ヤマダ電機の従業員集まれ 48人目
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・増山麗奈 「政治家の皆さんと一緒によく会合をもたれて…お酒の席ですね、やられてる、映画によく出資をしているT会長から直接お聞ききした話いきます。 竹中平蔵がもっている変態バーがあり、そこにはよくAKBの子たちが来る。 パンツはもう紐みたいなモノで、履いていないも同じで、前にかがむと具(中身)が見えるという状況の中で、夜な夜な政治家と出資をされる経済界の方の会合があるそうです。 そこには常連として安倍総理も来てるという話でした。 また、G力さんという有名な女優さんなどもそーいった会合にも参加され、そこで接待や枕営業というものが日常的にあるんだとおっしゃっていました。 また、安倍晋三さんの性癖としましては生きた人間よりも人形が好きということがあるみたいです。」 ・朝堂院大覚「安倍晋三やAKBの秋元康ら史上最低の人種たちによって日本の倫理、道徳が総崩れになった」 ・朝堂院大覚「吉本の島田紳助は『俺の紹介した女を使え!俺は山口組だ!山健組だ!文句あるのかコラァ!』とテレビ局のプロデューサーを殴っていた。」 ・朝堂院大覚「高市早苗は森喜朗と安倍晋三の愛人」 ↓ ↓ ↓ ↓ 飲み屋で芸能社長に聞いた芸能界の枕業界事情【NET TV ニュース】月刊タイムス 2017/09/13 https://www.youtube.com/watch?v=JXAHVXOmJsA >AKBの子たちが来る >G力さん >安倍晋三さんの性癖としましては生きた人間よりも人形が好き 派遣でレジのフルタイムやろうか迷ってるんだがどんな感じなの? >>3 バカでもわかる 正社員と契約社員の区別がつかないだけ >>4 そのとおりです、バカな管理職に伝えてください >>22 派遣は皆辞めてくよ、1ヶ月も持たない感じ >>22 レジ覚えるのが大変みたい、あと相当メンタル強くないとだめだね 経営陣は、安心、プレミアム、ファミサポが、間接的利益などと大嘘をついて、株主を騙すのは止めろ! 直接的損失にしかならないことは、店舗社員なら誰でも知っている。 >>26 メンタルっていうと、上からのどやしがすごいとか? 営補で商管だったけどノルマあったよ やってられんから辞めたよ >>19 あるから辞めたれって言ってるのよ >>20 売り場の営業補助もだな。というか補助やパートバイトにノルマや目標持たせてイヤミいうのやめたらレジつまり減るんじゃねーかな バイトやパートも、ノルマじゃなくて目標であっても名指しや赤丸付けて晒し上げやってる店はこれまで2店経験してるし >>28 内部だけじゃなく、キチガイの相手がひどい カレンダー休み明けとか午前はピーク外はヒマにみえて必要に迫られたキチガイが自分の道理だけでギャーギャー言ってくる あとレジと金庫だけしてればいいわけじゃなく、返品修理問い合わせ電話対応とかあるし、前述のノルマもある 社員ともバイトとも違う独立した作業だから、手が足りなくなっても誰も助けてくれないぞ。ストレスに強いマルチタスクなら大丈夫だがそうじゃないならやめとけ 今更コロナのエアコン大量に入ってきたんだが… 今残っている在庫の3倍入ってきたよ ttps://i.imgur.com/EKiHv6I.jpg ttps://i.imgur.com/mGkof6I.jpg ttps://i.imgur.com/PstTXbV.jpg 店員のやる気のなさと、プライスの貼り方の再現が完璧だと思う。 >>31 そうなんか レジで入った人はほとんどすぐ辞めてく感じ? >>34 実際のところ、店舗によって全然違う。店長次第 全品こっそり値上げ 進呈ポイント10→5→3→1 さて、明日より有料会員様だけに3万円以下に更にポイント進呈します 迷走っぷりが凄いよね 多分会員獲得する為の施策だと思うけど、それより失った客はもう帰って来ないの気が付かないで、どや顔しているのだろうか。 バイト活用みたいな方針がおかしいから10年バイトのおばさんとかが辞めそうなんだけどなあ 「かわりはいくらでもいる」みたいな一昔前の感覚マジでやべーのに本部気づいてないのか 普段なら書類で落とすようなのを猫に手でも借りたいとばかりに入れてもマジでバックレや夕方から何しに来たの?って地雷ばっかりで、本部が思ってるより店側はヤバイ状態だわ レジ足りないんなら、レジはレジで人員雇えよ。品出しメンテ要員は品出しとメンテ中心でできるように作業中心にさせないと、また閉店後店長の雷落ちてそっちも社員がメンテすることになるわ 「昼前と昼過ぎと夕方のピーク時はレジやってメンテも完ぺきにこなしてね」なんてのは、最低人数しか雇ってない店だとバイトの6時間じゃ無理だろ 本部には重ねて言いたい。レジはフルタイムパートの人数増やしてでも自分たちで回せるようにしろ。品出しメンテのショートが時間足りずメンテ残したらそれこそ社員は接客できねえ バイトやパートに媚びろって話じゃねえよ。本部あたま湧いてないんなら、いまのコストカットが効率化に結びついてないこと理解したほうがいいわ バイトの接客活用なんて二の次だわ。バイトだけで回せてる部門いじって壊してまで大物接客以外をバイトにやらせる必要あるのか? そもそもレジ詰まって回ってなく見える原因はレジの獲得ノルマだろ。必死になって捕まえた客に説明してレジに列作るんだから、尻拭いでメンテ品出しバイト使われたらたまらんわ 今月の生活費が足りないかも… 急な出費でお財布がカラッポ… リアルに一か月一万円で生活しないとやばい! 借金の返済が立て込んでどうしようもない! そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 前職時代、客としてヤマダ電機に買い物してて、来る毎にワクワクし楽しみながら買い物してました。 ヤマダ電機の社員になり、あの楽しかったヤマダ電機はどこにいってしまったのでしょうかね。 内部事情わかっちゃったからかな。転職しても5年くらいは仕事しててもワクワク楽しんでたのになぁ >>39 本部で決めてる奴らは品出しメンテは営業時間外にやるもの だけど営業社員だから営業時間過ぎたら給料出ませんって時代を生き抜いてきた社畜だからな バイトが居ないと品出しが滞るなんて思っても無いだろ >>39 長い けれど本部やエリア長そして決定権ある奴こそ読むべき 俺がバイト契約ならあの時給で全部やれなんて言われたら絶対辞める 社員に求めることをバイトにさせすぎたら社員が困るんだよ 一番よく利用する家電量飯店はどこですか? 回答期間:17/10/21 〜 17/10/22 回答総数:105764件 ヤマダ電機 29.5% ビックカメラ 10.8% ヨドバシカメラ 12.5% エディオン 10.2% ケーズデンキ 14.6% ノジマ 3.3% 上新電機 7.8% この中にはない 11.3% >>49 どの地域にもどの街にもあるのはヤマダだしな・・・ ビックやヨドバシは主要都市中心だし 西日本はベストエディオン、関西は上新、関東はケーズみたいな感じ? 露出多いからであって行きたいから通ってるわけじゃないな・・ ヤマダに行くとか辞めたほうが良いのにね ケーズ、エディオンには絶対に勝てない。 早く潰れろ フナイのTVとレコーダー売れてんの? テレビコーナーの人に相当圧かかってるってきいたけどどうなん フナイは毎週毎週不良品が出てる これ初期不良引かなかったやつでも1、2年で全部ぶっ壊れるんじゃねーの? 安かろう悪かろうの粗悪品をあの手この手で売らせようとするこの会社、客ナメてると潰れるぞ 船井の新型65インチのTV入荷せずに倉庫に置いといてくれとかわけわからない指示するな ハブリラ、船井売りたいのなら主要メーカーの在庫減らせばいいのに >>55 客も従業員もナメてんのはわかってることだろう 今の役員が自分たちが定年で逃げ切るまでもてばいいと思ってんだよ いまのやり方で将来があるとは思ってないだろう 池袋では、問題のある社員が、B1に移動させられる。 クレームが絶えず、指導不可の者。 情緒不安定な者。 管理職に反抗して、何ヶ月も仮病で休む者。 思惑通り、嫌いな上司から逃れて、B1に脱出した。 >>39 今なら「ブラックバイトをやってみた」というタイトルで記事が書けますね。 ノルマあり、シフトの自由がきかず、契約内容が違う。 今年派遣で入ったばかりでよくわからないのですが、日曜以外、たとえば年末年始なんかでも物流休みになる日ってあったりするんですか? 確かに、一番好きなではなく、一番よく利用する店っていうのがミソなんだよね 一番よく利用する家電量飯店はどこですか? 回答期間:17/10/21 〜 17/10/22 回答総数:128416件 ヤマダ電機 29.5% ビックカメラ 10.8% ヨドバシカメラ 12.5% エディオン 10.2% ケーズデンキ 14.5% ノジマ 3.3% 上新電機 7.9% この中にはない 11.2% 店舗によってはメーカー派遣にまで自分のメーカーよりフナイのテレビ・レコーダー売れと強要っぽいことやってるらしいな それってメーカー的にわざわざ金出して派遣する意味ないよな 自分のメーカーのシェアを下手に上げても怒られるし ファミリーゴミサポートどうやって取ってる? 値引き? ヘルパーとして働いてるんだけど、他社ヘルパーからモラハラ?されてて、ヤマダの不正相談窓口ってこういうの相談してもいいのかな? 自社の担当に相談してはいるけど、店舗側からなにかないと他社ヘルパーはどうにもできないから… 大人なら自分で対処しろ ましてやヘルパー先に頼んで余計な仕事増やすなよ ほんと使えねーなぁ まぁだからヘルパーなのか ヤマダがヘルパーのために相談なんか受ける訳がないだろ 「ヤマダの不正相談窓口」 お前が相談しようとしてる窓口名を声に出して10回読んで欲しい 店側にヘルパー同士の問題持ち込んだところで「お前らでなんとかしろ」としか言いようがない ましてやそいつが65より売上を貢献してたら「お前が・・・」って話になりかねない ただ逆に65が店側的に戦力として見てくれているなら相談に乗ってくれるケースもあるけどな まあ本来ヘルパー間の問題は担当営業とヘルパー同士で解決すべき事であって店側に言う事じゃないよ 一番効果的なのは相手の営業に直接腹くくって言うことだな 何の売り場か知らんがPCや家電系とかなら週1で営業が店に顔出すだろ 自社に言って解決できず、自分から他社スタッフに言ってもどうにならんから店舗から働きかけてもらいたかったんだ まあ、ヤマダの窓口なんだからそりゃ基本無理なのはわかってるんだけどさ 100%自信もって自分のの方が貢献してるって言えないから素直に辞めるよ スレ汚し失礼しました >>70 不仲レベルだったら自分で解決しろになるが、ヘルパー間同士の不仲が勤務中支障をきたすようなら両成敗覚悟で店長に言ってみれば? うちだと不仲なキャリア同士でラミネート機を占有したりや勝手にセロテープ持っていって返さないみたいなみみっちいレベルがあってたけど、結局作業のじゃまになるからって副店でて解決した 勤務中の他者の雰囲気にも影響したり相手のエリアなら客の案内もしないとかなら困るから >>66 それ言えるのは正社員だけだが、契約や派遣の手前言えないでしょ。そういう言い方したら皆敵に回すことになるんだし うちでもヘルパー同士の足の引っ張り合いあったよ その時は両成敗でどちらもやめてもらったな 競合他社に転職します。一定期間競合他社への転職制限で誓約書とか書かされますか?てか制限あった? >>73 確か退職して6ヶ月は競合企業への転職駄目じゃなかったっけ? なんかに書いてあったような… >>70 そもそもおまえここの従業員じゃねーからな >>73 一般社員でもあるよ 管理職になったらもっとうるさかった覚えがあるが お漏らしして執行猶予中の役員がいるのに下っ端がダメなんて話が通るのだろうか >>77 おまえ、朝起きたら台風来て電車止まってたんか? あ〜ん? 昨日からわかってただろ? あ〜ん? 社会人だったら誰よりも早く出社して雨漏りの後始末しろや! わかってんのか? あ〜ん? 濡れた在庫、なんとかしょとけよな! あ〜ん! すまん。ビーバップ世代な老害です。 >>77 西日本だけど熊本地震のときも自分のとこものが倒れるぐらい被害でててもいざ鎌倉だったし、大水害で交通機関微妙のときも皆出たよ 池袋では、問題のある社員が、B1に送られる。 風体の怪しい者 何カ月も仮病で休み、堂々と出社する者。 誰もが驚き呆れた。 なんで出勤率低いやつや身だしなみきちんとしてないヤツ切ってないの?都会は甘いの? 管理職のくせにエリア限定でもないのに異動って断れるの? その有能さを異動先で発揮できない無能か、 その店には必要のない有能だと思い込んでる無能か。 もうテレビコーナーからフナイとっぱらってほしいなあ こんなもん10年独占販売とか正気じゃない 北米に帰っておk >>87 有能なやつは確かにいるがこの会社だとマメだったり親身だったり面倒見が良いなんてのは評価されない 理想は、一問一答丸暗記して、ズバズバと勧誘できる人。お客さんに同調しながら名刺渡すなんてのはいらないし、数字さえ取ってればメンテ後回しでいいからわかりやすかろう >>88 せっかく日本で認められない精度でも派手さがあれば満足してくれる地域で自信つけて帰ってきただけだしな 日本で同じもの売れば海外のようにメーカーへの訴訟や安いもんだからの割り切りもせずにクレームの嵐に決まってる。海外は訴訟だけど日本の場合は客による現場へのオトシマエの強制だからな 今少子化ってこともあって30代40代でも求人増えてるし だらだら残ってる奴でも重い腰上げて転職してるよ 少ない店員が修理に、問い合わせにと全員カウンターやら電話やらで無人の売場。 棚下在庫持って来たお客さんGPSで売価交渉するからレジ行列。 接客呼ばれるけど誰も行けなくて怒って帰るお客さん。 こんな店どうしたらいいんでしょうか? 精神的苦痛と労働時間=待遇 まるで見合ってないな 単純に時給換算しただけでもヤバイ >>110 店舗ごとのランクって考え方もわかるけど、ランク下がったら人員減らしてたら駄目じゃんね ランク下がったからって減らすんじゃなく、対応できずに帰ったりしたお客さん対策で人を一時的に増やしてみるとかすれば良いのに 悪循環で閉店まで一直線になるじゃんね その日の数字とコストカットしか考えてないんだから そんな無駄なことするわけないじゃん 客以前に肝心な従業員の事を全く考えねーもんな、この会社 >>110 マシじゃん うちはそれらに加えてGPSがピーク時や片方が休憩に入ってるタイミンクで空気を読まず各種獲得勧誘で大行列にバイト占有利用 接客の遅さは・・・まあ自分の都合の良い時間で即対応してくれるとおもってる客もキチガイだが 店長が居ない日は管理職気分でいろんな部門肉日突っ込んでいき、一つ作業が終わったら勝手にタバコ休憩しにいく店長の腰巾着契約社員まで居るぞ 辞めたきゃ早く辞めろよ そんなやついても店も迷惑だから 「辞めたきゃ辞めろ、変わりはいくらでも居る」 結果、社員の質は落ち、売り上げも落ち、数字取るために単価も落とすしかなく、サービスも低下した クレームも日々増え続け対応に追われるのが今の現状 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる