エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488099358/ >>663
ほんまやで
縁結びはためたり空うちしたりするんが縁結びや。
普通に売って数字だけいったらええのとちゃうんやで。 楽天とビックカメラが合弁会社、実店舗・設置サービス・配送・商品開発などで連携
>>581
>>582
先にビックに近いアイデア持っていかれたか、残念。 >>578
>>579
もっと長文だった。
ttp://www.itmedia.co.jp/news/spv/1712/19/news050.html もうヘトヘト。モンスターだらけでやってられないよ。 来週はクリスマスしかしエディオンの
関係者の皆様は苦しみ増すw
サンタさんではなくサタンが来るねw 本当に貯めてかかるだけのイベントはやめた方がいい。それを誰にも文句言えないくらいの立場の誰かが気付かないと、相当蝕まれてる。
真面目な奴がバカを見てやる気を失って、不真面目な奴が得をして、、、
何の成長もなく寧ろマイナス できた部下は話をしてなくても聞いてませんではなく、伺いましたが忘れました、申し訳ございませんと言うと思うのです。最近は寂しくなりましたね。 >>672
指示系統が何処で破綻したのかも明確にならず、下位が上位のミスを被る主従関係ごっこに酔い痴れて何の意味が?
酔ってる本人達は気持ち良いかもしれないが会社的には害悪でしかないな。 >>673
そのとおり、体育会系の縦型企業の行末は見えていると、今日もネットニュースにとりあげられていた ミドリ出なんだが、かつては本社から通達を流してそれが現場に徹底できてない時があるとすれば、それはあなたが書いた通達の文章に問題がある。現場のせいでないとよく教育をしていただいた。
いま、それは自身に生かされていると思う。
ちなみにエディオンになってからは、現場で徹底させれない店長の責任で済ますことができる。
酷い時には、数字を一桁間違えて通達を流した後なとでも、後でと自身で気付いた時しれっと数字を上書き訂正して何も無かったことのようにする、それがエディオンの文化になっていると感じる。
ようは誤りを認めない、役割としての地位を勘違いした弊害であり、隠蔽体質に繋がることを危惧する。 >>675
例えば昨年の「ゼネラリスト」や「エリア社員」の改正要旨を案内する際、一度インスィートに掲示して、大きな誤りに気づかれ一旦削除。その数時間後、正しく訂正し再度掲示し直し。
なぜ、お詫び文とともに、こことここを間違えておりましたと書けないのか。 >>675
よくわかる本来なら、
「先ほどご案内した数値について、私の早計なミスにより一桁も上乗せした数値で計算した結果をお送りしてしまいました。
誠に申し訳ありませんでした。
お手数おかけしますが、既に先ほどのものをダウンロードやプリントアウトされた方は破棄をいただき、今回訂正しましたものをご利用いただくようお願い申し上げます」 >>675
現状、
1、何事も無かったようにしれっと上書き
2、「先ほどご案内した数値に誤りがございました」
1は、最も悪い。隠蔽体質。
2にしても、人のせいのような文章。あんたが間違えたんだろうが。反省を表現しんしゃい。 >>679
それをこの年だけで終わらせることが君自身で可能だ。 昔はバーベキューしたりレクリエーションと社員旅行の日があったんだが、何も言わずに急に辞めたのはなんでよ?酷い仕打ちだな >>674
組織として一方向に動いた時の効果は確かにあるので縦型企業は否定しないけどな。
ただそれをやるには指揮系統の確立と有能な指揮者が必須になるわな。
現実はといえば現場に考えて動く事を求めたり、顧客手帳や年賀状、毎月の縁結び等企業スケールとそれに対する顧客ニーズに合致しない施策を下ろしてくる。
CSの観点から見れば良策だが、少し掘り下げて家電量販店への顧客ニーズとして考えれば優先順位が下位で労力が高い事が何故か企業方針として実施されている。
お前ら紳士服の○オヤマから年賀状や御用聞きの電話が欲しいか?そのズレた指揮者は高給に見合う人材なのか?…と。 確かに年賀状やTELフォロー等様々な方針はCS向上に繋がるだろう。
けど限られた時間にそれを含めた事で基本的なニーズである接客時間や勉強時間を奪っていませんか?それが結果的にCSを下げる一因となっていませんか?って事をどれだけ検証したのだろうか。
今の会社は○○をやっているといった自己陶酔に陥った正に自惚れ企業だと思うわ。 >>681
楽しみにしてたのお前くらいだよ
世間的には忘年会すら勤務時間外なので欠席しますっていう若者が増えてるんだからむしろこの点に関しては時流に合わせたいい判断じゃね 個人的欲求であった自己承認欲求や社会への繋がりなどのを求めることを説いたマズローの欲求理論から、次のステップに時代は来ているのでない?
つまり、CSも企業側から積極的に行動する時代から、多様化した社会の中で顧客側からチョイスしアプローチする時代への変革が起こってると説いてみる。
しかし、高齢社会では、企業側も顧客側もそれが現実としては受け入れられないし、また実際に行動ができない者も多いであろうということへの理解も必要だとは思う。過渡期。 >>684
あれ会社負担が入ってるからお前が参加するしないはどうでもいいが、経費削減なら声をあげていかないと。
まぁお前ら進んで待遇悪化を喜んでいるなんて会社の思うツボの社畜マンなんだろうけどな ヤマダのスレも酷いがここも勝るとも劣らない辞めた方が正解かw >>686
(一部にしか)必要とされない時代遅れな行事が無くなるのは必要でない者にとって悪化でもなんでもない。
むしろ今のご時世経費削減になるのだからプラスですらある。 各店舗様
4便、5便でエアコン2台口は勘弁して下さい。
ワンマンだときついです
せめて連絡欄にツーマン指定でお願いします >>689
エアコン工事がどれくらいかかってどんな音が出るかとか知らん社員もいそうだな
いっぺん見せてもらうといい そんなもん店に言わずに人員の割り振りしてるSCに言え。 >>688
その金がどこにいってるか聞かれるとまずいんだろ?
バラすぞ 会社で最も尊敬する某お方(当時店長職)が2003年、当時の◯◯社長宛に意見書を届けた。その内容が素晴らしいのでほんの一部を紹介させて頂きたい。
ミドリ電化の方向性について
@当社の生き残る形態 省略
A通信販売について 省略
B接客サービス(人)の問題
家電業界は他流通業より10年遅れています。某GMSほどの大きな企業では各店舗に人事課長が配属されており、セントラルではなくローカルでも教育天使人材育成が行われています。
当社は『売る人売らない人』の二つしか評価基準がなく、上記のような『人を育てる者を育てる』システムがありません。
現場社員にとっては店=ミドリ電化です。現状、各店の店長・次長・システムマネージャーには人を育てる能力はありません。『育てる』とは育てようと思って育てられるものではありません。…以下省略
15年近くも前に、Aではオムニチャネルを提案されており、Bのような斬新な考えを聞かせて頂いた時、私は正直身の毛がよだった。感化され私はその後経営学、経営理論、流通業界の著者を読み漁った。 書き間違えました。すみません。
(正)ローカルでも教育・人材育成が行われています。 (正)ローカルな洗脳・人罪材育成が行われています。 エディオンでバイトしてるけど、うちの店長は商管が休んだりしたら自ら売り場に出て商品だし、接客。人が多いときはレジに入ってサポートとかしてる。
シフトは100%希望通り。
シフト確定後に外せない用事ができても100%何も言わずに休ませてくれる。
こんな店長ってめずらしい? >>698
珍しいほどでもないかな。
ただ、そのような姿勢の店長に対して、本部は昔から賛否両論って感じ。
私が知る限りこういった部下に慕われる店長は、辞めていかれたか体を壊され居なくなられた。 >>698
普通の店長は「おい!売り上げどうなっとんじゃ!売れんのはお前のやる気がないからじゃ!」
「何?◯◯部長が来る?資料作れコラ!」
「売り上げ足らん、時間ギリギリまで乾電池でもええから接客せぇ!んっ?9時過ぎた?労務管理じゃボケ早よ帰れ!」
‥‥朝来て「何じゃこの売り場は!!何でメンテもしとらんのや!!時間がない?んなもん知るか!!貴様が無能だからじゃ!!」 休日出勤して売り上げ作れとかちょっと頭おかしい人多い会社だよ あのー勘違いしてる人多いけどね、まともな人はもうみんな辞めたの。それだけ。 元旦から営業の店の関係者は可哀想w元旦位人並みに休みたいw カーナンバー函館33062-36,50065-65思考盗聴犯
函館2億円録音編集偽造文書作成犯飯島思考盗聴犯
函館富岡3丁目15-6富岡荘住人思考盗聴犯 おもちゃ売場ってキチガイ率高いのになんで責任負える社員おかないんだ 社員の配置決めてるやつらもキチガイ率高いから。それだけ。 >>708
おもちゃ売場は使い物にならない屑社員専用
使える社員は配属しないパ−トもバイトも
おもちゃ売場の連中は使い物にならないが 元旦休みは有給扱いにしろよ、労働組合仕事してんのかよ 元旦休みじゃない店10000円にしろよ!
昔エイデンの時は元旦10000円 2日8000円3日5000円くれてたぞ! 扶養控除等(異動)申告書って皆提出した?
これ、政府が推進する女性(奧さん)の働き方改革に逆行してね?
配偶者の家族手当(22000円)を今までどおりに支給されようとしたら、従来どおり収入103万内で抑えて働いて貰わないとダメなんよね??
ほんと労働組合仕事してんのかよ。専従の指名に知識ないヤツをわざと集めてるやろ! 出したくないなら出さなくて良い
所得税が乙欄該当になって高くなるけどな おっ、やっとまともな会話ができそうなレスが来たな。財務畑か?
まずもって異動があった際は、知ってての上での不届けか、知らずにの不届けによってその後の法令解釈は変わってくることも把握してそうではないか。
まあ、甲欄乙欄での処理は過程においての影響は兎も角として、年度末の確定申告での手続きを経て、最終的には税務処理は正しくなるという性善説に基づき勘案すると、
異動申告書を出さないことによる最大の影響は、エディオン社内の配偶者の家族手当に多大な営業を及ぼすことを考えると、恣意的な不届けは社内の懲罰の対象になる恐れがあるんではないかな。 こういう会話は経済博士としてお付き合いしますよって、719氏の次のお言葉をお待ちしとります。 お返事来なさそなので、仮にエディオン勤務者が旦那様とした場合、パート勤務などの奥様がiDecoに加入された際の注意点なども、今回の通達には記されてなかった為、お困りの方もいらっしゃるでしょうからエディオン総務人事に確認したことを記しておきます。
奥様のiDeco加入は税制面において大きな優位性があることは、行政からの案内だけでなく、身近な税務署や、(私も保持していますが)ファイナンシャルプランナーから聞かれたり、またネットニュース記事などて拝見された方も多いと思います。
つづく 奥様(ここでは501人以上の大企業に勤めておられない場合などとします)がiDecoに加入さらると、月々上限23000円まで証券会社を通して国民基金連合会に預けることができます。
運用は確定拠出年金と同様自己責任になりますが、元本保証の定期預金は必ずありますが、例えばリスクをとらないスタンスで預けたとしても、税制面でのメリットは相当のものになります。
例えば月々23000円を一年間預けると年額にして276000円になりますが、この金額は小規模企業等共済掛金控除が適用されます。
配偶者特別控除が150万円まで上がったことで、女性の社会進出は推進されることはすでにお伝えしましたが、ここで年収120万円、iDecoは月々2万円の掛金で一年間働いたとすると、
従来でしたら、原則、基礎控除を超えた収入額17万円に対し、所得税8500円と住民税約22500円を納める必要がありました。
しかし、iDecoにて年間24万円の所得控除か可能になりましたので、120万円−24万円=96万円の収入と見なされ、上記の税金の納付分大きなメリットが生まれるようになったわけです。
もちろん、掛金に回したお金は障害者1、2級などにならない限り、原則60歳まで引き出せないといったデメリットもあります。
ただ、それ以上に多くの人にとってメリットが大きい訳ですが、来年度のエディオン規程では、我々エディオン労働者にら大きな壁があるとのことなのです。
つづく 「エディオン家族手当においては、税法上の「収入額」で支給する」
これが中々に厄介な規程となります。
例えとして、ご主人がエディオン従業員で奥様が先程の例のとおりとして、年収120万円、iDecoに年24万円掛金を積み上げていった際には、
奥様の税金面では既に記したように103万円以下の扱いと見なされ、原則納付は扶養となり約3万円強特になるわけですが、
エディオンの家族手当はあくまで奥様のパート収入が103万円を超えた段階で支給されない規程となっておりますので、
今回の例でお話ししますと、月々22000円の配偶者の家族手当の一年間分、つまり264000円の手当が支給されないこととなるようです。
これらを考えると、エディオンに勤める旦那様の奥様には、政府の意図に反しこれまでどおり内助の功に徹するほうが、家計的には助かるといった逆転現象が生じる可能性がありますので、
皆様くれぐれも夫婦喧嘩にならないよう互いを尊重しあったライフプランニングを立てられることをお勧めいたします。 通しIDだから間違いないと思うんですけど、これ書いたの前からのおっちゃんなの?
頭すごく偉い方? 分からなくなってきた自分がいる。
こんなとこ辞めて政治塾でも行かれて、市議ぐらいならあまり時間なしになれると思うんですが。金とコネはともかくですけれど。 >>725
何かありがとうございます
エディオン社員と結婚を考えている者ですが、将来どうしていけば良いか分かりました 217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! 217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! >>716
まあ底辺なるかは転職先しだいだぜ。そもそも普通は年末年始は手当とかじゃなく休だと思うがね >>727
家電量販店の社員との結婚は止めた方が?
底辺の暮らしは確実です不幸になりますのでw
家電量販店の未来は絶望的地獄がまっています >>730
家電販売員が一体どんな転職先に行けるのかね >>732
20代なら選り取り見取り
30代前半なら何とかなるかも?
30代後半以上なら同業社もしくは
経験不要スキル不要の最低賃金で働く
ブラック又はグレー企業40代以上なら
大半の企業は履歴書を先に送れですからねw
40代以上の年寄は寄生虫みたいにエディオン
にしがみ付きましょうw >>732
何でも年齢にもよるがな。転職活動してるのか知らないが決断するなら早い方が良いとだけ言っとくよ。 >>734
すまんな、俺自身はフレックスで辞めたクチなんだわ。大成功とはいえないけど、転職はできてるよ。
エディオンが嫌いではないし(別に好きでもないけど)、愚痴ばっかり書いてる人って、なにか取り柄みたいの持ってるのかな思ってさ パワハラに合ったら一人で悩まずに親兄弟、親戚、友人知人に相談してみよう。相手に償いをさせる方法を考えてくれるはず。決して泣き寝入りしてはいけない。 車内の転売ヤーはリスク全くなしで売れなかったらしれっと返品切ってくるからなよく見張っておけよ 告発するなら会社ぬきで個人相手に訴えたほうが短期間で示談に持ち込める可能性が高いよ。
会社から尻尾切りにあって慌てる姿も見れるしね。 四国のど田舎中学の同窓会かあって、日を合わせられたので顔を出してきたんよ。
近畿地方の大学に進学してその後はミドリにお世話になってさ。以前の同窓会の時はミドリに勤めてると言ったところで??だった同級生が、今はエディオンになってることで皆分かってくれて嬉しかった。肩書は言えたもんではなかったけどさ。
今会社で色々あるんだけど、そいつらが「いつもエディオンで買ってるんよ」と言ってくれてさ、何だか泣けてきて慌ててトイレに行って涙拭いてきたわ。
二次会で「あの日に帰りたい」とか歌われなくてほんと助かった♪( ´θ`)
チラ裏過ぎやね〜。 パートで入ったけど店の中じゃいらっしゃいませ〜(笑顔)なのに
裏じゃくっそギスギスしててギャップにびびった
店長は羽振り良さそうな会話してたが給料はどんくらいもらえんの? 今年エディオンへ入社予定の新入社員
入社前に社畜より一言づつお言葉を頂戴いたします。
まず私から、、、
社員駐車場代毎月2,000円頂戴いたします。
以上 エディオンは頑張る会社です。
頑張りたくない人はケーズに行って下さい。 >>747
大丈夫、今の若者はクルマ持ってないからw >>750
大丈夫、駐車場使用に拘わらず全員から徴収するからw 中四国を基盤に上場しているカナ文字の小売りチェーンストアがある。
そこにひとり熱い漢がおり、会社の利益をもたらそうとその熱い思いをぶつけていたら、労働組合への異動を命じられる。だが本人はまんざらでもなく経営陣との対峙に充実感をおぼえている。
福利厚生は会社からの介入の隙を与えないよう労働組合から完全に切り離した組織・建物で取り行われる。労働組合はその使命である組合員全体と個々の利益を守ることに注力している。
中四国エリアにおける小売りの中で平均年収は高い。 >>753
ドコドコww?
カタカナ...
イズミとかフジとかかな。 この会社の駐車場代金のなにが酷いって勝手に他人が止めるからね。契約書も出さずに金だけ自動的に差し引かれる。 セールとかあると車でくるな!乗り合いでこい!とか。 駐車料金を徴収するなら止める権利もあるな。 >>751
非正規雇用のバイト及びパ−トにも
月の売り上げノルマを要求するブラック
企業ですからねw
ヤマダもケーズもバイト及びパ−トには
月の売り上げノルマを要求はして無いけどねw パートまでノルマあんの?全員が数字追うようになったら作業誰がすんのw >>759
元ミドリ社員の元ヘルパーだけどヤマダはパートでもノルマあったよ、ケーズ・ジョーシンも サイボウズ青野ちゃん(愛情表現です)、国家を相手に提訴するんやね。
安倍ちゃんも好きだけど今回は青野ちゃんを応援するわ。「多様な個性を認める社会に」という改革を求めての勇気ある提訴なんだから。
自分の好きな人たちどおしの争いごとを見るのって、それはそれで辛いことなんだね。お勉強させていただきます。 KSはパートに売上のノルマは要求しない話しは大嘘かwKSもEDと同レベルかw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています