が回らない… >>202
かもね
カメラの平野MGも
なぜか高齢なのにYACに。 >>211
アイツはむしろなんで今まで売り場いたの?ってレベルのやつ >>211
どっかの店長やってなかったっけ?
栄枯盛衰だね。 朝から晩まで働いて休憩1時間のみってどうなん?
めっちゃおかしいと思うんだけど、俺の考えが甘いだけ??正社員だから仕方がないのか
これ年取ったら無理や >>215
サボりまくりって事で…
各mgも食堂で1h以上余裕で寝てるしな! >>216
まじかー
ちょいちょい2番とるしか
ないねー GLから1番50分も取ってんじゃねぇよって偉そうに言われたけどお前のところのMG一時間以上取ってるんですがコレはってのが毎日 YACは駅からバスで30分以上離れてるから
通勤不便じゃないか?
バスもしょっちゅう出てないし いま流行りの退職代行サービスを使った場合、
有給はちゃんと消化できるのは分かったのだが、
退職金は満額出るのかな?
又は、少し削られるのかな? >>209
京都のマネやリーダーの退職も出川似梅田副店堤のパワハラが原因? >>220
それもYACに行きたくない
行ったやつが辞めちゃう
要因の1つ >>223
一般社員の退職理由で出川のパワハラが多かったよ。
あとは変に出川に気に入られて大して仕事が出来ないのに責任者にされて、出川のプレッシャーと下からの突き上げに耐えれなくなって辞めた責任者もいる。
出川の退職交渉も横浜のゴウタ君みたいに罵声を飛ばす、手帳やPHSを投げる、1時間前後の面談を3セット以上する。とパワハラのデパートだったな。 >>225
時間前後の面談を3セット以上
これほんまでっか?
ヤナギヤゴーダ君も同じことしてんの? >>226
有名だよ、ちゃんとした方で人格者のMGが辞める時90分の面談を3セット。お前は逃げるのか?無責任なクズだな、とっとと辞めちまえなどの長時間の罵倒。面談の七割が罵倒。
いまだに、そのMGの配下で働いたことがある社員に酒鬼はお前らみたいな低レベル社員を矯正してるのに、前任は逃げたなどとほざくクソゴータ。くたばれ。
横浜です。 >>221
一応言っとくが、流行ってるのはヨドだけだからな!
世間では少数派だぞ、そんなのは! >>225
梅田です。出川似梅田副店堤、毎日毎日粗探しばっかです。モチベーション下げる事しかしないんですけど。どうにかしてほしい >>229
まあでもヨドバシカメラの常識は社会の非常識って言うから多少はね!? >>227
なんとまぁひどい
前任の方が仏みたいな
ナイスガイだっただけに
悔やまれますな
そりゃ柴は代行選ぶわな( ̄▽ ̄;) >>230
全盛期は粗探しに加えて、5分に一回の無意味な全館放送。
やる気が無いと断定した一般社員を罵倒、ついでに監督責任で責任者も罵倒。
実績が悪かったら責任者を全員物流に集合させて罵倒(しかも作業導線でやるからその間物流の仕事がストップ)
YACのピッキングからの実績反映が遅いとYACにキレて電話で怒鳴り込む。
終業間近になると自分自慢を延々と事務所メンバーやPOP班に聞かせてウンザリさせる。
と自店以外の全てに社員から嫌われていたゴキブリの様な存在だったよ。 なんか出川似てのが悪いのはわかったけどさ
YACの現行システム作ったのは誰?
あの中途半端なFAでの社員の使い方が酷いわ。バイトとの差がわからない。
バイトはバイトでコンビニより安い時給らしいからもっと可愛そうだが。
諸悪の根源はヨドバシ.comだからしょうがないが
アマゾンに対抗しないと駄目なのか?
米から肥料からガンダムまで買えるのはよいが
スーパーとホームセンターとドンキホーテを1つにまとめるのは、いくらなんでも負担が大きすぎる。 といっても客として便利に使ってるよヨドバシ.com
ありがとう
働く人に感謝 >>236
送られて当然の人もよくいるし
バイト以下だものな
中には人間関係で飛ばされたのかな?て人もたまに見るけど
そういう人は不満たらたらで働いてるから
バイトに当たってるね。
ヨドバシの採用方針おかしいんじゃないのか?
採用して使えなかったらYAC送りだろ? 出川似の副店長、よく3Fで見かけるな
オーディオが古巣らしいけど
来ないでほしい... >>233
出川似の差別で嫌いな社員は徹底的に叩かれてた。
具体的にはグループメールから省く、嫌いな社員は無視。なんでこんな人が京都店長なんだと梅田と京都の社員は言っていたよ。 >>235
もっと注文してくれて良いんだぞ
と、YACの皆が言っているぞ >>243
その2人は梅田店時代の上司と部下の関係という事実 横浜家電今月の退職者いないの?
後何人いるの?
みんなも辞めてハッピーになろうぜ〜 >>250
三人から四人くらいかな?
彼らもハッピーになれるねー! 出川似堤もキモ系AV男優みたいな顔してるから、あながち間違いではない。
そして何故かイケメンは堤に高確率で嫌われる。嫌われた奴は自信を持っていい。 YACのバスの運転手は何であんな偉そうなんだ?
今夜の21:15YAC発の○崎ってのはサイアクだな、しかもハゲてるし どこもバスの運転手は酷いもんだが
臨界ほど酷いのは見たことないわ >>256
どうでも良いがピッキング班は
9時きっかりやらされるから
バスに乗れない。
同じ時刻に二台走らせてくれよ。 そもそも9時間勤務て労基的にどうなんだ?
1時間分残業つくから良いのだが
たまに体調悪い時とか、明日朝早くから予定入る時とか早く8時間で上がりたいんだが
こちとら時間で契約してるだし、頑張ってもヨドバシから恩恵受けるわけじゃないし 出退勤時間調整して全員座れるようにしろよって話
権力者がバカしかいない珍しい会社 労働条件通知書交わされたらちゃんと読みなよ。
4月から有給5日は必ず使わないとダメだから、公休減らされてって会社も多い。
公休は会社で勝手に減らせないから、元の労働条件通知から変更がある場合は更新して同意が必要。 ttps://hatakaku.com/keiyakusho_kurenai/
労働条件通知書がもらえない会社の対処法。 入社する時点で年商何千億で上場してないキテレツな
小売りは、なにか怪しいと思うべきだ。
世の中の流れに対して不勉強だ。
企業の名前だけで入るからそうなる。
非上場の会社は大抵真っ黒ということは
理解して従事すべきで、上が死んでも身内が
引き継ぐから体制もかわらん。
トランプさんに見捨てられた北挑戦とかわらん。 >>266
ヤマダのように上場しても超真っ黒なのもあるから鵜呑みにはできない
メーカーでもいすゞのような所もあるし 横浜店をもう少し見習えよ
どこのコーナーの誰か明記しろよ
出川似だのパワハラ野郎だのボカすな >>270
肝の小さいションベン小僧ばっかりだから許せ。
我らが横浜は攻めの店だから! >>258
別に問題は無いよ 24時間フル稼働の工場はもっと過酷だから 12時間拘束で毎日2時間30分が当たり前のように組み込まれていて4日勤務したら昼夜交代だからね >>269
まだ上場企業はマシだ。非上場は
情報が公開されないし、しなくていいし
何よりも同族で固められるし。
これから途中入社、新規採用考えている人は
一呼吸したほうがよい。
非上場企業でまず幹部になるには
狭き門。 >>269
なによりも経営側が労働環境改善しなくても
いいし、使い捨てカメラのように
スタッフか扱われるのだ。カメラ系だけに。
よほどの異才を放つか、コネがないと
幹部クラスは無理。 ちょいちょい出てくるヤンキー学歴詐称ババアの詳細求む ちょいちょい出てくるヤンキー学歴詐称ババアの詳細頼む
どんだけの害悪っぷりか気になる >>271
「攻め」じゃなくて「責め」の店だろ
今日も5階は全然回っていません
一体何故なのか…?(棒) >>279
ごめん、ごめん、責めアンド詰めの店だった!センスあるね!
アイツを責める人いないかなー 平日回らない横浜は休日どうやってるんだ?
1・3番は当然ないんでしょ?
ご指摘多そうですね。 帰りのバス内が特にひどい
あいつらマスクとか制汗シート買う金もないのか? あと200円時給高いと
赤字にならないんだけど
今ジリ貧生活なんだよ ことしは関東店舗から
エクストリームに
何人くらい引き抜かれるのかなぁ YACへの異動がやたらと多いけど
本音は何がしたいのですか?
ネットに店舗が太刀打ちできなくなっとるんでしょ、!? ツイッターやネットでテクノロジー犯罪と検索して、まじでやばいことを四代目澄田会の幹部がやってる
被害者に対して暴力団以外にタゲそらしをしてるがやってるのは暴力団で普段外に出ることが少ないため遊びで公共の電波と同じような電波を使って殺人をしてる
統失はほとんどが作られた病気で実際は電波によって音声送信や思考盗聴ができることが最近明らかになりつつある
警察や病院では病気としてマニュアル化されてしまっているのが現状で被害者は泣き寝入りしてる
被害者がリアルタイムで多い現状を知って、被害者間でしか本当の事だと認知できていない
実際にできると思われていない事だから、ただの幻聴ではない実際に頭の中で会話ができる
できないことだと思われているからこそ真面目に被害を訴えてる
海外でも周知されつつあることを知ってほしい。
このままだとどんどん被害が広がる一方
#テクノロジー犯罪
#四代目澄田会
[参考]
https://black.ap.teacup.com/yamisiougn01/6.html
https://tekunoroji-hanzaihigai.jimdo.com
https://blogs.yahoo.co.jp/patentcom
https://twitter.com/celesty_cs 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:87f20c3c9ee883ab649a4d7f8b996d63)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 町田ってなんでアスベスト剥き出しなの?
健康被害ヤバくね? >>269
ヤマダの何を知ってるの?名誉毀損で開示請求されて訴えられても知らねーぞ
ヨドバシとヤマダ経験者だが断然ヨドバシくそ >>293
完全に同意
給与面での格差は大きいけど、今のヤマダは確実に環境は良くなってる
下手したらヨドの方が労働環境も人員も下なんじゃない? オリジナルのモバイルバッテリー凄い邪魔なんですけど…
アレのせいでかなりチーム的に障害が起きてるよ… 本社移転は今週末?
応援で出されるかな?
また人がいない ヤマダ、ヨド、ビック、エディオン、ケーズ、ジョーシン、ノジマ。家電量販店が互いに不毛な戦いするよりいまこそ互いに手を組むべき時代だ。
敵はアメリカ、Amazonにあり!
アメリカの量販店ほぼ壊滅。
トイザらスも破綻。 >>297
移転でYACで使ってる台車等を大量に持ってったんだが、引越業者が持ってないのかよ?
まさかケチって自前でやってんのか? ノジマのパワハラがニュースになってるがうちもならんかな。
ニュース見る限り可愛いもんだしパワハラ度じゃ絶対負けてないから。 >>300
遅刻やスキャンミスで会社から全社員にメールってのもなかなかのパワハラだと思うが。パワハラカメラだから仕方ないか。 昔遅刻とスキャンミスした奴を貼り出してた。
それも取引先も販促員も見れる通路の目立つ所に。
で、それを指示していた奴がいざ遅刻したらそいつの名前は貼られなかった。 ノジマの社長は店長のパワハラを見抜けるだけ大したもんだよ。
昭和じゃ絶対見抜けない。 >>303
ノジマは、入社時に古いiPadの購入強制+一ヶ月の売上ノルマが1000万円(達成出来ないと時給1400円からどんどん減るよ) >>303
やってる事がおべっかつかいのイエスマン侍らせて店内大名行列だしなあ
何も見えちゃいねーだろ
やってる事が昭和だわ 次決まった!
来週mgに言えば4/15で辞められんの? >>307
よかったね
そういう私も決まりました。
やっぱり売り手市場ですよ >>307,308
おめでとう!
良かったね。
ちなみに横浜? >>309
YACで右から来たものを左に受け流しているものです。 >>308
おめでとう、ようやく脱獄だね。これから素晴らしい未来が待ってるはずだから、頑張ってね。早めにクソバシカメラを記憶から消してね。
そして元同僚達に外の世界がいかに素晴らしいか伝えてね!健闘を祈る! 同期も辞めるらしいな。
クソバシ、春の退職祭りじゃ! YACのやり方古すぎ
Amazonに勝てるわけない YAC、(応援に)イキますよ〜イクイク
(異動が決まって)ンアーッ! 五十君商店で電池交換しましょう。
白衣の亡者。
腕は確かです。 4月入社勢は4月から退職金が出るんですか?10月説も聞いているんですが…。 辞めて1ヶ月以上経つのにまだ退職金振り込まれてねぇ
どうなってんの? >>314
余命3ヶ月とみたw
確かに自尊心が高いやつは
1ヶ月で死ぬよ 壁の花の写真と食堂の女性には癒される
花の写真に癒されてるんだよ?
更に癒される方法はないものか?
楽しく仕事したいなwそれが1番だわ。 約半年前に転職で入社したが、次決まった!
離れて暮らす家族にはヨドの事は内緒のまま終われる事が嬉しい。
黒歴史だよ、ったく。 平成も終わるのに昭和しんでくんね
もう体制が古すぎ むしろ下がるんじゃねーの?
ネットに軸足を移します、店舗の人間は要りませんとかね ここにいる人たちってなんでいつまでもヨドで働いてるの? >>325
実店舗は展示専用にこれからなっていくって家電業界の偉い方が言ってた。
注文はwebでが当たり前の時代だから。
今働いてる人たちは将来に向けて動き出した方がいいよ〜
YAC光栄です!なら別にいいけどさ。 隠れ乳の
イッシーやめてしまうんだなぁ
残念やわぁ >>327
そうなってくると純粋な淀の販売員ってのがいらなくなるな
よっぽど知識あるメーカーの販促員置いておけばいいわけだし
これまでの3分の1以下のの淀オリジナルの販売員だけで十分なんじゃないのか?
小売は倉庫業務とかしていくわけだ・・
展示場のテナント料はメーカーにも負担してもらわないといけないな・・ >>330
そんな状況で金出すほどメーカーがどんぶり勘定な訳ないだろ! >>330
テナント店も現状採算取れないしな。
規模小さい店舗減らさないと回らなくて辞めるだけだってば
渦中の横浜家電は近隣店舗潰して人入れればいいのに エクストリーム
京都梅田の異動人数すげぇな
よほど人余ってたんだな >>332
話の流れからそこで退職代行なんでしょう。 >>298
時代の流れだよ
ロジスティックスに人材が流れないと駄目
人手はロボットに代用される。
ヨドバシの社員は大変だな。
こちらは便利になって嬉しいよ。 と社員どころか社会人としても三流以下の中の社員の>>340が申しております 社員から絞りとった結晶
ボロ本社でいいから給料あげろや >>340
なんかまるで一流企業じゃないかのような言い方やめてもらっていいですか? >>344
ヤマダ電機、ノジマ辺りから見たらそう見えるかもしれない(笑) >>344
本気で一流と思ってんなら頭の病院でも行けよ
いくらなんでも社会の事知らなさすぎだろ
どこに一流の要素あるんだよ
ギャグにしたって寒いし (会社自体と本部社員のみ)一流だよね。
売上高は数億だし、身内だから本部はホワイトだろうし。 なんだかんだ潰れる要素が少ないからな
他の量販店とはいい意味で状況が違い過ぎる
安泰だよここは
二代目も一応切れ者だから三代目まで繋げることはできるだろう
ただ!
従業員としては別だぞ!
学生諸君! >>350
2代目アホだと聞いてるが優秀って本当か?
実店舗減らして社員はYACかバイクにするって聞いてるが? >>351
話す限りは、割と頭良い感じだよ
もちろん経営はやってみないとわからないだろうけど >>351
創業者が才能あっても
二代目が無能な事はよくあること
ここに迷惑かけたどことは言わないけど大塚家具とか >>351
現場を知らないボンボンだぞ?
後はお察し YAC20:15のバスの運転手、こいついつも態度悪いし何なの?この前も20:15のバスを平気な顔して20:07に出発させやがったし毎回毎回マイクに口を付けて喋ってるのかってレベルの大音量でうるさい放送するしゴミ
中日◯◯バスはとっとと不祥事起こして廃業してくれ >>357
ちゃんと所長に報告してる?
言わなきゃ何も変わらないぞ >>356
俺がヨドにいた頃、仙台のカメラ売場にいたぞ。
もう20年以上前の話だが。 2代目は将来的に店舗から完全に人を無くしてAIに全ての仕事を任せるみたいなこと
いってるらしいな さかーきーばーらー
と仲良い社員も
いるんだーねー
見ちゃった
横浜です >>340
藤沢脳だな君。あと、勘違いしないで、世間一般の一流企業じゃないから、一流のパワハラ企業だからね。 >>363
わかんねっ!
なんかお土産みたいのを渡してた!
三年目と四年目のロッカーの境界線あたりのやつだったナー 明るく、楽しく
可愛い淀の女性社員いたら口説いたり
そんなのから程遠いジャマイカ >>364
資本金3000万で一流わらうぜ
あのなパワハラ体質にシステムも昭和のまま
守銭奴昭和はよ池よ >>369
この記事は参考になるな
退職代行
まさにいまが旬だな!
ゴータのパワハラに
悩んでるやつは
すぐにexit!
横浜です 下呂はかれた女に惚れて付き合うパワハラMGがいる横浜店w 若い内に辞めとけよこんな三流企業
出世してもろくな給料貰えないくせして責任ばっか押し付けられて精神壊すぞ
代行使った奴のことを裏切り者呼ばわりしてるの見てこの会社の連中マジ狂ってるっておもったわ 給与・福利厚生(待遇)
7.2日(2017年度実績)
https://job.rikunabi.com/2020/company/r571700004/employ/?isc=ps350
うそつくなヨドバシwwwwwwwwwwwwwwwwww
退職者の平均取得数の間違い 勤務時間 変形時間労働制、週実働40時間、シフト制
シフト例
9:00〜18:00 (休憩1時間 実働8時間)
13:30〜22:30(休憩1時間 実働8時間) など
↑こういう虚偽記載は新人かわいそう
9:00〜22:00 (休憩40分 実働12時間20分)
7:00〜22:30(休憩40分 実働14時間50分)
とかも書かないと >>376
それが守られるのって入社1ヶ月目くらいだろw 今日も1日、販売がんばるぞぃ♪
なりたまエクスプレスゥ♪ 有給使えるようになったのって、ここ数年でしょ。
冠婚葬祭(3等親以内)でも頑なに使わせなかったから、凄い会社だよね。
でも、時代の流れで少しずつは変わるんだなぁと感慨深いものがある。
新卒半年で辞めたけど、10年以上経っても当時のパワハラの夢みるくらい印象強い職場だった。 来月からは強制5日間の有給消化になるし、もっと良くなるね!
会社によって5日間取得しなかった従業員に、会社に科せられる罰金30万を負担させようとするとこも出てきたみたいだから、
気を付けてね。(もちろん違法) 先月42時間残業したのに
交通費除いた手取りが約21万とか
少な過ぎすぐりゅ〜 >>383
あ 五年目です
あと、2つジョブランクあがったら
とりあえずの打ち止め(笑) >>377
酔った女から体にリバース掛けられて惚れる変な性癖ってことだよ。
あの人のいくつもある伝説の中で有名なやつだね。 毎年800人以上入社してさ
1000人以上辞める会社
本社が黒い建物でブラック企業をアピールしてるな どう考えても人手不足
新入社員よりも退職者の方が多い
更にエクスプレスに人員を充てて売り場は惨状に >>388
おいらならエクスプレスゥ?
エクストリームゥ?に
異動させられたら
すぐに辞めるけどな
ただのゆうパックのお兄さんやん
販売関係ないやん
第一閉塞しんこぉーう! 辞めるぞー!
有給全部使うけど、消化率アップに貢献してしまうのが辛い。
でも使うけど >>391
邪難偽邪は顔面ドドメ色だけど肝臓悪いのかな?
まさか日焼け? >>381
親等と等親は同意語。
親等が正しいけど、等親は慣用的に使われる。
無意味なことにツッコむのはヨド脳だよ >>388
お店に買い物行くのめんどくさいからな
.comでかって無料で届けてもらった方が楽チン
近くのスーパーでコメ買うと重いから.comでかってますよ。
働く人は頑張って! このスレで退職代行てよく出るワードだ
が会社辞めるのに自分で言えないの?
学校休むのママに連絡してもらうのと一緒じゃないかw
退職意思くらい面と向かって言おうよ
最後くらい取っ組み合いの喧嘩して辞めてやれ!
By 部外者 アキバのご指摘も
やべーな
どんな人間なんだ?
死ダって奴は。 >>3
日焼けかもね
ナカバっちが死んだときの
海水浴で焼いたんぢゃねっ? >>397
現場を知らない人が言う正しい解答だと思う。
横浜は強制労働施設だから世の中の普通は通用しない場所。
喧嘩する事すらアホらしいと思える。 >>396
もっと安い所で買ってくれよ!
YACはヘトヘトだよ >>398
オーディオの?
俺が知る限りヨド史上で最も多く社員を辞めさせたMG。 >>403
確かに確かに。
アキバでも前の西口でも アキバなら1階もここ2年で20人ぐらい辞めてるらしいからな アキバはいつ行っても社員が少ないな
…まあ社員が足りてる店舗なんぞ無いんだが横浜とアキバは本当にひどい ヨドの3年生存率は凄まじいな!
調査兵団かよ、ったく。
ハゲる前に辞めて良かった。 そんなブラックも就職氷河期の時は入るの大変だった
偏差値63の大学の俺が落とされたからな
今じゃ名前かければ合格のFランか専門学校の就職先だからな
就職試験に関して言えば本当に水物。
今は落としてくれてありがとうと言いたい。
お客様としてヨドバシファンやってるよ。
.comは送料無料だから便利に使ってる。
予約も便利だしな。 >>407
だって説明はメーカーの説明員でできるし
アキバ行くけどヨドバシの社員に話しかけたことないわ。
本当に欲しかったら、説明員自分で探すしな
店に来てる客の大半は買う気ないけど、遊びに来てるだけ
だからヨドバシの店員たくさんいてもしょうがない。 >>413
でも上は
「客に当たってねーじゃん!客来てんだからガンガンアプローチして売れよ!」
「クロージング出来なくて売り切れないのはお前らの力が足りないからだ!もっと勉強しろ!」
って言ってくるんだよなぁ… >>415
馬鹿だねー
アプローチされても
財布から金は出さないの
壊れたか、どうしても欲しくならないと聞く耳すら持たない。
むしろ勝手にいろいろ見てるだけ最中に話しかけてくるのは邪魔
だから客を見極める目がないと駄目 有給とらないといけない決まりになったけど、本当にとれるのかな? >>397
仕事休むのに、親が電話してくるような奴が働いてるんだから、退職自分で言い出せるはずが無い 新元号は令和か。
藤沢昭和が命令を下すみたいな元号だな。 入って5日ぐらいしか経ってないけど既に辞めたくなってる
まだ研修段階だけど社訓を唱和する意味が分からないしあんなに膨大な数の商品の場所覚えるとか無理だし中国人の客来ても対応できなさそう
店長いい人だけど自分には向いてないと感じる
社会から見たらただのあまっちょろいゆとりの考えだけど 商品の場所はすぐ覚えるぞ
それだけは心配するな
でも辞めるのは正解だ! >>428
辞めるのが早ければ早いほどいい
ヨドバシに関わって無駄な時間を浪費するのが許されるほど人生は長くない 二年目から引かれる
住民税 これが引かれ始めると
手取りが激減
もともと住宅手当てとかも
ないからヤバすぎる
そしてそして
その給料には毎月の交通費も含まれてるので
実質は雀の涙〜 >>432
振り込み詐欺!
使うと返せと言われるぞ! >>431
あるんぢゃね
法人営業と
エクスプレスの
入れ替え人事が気になるわぁ >>428
社訓を唱和する意味は半年経っても分からないから大丈夫!
辞めるのが最適解だぞ 有給のこと説明された?
公休減らされてるなら戦いなよ >>438
公休減らされるんですか?😲 平成も終わるがいつまでも続く昭和なヨドバシ
マジで昭和時代終われてか氏ねよ
社員大切にしない会社は必ず淘汰されるわ >>439
公休を勝手に5日減らして5日分だけ有給休暇使うように指示する悪徳企業があるらしいっすよw >>437
社訓を唱和するのは社長が昭和だから(笑) >>442
素晴らしい
出来れば同期にもこのスレの存在を知らせて一人でも多く被害者を減らしてくれ 俺の代は最初の売り場実習後からちょくちょく研修中に辞めてる人が現れて最終的に0.5割位は研修中に消えた 横浜 アキバ 配属の
贄たちがくるのを
楽しみにまってるぜ!
by ゴータさかき志田 辞めるにしてもそんなにすぐ辞められるものなんですか もう遅いと思うけど、配属先希望調査で横浜、家電この2単語が紙に記入されてたら行き先決まる。
希望はあくまで希望配属するとは言ってない
あと店舗研修で行った店舗の売り場が配属先になるから そして、横浜家電は地獄
中堅社員みんな辞めてる。
歩いてる時にヴェロキラプトルみたいになってる奴を覚えておくといいよ オープン時からいる佐藤の障害者よ、いちいち売場聞かなくてもわからないのかね?何年いる?レジもしない品だししかしとらん婆さんよ
場所ぐらいおぼえろポンコツ
auと3匹消え地まえ >>454
YACの所長がこれから新卒も配属されてくる、と朝礼で言ってたから、必ず売場と思ったら大間違いだぞ! >>462
喫煙所での話では、ジャンジャン入れないとマズい、って言ってたぞ! >>464
ジャンジャン入れたってすぐ辞めるから何の意味も無いけどな >>460
新卒でYACって今まであったのか?
今回の新卒が初? >>459
われわれの活動が
実を結んだようだなGJ >>465
もっと、企業調査してから
入れと言いたい(笑) 辛かったらやめてよいんだよ
Gや榊やシダに悩む必要はない。
無理して死んだら元も子もない
産んで育ててくれた親御さんが
悲しむよ
おまいらを欲しくて作ったんだからさ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190325-00000054-asahi-soci つか、遅刻したぶんだけ
勤務時間ずらされて
帰宅時間が遅くなるシステムは
糞だなjk
他の企業なら
普通に帰れるし、給料も
減らないんだけど(笑) >>470
自分のところ今日人身事故で遅延発生してたけど遅くはなってなかったです
まだ研修段階だからなのかは分からないけど
何分遅刻したかによるのかな 俺らのときの新人研修は担当が今年はリタイヤ0を目指そう!って意気込んでたのに次の日同じチームの中国人3人全員疾走してて笑ったw >>471
そら研修だからだよ
配属された後に遅刻したら理由はどうあれ始末書やぞ 甘い言葉で就活生を釣ってるからそうなるんだ
事実を言わないのと嘘をつく事は同じなんだよ 全部駆逐してやる!
って、エレンやめるの早すぎだろjk
他フロアから送り込まれてやめる
悪循環予想通りで安心ニッコリ こんにちは今日は公休です
14日は帰宅時間0時超えるかもしれない YACで退職予定者へ。
最後にツナギをクリーニングしろと言われるが、かなりボロくなっていると捨てて良いとも言われる。
なので1年未満の人は、汚すかどこかに穴でもあけた方がイイぞ!
大きめに名前書くのも有効かも。 >>479
ツナギ4着とブルゾンで結構な金額だぞ! 新卒の入社式って
どこでやったの?
大阪とかの人もわざわざ東京まで来て
入社式やるの? 大阪京都名古屋は大阪で入社式
名古屋は翌日から名古屋の店舗バックヤードで研修開始
大阪京都は入社式やったのと同じ会場で研修開始 >>483
京都と名古屋だけ案内に書かれてなかったのはそういうことだったのか… 東京は本社ビル
大阪は研修センター
博多仙台札幌は店舗近くのホテル 横浜地下3階の研修室にいっぱいいた新入社員かわいそうになあ…
と思いながら食べる1番はマズい >>479
クリーニングしたら着払いで送ればいいの? >>490
これから悲惨な状況に追い込まれるんだよね。
まさに生贄の羊。気の毒に思うよ。 >>491
え?くそやばいよ。またゴータが新入社員にヨドバシ藤沢教を怒鳴りながら、布教してるよ。今年は何人が榊とゴータの餌食になるかな? 辛くなったらエクストリーム
に異動願いをだしなさい
必ず通るから。 他量販店のカキコ斜め読みしたが
ヨドバシが一番陰湿でブラックって思った 在庫回転率ってどう計算するの?教えてデキる社員の方 >>499
その知識は転職時の面接で聞かれたときに役立つね。
ヨドでは使う機会なし! >>498
社内でのイジメやパワハラが横行、容認されてるのなんてヨドバシぐれーだよ! >>503
レジも倉庫もどっちもやることになってる うちのコーナー
いまだにサービス残業してやがる
会計できないから
いないものとして考えて
だってよ
ふざけてんなぁ ぶっちゃけ、何もしなくても極端な話売り上げ0でもプラプレ2〜3件取っとけば何も言われんし、楽な会社だったな >>507
それ昔
今人が足りてなくめちゃくちゃ忙しい >>509
最初は先輩社員の横について袋詰め
その次はレジ操作
ちゃんと先輩社員横についてるからそこまで心配いらない
自分も今日やったけどやっぱり体力が必要だねこの業界
足痛すぎて感覚麻痺してたもん >>510
そんなの真面目にやっても新卒の半分は半年後にはYAC行きだから、テキトーにこなしとけよ!
体力はモチ必要だが >>510
痩せなさい
自分の体重が自分を苦しめている
BMI18が理想 >>514
そうだよ
袋詰めするときにテープで口止めるんだけどその時に先っちょ曲げて貼る >>512
40キロぐらいになるんだが
そっちの方がまずくないか >>428
@売場の権限がある人や知識が豊富な先輩と仲良くなれ
A理不尽なことも多いのである程度のスルースキルが必要
B続けるかやめるかは常に考えろ。考えるのをやめると1年あっという間だぞ 人と喋る仕事がしたいのだが
アルバイトの店員ている? この募集要項にはウケるな
※総合職としての採用のため、キャリアアップの過程で本社スタッフ部門も含め様々な部署への異動があります。
なにが、総合職だボケ
まったく関係ない倉庫作業や
宅配業務もあります!って
書けや糞会社 先輩社員やマネージャーや店長からの恫喝、いじめ、パワハラも業務の内に入るんですか? 働き方改革法で関係ありそうなことはこれくらいかな。
@有給消化(年5日以上)
A勤務時間インターバル(次の勤務まで最低10時間以上) 深掘り先進事例
年休取得2倍増は「当たりまえー」、ビックカメラのシフト管理術
ビックカメラは全40店舗で働く社員3000人のシフト作成システムを導入した。
店舗や曜日、時間帯別の繁閑に応じて最適な配置計画を割り出す。
シフト作成にかかる時間を9割以上短縮し、休暇取得率も高められた。
2018年末、ビックカメラ有楽町店(東京・千代田)は年末商戦でにぎわっていた。
混雑の一因は「PayPay(ペイペイ)」のキャンペーンだ。
ソフトバンクとヤフーの共同出資会社が運営するQRコード決済サービス事業者が、
利用者に100億円を還元するキャンペーンを実施した。
他の家電量販店に先駆けてPayPayを導入したビックカメラの店頭は例年以上の混雑を見せたが、
混乱もなく店員がてきぱきと接客や精算を済ませた。同月の全店舗の月次売上高は前年比23.4%増となった。
この記録を下支えした新システムがある。「SiBIC(シービック)」と呼ぶ
勤務シフト自動作成システムだ。2018年4月以降、「ビックカメラ」ブランドの
全国約40店で働く正社員約3000人を対象に勤務シフト自動作成システムを導入してきた。
大型店で毎月50時間程度かかっていたシフト作成作業は、2時間程度で済むようになった。
社員が休みたいときに休みやすくもなった。有給休暇の取得率がシステム導入前の約2倍に高まった店舗もある。
繁閑に応じて人員を最適配置
ビックカメラの勤務シフト自動作成システムはJRグループのIT企業、
鉄道情報システム(JRシステム)と共同開発した。 >>526
人の手でシフト組むと偏りが必ず出るよ。
ヨドの場合は個人の好き嫌いも影響されるし。
(嫌われると異常なシフトになる) >>525
何人分作るか知らんが10人程度なら2時間でできるぞ なんてったって
棚卸は毎月だ!!
どうだ、まいったか!! まーた辞めたまた辞めた
辞職のビッグウェーブが止まらない横浜です >>532
な訳ねーよ!
特攻隊くらいかな、そんなの… >>535
書かせられた…しかも目標に数字を入れてほしいとか言われて書き直しさせられるクソやでほんま >>537
ヨドバシに未来はあるけど、従業員に未来はないよ(笑) これ以上ターミナル店を出すとこあまりない。
EC拡大するか
郊外かどこか田舎企業を買収するしか
売上拡大はない。 これ以上ターミナル店を出すとこあまりない。
EC拡大するか
郊外かどこか田舎企業を買収するしか
売上拡大はない。 >>533
さてさてあと何人辞めるかな?これだけやめて榊と柳に処罰なし。そして柳はいつまでたっても責任を認めない。日野のお気に入りだからな。誰か訴訟してくれないかな! 離職率のパーセンテージに合わせて店長、MGにペナルティ与えてくんねえかな? それならうちのMGはとっくにYACにでも行ってんのになあ…
まあもうすでに店長とかにはなれなさそうだけど 関東です。
売場研修が希望の店と違うんですが、希望を出したら配属変えて貰えるの? >>546
YACかエクストリームならすぐ変更できるぞ!
週3休みも可能だぞ! >>546
上の意見が絶対なので、下っぱの言う希望や要望などは反映されませんよ >>539
昔から言われてるけど、まさにそれな。
だから辞める人が多いんだよ。 >>546
売り場研修のところに配属するのか確定だから諦めろ これ希望勤務先を捻じ曲げられて横浜送りとかだったら泣くに泣けないな gpcのP 不正にため込んでたのって
どこの店舗の
なんて名前のやつなんだろ? >>555
オイオイ、これからは店だけじゃないからな!
YACやエクストリームでも待ち構えてるぞ。 >>557
それ昔問題になったのにまだやってる
やつおるんか 去年までケータイの派遣で梅田入ってたがほんとゴミみたいな社員多かったわ
特にpcコーナーのゴミども
てかなんでお前ら辞めないの??アホなの? 横浜そんなに酷いんか某店はあれやだこれやだで他に変えてもらえる糞婆2匹生存中 >>560
昔のことだから、会社側の
警告が足りてないんだよ
新しい社員が閃いて
やりはじめたんだろーなー >>527
好き嫌いで残業時間0のシフトもありえる
例:横浜カメラコーナー 残業なしとかホワイトだな
妻子持ちにはきついかもしれんが >>564
好き嫌いで上に立つつシフトか
依怙贔屓シフト
よも末やな >>566
嫌われてたから10連勤とか普通にあったよ。
間に、棚卸と改装3日滑ヤ(深夜2時退=ィ朝8時出)含b゙。 >>567
マジかよ、そいつ翔ばしてやれないの?
そんな依怙贔屓するやつは上に立つ資格ないな
そいつの上に頼んで翔ばしてしまえら >>569
誰かにしゃべるからだろ。
フツーに商品持ち帰った方がよくね? 最近今の仕事向いてないんじゃないかって
ならヨドバシのエキストリームに転職したほうが
ストレスないしいっそ良いのではと思うこの頃だが
まだ頑張ってみるわ、ダメならエキストリーム受けてみる。
50歳まで応募可能にしておいてよ >>569
バレて首になったやつ
想像力たりねぇよな
万が一、12番が起きたときに
追跡される可能性ってのを
考えねぇのかな 堤がアキバの店長になるて聞いたよ
これからアキバは悲惨だね アキバとか旗艦店は役員しかなれないと聞いたが違うのか >>583
役員昇格らしいよー
3-6ヶ月様子見て昇格させるって話らしい
梅田の副店長じゃ荷が重い!
崩壊して、柳が緊急招集が理想
マジ頼む! えっ、出川似梅田副店長がアキバに!?
今以上にアキバの社員がいなくなったら崩壊するわ 堤がアキバの店長になるて聞いたよ
これからアキバは悲惨だね 堤がアキバの店長になるて聞いたよ
これからアキバは悲惨だね 中の人は大変なんだねぇ。
ドットコムでいつも世話になってて、丁寧な梱包と配達には頭が下がる思い。
店舗はアキバと新宿をよく利用するけど、みな良い店員さんばかりです。 >>592
やばいやばい!
昔からのパワハラ代表だよ! >>599
奴は西口で健在よ。昔はパワハラの塊だったが今はよくわからん >>595
Akibaの新副店長て何処から異動してくるの?? まあ、アキバの退職者が増える分には
淀の崩壊がススムってことで
ウェールカムG 町ーだー >>600
俺の最新の記憶だとAkibaの店長だったんだが
西口にいるのか
これは失礼 >>589
kしーY電気マジか?
還暦越えた役員だろなぜ退職
闇が深すぎさすがクソバシ
事情kwsk >>605
息子はイカダで奉公に出したよ。
おしんの名シーンさながらやな… >>590
京都と梅田でパワハラしてて今度は秋葉か社員がどれだけ消されても出川似堤は評価されるんだな >>609
>>611
横浜家電でリーダーやってるよ! >>601
横浜
無風で何よりです
横浜よ永遠なれ コネ入社できなかったら高卒フリーターやってるような人材がマネージャー候補として入社するとかすげーな >>614
専務の子供はヨドバシと関係ない会社で働いてるんだけど、就職の際の引越し費用とか結婚式の費用をヨドバシの経費から落としてるんだよね >>617
いなくなってもらいたいのが3〜4人いるんですがそれは >>614
履歴書書ければ入れんのにコネ必要か?
名前間違えるアホならともかくだが… 就職氷河期ならともかく、今の情勢じゃ「ここに入れなかったらどこにも入れないだろ」ってレベルだからな >>625
日野専務の横領は前から噂があるね
詳しい人いないかな? 中途採用で質問させてください。
@時給制正社員としての採用ですか?
A成果による職務制度の上昇とは別に
毎年の給与ベースアップはありますか?
B男性社員の育児休暇はとれますか?
C企業年金、共済年金、厚生年金のうち、どれが貴社では加入できますか?
D住宅手当てがないようですが、今後、支給されるよう改善される見込みはありますか?
E連続勤務は、最大何日間ありますか?
8日間くらいは、知り合いからたまにあるとお聞きしました。
以上、宜しくお願いします 採用チームって、どのくらい残業してて
ジョブランクはみんなSなのかねぇ
j職で過ごしてたとしたら
すげぇマゾなやつらなんだろーなぁ
野口はやめたのかなぁ
みかけねぇなぁ(笑) >>628
うちの店長8連勤余裕でしてる
新入社員の自分ですら6連勤ある >>628
貴方がどれだけ働きたいかにもよる
中途なら週休1から4まで選べるし @ヨドは正社員雇用が基本
A毎年10円くらい賃金上がる
Bとれるわけない
C知らん
D改善の見込みなんてあるわけない
E自分のとこはマックス6連勤 >>628
上場してない量販店に就職するのは
単身で北朝鮮🇰🇵に乗り込むようなもの。
やめておけ
身体か心を壊すだけだ。
いいか人生は一度きりだ。
まず出世は0.001%の確率。
奴隷で歯車の一部で約20年耐えれれば
よいが。良いか?上場してない量販店は
黒会社だぞ。せっかく親から五体満足の命を貰って
感謝しろ。いいな。 >>628
このスレみて会社のやばさ分からないですか?
貴方の人生なので勿論自由ですが
私個人の意見だと入社やめたほうがいいですよ。 >>628
中途採用なら尚更。
自分の人生大切にして。働くということは
【生きる】ということだ。
自分の子供には絶対に入社させないよ。
【絶対】がつく。
入ったらお仕舞い。
映画カイジみたことある?
その地底で働くようなもん。 >>626
昔々、日野一派とアミ一派の派閥争いがありました。
二人とも同じタイミングで入社して、同じタイミングで役員になりました。
ある時、西口の店長だった日野専務が横領で警察に捕まりかけてクビになりましたが、嘱託で戻ってきて気付いたら役員に戻ってました
2010年あたりにアミ一派が進めていた京都プロジェクトを御代川を使って横取りして、プロジェクトが成功した後、常務へ昇格、アミ一派は失墜
当時の京都立ち上げメンバーはアミ店長だから集まったというメンバーで構成されてたけど、気付いたら御代川だったので絶望したとか。。。
前任の加藤専務が引退して、自身が専務になると同時に加藤一派とアミ一派は粛清
そして自分と忠実なポチだけが集まる会社に仕上がってしまいました
めでたしめでたし >>637
あれ、当時梅田の店長がアミで副店がミヨじゃなかったっけ?
ミヨはヒノ派だったんか >>637
そのアミてんちょとやらわ
いまはどこに!? >>628
@時給制正社員としての採用ですか?
なにそれ?聞いたことないし、正社員でもバイトの時給みたいな給料なもんだわ。
A成果による職務制度の上昇とは別に
毎年の給与ベースアップはありますか?
成果というか気に入られたら昇給はあるかもしれんが、気に入られて年5000程度、気に入られてないと年数百円かな。
B男性社員の育児休暇はとれますか?
取ってみろよこの野郎!取ったら蜂の巣だそ!
C企業年金、共済年金、厚生年金のうち、どれが貴社では加入できますか?
あるけど、そんなの今はバイトでもあるぞ。むしろここで定年まで働くつもりかw
D住宅手当てがないようですが中途採用で質問させてください。
中途新卒ともに住宅手当なんぞないぞ。あって遠方の引越し手当のみ。もちろんそのあとの家賃は自腹だぞ。
E連続勤務は、最大何日間ありますか?
8日間くらいは、知り合いからたまにあるとお聞きしました。
8日くらいは普通にあるな。
最長14日まで法律上OKだからそこまでと考えれば良いぞ。
ただ、そこまでは流石にあまりないが、売り場責任者のMGに嫌われると夜中まで働く棚卸〜の早番かな。 この会社で偉くなりたいと志し高い若手諸君
配属店舗次第と心得ろ!
日野派直系の店長に目を掛けて貰えなければ希望はない!
関東弱小店舗配属なら昇進は諦めろ >>638
横浜のJr.も辞めんのかな?(ワクワク >>641
事務所で輪ゴム飛ばしまくって辞めてったわ >>640
そうだよ
アミ店長は京都プロジェクトの一環で梅田に赴任して、当時の副店長が御代川と大塚ビクトリー
本来なら京都店アミ店長で梅田店御代川店長だったけど、日野が忠犬だった御代川を上手く使った感じだな >>645
たとえば横浜もAグループなんですが
パワハラーがいるから
諦めですか?(笑) きゃっきゃ騒いでる新卒も5月になれば
しんだ魚見たいになるかな >>658
東口をぶっ潰した後川崎で暴れてるらしい 横領の話はツイッターの捨て垢で公式にリプしたり
検索に引っかかるようにしたら人目につきそうな気もするけどな。もちろんそんなことしてはいけない。 >>637
好き嫌いはともかく、親族と派閥争いなんてするわけないんだけど。 >>659
わくわくするね!
ノーツでご指摘見てると
川崎は客層もヤバくて笑える >>661
人が3人いりゃ派閥が出来るのが日本人やでぇ
まあワンマン企業あるあるだな >>664
そんな忙しいときに会社とMGが管理する社員個人の有給を使えるわけないじゃん パワハラは役所のお墨付き
パワハラパワハラと叫ぶ前に、あなたの仕事ぶりを見直してみよう
by川崎市総務局(現:総務企画局)人事部人事課 もう限界だ
一年なんとか続いたがもう無理だ
次決まるまで続けるなんて無理だ
次決まってから辞めた人どれだけ居る? 新しくアキバ店に来た石黒ウザすぎンゴドミンゴグスマン >>667
次は辞めてから探せばいい
心と身体が壊れてしまう前に逃げ出せ 取りにくいとされるコーナーで毎月プラス3〜8件挙げてたが馬鹿らしくて辞めたわ。
チームで0件メチャ増えるだろうけど、残りで頑張って俺の穴埋めしてねwww >>668
さいたまオープンのとき若手の応援者イジメてた。
当時店長の池沼に都度チクッてて性格の悪さがにじみ出ていたな。
大塚ビクトリーと仲良しだったから普通の人間じゃないんだと思います >>667
次決めて4月で辞めます。
20前半なら決まってなくてもあるよ。 >>668
それって元々アキバにいたグロっちか?
長いものに巻かれまくって朝礼で自分の意見言ったかと思うと、夕礼で店長に言われた真逆の意見にさらっと置き換える陰湿なグロっちか? >>675
5年くらい前に店の什器蹴ってる画像SNSに晒されたとかで、新都心に飛ばされたグロっちだな。
スレタイの通りパワハラの代名詞みたいなやつだし、以前と違って全フロア回る地位になってしまっているから、AKIBA店の人は注意した方がいい。
画像の詳細持ってる有志がいたら貼ってほしいくらい 学校じゃないから長く務めたら偉いとかない
劣悪環境で人が辞め、少ない人数で疲弊しミスしてパワハラ受け人が辞めこの負のスパイラル
新入社員を生贄になんとか回してるかんじだよ どうせ店員はAIに変わるんだし、変に責任意識ある人は気持ち切り替えて転職活動あるのみ!
5〜6月は求人の穴場だよ。サービス業はやめなさい。 もう売り場にもバイト解禁でええんちゃうの?
名ばかりの正社員だからぬぅ バイトゴータのパワハラに耐えられず急にバックレる→余計に社員が余計に辛くなって退職者続出
と、なるかもしれんがw 他の電気屋でもメーカーの人とのプライベートな交流、交際はしてはならないと言う規則ってあるんですか?
プライベートの人間関係に会社が首突っ込むの納得がいかないんだけど。 >>687
ヨドバシ規則では禁止らしいけどバレなきゃ問題ない。辞めた後も俺は凄く仲良くしてる人もいる。むしろ仲良くするとプラプレ振ってくれるし必要だと思う 新社屋作ったり、YAC桑名作ったり、
そして記念の賞与(寸志だが)を出したり、
石井スポーツを買収したりと
既存店はヤバイヤバイとか言っている割には
会社は儲かってるじゃねえかよ >>688
某酒鬼薔薇は某社のヘルパーとゴルフ一緒に行ってるけどええの!? YAC川崎のバスはバスによって並ぶところ違うの?運転手も言ってることバラバラだし本当廃止しろよこんなバス >>689
一時金はただのガス抜き
実際各店の一般社員は追い込まれ過ぎて皆死んだ魚のような目をした奴ばっか >>689
社員の犠牲にしてビル建てるなよ
基本給15万アップしても大したことないだろ
メーカーと社員泣かせる鬼畜企業
自社ビルが黒いのはブラック企業だからか おい、おまいら、オレは辞めて約1ヶ月たつけど幸せだぞ!
クソバシにいたことは、極近い友人しか知らん黒歴史だよ。 >>691
俺は去年研修で禁止言われたで
まあ7ヶ月で辞めたし知らん >>691
ゴルフに行くほど仲のいいメーカーがいることに驚き 秋葉原で1年続けましたがもう限界です
辞めることを伝えるには誰に伝えるのが正しいのでしょうか?
マネージャーですか?それとも事務所に直接ですか?
辞めた方いらっしゃったらアドバイスお願いします >>694
基本給15万もアップしたん?めっちゃ良いやん! >>699
元秋葉で辞めた者だけどマネージャーに言えばええよ
その内店長に呼ばれて退職願渡されるからそれ書けばいい
あと財形貯蓄の解約は辞めてからだと色々面倒だから事務所の人に言って早めに手続きしとけ 新社屋作ったり、YAC桑名作ったり、
そして記念の賞与(寸志だが)を出したり、
石井スポーツを買収したりと
既存店はヤバイヤバイとか言っている割には
会社は儲かってるじゃねえかよ 結局、4月から基本給の見直しがあるってのもガセか。 昔なんてCC戻りでお金出るとか言ってたけどもらった事ないし調子の良い事だけしか言わん
客を騙して物を売るんだからまず社蓄を騙していくスタイルでしょ >>704
プラス、プレミアムの件数に応じてボーナスに上乗せなんて話もあったなー プラス プレミアム
月に1件ずつとれば良いよ
4番してね >>691
榊原の1日を追ってみたい
レジナカやカウンター内ではなく
しっかりと売り場にいるの? >>708
良い判断だ
お前らも手遅れにならないうちに逃げ出せ >>707
売場にもいるよ。全館しながらTレックスみたいに前傾姿勢でうろちょろ歩いて、お気に入りとぺちゃくちゃしゃべってる。
あっ、気に入らない奴をいちゃもんつけて恫喝もしてるわ。 すこし待てば良かったんちゃうか?ほんと、、、、、○○だなー。藤沢脳は。
名古屋駅前の複合高層ビル「JRゲートタワ
ー」の開業が遅れて出店ができなくなったとして、ヨドバシカメラ(東京)がビルを管理するJR東海の子会社に予約金約8億円の返還を求めた訴訟の控訴審判決が7日、名古屋高裁であった。戸田久裁判長は請求を棄却した一審・名古屋地裁判決を支持し、ヨドバシの控訴を棄却した。
戸田裁判長は判決理由で「契約書に『予定』との文言があり、開業スケジュールが変更される可能性があることも書かれていた」と指摘。双方が開業時期に合意していたとはいえないとした。
控訴審判決によると、ヨドバシは2013年に出店の契約を結び、予約金約8億3千万円を支払った。ビルは16年春の開業予定だったが、基礎工事の遅れなどから17年4月に延期。ヨドバシは出店を撤回した。 >>711
単にオラをなめんなよー、ってだけじゃね?
延期を口実に値切ろうとしたら、ムリポやったんでみたいな… もうすぐ10連休!!
この期間に全国の店舗またはYAC、ドライバーなどで引き起こされるであろう阿鼻叫喚の地獄絵の様子について
ご報告をよろしくお願いします。 こんにちは。
株式会社ヨドバシカメラ、採用担当の星と申します。
以前、私からお送りしたメールはご覧になっていただけましたか?
本メールが最後のオファーメールとなってしまいますので、
このくだり3月にも見たぞ 4月で奴隷が沢山きたんじゃないの? 離職票が退職日から二週間後に郵送ってことは退職後14日以内に健康保険に加入しなくてはいけないのに間に合わなくないですか POPつってどう?
よく分からんけど何であんなに偉そうなの? そこまでして淀にしがみつく意味が分かんない。
オリンピック需要で、転職先なんて山ほどあるのに。
でも、サービス業はやめなよ〜 ???「転職先は淀より悪くなるかもしれない」
???「いいや、良くなる。たとえどれだけ時間が掛かろうと、人は幸せを求め続けるから・・・」 >>721
幸せを求め続けた結果、周囲に災厄を撒き散らす藤沢ってヤツがいてだな… 新入社員だがこの10日程休みが1日しかなくてしんどい。変に休むとしんどくてもう黒さしかない。うちの部署は求められる事が多いけど、人が良いのが救いや… というかそもそもシフトがおかしい。なんで平気な顔して12時間シフトとかやってんだ?先輩たち見てて本当に不思議としか思えないが 新入社員だがこの10日程休みが1日しかなくてしんどい。変に休むとしんどくてもう黒さしかない。うちの部署は求められる事が多いけど、人が良いのが救いや… 6勤1休6勤1休6勤1休で全て通しとかあるからな
まぁ1年目のうちはないだろうが 早く辞めなー
この会社にいても良いことなんて何もないよ
体ぶっ壊れるまで働かされて壊れてたら切り捨てられるだけだから >>726
5連勤単休4連勤かな?
まぁよく有るね
昔シフト跨ぎで10連勤あったし マネージャーだろうが店長だろうが歳とって使えなくなったら平社員としてYAC送り 元店長、マネージャーがうようよ居るから平均年齢40歳くらい。店舗は26歳くらいかな? 新宿西口にはやばいマネージャーがいる
社員がインフルなのに、欠勤扱い!
傷病休暇でもなく、、、
ありえない >>723
レイワ施行前に昭和市ねって
ドンだけ社員苦しむの 7ヶ月で辞めた結果今年のGW10連休やで
早く辞めな 派遣だけど梅田、出川似の副店堤
最近見ないけどマジでアキバの店長で
行ったのか? 世間は10連休
こちとら7連勤
早くお礼参りにカモーンだぉー! 責任者が全ての女社員にちょっかい出して問題になった話どうなったの MGの給料安すぎワロタ
達成してないと月々の手取りは俺らより低いわ S職じゃないシバーターが
退職代行つかって
逃げ出したのも
納得だな >>745
あんなのでイイのか?
金くんないとオレならやだな! >>749
奴はMGじゃないのにMGやらされたからな、正当な報酬と言えない。ちなみに45時間残業した場合一般社員の手取り21、22くらい、GLはプラス最大で5000くらい、MGは26、27くらい。 儲かっているのに出さないくそ会社。横浜はあれだけ社員がパワハラで辞めたのにお咎めなしのクソ会社。 出川似のゴリラ芋、堤はチビで目立たないから
店内巡回は要注意だぞー
朝早くからダメ出しする為に店内彷徨いて
チェックしてるから気をつけろ。
痛い目に合うぞ。専務が来たら要注意! 秋葉、社員の頑張りは全て出川似堤の評価と報酬に変わる。もう辞めます… >>753
MGが給料下がった
お前と変わらねーよ
的な事言ってたけどマジ?
責任者って給料下がるの? >>757
あまり変わらないよ〜〜!
S職じゃなければボーナスも変わらないけど
Sだったらボーナスはだいぶ変わるけど
Mだったらもっとすごいよ!
ボーナスでうちらの年収より多い 高校の頃いじめ受けたけど
大人になってパワハラする側になった感想なんだけど
パワハラもいじめも必要悪
上下関係はどうしてもパワハラで脅すしかないよ放置したら下は調子乗るから >>759
お前のような奴は殺られてしまえ
理論建てて注意すればわかるぞ
直らない奴は配置替えすりゃいい
頭藤沢かいい加減にしろ 勤続年数増えたら給料あがるし退職金も増えるし
辞めさせるしかないでしょ 秋葉原なんだけど食堂スマホ禁止とかやばないwww
商品知識とかどこで仕入れるのwwww >>761
それがヨドではあんま上がらん。
退職金など寸志。
それでも辞めさせるウンコ会社よ… >>761
ID:Q1rjo5Yq(2/2)
お前ネタだよな
j3-8とfランク給料1万も差がないだろ
sなんてリーダーでも最近はなれないぞ
昭和が基本給10万上げろ守銭奴死ね >>757
S職は変わるぞ
S職の俺が下がってるんだから >>762
京都と梅田でも禁止だったからな
まぁそいつが一番休憩中にスマホいじってたの見たけど >>735
このクソ忙しいの来るんじゃねーよボケ爺!
横浜です 休憩時間にスマホ禁止は違法だよ。
ttps://roudou-bengoshi.com/kaiko/4211/
ヨドで漏洩されて困る情報を一般社員が持てると思えないし。
体育会系的な理由なら違法。 S職だと月収手取りいくらになるんだ
底辺でもそこまで成り上がったら結構もらえるのかね >>767
忙しいのに死にぞこないがノコノコ
レイワになっても江戸時代の大名行列 >>769
今は残業減ったんで知らないが、3年位前は月給手取り27〜30位。
茄子は手取り80〜90位。
ちなS1。 YAC夜勤でめいいっぱい残業しても手取りで26万ちょっと…好きで夜勤やってる訳じゃないんだから深夜割増50%に上げて欲しいわ!! >>766
梅田だけどウチの店長君は食堂で普通に
スマホ出してLINEやってるけど社員らは見て
知らんぷりしてお疲れさまです!って
挨拶してるの見てたらコイツらバカか?って思う。 スマホ禁止をバカみたいに守ってる店舗なんてあったんだw
流石バカが経営しててガイジが勤めてる三流企業だな パワハラの証拠とられたらまずいし
どこの会社もスマホ禁止でしょ >>777
それは朗報、どんどん辞めれば良いさ
藤沢脳をぶっこわせ!
歯石を爪でもぎっとったら
ベロが触れたときの違和感はんぱねぇ
早く銀河に乗りたいぜ♪ >>776
休憩時間は従業員の行動を制限することは労働基準法違反 令和か。
メーカーはもっと苦しくなって今までのように専門職だブースだって、投資は出来なくなるし
働き方の多様化と労働人口減で、募集かければ人は集まる時代は終わり。
キャッシュレス化、業務簡略化。
こういう問題をクリアできれば未来は明るいんじゃないの。
クリアする考えがあればだけど。 >>785
そういう問題じゃない
今時現金で家電買うやついるか? >>785
なんか自分らは大丈夫そうな書き方だけど、この先、量販店の社員なんて専門職以上に要らなくなるのが分からないの? メーカー専門職:人件費出さなくていいし勝手に自社メーカー説明してくれるから置いといてもいいか
自社社員:人件費無駄にかかるし商品説明のレベルも低いからAIか商品にQRコードでも付けといてそこで商品説明させるからいいか
ってなりそうだよね今後の令和の時代。 昭和「社員は薄給でコキ使って2〜3年で辞めさせる、人が足りない?メーカーからヘルパー補充させたらええねん」 え?今アキバって休憩中スマホ禁止なの?松◯店長の時からそんな決まりあったっけ? >>790
店長が代われば店内ルールも変わるんだよ。
今松◯店長は新宿西口だろ? てか休憩スマホ禁止って一部の店舗だけなのか。全店舗じゃなかったのかよ…クソすぎ じゃあ違法ってことだよ。休憩時間にスマホ使えないなんて、ヨドくらい。 堤が店長になってからスマホ禁止になった!本人は馬鹿笑いしながらスマホで話してるくせに >>794
本当、クソバシの糞店長どもは
自分さえ良ければだからな!
アキバ、クソ堤はこれからダメ出し探しの
店内巡回さしまくるぞ!そ〜言えば堤の嫁って
ヨメが新人で入て来て速攻で目をつけてレジに
入っていても横にピッタリくっついてずっと
口説いて落としたらしいな。 万びき防止で店に入ってから出るまでの5分横についてあるくのやばい? スマホでゲームとか音楽聴くらへんまでやるのはさすがに禁止でちょっとネットみてるぐらいまではなんも言われん >>797
休憩時間は原則仕事から離れた状態でなければならないので業務指示などを受けている状態は休憩時間とは言えない。
だから休憩時間中に「〜をしなさい」「〜をするな」を会社側が言ってはならない。 梅田、実際のところトイレとかでメーカーの人とかスマホ触ってたりするけどな
正直食堂で禁止したところで見えないとこで使ってたら同じ事なんだし無意味なルールはさっさと撤廃すりゃいいのに グロっちと店長が同時に就任とか人事からの悪意しか感じませんわ >>799
イイんだよ、バカばっかなんだから…
働けるだけ感謝しろや!
ハゲども! >>802
はげと言えばコクボ
モリイ やめて万々歳! 新卒組だけどもう辞めたいです
辞める手続きとかって大変ですか? 昔は辞めるときに店長面談(店長によって罵倒)→その場で退職届を書く感じだったけど、今は楽になったんでしょ?
10年くらい前の横浜の店長がめちゃくちゃ優しかった。。(バナナマンの次の痩せた人) >>806
簡単だよ
やめる理由適当にいって終わり 頭悪いやつらが責任者になって権力持ったから下を奴隷のようにあつかえると勘違いしていきがってる >>816
出川似の堤が良い例だな。専務がいなかったら
とっくに堤は干されてるだろ? >>806
どこもそうだけど基本的には1か月前 ただし次の職が決定してる場合は2週間後にしてもらうこともできる その動画やばいな
血が飛び散ってるとこまで映ってる 3月に辞めて再就職したもんだけど
中小企業なのに基本給が淀より上で、しかも住宅手当と資格手当があって笑う
なんでもっと早く行かなかったと後悔してるわ、5年間無駄にした 辞めたんならもう来るなよ
ま、俺もあと10日で辞めるがな >>825
オレは次の会社の最初の半月分の給料が、ヨドの最後の一月分より多かったよ。
ヨドOBあるある。 >>824
大阪自殺が多いからな
嫌なやつら多いし
自分たちで人情に厚いとか言ってるくらいだから本当は冷たいのだろう 新入社員だから慣れないことが多くて大変なだけって常に言い聞かせて人と話す恐怖心を我慢してる
最近大人の発達障害を疑い始めた今日この頃です 発達障害というか、ふつうのサービス業って仲間内で客の悪口言ったりしてストレス発散できるけど、ここは身内もほとんど敵だから気が休まらないんだよ。
家で休もうにも、休みは少ないし、残業多いでしょ?
会社はどこかで従業員のガス抜きさせなきゃダメ。
転職したら、17時定時帰社ってだけで神に感じるよ。 GLは3番はおろか1番もいけないってことを今さっき先輩社員に聞かされた…
ギリギリの中で頑張ってる。私みたいにミスの多い先輩にはなっちゃダメだよって言われた
これ「逃げろ」って捉えていいやつですか? どう理解したらそうなるんだよw
ま、早めに辞めるのはオススメするぜ! 退職代行を利用するときは、弁護士資格がある業者か確認しなよ。
負ける事例もあるから。
(弁護士資格がないと相手にしない会社が増えたってさ) 部活の体罰やパワハラでの学生の自殺のニュースとか
他の企業のそういうのを見聞きしててつくづく思うんだけど
なんで人ってそこまで冷たくなれるのかね。
自衛隊や消防士みたく火や嵐の中に飛びこむ訳でもないのに
なぜたかが家電店があんな殺伐とした環境になるんだろう 惨めな人生送ってる負け犬だから他人に八つ当たりしていじめないと生きていけないんだよ
充実した幸せな人生送ってる奴は人の悪口言ったりいじめたりしないからな >>840
同感。
特に過酷な大型店ほど殺伐としてた。
横浜とかね。 ヨドのツイッターとか見ると、みんな笑顔すぎて逆にかわいそうに見える。
お客が少ない売場だと、殺伐としてないよね。 >>847
博多で1番行けないなんてドコの売り場だよ >>843
横浜店のツイッター見てたけど5階のツイート全然無いな、まあやってる時間も無いしやる人間もいないけど
それ許されるのかよゴータ!? ペン1本でも無料で運ぶヨドバシの不思議
「利用料金」も「配送料金」もない
企業経営 2019.5.3
ヨドバシカメラの公式通販は、東京23区全域や横浜、大阪、福岡の一部で「ヨドバシエクストリーム」という配送サービスを提供している。
1品から注文でき、利用料金も配送料金もかからない。
なぜこんな大盤振る舞いができるのか。経営コンサルタントの竹内謙礼氏が考察する――。
https://president.jp/articles/-/28471?display=b
考察も何も家族経営の真っ黒企業だから、エクストリームの奴隷たちをこき使ってるだけだろ
理由も尼対策以外ねぇよ
歯車は生きる為に身を削ってやってんだよ
みんな売り場から左遷された元販売員なんだから
新規で雇ってるわけじゃないから人件費節約できてんだよ クンカクンカ
充電させてもらえませんか?の出川似が
Gーた店舗にご来店され
迷言を吐いていったとの
情報をキャッチ
見たかったなぁ、、、
第三閉塞しんこぉーう! アキバの22MIがヨコハマ男優チョコボーイ・G太に遭遇した。まで読んだ チョコボールだろ
若いヤツは知らんかもしれんが
つーか似てるの? >>852
いや全然似てない、肌の色だけ
ゴータなんて道端のゲロみたいな顔してんじゃん 秋葉原店まだスマホ店内持ち込み禁止になってんの?
仕事できなくない? >>849
すげー面白そう
kwskできる奴はおらんか、バレそうだもんなw >>854
いや、流石に案内とか出来なくなって、仕事に支障をきたしたから、次の日使用可になったよ 1日で取り止めたの本当?
京都や梅田じゃどうやってきたの? 頭悪いやつが独裁的にルールを作ろうとするとこうなる。 グロっちが通信にいたあの頃、持ち込み禁止だったな
仕事にならないから普通に持ち込んでいたけど アキバに行った出川似に堤
元気に毎日ダメ出し巡回やってんのか?
梅田じゃしれーっと消えて行ったぞ。 従業員が売り場でスマホ遊ぶのを懸念してんなら
じゃあ販売員専用デバイス作らせて配布すればいい話でしょ
何でしないの?昭和のジジイがケチだからだろ、ホテル建てる金あるくせによぉ
こんな時代にスマホ無しで案内できると思ってんの?碌に研修させてくれないのに商品知識が培うわけねぇだろ
どんだけ商品あるって思ってんだよ
代替案出せないんなら制限すんじゃねぇよバカ野郎 そういや、横浜も一瞬
スマホ禁止になったっけなぁ
あはは 博多の食堂、食券はおろか自販機も千円使えないって不便すぎる YACでトレイに商品詰めてるのどこのチーム?
アホみたいに重い洗剤とか液体とかを大量に詰め込むもんだからトレイの量がえげつない重さになってあれ触る人達がどんどん腰痛めてるんだけど
自分たちは作るだけでトレイには以降触らないと思ってふざけて大量に詰めてない? 昔、事務室のPCで各自社内メールを休み時間中に確認しろ!って言われたけど、PCが糞ですぐ重くなる+3台しかないから順番待ちで時間内には無理だから、誰も確認なんてしなかった。→ぶちギレられるの繰り返し。
個人のスマホで見れるようにシステム導入したり、端末増やすなりすればいいのに、頭悪いのが上にいると理解できないんだな〜って思った。 休み時間にメール見るのは本来ダメなんだけどね、仕事の範疇に入るし
ま、俺は仕事中にダラけてるから、その補いとして事務所でR3見ながら休憩してる
ヒマな時に各店舗のご指摘見ると楽しいよ、笑えてくる ヨドって、そういった社員の隙を狙うことで叱りつけるチャンスを作り、それが士気を上げてると勘違いしてんだろうね。 >>864
体鍛えろよ、ハゲジジイ!
ハゲが辞めたってすぐに補充されるから、問題なし! 携帯端末を全員に支給するとかでもなきゃ、わざわざ事務所まで戻らなきゃ見れないメールを見るのは必然的に勤務時間外になるわけで
そこんとこもし労基とかに突かれたらどうするつもりなんだか 既存社員の辞める人数が新入社員の数を越してしまうのも時間の問題、 >>868
この会社のスレでハゲジジイとか良い度胸してんな
消されてもしらないからな >>870
うちの店舗、別チームの人達だけで4人退職届出した
自分のチームは誰も出てない エフオーはたしか30だか40時間のみなし残業制だったはず >>861
昭和ジジイ設備投資しねーなら基本給15万位上げろじゃないと生活苦から離職者止まらね
他の量販店は小型タブレット持たせて効率いいぞ >>876
だから長期間働かせない為なんだよ。
大手で働きたい層は一定数いるから、そいつらを雇うのさ。
昇給なんてもったいないだろ!と昭和談 年々人減ってんのに危機感ねぇのかよ
現場はどこでも人手不足で大変なのによ >>877
本当に昭和腐りきってるな
誰か鉄槌喰らわせろや
武田信玄公の名言でよ人は城、人は石垣
こいつには理解できないだろうよ 最近はノーツさえ重くて開けない時ばっかだしな。仕事にならんわ。 人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり
人を苦しめる奴はそれ以上に苦しんで死ぬが良い ヨドバシってどこの店舗も混み混み
ヨドバシの社員は大変そうだ サオニーオクバのypjcで
炎上しちゃったぁ
今日の運転士のフトモモよかとヴぁぃ♀ >>881
現実は残酷なもので…
苦しんでる人はそのまま苦しんで死ぬね。
昭和は令和も生き延びたりして… >>886
金持ちは高級な人間ドック
に行きまくれば延命できそうだしな いつのまに昭和が昭和じじいと呼ばれるようになったのか
ゆとり、ゆとりと平成を馬鹿にしたからなw >>847
これから増えまっせ!
一時的に。
これで家電に吸収からの〜
退職っていう悪循環になる!
に一票 >>888
昭和は最初からジジイじゃね?
ってかあんた社員?FOかな? >>889
既に何人か5階応援→嫌気がさして退職ってなったしな…
今度の応援部隊も全員星になるのかな? 昨日ネットで注文したもの店舗に受け取りに行ったら別の店舗に届いてたんだけど
どうしてそんなことが起きる?別の店舗に届いてどうして俺のところに商品が到着したメールが来るの? >>892
良く知らないけど、結局作業は人力なのでそんな事もあるんじゃないか? ふつうは店舗納品のときに気づかないと危ないよね。
些細なミスが今後大きなミスに繋がる。 >>891
応援だから少し辛抱すれば戻れるのでは…?
ていうか応援に出させた側の責任者はいたたまれないですね。 土曜日の午前中に立て続けに書き込む暇な従業員何ているの?
ニート自演だから365日休みかwww >>897
おい、お前は真面目に働いてるのか?
あたまダイジョーブか? >>892
極たまにトラックが間違えて別店舗に送られてくる
メールは倉庫によっては荷卸した時点で自動で来るから店舗関係ない場合がある ふつうの会社員は土日祝やすみだよ。
GWがんばりすぎて頭おかしくなったんだね。可哀想に。 >>897
午前中休み社員いるしそもそも土曜日曜休みの社員もいるわバーカ >>893
異常が当然ヨドバシカメラ
ありえない事が普通に起きる >>902
休んでねーで働けよ、このド底辺!
残業30位してやっとこさ22、3マンだろーが。 ほんとど底辺だよな
そのくせメーカーに対しては俺らのほうが偉いんだから従えとか訴えても困るのはおたくらだからとか言ってる ヨドバシって値札が明らかに間違ってた場合その価格で買える?
それともバーコードスキャンした時点で訂正されちゃうのか? 値札はこれより安い値段だったんだけど って文句を言えばどうにかしてくれるはず そうなのか
既に持ってる商品だしドットコムの半額くらいで明らかに間違ってるから話したら
大丈夫です!って(笑)
それから他の売り場見て戻ったらPOPが消えてたけどこんな売価ミスありえるのか 最近御手洗案内するたびに「広すぎて分からない」って言われるけど狭くしたらしたで品揃えが〜とか言い出すの目に見えてる >>910
既に購入した機種だから教えたんだよ
持ってなけりゃ即買いしてる
カカクコムより5000円も安いとか有り得ないし >>904
休むか働くかそれを決めんのはMGとGLの仕事だろうが
残れと言われたら残るしかないし
帰れと言われたら1秒たりとも無駄にせず退勤スキャン切るしかねぇよ >>906
店員にいくら言われようともその売価で決めた
っていえばその値段で買えるよ GPC+の送客実績のデータを取るんなら
そもそも客が自分で申し込み出来るようにすんなや
個人のノルマは無いとかよく言うわ、嘘付き企業 獲得できなくても給料は減らないからノルマとは言わない(キリッ
獲得できても増えないけどなw 獲得できないと残業減らされる→給料減る
獲得できると残業増やしてもらえる→給料増える >>915
これさ、個人でバンバン売っても
、チームで達成できないと何も評価されないから、普通に個人ノルマでいいと思う。 >>901
ヨドバシファンをアピールする客六なのいない 辞めてから久しぶりにYACからのバスから降りてくるヤツらを見たけど、相変わらず目が死んでるよ。
今は結構仕事あるぞ! >>921
ファンといってもたまたまヨドのポイントカードしか持ってなくてビックとかで作るのメンドイとか、立地がたまたま都合いいとかでしょどうせ。 オリンピック景気で関東圏なら、どこでも募集してるよ。
サービス業脱却したいなら、来年までがラストチャンスだね。 オリンピック景気で、というなら
求人はサービス業が多いんじゃないか? 俺も転職考えてるんだけど、転職したら出禁になるってマジ? >>928
サービス業なんてどこも年中募集してるよ >>929
転職した奴等が
送別会や歓迎会までも参加するぞ >>929
辞めさせられた小◯野部長は「辞めたい人間は後々良い顧客になるから後腐れなく辞めさせろ」という考え方だったけど、
堤みたいな店長が辞める人間に「出禁」とか「お前の顔は二度と見たくない」とかトチ狂った事を言うからそんな噂が広まっただけで、転職したら出禁とかそんなルールは無い。というか会社にそこまで法的拘束力は無い。 実名やめろや。
訴えるからな
覚悟しろ!
お前わかってるからな。 >>934
部長辞めさせられたんだ。比較的まともな人だったのに。
この会社、店長以上の役職も結構辞めてるけど次の仕事どうしてるのか気になる。 部長クラスの人が辞めさせられるってなにやらかしたん? エキストリームに興味あるんだが
普段車運転してないから駄目なんだよな
人間関係で邪魔されないから良いと思ったのだが >>941
常に上司からGPSで監視され、トイレ行くにも配布されるPHSで連絡しないと何でそんなところで停まってるんだ!って電話来るよ。 >>935これだけ怒るなら本人?
怒るって事は事実を認めたって認識で良いですか? >>935これだけ怒るなら本人?
怒るって事は事実を認めたって認識で良いですか? >>942
うわぁ、、、
上司楽しそう
マネージャークラス? >>947
師ね氏虫野郎。
社員なんて
管理職とプロフェッショナル社員と
あとバイトとAIで充分だからな。
我々今後ネット売上が半分を想定してるから。
雑魚社員は不要だ >>951
じゃあ未練がましくこんなところで、、。
お前よほど友達いないんだろ。
人生おわた >>948
ヨドでプロフェッショナルって?
そんな御大層な人来ませんよ。
名前書ければ採用だし。 プロダクトスペシャリスト
ソリューションプロフェッショナル
マーケットイノベーター
誰が考えたんだ くだらね >>935
実名晒されただけだと
損害賠償の対象にならない
開示請求すには3回訴訟起こすが200万位いる
実被害ない請求棄却されるだけ >>948
どこにプロ社員がいるのかな?プロ社員ほどやめるよ?プレミアム日本一取ったTさんも辞めてるし。そもそも、ヨドバシはバイトいないからね。
あとこんな時代遅れのシステム使ってる会社がAI導入するわけねーだろ、
夢見てんじゃねーよクソ社蓄。
そろそろこんなとこともバイバイできるからもうどうでもいいけど、
ここに来る人たちも早く辞めたほうがいいよ。外の世界は広いぜー >>958
部外者が
ガタガタぬかすんじゃねぇ!
どんだけ暇か?
お前友達家族おらんだろw
気にしてんじゃねぇよバカ!
まともに働け貧乏人間 >>958
辞めたやつが
いちいち見るなよなw
おっさん生きてるか? >>955
じゃあお前毎晩毎晩
ポストみろや
身内に弁護士いるからな。
覚悟しろや。 ここは3年働いて職歴付けて転職するのがベストです。上昇志向がある人はね
超絶特殊顧客から超絶特殊上司など色んな人
と関わる事によって対応力だったり
対人折衝力はかなり身に付けられたと思うよ。メーカー様ともやり取り出来るしね。ただ、5年も10年も居るような会社じゃなかったかな
正直、待遇はかなり悪かった印象。
年齢の割には貰ってると思ってたけ
ど、単純に労働時間が長いだけで、時給に直すと超安給。
10年働いて残業50時間以上して年収43
0万位かな?
まじで底辺じゃんって思ってたけど、
サービス業界で言えば高いほうであっ
て、他の業種の会社と比較しては行け
ない。離職率もまぁ、サービス業だし
高くて当然。おそらく名前だけ聞くと
一応大企
業っぽいし、そのギャップでそう感
じてしまう人も多いかもしれない
休み少ないし、給料安いって思うな
らまず、家電量販店に入社した自分
が悪い
でも、悲観するのは20代30代ならま
だ早い
20代ならポテンシャル採用で他業種
にも全然チャレンジ出来るし、30代
なら責任者経験あれば、マネジメント
力買われ
て需要あるし、ヨドで得た経験を評
価してくれる会社も多いよ
30代後半で一般職で資格も何もかも無
ければ詰み
なかなか転職に踏み切れない人がいた
ら、まずはどこか受けてみることをオススメ
実力ある人もたくさん居たけど、ここ
の上の人達は、他の会社はもっとキツ
いとか、お前には他で通用しないとか
、人を小馬鹿にするような、人の可
能性を潰すような発言をする人が多く
て、飼い慣らされてた人多かったけど
、大事なのは自分の可能性を信じる事
と自分が何をしたいか 理解してくれ
る良い人も居たけどね
若くて真面目な人も、多いから他に流
されずに自分を持っ方が良いよ
選ばなきゃ仕事あるって言うけど、
選んでも仕事あるから、焦らずやろう >>963
ほんとうに同意。
20代のうちに転職しないと、後がない。
新卒で辞めるか迷ってるなら、第二新卒枠ですぐ探した方がいい。
年取れば取るほど、選べる業種が狭くなるよ。
自分の代はすぐ見切りをつけて、公務員に転職した人も多い。 >>963
マジでそれな
30前に転職が吉だよ
50代でYACだとかエクストリームとか死ににいくようなもと この会社って能無しのくせにやたら上から目線で他人の批評をする奴が多いよな
同類になりたくないからさっさと転職するわ なんの取り柄もないトレーナー(一般)が
ブラザー(GL)のロッカーの靴蹴ってるの見ちゃったw
立場逆転怖いね。明日言ったろ 毎日、利用率、利用率、利用率ってマジ下らない
怠いから接客してレジ入らなかったウダウダ言われるし、入ったら入ったで個人利用率とか言われるし >>971
利用率なんて基本90%以上でしょ
なんつってぃー
今日もめっちゃ販売がんばるぞぃ♪ 強制的にGPC作らせるの客からしたら迷惑だと思うの >>972
淀のために生まれてきたような素晴らしい従業員だね♪
従業員の中でも1%いるかいないか、生粋の淀人だね♪
終身雇用までがんばって♪ >>934
とりまMGに確認したら
辞めさせられたって噂もある
とのこと。
辞めた理由を知りたいわ >>982
インターネットコールセンター、物流、バイク便の増員が上手く行かなかった為
求人は出してるが人が集まらないから、売場から引き抜けに対して売場第一主義が仇となり副社長の逆鱗に触れ解雇
表向きは円満退職って事にしてるらしいが >>983
あの人サラリーマンって感じではあったけどヨドでは最後の良心みたいな人だったという印象 >>983
結局エクスプレスやYACに人が抜かれて売場崩壊してるからな
ボンボンはどこまで行ってもバカボンボンって事さ 店舗からYACに移動させてもすぐ辞めてくから意味ない 役員がパッと消えるのは何かしら理由がある。
EC前部長もボンボンに逆らったら六甲飛ばされたし この会社においてはいい人ほど損する
正直者がバカを見る ボンボンが覇権獲得秒読みになりなんとか実績を作りたいH氏が暴走し始めました。 >>983
会社自体に問題があるから人が集まらないのが分からないのかね。
部長を替えても変わらないよね。 最終的に店舗は展示兼倉庫での利用になるから、従業員は数名だけで成り立っていくはずだよ。
客は商品を見に来て、注文はwebで(ショールーミング戦略)。
会社としての将来はあるけど、従業員個人の将来はない。
社長が変わって、職場環境がよくなる可能性もあるし、未来は誰にも分からないけどね。 最近、きっちり1番とるように言われる。1番にいく途中で、可愛い営業さんから話しかけられて、話したかったのに先輩が遮ってきた。 >>992お客はどれ買っていいかわからないから、接客しなかったら売れないんじゃない? >>994
将来構想だと、展示(商品)に対してメーカー営業が説明する感じだよ。
家電店の社員がいる必要性はないし、その方がコストが安い。
ECへの移行はどんどん進むし、ヨド含め、すでにそれに向けて動いてるでしょ。 >>995
メーカーが常駐しない商品は説明なしで展示のみ?例えば、水筒とか家電以外の商品とかどうなる? >>996
まずそういうものは実店舗に置かないんじゃ?
みんな通販で買うでしょ。 >>995
自社の製品以外の説明を求められたらどうするの? タブレット置いとけば?
欲しい奴は勝手に調べて目星つけるでしょ
一から十まで教えてもらわないと買えない奴は一生買い物しなきゃいい ヨドの中でも自転車って頭おかしいのいっぱいいるのなんで このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 92日 13時間 43分 10秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。