エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/15(金) 00:53:40.61

元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。

前スレ
エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488099358/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 01:32:11.42

>>474
ひとまずお休みとれて良かったです。

総務の人、今回の件を調査してこの店の店長さんに然るべき懲罰をお願いいたします。

または、
労働組合の人、店長さんは会社に忖度して部下に休みを取らせてないとも考えられますので、今回の件を調査して会社に対し然るべき抗議をお願いいたします。

あっ組合自体が会社に忖度してるんでしたっけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 01:49:34.62

◇１６年７月に問題把握も「公表するつもりはなかった」

東レは２８日、自動車用タイヤの補強材などを製造する子会社の東レハイブリッドコード（愛知県西尾市）が製品検査データを改ざんしていたと発表した。改ざんは１４９件で、タイヤメーカーなど１３社に出荷。
昨年７月には問題を把握していたが、日覚（にっかく）昭広社長は記者会見で「公表するつもりはなかった」と発言。インターネット上で同社の不正に関する書き込みがあったことなどから、発表を決めたことを明かした。

東レさん、やっちゃいけんことしたけど、何だか好感持てたさ。この会社にないイズムだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 09:09:49.97

普段ならスマホの機種変でローンが通らないとか無いんやろうけどiPhoneXは機種代が10万越えるからローン通すのが厳しくなってる
それで機種変の数稼ぐためにほぼ店側からバイトの機種変のローンのための名義貸ししてくれないか？と言われたんだけどこれ誰に怒ればいいんだろう、、？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 09:55:39.62

>>477
それ詐欺

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 10:56:26.29

>>477
本当ならかなりやばいよそれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 11:16:35.51

>>471
6年以上前にご購入の洗濯機が壊れ、顧客から筋は通らないが物凄い勢いで苦言を呈された。
お気持ちは分かりますがとお伝えも、とにかく販売責任をとるようご強要される。もちろん丁重にお断り。
顧客は近畿某店舗の店長から連絡を強くご要望。
結果は同じであろうことを丁重にお伝えし、某店舗へ相談。電話口のパートさんに内容を伝える。
暫くしてパートさんから、「店長に伝えたんですが、そっちで全て対応しろと伝えて欲しい」との返答。
仕方なく顧客に「店舗もご対応できかねると言っております」と丁重にお伝え。より激昂される。

つづく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 11:23:55.82

顧客の勢いに胃も痛くなり、困り果て駄目元でもう一度某店舗に相談。
先ほどのパートさんが「大変なお仕事ですね。店長から顧客へ電話するよう私から店長に説得してみます」と仰られる。その姿勢に感銘。でも今はそれどころではない。高圧的な苦情に頭痛がしている。
数分後、先ほどのパートさんから電話が入る。で「店長から、今回は全額店負担で修理を進めて構わない。代わりに修理代は安くあげるよう伝えて欲しいと」

つづく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 11:33:05.38

とんでもない店長からの伝言に愕然とする。
顧客へもっともらしい理由を添え、今回は無償で修理させていただくとお伝えする。
数時間かかった苦情が何とも言えない内容で解決。

店長と言っても理不尽クレーム対応はしたくないだろう。萎縮してしまうこともあるだろう。
ただセンターはこんなのが日常茶飯事。皆こんなところで延々と働きたいと思うか。病気にもなる。現場解決主義が全ての諸悪の原因。

この物語はフィクションです。登場する人物・団体・名称等は架空であり、実在のものとは関係ありません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 14:33:28.27

リラ円はいくらクロス通過とはいえ、サポートもレジも無関係なのが今更笑える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 14:33:59.73

誤爆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 22:34:51.03

>>471
2もして、お掃除点検で1も頂く
運が良ければ、洗濯槽クリーニングへ
最低でも、洗濯槽クリーナーを販売
てか、補償費用は西が極端に多いが、前みたいに破綻しないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 22:59:24.49

たった10年ほどで従業員4000人も減ったんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 23:09:42.31

離職率を下げるには、原因になってるやつを特定して、そいつを離職させればいいんじゃね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/29(水) 23:49:58.86

>>485
元デオエリアは社員の修理者が多く、お客様からお金を頂かず0円完了が多いと聞いたことはある
ナンセンス訪問はエリアや修理者やお客様の温度によって対応は永遠にバラバラなんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 00:06:15.35

>>479
>>478
2度くらいこのスレで見かけた店だとは言っておく
駄目なことではあるけど、店の実績稼ぎで従業員のスマホを機種変するってのは時々聞いていた。
パートやアルバイト用のLINEがあるんだが、iPhoneXの為に名義貸してほしいとかメッセージ来たときは鳥肌たった
ほぼ確実に店での機種変だし、店絡みの名義貸しとか最近頻発してる不祥事メーカー笑えない笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 00:11:38.04

>>489
正確に言えば予約での名義貸しのお願いみたいな感じだった。勿論予約時点で原則契約者本人しか駄目だし、そこで名義貸したら契約時点で名義貸しでアウトですが、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 00:47:15.85

>>489
酷いな、てかLINEに証拠残ってるんや

今回の東レのような対応であれば、会社として深く反省し、法務やコンプラ責任者がその店へ行き従業員にお詫びの上で撤回をお願いに行くだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 01:06:02.43

ただ、会社はそういった真摯な対応はしないだろう
会社の責任でなく、あくまでそのLINEメッセージを流した人と店長あたりをコンプラ委員会マターとし、見せしめし通達を流すことが仕事だと勘違いしてる
親は悪くない、この子が勝手にやったこと、的な

LINEメッセージの削除依頼をされる前に、スクリーンショットでも撮って、証拠保全しとくことを勧める

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 04:47:09.19

早く労基の指導が入らないかな～wktk

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 07:53:51.64

契約件数水増しのための名義貸しなんてお前ら利用されて使い捨てやん(笑) ハメられてるわからないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 12:58:39.62

>>488
実際そうだろな。だがそういうのが疲れる。
強面や強弁の顧客は心疲れ果てた挙句無料処理？何も言わないおじいちゃんは有料？意味わからんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 23:15:19.15

今月もサービス残業お疲れ様
働き方改革万歳

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/30(木) 23:44:39.80

>>496
はい、お疲れ様。会社の為の働き方改革。
実際サービス残業してるなら、日記や手帳アプリなどに本当の入店時刻や退店時刻を記すようにしておこう。過労で倒れた時、自分や遺族は証明できないよ。
仮に店舗の防犯カメラにサービス残業姿が映ってても、佐川元事務次官のように「破棄しました」と言われるかもしれないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 06:13:19.57

お前らの会社って本当ヤバイよｗｗｗｗ
末端の社員は頑張っているんだけどな
上の方に行くにつれてだんだん黒くなっていく
部長クラスになったら酷えもんだよｗ
Mとかなんだよアレｗｗｗｗ

臭いものには蓋
気に入らなければ抹殺

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 07:03:48.36

Mとは...
もう少し詳しく知りたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 07:55:13.68

>>498
昔からじゃん、何を今さら
セクハラ・パワハラを揉み消したK店長は許さんよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 09:13:02.49

>>498
デオお歳暮忖度ラインに乗っかっている商品部長を歴任したMのことか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 09:21:19.65

>>501
もし、それらしき部長に受けたパワララで辞めた（精神的に追い込まれ退職した）社員のことであれば、ある程度の証拠と証言はできますよ。
会社の隠蔽工作とかでもし労災認定されてなかったら、国会議員経由紹介の優秀な弁護士と、その証拠をお渡しできますがどうしましょうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 09:35:50.96

平成22年あたりのことであるなら労基法上の時効は消滅しておりますが、民法上の解釈では時効はフレキシブルな点が多いですからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 10:45:08.45

ドクターXってドラマ知ってる？
あれって天才外科医大門未知子以外にも大学病院の
医局や医学会に蔓延るダークな一面も表現してるじゃん

でもアレってエディオンのブラックさに比べたら
生ぬるいっていっつも思うｗｗｗｗｗ
本当のブラックってのを世間はわかってないわｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 11:06:12.56

>>504
知ってるよ。ドラマはダークな面をちゃんと演出するからまだ分かり易いよな。半沢しかり、小さな巨人しかり。
デオラインかどうかだけど、M→T→H→N→Yラインはあるように思う。
ドラマと違うのは、ダークな面を知り得るのは接する機会のある従業員のみ。特にHとかは普段は菅官房長官か、と思うような穏やかさを醸し出しているが、実際はどうかな？菅さん自体が腹黒って言われているようだけど。役割も似てるのかもな。
まっ棺桶入れば皆同じさ。地位を手にしてしまった人は、歳を重ねるほどその焦りは尋常でないからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 12:36:09.65

ELSのクローザーってサービス残業
サービス出勤してるの？
鬱になってる人多くない？
先日店長からクローザーになれって
言われたのだが大丈夫？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 13:25:07.91

>>506
終わったなｗｗｗ
どこの地区？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 18:02:15.48

>>506
昔知り合いがやってたけどとても大変そうだった
休みの日にも(夕方からとか)呼び出され何時に終わるかわからないし、出勤の日もいつも一番最後に帰ってた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 20:21:53.72

Ｍ山本店の公臭便女のＴ〇まだ居るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 20:23:21.60

>>505
マキダイ→タカヒロ→ヒロ→ナオトまでは分かったんだが、最後のひとりがどうしても分からん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 21:28:53.42

>>506
サービス残業どころか休みの日でも普通に工事業者から頻繁に電話もかかってくるよ。
それに店のアポの質に関係無く売り上げ行かないのはクローザーだけの責任。
全店的に達成率悪いのに評価システムが相対評価じゃなくて達成率評価だから他店より良くても未達なら評価査定は悪く付けられる。つまり年収は下がる。
しかも需要創造やら外交活動は普通に割り振られるからな。
悪い事は言わないから全力で拒否っとけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 21:46:13.32

上その通りだと思う。質の良いアポなら楽だろうがただ見積もり行きます
アポなら相当キツイと思う。
売り場の何人が質の良いアポ取れると思う。確か急激に電化の売り上げが
上がった店舗があったみたいだが移籍組みのプレゼンターとクローザーが
優秀だったらしい。少し前に同期の代理に聞いたが現エディオンにその様な
人を育てる土壌はないよ。全力でクローザー断れよ506.

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 22:04:31.07

>>510
節子、それうちの偉いさんたちやない。欅坂46や。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 22:15:52.50

>>513
くそっこんなのでwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 22:29:36.09

今日はイエローハットやらモンテローザと、やたら第3次産業が違法行為で叩かれる日だな
公益通報者保護の観点から記事には書かれてないが、どちらもコンプラなどの内部通報でなく、「外部」への通報だろうな
そのほうが勤める会社の浄化には効果的面なんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/01(金) 23:15:05.73

>>512
取れるアポがずーっと変わらないのに何故予算が上がるのか理解に苦しむわ。
店舗社員の意識や知識を根本的に改善しないのに数字は全てELSの責任。
店舗社員がアポを取らない取れないのもELSの責任と言われましてもね。
店のELSは俺だけでその俺はずっと外出てるのに、アポまで言われてもそりゃ無理っスわ。
あー俺も転職考えようかなぁ…w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 00:04:52.27

>>516
うちは予算を含めて現場にほぼ裁量がないトップダウン方式だからね。
従来のに◯しかわの布団の売り子さんや、アム◯◯ィ、タッパ◯ウェ◯の販売員と同じ。
高齢者社会や国策であるリフォーム支援もあり、それらが近代版に形を変えてるのかもしれない。
唯一違うのは顧客へのエディオンという知名度と信頼度。でも、しんどい仕事であることに違いない。
数字が悪けりゃELSの責任というがあくまで会社の責任。あなたが全ての責任を感じる必要性はないよ。
このスレは決して愚痴ばかりのスレでなく、良識や教養のある書き込みも多い。勤務内容は違っても同志だから転職して欲しくはないが、あなたが真面目で責任を背負い込むタイプなら、重圧や心労で苦しむ姿は見たくはないならね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 00:14:37.47

>>517
全力でELSクローザー断った方が良いね。
重圧や心労で苦しんで命を無駄にしたELS担当が居たって噂で聞いたけど、知ってる人、詳細頼む。
安い給料で命をかけてやる仕事では無いな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 01:29:17.71

>>518
えっそんなことがあったのですか？！
噂であって事実でなくて欲しいが。

仮にもこういった有事の際は、人事や労組専従が従業員宅へ駆け付け、お焼香と御香典にて第一義的責任を果たしたことを御遺族に印象付けるだろう。
日を改めてから、次は弔慰金規程の話を武器に、極力労災の話を御遺族側から出させないことに「注力する」ような、残念な体質ではあって欲しくはないものだ。またそう信じたい。

無駄な命なんてひとつたりともない。ただ会社のその後の対応次第では無駄同然にもなりえてしまう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 01:44:10.56

なぜ、そんなことを言うのか。
かつてミドリにおいて、従業員が店舗で倒れそのまま息を引き取られた際、時の人事部長が店長に対し、労災にならないよう取り計らうよう指示をしたからだ。当時店長本人のその証言は録音として残されている。
極み付けは、時の人事部長はエディオンに「居る」
偉いさんとして。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 08:12:22.30

誰だろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 11:54:08.54

>>521
エディオンになった後、ある管理部門の部長時代のこと。
忘年会にて、居酒屋で皆の座る座席配置をわざわざ部下に作成させ、お気に入り女性を自分の横になるよう手直しする公私混同ぶり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 13:30:40.59

>>522
あの方かな？
もしあの人ならやりかねないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 13:59:28.86

>>520
>>522
大阪南エリアやろ？その時の店長も仕事が原因で心の病気で倒れとるんやなかったか？
録音あるのヤバいなwww

でこれ、>>78と同じヤツやろ
この時のこのセリフ、本人が意気揚々と講釈垂れるのその場で聞いたわ。あまりのお山の大将ぶりに腹たってしもて、その後は互いに胸ぐら掴みあいの喧嘩になったけどな
あくまでフィクションやでwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 14:01:45.34

>>519
あの人とかこの人もそうだったんだろうな
式の時に奥さん気丈に振舞ってた姿思い出すと
涙出てくるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 16:42:50.40

>>524
あくまでフィクションやで、という言葉は撤回する。事実やからな。

>>522
あのエロおやじ全然変わっとらんな！
エディオンになってからも人事部長やっとったはずやけど、まさかその時のことならエディオンはやはり腐り切っとるわwww
人事部長になったら、歴代人事部長たちが決死の覚悟で背負ってきた重い十字架を守っていかなあかんから大変やwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 17:00:05.62

パワーで押さえつける昭和的な会社だから生産性も低いし長時間サービス残業でカバーするしかない。
今エディオンがなくなっても誰も困らないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 21:19:54.68

マクドナルドの経営手法とか勉強してほしいな
原田の作った負の遺産を今必死で取り払ってるところだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 21:27:18.21

>>528
ベネッセ、マクドをぶち壊した原田様だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 21:52:32.95

いっその事ウチにも来てぶっ潰してくれればいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 22:16:54.32

デオデオーデオデオーっ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 22:23:00.25

>>526
歴代人事部長ってあの人も、やな。
障害を持って仕事を頑張ってた人が合理的でない異動命令を受け、当時の人事部長に撤廃を直訴に本社に行ったら、
「そんなことを話にここへ来たということは、会社と闘う覚悟で来たのだな」と第一声だったらしい。

最終的には、ちゃんと本人との合意のもと合理的な配慮はされたらしいけど。良かった良かった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 23:27:21.64

>>532
その話しなら当の本人から聞いたことがあるよ。
最初こそ色々あったけど、最終的に障害を配慮をしてくれたG元人事部長に感謝してるって言ってた。

>>526
「小さな巨人」で香川照之が演じた小野田捜査一課長役を演じきらないと駄目なんたね。腐り切った組織を守らざるを得ない人生ロールプレイングゲーム。
でも最後の最後に、その組織と闘い続ける主人公を助ける側に回るというオチだったよ（ネタバレ注意）
うちも案外捨てたもんじゃない、かも？よ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/02(土) 23:58:04.24

個人情報だけは注意しろよ
勝手に利用は悪用やぞ？覚えとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 00:39:15.96

＜東レ＞不正公表の引き金になったネット書き込みの中身

12/2(土) 9:30配信毎日新聞

　東レの１００％子会社の製品検査データ改ざんは、インターネット掲示板の匿名の書き込みが引き金になって公表された。どんな内容が書き込まれていたのか。【毎日新聞経済プレミア】

　この書き込みは、文化の日の祝日である１１月３日午前１１時１４分に、ネット掲示板に登場した。「【不正】東レも神戸製鋼に続き、検査データ改ざん」と題名のついたスレッドが新たに作成され、次の内容が書き込まれた。少し長いが、全文紹介する。

　＜東レのタイヤコード、産業用コードを生産するグループ会社にて顧客に提出する検査データを改ざんしていた。

　顧客と取り決めていた規格値に対して、実際には規格を満たしていないにも関わらず検査データを改ざんし、規格を満たしているかのように偽り、顧客へ納入していた。

　不正は１０年前から行われており、品質保証部門の管理職が主導して改ざんに関わり組織的に不正を行っていた。

　リコールとなった場合の業績への影響は不明。＞

　◇掲示板を見た株主らしき人から問い合わせ

　東レの説明によると、この書き込みを見た株主とみられる人物から、東レのホームページのフォームを通じて事実を確認する問い合わせがあった。
問い合わせは複数あった。「ウワサとして広まってはまずい」（日覚＝にっかく＝昭広社長）との判断で、２８日の緊急記者会見につながった。

　書き込みの内容と、東レの発表内容を比べてみる。書き込みの前半部分は、発表内容とぴたり一致する。では、「不正は１０年前から行われており」以降の後半部分はどうか。

　発表では、データ改ざんの期間は「２００８年４月～１６年７月」だった。正確に言えば「不正は９年７カ月前から行われていた」ことになるが、「１０年前から」はほぼ正確と言っていい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/03(日) 22:45:23.63

月末は入金済みの入荷後来店を持ちえり処理して計上促進なんてあたりまえ
これを粉飾決算という。
本社は見て見ぬ振りで現場のせいにする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 01:53:19.62

今月からサービス残業の記録を残していくことにしたよ

そう遠くない時期にまた労基から残業代未払いの指導が入ると思うから
ちゃんと申告できるようにしておかないとねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 14:31:24.32

>>537
もう3年前から記録付けてます。
もしもの時の為に家族に分かるように
日記も付けてます。
組合員の皆さん無論やってますよね？
顧客手帳書くより大切な事ですよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 22:56:59.29

>>537
>>538
恐らく本日、店長クラスに対しサービス残業に対する注意喚起が総務人事から一斉メールで飛んでるんじゃないかな。これは良い抑止力。
ただ昨日までに記されたサービス残業は既に法違反の証拠。コンプラ内部通報はとかげの尻尾切りにしかならないと考えるのなら労基へ通報がベストだと思う。
会社が好きなら早いうちに膿を出し気れるといいね。数は力なり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/04(月) 23:37:58.50

>>539
前から飛んでるよセコムの時間と食い違いが出るからな。あれは決定的な証拠になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 00:10:26.09

>>540
産業医が雇われた企業に忖度することは万に一あっても、流石にセコムやアルソックなどが忖度することはないか。企業倫理根幹に関わるからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 00:25:20.73

パートは時間、社員は仕事に対価として給料が払われている。数字をやってから勤務時間の発言をしましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 00:31:05.34

それ本気で言ってんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 00:42:56.48

だから、その数字自体がインチキなんだって。精神論やたてまえだけ言って高額な給料もらってるあんたのような能無し管理職のほうが余程無駄だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 01:05:25.58

>>542
寝ようとしたらでっかい釣り針だわぁ
労働基準法第36条、労働基準法第37条ってそれぞれググってみましょ！
ではおやすみなさーい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 08:25:59.81

>>545
ある意味では間違いでとないけど、正確には仕事ではなく「労働」に対する対価
法規的には、その労働の「質」は求められてはいない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 08:27:26.56

上記、>>542に対するアンカー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 11:59:17.05

3年前～全然売れない、これは異常事態です！。。毎年言ってるぞ良い加減気付けよ！！よくそれで店長、代理やってんな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 19:51:50.13

こんなところに思いぶちまけたところで何も変わらん
もっと真剣に仕事に取り組もうよ、時間作ってお客様のところへフォローこれやっとけば数字上がるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 21:23:42.09

>>549
良いことを言った。そのとおり。賃金という対価を受ける条件としての労働者としての義務。
同時に労働者の権利として労働三権も持ち合わせる。
その両方が相成り立って日本経済は成長してきた。
労使が対等に機能していればこのようなスレは不要であろう。あなたが労働三権の意味を当然に理解されておられる上での書き込みならとても格好良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 21:59:46.90

できません。やれません。わかりません。この3つはダイイチ社員はご法度です。
出来る方法を考え実行し数字をやるのが社員の仕事です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 22:03:43.62

きも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 22:08:12.52

>>551
その時代ならどこもそんな感じだろね。
今の時代は「売り方は先輩から盗め」などはご法度。教えずして「なぜ売り切れなかったのか」と少しでも高圧的に言っただけでアウト。ある意味世知辛い世の中になったものだよ。でもよく覚えとこうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 22:52:25.21

もうすぐボーナスが出て現場は修羅場になるから、後方で高給もらってる方々は有給でも取ってゆっくりしててね。
くれぐれも現場の邪魔をしないように。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/05(火) 23:57:54.07

きも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 10:06:57.20

電気屋なのにずっと照明消えてる看板に気づかないとかこの会社ずさんですよね。もう1年以上になりますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 21:59:51.69

あなたたちの仕事は家電売ることです。
家電を売って下さい。
接客して下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 22:03:01.68

>>557
だから照明消えてる看板に気づく暇などないのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 22:05:10.87

そんなことはわかっているのだけれども、全力で妨害してくるのはなぜだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 22:32:18.11

家電なんてネットでもロボットでも売れる。
今のうちに辞めときな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/06(水) 23:54:39.53

>>557
日に日に近づく中国家電メーカー商品の販売時代。
今日の池上さんのテレビでも三洋を買収した中国ハイアールが一番に紹介されてた。
東芝ライフスタイルを買収した中国マイディアと、東芝映像ソリューションを買収する中国ハイセンスはまだ取り上げられていなかった。
海外メーカーは土日の訪問修理体制がないところが多いから、今でもだけど顧客の適正なクレームに苦しむことになる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 00:01:12.77

どこが最後までその正当な顧客クレームをフォローするのだと、店舗とサービスセンター、サービスセンターと受付センター、店舗と受付センターの三角関係が益々拗れる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 00:08:23.43

デオエリアは、従来よりサービスセンターがセンターにストックさせた買い出し機を持って走る文化が根付いている。しかしそれは買い出し機の用意や保管、メンテナンス費用をかけ、さらには人件費を多くかけ社員サービスマンを多くの配置してるからできること。
つまり多くの経費をかけて顧客との信頼関係をきづいてきたともいえる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 00:30:51.83

ミドリエリアは、逆に殆どが業者サービスマン。それゆえ夜間や緊急対応に応じられる余裕がない。貸し出し機も業者さんの手持ち次第でサービスセンターとして必要経費認識はデオエリアには到底及ばない。
お客様も地方に比べるとはっきりと効用の提供がなされてないことへのご不満を仰られる傾向にあるが、受付センターからサービスセンターに相談しても、一部社員においては高圧的な態度で突っぱねる傾向がある。
酷い場合だとセンター長が電話口に交代し、なんで受付センターで誠意をもってお断りできへんのやと、あとなぜ末端の社員がこんな依頼の電話をよこしてくるんやと二重の追い討ち。
（それが与えられた仕事。いやそもそも貸し出し機をサービスセンターさんで用意されてたらこんなお願い、いやこんなパワハラ理不尽な叱責受けんでええのに。体育会系おじさん消えて）
店舗は貸し出し機など比較的協力的だか、店長がデオエリア出身であったりすると、貸し出し機は店は出さない。全てサービス側の責任だろと言われるお方も。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 00:53:50.78

栄電社エリアは・・・

アカンわ。色んな病気あって疲れたから今日は寝さしてもらうわな。病気持ちと言えばそうおっちゃんより

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 01:28:55.62

あと俳優緋田康人さんに似たお顔立ちで高圧的で末端の分際でと仰る某センターのお偉い様。一応、あなたがお偉い様になられる以前に、おっちゃんこの会社で店長させてもろうてます。
障害をかかえ、病気との生活との調和にて適切でない部門での配転先での仕事ゆえ、今はこの職務等級での役割演技をしております。たたわ人生いつ何が起こるかは分かりません。
私に対する高圧的なお言葉遣いにはくれぐれもご留意下さいましたら大変幸甚に思います。（お声の録音があることはこの場でお伝え申し上げます）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 15:30:32.56

東レ不正「ネットに書かれたから公表」が日本企業に与えた衝撃

Yahoo!ニューストップ
ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171207-00152094-diamond-bus_all
記事配信元
ttp://diamond.jp/articles/-/152094?display=b

「内々に処理するつもりだったが、ネット掲示板の書き込みがあったので公表することに」――経団連会長の出身企業・東レの正直すぎるカミングアウトに注目が集まっている。
ネット書き込みからの不正公表がスタンダードにならざるを得ないほか、内部告発も増えるのではないかと考えられるからだ。（ノンフィクションライター　窪田順生）

以下、リンク記事にて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 15:34:02.58

上記記事より転載

「名門企業・東レの敗北宣言に大企業は戦々恐々」

　既にさまざまな方が指摘しているが、日本社会ほど内部告発に厳しい社会はない。組織内で良かれと思って声をあげると、孤立して左遷されるのはお約束。最悪、「自分から辞めたいという申し出があった」という体裁で、退職に追い込まれる。

　そういう人を守るということでつくられたはずの公益通報者制度も中身がスカスカで、国が調査をおこなったところ、半数近くの通報者が退職に追い込まれたり、嫌がらせなどを受けていることが分かっている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 16:20:34.34

池上彰さんもNHK時代、こんな感じに扱われたらしい。結局日本企業とかく今の世代の上層部にとって、意見（＝彼らには不満という文字に変換されるらしいが）を出せる優秀な労働者より、右へ倣へ、前に習えの忖度する人のほうが重要だということ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 18:02:43.50

なんで桑名店の柚○店長はパワハラするん？
バカなの？
サンプル大量に持って帰るのはなんでなん？
売るの？
小遣いにするの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 19:26:41.76

>>542
評価と残業代って全く別次元の話を同軸で語らないでくれる？
実績が悪いならそういう評価を付ければいい。
残業させたなら払うのが雇用者側の責任。
そいつに残業代が発生したのは費用対効果の低い社員に残業させた上司の責任でしょうがwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/07(木) 22:30:39.02

はよ辞めなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/09(土) 22:40:27.80

>>570
きっと
自分で使ってその感想を
社員に伝えるため

それなのに
売れないのかと
パワハラするため

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/10(日) 02:33:46.69

何考えてんのかね

https://blogs.yahoo.co.jp/sqjqs742/15721306.html