ヤマダ電機の従業員集まれ 48人目
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>>745
ヤマダクォリティのテンプレですね。笑えません。 一年のうち約1/4が
強制出勤日(有給不可)だから
入社6年なのに有給取得まだゼロ
年末年始や盆もことごとく却下されるし 省エネ家電をお勧めする？
違法サービス残業を推進するの間違いだろう。
何十年もの労賃未払いを隠そうと、本部の卑怯者たちが躍起になっている。 3/31までに1日だけ有給使っていいと言われたが、年内無理だろな。
年始も成人式以以降じゃないと却下だろな。
それ以降はシングルガ〜、引っ越しガ〜とかでけっきょく有給獲れないんだろな。 リフォーム社員なんか
歩合ごっそり削られて
固定給もアルバイト並の薄給で
生活できるのかな？ リフォーム営業なんてクレームの巣窟ヤマダでやるとか正気じゃない 組合費を強制徴収する労組は、旧ソ連のノーメンクラトゥーラのような、労働者の敵だ。 >>745
本部の連中が初売りで各店舗で粗品配れよって思うわ
あいつらヌックヌクと家で過ごすんだろうな >>751
責任と重圧が半端無い
リフォーム営業でも
契約社員だらけなのが信じられない
しかも超薄給 前から白門主任の様子がおかしかったけど今週になって何があっても定時には必ず帰るようになったな
昨日エリア長が心配だから相談しようってきてたけど時間なので帰ります！って怒鳴って行っちゃったわ >>755
やってもいいから閉店してくれ
これ以上現場から人減らしたら営業できない
毎日人が居ない人が居ないって客に文句言われてんだぞ おせちのカニとかって社員が取りに行ってるってほんとなの？
そこまで節約してんのか >>611
「無能な働き者」の副○長がいる限り無理だろw
バカな保身しか考えていない、太鼓持ち以外の従業員の殆どが思っている事だがw 定時にきっちり帰ってたらエリア長が来るっていうのがそもそも相当おかしいw 残業前提でシフト組んでるのが異常なのに一切改善しないのはなんなんだろうな
毎年毎年限界超えたとかで問題になってんのに >>763
1円でも売り上げを上げるのが最優先だからだろ
協定があるから仕方なく上限通りにしてあげてるだけ
店舗直轄の役員的には
時給1500円で10人2時間残業して単純に人件費3万
店の売り上げ2時間で2万上がった
これで店の数字が上がりましたで会長に報告すればOKだからな
残業時間管理（労務）の役員は店長に怒るだろうけど >>763
主婦パートや学生バイトに「三ヶ日出てくれ」って言ってたけどあれも異常だよな
親なら帰省しろと思うし、親戚ごとする日だろ。ワガママを通せるから非正規でやってんだろうに 正月は本部の役員は店頭でろよホント人足りねえんだよ >>764
残業すれば売り上げが上がるって。。 バカな個人経営の考え方そのものですよね。
市場はそんなとこもお見通しで、600円前後の糞株会社。
全店舗で１時間営業時間の時短だけで、光熱費と人件費がびっくりするくらい経費が浮くのに、残業させて無駄に浪費してる事に気がつかないバカ経営陣で困る。 ケーズ社員ですが、残業しようとしたら当時の店長に
てめー早く帰らねーとぶっ殺すぞと言われたことがありますよ >>766
特に家電と違って、
盆と年末年始は一番需要少ない
リフォーム社員も強制出勤させられる。
しかも、ほとんど非正規社員なのに リフォームは年末年始や盆は
需要少ないから会社側は
時期変更権の行使をできないはずなのに
平気で有給申請を却下される エアコンの店間がエリア外からたくさん来るんだが…
輸送コストとか気にならないのかね >>735
接客業なら当たり前。嫌なら正月気分を味わいたいなら辞めればいい。契約やパートなら尚更。 >>773
言い分はわかるしそれが仕事だけど、家族や身内からしたらイヤだなあ
冷たい会社だなあって思う 店間で大量に入ってきた洗濯機を一週間後に丸々同じところに戻せとか意味不明なことするぐらいだし
そういうコストは一切気にしてないんだろう >>750
ウチの店からも春○○に、まともに家電も売れない女が行ったよ。バリバリ定時でチラシ貼りや競合張替えも手伝わず。残業もしないんじゃ手取り15くらいじゃねぇーかなwwwマジ15でも貰いすぎだわ。 >>774
休みも貰えないんだから、辞めりゃいいんだって。
辞める辞める言ってる奴はいつまでも辞めず。
本当に辞める奴は本当誰も気づかずいなくなるよ。
ヤマダ電機はそんなとこだ。 廃番のプライスの指示から10日足らずで撤去って本部の迷走はしばらく覚えておくからな
「粗利に大損害だから撤去を2日で終わらせろ」とか、このめんどくさい客の多い時期に人を増やさずに糞ボケなことしやがって
そもそも廃番値下げあったやつをそのまた半額で売るなんて発想が頭おかしいだろうが。そいつに付いては役員会は絶対に役員降ろせや 不動在庫の現金化とかそういう意図は全くなかったってすごいよね？ 会社のトップが馬鹿って致命傷だよね
この会社はいつまで持つかね >>780
会長が死んで半年もつかどうかくらいでしょ
役員達が唯一まとまるのは昇に媚びることだけだからな
居なくなったら一瞬で倒産でしょ ジュニアを後継者に据えなかった判断は素晴らしかったと思うけどね。でも甥のほうもヒドイんだよなあ… メイン業務の一角をバイトやパートだけで回そうとする店
バイトやパートが家電の事なんでもわかると思ってくるバカな客
終わってる 最終的には店長以外は全部バイト・パートっていうブックオフスタイルでも目指してんだろ ヤマダは家電の知識ないおばちゃんと学生ばかりだからね 社員ですらなんも分かってないけどな
カタログ一緒に読む係なだけ >>787
そもそも自分の時間との兼ね合いで都合がいいからパートタイムで入る人たちだし、募集時点では専門知識は求められてない。家電で食っていくわけじゃないのに専門知識求めても困るやろ
社会保険加入組になるとさすがに必要だけどな >>778
えっ？今更、、、、ww
そんなこと日常茶飯事じゃん。
所詮、ヤマダは社員のことを大切にしないし。
まともに店舗の状況も解らずに、あれやれ、やっぱりヤメた中止中止。張替え張替え。やっぱり元に戻して何て何年も前からある。一生直らないしヤマダは社員が減る一方で数年後には外部派遣メインになるんじゃないかな。 分単位の件、他量販のスレにマルチしても誰にも相手にされてなくてワロタ
結論:甘えすぎ 取り合ってもらえない理由を甘えに結論付けてるのはまさに洗脳されてるレベルだな
「騒いでもどうせ何も変わらない」って諦めてるので今更騒いでるやつにイライラするってのなら大人によくあるからまだわかる
だが、理不尽や違法についてを甘えとかで封じてしまうのは流石に頭おかしい
出勤打刻前のサービス労働時間含めてで、退室押して退勤まで仕事しなくていいなら別だがな
そもそも本来は、退室から退勤までの15分間を帰宅準備に充てていいってのは、そういう帳尻合わせの時間として設定されてたんじゃないの？ 掃除機で何dBかカタログ見たら客にしらねえのかよと文句言われたが数値までおぼえてるやついんのか？ そういう客に限って自分の仕事のこと聞かれたら答えられなかったりするのにね >>796
嘘はついてないけどこんなレベルやん？
https://i.imgur.com/R6t2elc.jpg
こんなことやっといてバイトやパートに「雑用で雇ってても家電接客知識身につけろ」なんていっても仕方ないやん？ またも本部の卑怯者が釣れたなw
サービス残業の話題が、そんなに都合悪いのか。
会社の違法を礼讃する、本部の卑怯者たちの哀れ。 俺を採ってくれた主任には悪いけど、辞めさせてもらうわ。「価格はご相談ください」って書いてあったから無線で社員呼んだらすんげぇ睨まれたし。
客として来た時は、好印象だったんだけどなぁ…。 >>803
じゃあ社員はともかく、品出しは品出しにプロフェッショナルなだけでいいんじゃないの？
バイトに部門予算割り当てて接客させてる店もあるようだけど、じゃあ小物接客のプロとして雇ったり、見合った賃金やるべきなのでは？
700円とか900円で案内以上の接客まで期待する本部こそ、仕事意識を語れるプロフェッショナルじゃないのでは？ >>804
わかってたことじゃないのか？一部社員は客に対しても愛想ないけど、ほとんどの社員は客に対してとBYで声色ぜんぜん違うだろ >>805
会社的には顔有の末端が店長で主任以下に違いを見出してないだろ
だから店長以外は全員パートバイトみたいなコンビニスタイルでも良いと思ってるんだろうね >>804
別におまえじゃなくてもとってたし気にすんな
おまえはいらん >>809
Professional : その職業で生計を立ててる人 >>810
英語の定義で言われても困る
そもそも専門性を求めるんなら分業制をはっきりさせなダメだし、営業は「営業のプロ」の仕事だろ
そもそもこの話題の発端の、細かいレベルの説明を求められるのは営業で雇われてる社員だけであるし、そういう意味では知識習得の努力義務はあるととおもうよ。
でもパートの場合は、レジ・ゲーム・日用品・品出しとかの雑用に「賃金対価相応のプロ性」を求められるだけ。
「営業のプロ」を求められてる契約じゃないし、「店舗のゼネラリスト」って立場の「プロ性」を求められてるわけじゃない
あと、英語の定義に戻すなら、「職業で生計を立ててる人」は厳密には自分の名前で仕事してる自由業や自営業（士業・経営者・スポーツ選手その他）の人だろ。
サラリーマンは契約に応じてその業種の中の職種でプロ性が求められるだけ。
社員の場合はそこで異動や変更が求められるから、店舗や家電全般のプロにならなきゃならんかもだろうけどな。
でも本部の方針として、品出しにも接客説明求めてるぐらいだから、社員に対して「専門知識あるプロであれ」も通用せんわな
プロになる筋合いのない立場のヤツに無理に一部プロの肩代わりさせようとしてんだから、覚えなきゃならんプロの中に正反対のヤツが増えても仕方ない
何のプロかを本部がルール破ってんだから。雇ってるって部分しか見ずに、どれ位の対価で何をさせてるかがグッチャグチャなんだし 本部はラッピングのプロ、配送のプロ、クレーム対応のプロも雇ってくれたらいいのにね
あと、本部のほうに管理のプロや、社外役員で「役員の思いつきをすり合わせるプロ」でも雇えば？ゴマすりのプロと数字見てテレビ会議で吊るし上げるプロばっかりだろ 思いつきのプロはいっぱいいるよな
店舗運営部のプロ()が考えたはずのレイアウトを自分の好みで変えるやつとか バイトに接客させてるんじゃなくて
バイトでも出来る接客に正社員を充てるのが人件費の無駄だから
将来的に人数を減らしたいんだろうね バイトくんがボクは出来ないやりたくないで理屈こねてるだけだから
さっさと辞めたらいいのに 朝礼を9時45分から始めるなの通達は、卑怯者たちが怯んだ証拠だ。
違法の自覚があるのに哀れな連中だよ。 >>816
屁理屈云々はさておき早く辞めて逃げるべきなのは確か。 >>813
今日も来てるぞ
本部指示を撤去しろとか >>816
偉そうにするなら用事でいくフリして自主休憩入れず働け
お前は店長が居ない日に管理PC前で自分の売上確認ばっかりしてて仕事してるフリするから別の日に「予算あがってないぞ」って怒鳴られるんだよ
プライスもダウンロードしてる間長いのわかってんだからぼけーっとスマホでゲームすんなや。売り場もどれ 本部が言うレイアウトできないのは仕方ないです
だってそんなに贅沢に使えるスペースも時間もないもの
ストーブは通りに山積み、フナイも通りに並べてラミプライスが精一杯 >>820
顔真っ赤なのは分かったから
早く辞めたら？キミにはあってない職場なんだよバイトくん >>822
ようエリア社員。
35%カットされた賞与明細の見栄えは良いかなwwww >>822
バイトにバカにされてるってことは客にはそれ以下だからな？見る人は見てるぞ。同僚社員からも「アイツ何もしない」とか「ああいうやつ」って言われてたりな
いい加減だったり、怪しい行動取ってる社員は、辞めた後にクレーム入れることもできるんだからな？同じ地域や、同じ店だったらいいのにな。店番下一桁教えてくれ 改装のプロ（）が考えたスマホアクセコーナーを勝手に2島ほど増やしたけど
それでも全種類出せないぐらい入荷してくるんだがいい加減横の連携とれんのかね･･･ 日曜の昼間にバイトと決めつけた相手とレスバトルしてる人は正社員なわけないと思うけどなんなんですかねぇ >>826
お店のレイアウトなんて発注担当者が分かるわけないからな
個人のバックマージン予算を元に大量発注して各店舗に適当に振り分けてるだけだろう >>827
正社員でも本部回収の問題児なら休みかも いつも業務パソコンの奪い合い
申請管理確認印刷とみんな一台に群がって無理がある
接客やメンテ遅れる理由のひとつ
人に金をかけないのは諦めた。設備に金かけないのかね。クッソ重いWinXP。電機屋がボロ使ってると外部のみんな失笑 契約社員やパートには
年末年始や盆くらいは
自由に休み取らせてほしい
有給も却下されるのはおかしい >>828
いくらなんでも適当にもほどがある
iPhoneとかエクスペリアの新型出るたびにものすごい数のケース、フィルム入ってくるけど半分もだせねぇのｗ
>>830
XPと7とあるけどプライス印刷したらフォントが統一されてなくて笑う 電気屋が使ってるXPはほんま草生えたわ
プリンターもボロいし電話機もファックスもボロいとかヤマダは本当に、、、、 >>831
同感です
パートや契約にもボーナスくれ
毎日ボーッと客待ちしながらテレビみてるやつが100万て ビックカメラでテレビ買うとNHKに個人情報バレるの？
特にポイントカードや配送使うと 主任ってデスクワークだけしてたらいいの？
自分とこの店主任が全く売場回したりしない >>839
売り場でたいよ
個人売り上げも言われるし。でも、エリア長や店長、副店長から丸投げされるのさ… 商品見てるときに話しかけてくるのうっとうしいからやめて下さい
聞きたいことある時はこっちから声かけるからそれ待ってて >>841
スレタイも読めないキチガイは店に来るなよwwww >>841
お客様に大変失礼な態度をとる他のアホたちがいてすみません
接客のプロとして頑張っていきますのでこれからもご贔屓に ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
