ヤマダ電機の従業員集まれ 48人目
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>>274 わかる というかインク以外のものも含めてだわ デジタルどころか白GMSAVS 2018年のデジタル家電福袋は全部フナイのテレビ&フナイのレコーダーで決まりだな! どれ開けてもフナイ!これでシェアゲットだぜ 貧乏タレのアホに安物のEVを売りつけて アフターサービスが大変だぞ。 故障したら店舗に怒鳴り込んで来たりして(笑) >>275 商品メンテの補助要員のはずのバイトにまで接客メインでさせるんだからメンテする時間ねーもん エリア長に叱られて商品は陳列はするけど、結局自分ではプライス出さずにバイトに頼んで終わらせるヤツもいるし FUNAIのテレビとても映りがいいです!一番好きなバーガーです! 転職は当然楽じゃないが今は30代でもけっこう募集があるからな 接客経験がそこそこあるだけでも優遇してくれる所はけっこうある 船井電の今期、174億円の最終赤字に 液晶テレビ苦戦 ttps://www.nikkei.com/article/DGXLASFL06I2Z_W7A101C1000000/?n_cid=TPRN0003 10年持たずに会社がなくなる方が早そうだな もちろんどっちとは言わないけど 派遣に申し込もうと思ってるんだけどノルマとかある? >>288 フナイのテレビってあんなに粗利のせずにもっと値引いて売ればええのに ぼったくりにも程があるのに、値引き禁止とかワロス ヤマダが値引かねぇーから売れなくて赤字やろ?w この赤字やし、そろそろ社員1人1台買えっ! って通達くるかなぁ(~_~;) 管理職は65の4k以上買えば良いし >>289 5年だと思います >>293 舐めてるのはカス労組とレジにすら立たない地方ハイパーパワハラ管理職ですが? 2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer "Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography https://www.youtube.com/wa ★tch?v=6Tsv★rWluthw YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Zh6F★BlFSxIk YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE. https://www.youtube.com/wat ★ch?v=qi2PJ★r2cWjM Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn https://www.youtube.com/wa ★tch?v=X3bP★Yme_kl4 2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador https://www.youtube.com/wa ★tch?v=gAMj★GfcUdNU "MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium https://www.youtube.com/w ★atch?v=M★naGUyNeDXc G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Y0oI★SNfFqig Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class https://www.youtube.com/wa ★tch?v=TV★EFp2uHPdQ Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast https://www.youtube.com/wat ★ch?v=0RF★5CCAJZr4 Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico https://www.youtube.com/wat ★ch?v=p2JjW1★PUuyY #SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/wat ★ch?v=wWyU★ei_sWNo SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun https://www.youtube.com/wat ★ch?v=00Epi★we3BB4 3番目のグループがすごい Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography https://www.youtube.com/wat ★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance https://www.youtube.com/wat ★ch?v=A9pW★h0u6rv0 Janelle Ginestra Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil https://www.youtube.com/wa ★tch?v=q8JGr★kt7gOo >>290 絶対にやめとけ ノルマだらけだし派遣なのに作業残業etc.パワハラセクハラ暴言なんでもありだよ インポテンツになるレベル ヤマダだけはやめとけ どの部門に配属されるかもわからんのにいきなりノルマある?じゃ誰もわからんて 管理職は管理業務以外のことをする時間もあるんだから、店頭に立って、横取りもせずに数字達成しろ 転勤したくないけど少ないボーナス減るのは困るんですけどどうしたらよいですか? フナイはこんな状況であと9年半もヤマダと付き合う気か・・・ フナイが潰れれば出来損ないの欠陥テレビも、大コケ確定のEVもなくなるしwinwin さっさと潰れてくれ! >>298 どの部門でも主力商品の数種はノルマあるんじゃね?デジタル黒寄りはテレビレコーダーでPC寄りはPCデジカメ、白なら冷洗エアコンあたり ほかの会員獲得やおせちは共通ノルマだし >>304 裏方の派遣にいちいちノルマなんて質問せんやろ 質問者のほうがそもそも想像も及んでるかわからん >>300 あのな、、会社の命令で転勤した奴と断った奴が一緒の待遇なわけ無いだろ? 今までが甘過ぎたんだよ。 ボーナス減るのが嫌なら転勤それしかない。 ヤマダ以外の会社でも転勤断れば何らかの制裁があるぜ。 会社入る時に全国転勤ありますがいいですかみたいな書類にサインしたよな? お前が言ってるのはワガママな客と同じ事だと気づけよ >>298 わかるだろ ノルマしかないじゃねえか 安心プレミアラビ携帯ケーポイ非家電フャミサポリフォーム保険フナイ 部門なんて関係ないわw 仕入れ見れなくなる ↓ 近隣家電店の価格と嘘ついて交渉される ↓ 原価見れないから対応のジャッジできなくなる ↓ とりあえず対応する ↓ 実粗利が凄い事になる ↓ 本部から指摘が入る ↓ 「他店に対応する為仕方がなかった」 ↓ 全店パスワードがかかる ↓ 値引き対応に時間がかかる ↓ 接客件数減る ↓ 売り上げ減る 値引きパスワードって誰も得しないくせになんでやってんだろ ロックかかってる店舗の割合てどんなもんなんだろ 仕入みれんとか売上落としたいとしか思えん、ほんま本部はなに考えてんだか。 >>310 >全店パスワードがかかる >↓ >値引き対応に時間がかかる >↓ >接客件数減る ここ既に今の状況じゃない?土日はおろか平日昼の出勤率低い時間帯なんて、接客交渉してたら売り場に俺ら居ないし? 自社のweb売価に合わせることすらできません 客は怒って帰ります 仕入れが見れなくなる ↓ でも、見たい ↓ 取り消し前提で返品を切る ↓ 取り消し忘れる ↓ テレビ会議で怒られる ってのもありそう つーか原価われてもいいからネット対応しろってことでいいんか? 最近お客さんは商品の前でネット使って値段調べまくるから色々やりづらいよな 家電どころか値引きの見切り品のサプリメントとかでもやってくる まとめの時は難しそう。決めにいくとマイナスになるかもね。 >>315 今日普通に本部指示の返品切ってたけど、切ったときに出るレシートにすら価格が 消されてたよ。 つまり仕入れ値を調べる方法は店舗ではない・・・事もない、あるにはあるけど・・・ 考えればすぐわかることなんだけど、俺はそこまでやろうとは思わないけど やる奴はそこまでやるだろうからイタチごっこなんだけどね。 まぁ、それをやる奴が出てきてそれが本部にバレるとこまで行っちゃったら もうトンデモない事になっちゃうと思うからそれはやめとけよ。 そもそも本部の指定売価が市場より高いからこんなことになるんだけどな。 原価は判らないが粗利を取れとはいうけども どれをいくらで売れば粗利が取れるかは判らない とかいって本部の売価だと高過ぎて相対ばかりになって回らない そもそも相対が頻繁にある大物はまだいいとしても小物が高過ぎて顧客がはなれていく 競合対策とか言っても電池一本から出来るわけもないので「あそこは高い店だ」という印象を持たれて自らショールーム化へ進んでるようにしか思えない ガチでギリギリまで下げて業者売りしてる奴いるからなあ まあバレても上司が責任取りたくなくてもみ消してくれる会社だからな 業者に格安で売ってる分、客には値引きがあまり出来ず売り逃しが増える悪循環 もうLABI業者専門店でもつくれよ 家電も中途半端なのに家具売って大丈夫なの? 足の踏み場のない倉庫に家具の在庫おかないよね。。 心配するな 住まいる館()なんてそのぶん家電の在庫が全然ないぞ ついこないだまで即配とかなんとかいってたくせして あ、そういえばそうだねw 即配とかまだやってんの? 小型家電のリサイクルも始まった。現場は大変なんですけど。。 スマイル観(笑)の内部ルールみたいなのめちゃくちゃコロコロ変わってるらしいな 可哀想にw 原価が見えないから安心プレミアムのぶっ込みもやりづらい。 原価をネットって呼んでいるけどうちだけかな。レジで確認するのはできなくなったけどPCの営業店メニューのどこかにあるのは見られるのかな。まだ確認してないけどな。 それと退室記録の時間を退社の時刻としてあるのはおかしい。一番最初の説明と異なる。ネットの件もそうだが何でも思いつきでやりすぎじゃないか。 色々と風呂敷広げてるのを評価してくれる投資家の数と、思いつきの連続をヤバイと離れていく投資家の数で勝ってただけだもんな 10年単位で行けば大勝ちして見えるけど、ネタも尽きてきたし客もドンドン意地汚くなってるし、そもそも接客人数が足りなくて売り場も回ってないしそろそろ裏目に出そう >>331 ウチもネットと呼んでいるよ。リアル1では先月から見れなくなった。あとは、、 パスワード課の悪夢再びか。創造(思いつき)と挑戦(調整)、感謝(数字)と信頼(社員)、効率的な業務に専念いたします(売価判らないし安く売ると怒られるので売らない) ここは昔から原価とか下代とは言わない。 少なくとも俺が入社した19年前からネット以外聞かない。 ぶっこみがやりにくくなって取次が激減するだけじゃないっすかね まさかとは思うけど、本部は諸々の取次は店員が自力で取ってるなんて思ってんじゃないだろうな? 管理職だけがネットを確認できるとかならまだしも一律確認できなくしたのはやりすぎだろうな。 価格交渉前提なのに原価もわからんとか論外だ。 そろそろストライキしません?言っていること、やっている事めちゃくちゃ。 家電量販店の初心忘れていませんか?? 家電量販店の店員にリフォーム、家具売れ、配送行けとかありえんよ 在庫も大量に抱えているし。 仮にストライキしようにも店舗ごとの社員率考えたら難しいな 管理職と管理職目指してるやつはやらないだろうから、その時点で店で5,6人は参加しないだろうし、正社員・契約・フルタイムパートでどれぐらい乗るかな? そもそも給料が減るわけでもないのにストライキという発想がやばい気がする。 賃金交渉以外の部分でもありうるし、間接的に労働環境が悪化してる部分については労組は文句言ってもいいわけではあるけど。現実的ではないな。やばいとは思わんけど どっちにしても非正規が多いし、ストしても大物がさばけなくなるだけで小物を捌いて営業はするだろうな 拡散希望 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 原価分からずに勝負はちょっと。競合にもいろんなタマ飛ぶぞ。 原価見れなくしたのって、 粗利確保のため?粗利を見に行く時間を節約させるため? 後者ならPDA売価に粗利配信しておけよ。 粗利売価にポイント99%配信しておけば、バカでも販売不可な金額とわかるし、 気にせず売ろうとするキチガイがPOSで売り上げたてようにも 「ポイントが高すぎます」でエラー出て出せないだろうし。 あ、原価見れないって事は社販的な原価ベースでの値段も見れない事か...(´・_・`)冷蔵庫狙ってたのになー... なんか裏技的な原価見れる手段は無いのかね?とりあえずは販売後だけども、その商品の粗利額から引き算したらその商品の粗利は大体分かるけども... >>350 粗利確保だろ どうせ昇か一宮が粗利粗利騒いだんだろ で、売上下がって数週間後には売上売り上げ騒いで急な方針転換 そのどさくさで見れるようになるんだろ 回らないから休日出勤して働いた分は本来の出社日に残業で勤怠押し合うみたいなの当たり前にやってんだが麻痺してるわもう 押し合うならまだマシだろ 完全サービスの店も結構あると思う ちゃんといる人だけで回してる店が一番多いだろうけど 全店舗の在庫調べて転売屋に渡して金貰ってるのがバレたやつがおったからやろ。全店で異常に在庫調べてたやつを調べてるで。 上の奴が業者と取引してる所を見るたびに社員やメーカー応援はやる気無くすわな 業者に売れば売るほど一般客に値引きがキツくなるし、在庫も無くなるし >>358 うちの店にも、そいつ全く関係ないのにAVSバイトに執拗に「switchが入荷したら自分に言え」って言ってた黒社員がいるけどアレもそうなのかな 社員に期待するより お客様にNETを公開し 10%上乗せして お客様が勝手に商品を持っていく システム作った方が良いのでは? そうすれば 人件費も減し クレームもなくなるのでは? これこそ 最大手しか出来ない販売方法 だと思うが、。 >>363 アホですな。そんな事したらメーカーがついてこない。売るものがあっての商売だよ。公取りに引っ掛かるから表向きにはヤマダが売価を決めている事になってるけど、実際はメーカーが在庫や売価をコントロールしてるよ。 廃盤になってからの価格の下がりかたみるとメーカーなんだろうなと確かに思わないでもない >>363 量販店で接客で高い顧客満足度得たり色々と家電以外売りつけたいんだから、待合室作って発券して銀行のように順番に接客するほうが独自性がでると思うよ 今みたいに現場の営業時間に「全部やれ」ってやって何人かに売りのがすのが問題なんだし そもそもあなたが言うみたいにコンビニやトライアルやドンキみたいに客が勝手に持っていくやるのはもうすでにあるし メーカー主導の値上げとかしょっちゅうだし今更だろうに >>366 このスタイルがECに対しては一番優位性があるんだけど、おそらくみんな追随してくるから、あっという間にレッドオーシャンとなるだろう そもそもマンツーマンの接客と売り場メンテを両立できてない人数で回しているうちはなにやっても無理だよね メンテ品出しをバイトに任せて売りに専念するって方針どころか、正規非正規バイトレジというスタッフ全員に営業させる展開してんだから >>363 オープン価格をやめさせれば良いんじゃないですかね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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