DCMホーマックを語るスレ Part5
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僕は有給休暇なんて必要ありません。
DCMの本部でバイヤーとし働きたいです。
今はまだ49歳のチーフだけと、一所懸命にいらっしゃいませと声だして、お客様に神様になってもらって、店長に認められて、本部働きたいです。
ここに集まる皆んなも頑張って我が社の為に働きましょう。不満はそれぞれあると思うけど、頑張れば、認められる会社ですよ。 >>732
ドンパかな〜。49歳になったばっかりだよ。 給料の上下だけで考えないで、やりがいも考えましょうよ お客様の喜びが私達の喜びです。喜びイコールやり甲斐。 今フレックスさんにフェラしてもらってる
毎日仕事が楽しみで仕方ない アイリスのエアリーマット、DCMブランドで出してたんだな。 私はFLですが、来月から時給が50円下がる。FLは下がって、社員は新卒の初任給が
上がってたり、ベースアップもあっていいですよ。なので多少の苦労や負担は大目にみたら。 その社員、若手から中堅そして三役経験者まで去っていくのは何故か?
それも優秀な人が多いのは…色々なところに弊害が出ている。 依怙贔屓シフトのハゲ
ヤンキー自慢ババア田舎の貧乏偽物セレブ
本物はそもそも働かなくても余裕やで
田舎のヤンキー自慢恥wハゲとヤンキーババアとサボりババア消えろ
ついでにくそ安部もな >>753
糞ババアがやっとる仕事は何れAIで事足りるやろw動かないデブは消えて欲しい >>753
セルフレジ、セルフ売場、サビ姦だけはセミセルフか?
あと三役いや二役だな!
これだけ人件費削ったら本部も納得するべ 仮病くさい意地悪婆あべ
ど田舎の意地悪婆
居なくても回るし寧ろ居ない方が平和やから辞めろ糞ババア パワハラで訴えてやるからな
覚悟しておけよ
会話全部録音してあるからな >>759
その程度の脅迫かw
訴える度胸も無いくせにwww デブは視界に入るだけでむかつく痩せろ体たらく糞デブ 新入社員の退職率が下がったって喜んでいるそうですが
中堅が次々と退職してたら意味がないのでは?
まともな中堅社員がいなくて、
上も下も疲弊していくばかりです。 広面のホーマックのババァ!対応悪すぎだ!!文句聞こえてるって! あべくそババア視界に入るなてめえの息子学校で虐められてediしろ
意地悪あべな、嫌いなのはお互い様だ田舎のババア くそあべしね視界に入るな 仲良くやりなよ。これから長〜い付き合いになるかもしれない同じ職場の仲間だろ?。 少ない人数で助け合わないとやっていけんわ。 やっとエキスパートになりました。リーダーパートはかなりの難関だと聞いてますが皆さんのお店にリーダーパートはいらっしゃいますか? >>776
パートなんだからそんなに難しく考えるなよ。
だんだん洗脳されたようになってくるのかもしれないけれど、所詮パートだから。そこそこやって普通に金もらってりゃいいんだよ。 ホムセン批評家兼北海道分析家見参
北海道全店MRして、「いらっしゃいませ」言わないを実感する。
「北海道も」て、後何処の都府県?
「レジの人は言う」北海道全店の全てのレジを通過し、いらっしゃいませ言うか確認。
セルフレジ通過したのか笑
評論家、コメンテーター、コンサル?笑
ここは、って、どんだけホムセン行くんだ?
来なくていいから別に。てか、くるな。 当店では店内での従業員のご挨拶は
控えさせて頂きます。
店長
って書いた紙を店内のあちこちに貼っておけ タバコ止められないラリっとるババア荒木
辞める辞める詐欺荒木裕子早く消えろ 上層部会議で、従業員のご挨拶は
控えさせて頂きます。?
店内のあちこちに貼っておけby社長
勇気ある?上級幹部は来なくていいから別に。てか、くるな。と
正直に進言。
転勤してきた奴らって挨拶してこない
お、し、ま、い。 重労働低賃金幼稚園の御遊戯会みんな仲好くwくっだらねーブラック企業 例の10連休、今日の指示で、有給取るなってお達しきたね。4月から有給は5日なら自由に
取れる国の制度あるし、違反したら罰則もあるはず。 今の状況(人員)だったら、全員休まなくても相当厳しいな!
チャリンコ、土類、肥料、園芸(野菜&花苗)外資材…外注も抑制指示
投入陳列販売維持すべて兼務兼務でそのうちダウンかも >>785
有給は元から自由に取れるぞ。国の制度的には。それも5日じゃなくて付与された分全部
新しい制度は5日は絶対に取らせる義務
まあ、雇用者側にも時期変更権はあるけど 嫌なら辞めろ
てかここ賃金低いしここで、頑張る必要ないんじゃない? 頑張らずに済むように客に来るなと言っている>>779 やり方が悪いんだよ。クソ忙しいヤツはいるけど、暇なヤツも結構いる。のほほんとしてるbbaにもしっかり仕事させないと!! 作業指示出せない、ハゲオヤジ多いから
のほほんBBAが、出来上がる。
「○山さん、これお願いします。」
逆鱗に触れる。お、し、ま、い。 >>785
それって連休中はダメって意味だろ
スーパーでも家電店でもさすがに
連休中は認めないだろ >>785
制度はあります。
ただ、雇用側には 時期変更権 が存在しますよ。 >>791
あの喋ってばっかりのゴミ早く辞めさせろよ
動かないデブも >>794
時期変更権はあるけど当たり前だけど翌年に繰越すのもダメ
もちろんエア有給なんて論外 10れんきゅうの間は有休取らないでねって事だから、
別に有休取得自体を取るなとは言ってないよね?
他の日に取ればいいじゃない 世間の連休中に一緒に休みたい奴はサービス業選んでる時点で間違ってるだろ
暦通りに休める職種なんてたくさんあるのにそれを選ばなかった、選べなかった自分のせいじゃん 連休の度に暦通りの休日希望出すbbaいる。どう思う? >>803
世間の連休中に一緒に休みたい奴はサービス業選んでる時点で間違ってるだろ
暦通りに休める職種なんてたくさんあるのにそれを選ばなかった、選べなかった自分のせいじゃん。
逆鱗触れる。お、し、ま、い >>804
質問に対する答えになっていない…
逆鱗に触れるか!? >>804
お前1年前くらいから似たようなこと書き込んでるけどマジキチ? 今度はアウトドア用品の新業態店かぁ〜キャンプ用品、自転車、釣り用品!
名の通ったNBを扱えられれば伸びると思うけど
いつものPBブランドで埋め尽くすようじゃ??? >>811
何科ですか?泌尿器科?皮膚科?眼科?心療内科?
脳外科? 教えてください 加圧シャツで消費者庁から措置命令でたね。
DCMの加圧シャツは大丈夫なのかな?
動画もかもあげてるみたいだけど?
まさか詐欺の片棒担いてないよね? 上層部会議で、チャリンコ売れている?
天気パッとしないが屈託無い意見を出してくれ
勇気ある?上級幹部は天気ではなく品質が影響している。野外展示はサビサビと正直に進言。
逆鱗に触れる。お、し、ま、い。 皆さんに聞きたいことがあります。
当店に10数年以上働いている(SC担当アラフォー・売場担当)がいるのですが
未だに 自転車のタイヤサイズ・蛍光灯のワット数の見方などSC担当は
伝票関連もわからない からできませんと言う人がいるのですがどう思いますか?
できれば対処方法などありましたらご意見いただけますでしょうか? >>823
あなたが社員で立場が上なら直接注意すればいいし三役に相談してやらせるようにすればいいんじゃない?。
とくに長くいるフレックスなんてさプライドばっか高くなるし。今のシステムで時給も下げられて今の仕事から新しい事覚えたら私の損!!!ぶらぶらしておしゃべりしてる時間なくなっちゃう!て考えてるフレックスうちの店もいるわ。
仕事が出来る=年数じゃないし能力低いやつは何年経っても新しい事覚えようともしないからな。
まあ、店長がエリマネからやらせるように指導してもらうしかないでしょ。 まあ給料さがって仕事増えるとか…モチベーション下がるわなwwwwww >>825
ありがとうございます。
仕事が出来る=年数じゃないですよね
今まで再三やってきたのですが全然変わらず、
それに人とコミュニケーションを取ろうとしない
ので、引継ぎなどもしない特にSC担当は
お客様に電話連絡するのも、自分が受けた
伝票じゃないからわかりませんと言いほかにも、
難癖をつけてやらないですよ。
店長やエリマネは辞められて人手不足になるのを警戒して、
そういった伝票はこっちでやるよっていいてやってる。
私はそれはちょっと違うと思います。
受付した人に確認し連絡すればいいと思いますがどう思いますか? じゃあ本人にそう言えば?
ぶっちゃけ三役もエリマネも社員も2、3年で異動するから面倒なフレックスに関わりたくないのが本音だし ホーマックの中にあるガーデニングコーナーってホーマックとは別なの?転勤とかあるのかな? >>824
淋菌性尿道炎と、コンジロームの合併症
回復には時間が必要って言われた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています