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エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/15(金) 00:53:40.61ID:0dLlFE01
元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。

前スレ
エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488099358/
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/02(月) 16:08:11.08ID:4uwXEJQR
別にいいんじゃない？
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/02(月) 19:19:16.22ID:WZtCH9Qr
お前らの会社って車通勤すると駐車場代請求されるの？
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/02(月) 20:01:59.36ID:ibxcQBHx
>>103
当然請求されますw
年がら年中駐車場がガラガラでも請求されますw
エディオンは糞会社ですからねw
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/02(月) 20:31:33.82ID:WZtCH9Qr
>>104
それ初めて聞いた時ビックリしたよ
働きに行ってるのになんで金払わなきゃいけないんだよ
考え方がおかしいだろwwwww
従業員の駐車場なんか会社が負担して当たり前だろ

すんげー会社だなw
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/02(月) 20:45:03.54ID:WZtCH9Qr
もしかして休憩所の光熱費もお前ら払ってんじゃないの？
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/03(火) 18:11:38.95ID:bb/6PjAt
>>106
給料から天引きされていますw
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/03(火) 19:41:33.34ID:DOQzwcIu
ロッカーは共有で貴重品すらいれられない。
冷蔵庫はヘルパーが占領して使えない。
どうなってんだよここ
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/03(火) 20:03:35.62ID:mNuC/ZVT
休憩室が狭すぎる店にはびっくりするよな
10畳もないところに8人くらい飯食ってたのは引いた
囚人でももっとスペースもらえるぞ
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/03(火) 20:44:35.59ID:JHv62Qg0
本社の運営費も店舗から支払われます。
本社（特に管理部門）社員は殆ど異動がありません。
その為JRで通勤する者の多くが６ヶ月定期を購入しています。約2割の割引がある為です。
会社規程の３ヶ月定期購入に比べて、ひと月1万円の定期区間であれば1500円の臨時収入です。
この臨時収入の源は、毎月毎月異動の恐怖に怯える店舗の皆さんが産んだ利益の一部なのです。
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/03(火) 20:53:20.15ID:JHv62Qg0
ということで、会社の利益全体を鑑み業務改善提案書を出しましたが、「現行の規程の変更は致しません」と何とも味気ない文章が戻ってきました。

そうです。あの「マイコンランドという屋号のどこかが古い言うねん！」のトラウマがカムバックです。
せめて「貴重なご意見ありがとうございます。」くらいの常識ある言葉くらい添えられないものでしょうか。
一度、修理センターあたりで、毎日クレームの処理に怯える日々を過ごされたら如何なものでしょう。

ということで（何度目じゃ）、久しぶりにおっちゃん戻ってきたで。新スレ立てはった人に敬意を持って。
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/04(水) 05:02:14.88ID:XZZZCzzJ
主人が店長にいびられ精神的に追い詰められてます…7月に転勤してきたばかりで．そのお店その店長になってからすでに2人やめてます。主人が病気にならないか心配です。
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/04(水) 07:53:35.99ID:e8GQsxoZ
>>114
それはお気の毒ですね。
今は何なりと録音という手段があります。ご主人を守ってあげましょう。それが幸せな家庭を守ることに繋がるでしょうから。
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/04(水) 08:47:40.24ID:+xSITF1F
よくある話です。残念ながら
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/04(水) 10:18:42.50ID:9gk+YaNg
>>111
私の知ってる人で和歌山あたりから本社に通ってる人がいるけど、かなりウハウハしるのかもね。
そこにクレジットカードからのICOCAチャージで６ヶ月定期券買うと、もっとウハウハ⁈
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/04(水) 18:42:20.64ID:Svq8wKur
>>117
定期代月2万となればさらにウマウマやさかいに、月一ペースで軽く飲みに行けるくらいやのう。
出張などの際に新幹線チケットなどの購入で付与されるマイルなどはすでに判例があっての、それは原則会社のものでなく個人のものなんやで。いうても、うちみたいに法人会員にしとるエクスプレス予約から発生するマイルは会社のもんなんや。
おっちゃん病気持ちやさかいにいつ現場で役立たんなってもの、この会社で最大効用の利益貢献できるようにファイナンシャルプランナーの資格持ったんやで。
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/04(水) 20:24:57.08ID:/nnpzNMJ
五月蝿いよそこ
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/04(水) 22:09:30.30ID:CUOjtlXD
>>112
おっちゃん
待ってたよ！
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/05(木) 00:33:50.94ID:ZpoFtjZK
>>119
えらいすんまへんなぁ。
おっちゃんとて辛うおますねん。親しかった同志が心労で何人も逝ったさかいに。
で、おっちゃんにも色々あったんよ。ほんま色々あったよって。
今はひとつ堪忍してもらえまへんやろか。

>>121
年甲斐もなく照れてしまいますやろ。
おおきに。
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/05(木) 00:41:57.71ID:Y+KEnKIc
>>113
パワハラを日常的にやってる人間に罪の意識はない。自分のやっていることが程度の差こそあれアメリカの銃乱射事件の犯人と同じだとわからせないといけない。
すでにやってしまったパワハラに関しては何人も辞めさせて、その人の人生を狂わせているわけだから、そいつは会社を離れても一生かけて被害者に償う責任がある。
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/05(木) 01:35:23.53ID:RgQXBvRk
38歳旅立ちました
心よりお悔やみ申し上げます
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/05(木) 07:16:44.45ID:sjMfbprQ
>>124
エアコンクリーニングの電話勧誘が主な仕事になります。
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/05(木) 07:52:52.79ID:CO3c9/Z+
>>125
誰？
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/05(木) 20:17:55.33ID:dE8pIwA2
>>127
松山本店の社員…
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/05(木) 20:24:10.23ID:JFW8sMa1
頼むから嘘や言うてくれ。
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/06(金) 00:43:04.95ID:0wYaevf9
NHKは2017年10月4日夜、当時NHK首都圏放送センターに勤務していた佐戸未和記者（当時31）が13年7月、自宅でうっ血性心不全で亡くなり、その後、労働基準監督署に長時間労働による過労死と認定されていた、と発表した。

代理人を通じた両親のコメントは…
未和の過労死については、ＮＨＫは労基署からの法律違反の指摘はなかったというスタンスですが、再発防止の観点からもこのような考えはあらためていただきたいと思います。
　未和の過労死について、社内への周知が私たちの本意であり、社外への公表はＮＨＫ自身で最終的に判断されたものと私たちは考えています。
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/06(金) 01:06:55.07ID:0wYaevf9
堺店で販売社員やレジパートのミスによるクレーム処理を業務として押し付けられる。その後鈴鹿店オープン要員として異動となるも、店の混乱は酷く以前にもましての長時間労働を虐げられた故H氏。

実家に帰省したその夜中に、NHKの女性のように自宅でうっ血性心不全で亡くなっていた。次の日の朝、お母様は「息子は疲れで寝入っているのだろう」とそっとされたが、
昼になっても起きてこないご子息の様子を見に行かれ、その際に心臓が止まっていることを知られた。お母様のお気持ちを推し量ると息が詰まる。

その後、労働基準監督署に業務による過労死と労災認定されているのだが、これまたNHK同様に社内への周知はされることはなかった。

既視感。デジャビュ。
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/06(金) 08:22:38.81ID:N/NIA0rS
その話知ってる方がおられて救われる思いやわ。おっちゃん堺店で同志やったさかいに。

せやけどな、今気になっとんは今日の昼からの流れに書いてあることや。
実はおっちゃんは松山産まれやねん。言うてもだんじり祭りと鹿島くらいしか自慢のない片田舎やけどな。

でな、ちょうど病気のリフレッシュしに、明日から実家に帰ろうと思うてたよって。
大街道にあったダイイチ時代の思い出しかあらへんけど、ついでやさかいこのスレでよく登場する松山本店をお忍びで覗いてみたいもんや。

報告でもできたら格好ええねんけど、おっちゃんの多くの病気のうちのひとつがそれを邪魔しよるかもしれん。そん時はごめんやけど堪忍してな。
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/06(金) 11:01:32.28ID:5LknVEJ5
やっぱあの代理アホやわ。バイトの面接で販売やってバリバリ稼ぎたいって言っとんのに返答がウチでは最初は難しい。。いやそもそもバイトで歩合制なかったような。しかも仮にあってもネバーでもやらせればいいやとか言っとるし。何考えてんだ？なんも考えてないんだな。
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/07(土) 00:01:40.21ID:WEE046u2
知り合いに観覧車際立つド◯キの本社でエリアマネージャーをしてる人がいる。
先日久しぶりに会って話しをしたら、36協定はもちろん特別条項などもちゃんと理解しててビックリ。去年ブラック企業大賞にノミネートされたとはいえ。

「俺は会社に言われて部下に帰社を促してるのではない。部下の大切な命と部下とそのご家族の生活を預かっている立場だからだ」と雄弁だった。
卵が先かニワトリが先か。言葉がやけに身にしみた。
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/07(土) 11:35:51.97ID:YCope6zi
>>139
お前もエディオンの一員だろ。
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/07(土) 20:38:37.40ID:C1gveg6v
>>138
ドンキ思ったよりきちんとしてるな
ドンキに転職しようかな
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/08(日) 14:59:37.48ID:+DWFCEzV
>>141
ケーズデンキに転職した方が賢いよ？
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/09(月) 01:46:45.06ID:c+WyO7OS
転職考えてる暇あったらアンケートとるんや！
見込み！リフォーム！電化！太陽光！
ちゃんと帰りに提出するんやで！分かっとるか？？？
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/09(月) 18:30:21.16ID:T4Rr0G9i
暇あったらアポとれよ！
売り上げ上がらない奴が休んでいいと思うなよ！
給料もらってるんだろ？
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/09(月) 19:34:19.33ID:oPGL7KfX
>>143
マジで最近イカれてるよな。
顧客手帳なんてアンケート書いて貰って入力した奴をバインダーにでも入れてりゃ同じなのに全く別物としてやらせる。
こんな２重の作業ばかり増やして売り上げ足りないってそりゃお前等が接客時間を減らしてるからだろと…
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/09(月) 19:51:14.50ID:EMZJHpLV
>>125
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/09(月) 20:09:49.30ID:owyyu5Ex
>>143
>>144
Ｍ山本店のＴ主任かw
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/09(月) 20:14:36.65ID:EMZJHpLV
>>125
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/09(月) 22:58:33.50ID:7Cd5TMu9
I店の者です。
店長が原因で今月から有休使ってる女性社員
いつまで休むのか。
女はそれですむのかと言いたい。
店長だけを悪者にするのか。
私達は色々見て来た。
確かに店長も悪いが。
社員1にしてもらったからキモい店長に
もう用はないのか。
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/09(月) 23:08:23.61ID:ptcoiJka
>>144
末期だね〜
0151名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 15:27:21.07ID:ZsQEt/Vu
あーインカムうざい
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 17:46:04.38ID:mPHq4at7
保険組合解散させる会社ってどうなの？
社員の健康どうでも良いって事？
今日病院行って保険証無いって言ったら全額払わされたwww
恥ずかしかった。
早く保険証よこしやがれ！
今更だが、エディオンは最低の会社だ
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 19:32:47.28ID:ByajBaT7
>>125
今はただ
安らかに安らかにと祈るのみです
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 20:33:13.13ID:l6G4/W3D
>>152
財政がやばかったのかな？
健康保険組合の指導・監査等(設立・解散も)は地方厚生局が担当だから聞いてみたら？
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 21:09:58.24ID:Wx0IJdAy
rest in peace
君のことは忘れないよ、ありがとう
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 21:18:19.84ID:N6ZQ5d8k
>>152
健保組合も存続出来ない会社なのに野球大会だのボーリング大会だのはやるんだよな。
福利厚生なんて基本的な事だけあればいいから無駄な出費するぐらいなら1円でも返して欲しいわ。
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/10(火) 22:42:43.16ID:wvANzW2X
>>145
業務内容を知らないお偉いさんが昭和の感覚で指示出してるから。
今やってる業績評価だって、なんで自動集計じゃないのか理解できん。信憑性のカケラもない数字を自分で計算して評価うんぬん言われてもモチベーション上がらん。
0158名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/11(水) 12:01:02.03ID:TUYoSyhj
>>157
目標に対しての達成率だから信憑性が無いわけじゃないんじゃね？ただ、その目標がおかしいけど。
出来る奴は目標がどんどん大きくなるからな。
ダメ社員の倍売ってても達成率評価だから未達評価とかアホかよw
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/11(水) 17:10:52.57ID:AUtd4cK0
>>158
本当にそうだよ。
勝手に予算を上方修正させたりして平気で足引っ張りにくるから
モチベーション下がる一方
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/12(木) 00:17:10.96ID:67D0ybv/
>>145
店舗は売り上げに対する人員数が減って業務過多になってるのにエリア長以上の素敵な思い付きに振り回される日々なんだよなぁ。

顧客手帳なんてクローズアップ現代でも見て感化されちゃったんだろうけど、あれ件数をこなす量販店がやる事じゃなくてデパートの外相や外車ディーラーのやる事だからw

管理職のクセに労働生産性なんてな〜んも考えてないのなw
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/12(木) 13:26:30.86ID:acKGdLez
休みの日に携帯にかけてくる無能な社員のリスト作ったりしたほうが業務改善に繋がるよ
専門性のない仕事なのにふざけてんのか
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/13(金) 00:34:52.60ID:7HbPbGRr
>>160
テレビ見て指示出してんの？マジで？
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/13(金) 08:23:54.21ID:/dkkqIPW
そして広島カープ選手を含むお客様の個人情報が流出し…
なんてことにならないことを祈る！
総務人事や法務は性悪説で流出防止策を考えのではなく、従業員の本来持つ性善説で考えるべき
って、うちって元々から現場従業員を上から目線で扱う会社だからな。福祉会など単なるガス抜き。
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/13(金) 18:13:17.41ID:4y0aHzBk
>>164
人間の本性は悪なり『荀子』性悪説より
従業員の本来持つ性善説？w
面白いブラックジョ−クですねw
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/13(金) 23:48:16.26ID:MdPeBlk5
こんなデタラメな会社ねーww
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/14(土) 07:09:58.28ID:lNa2uD5n
>>113某三重の大型店舗だと、昔パワハラ店長になった時に７人くらい辞めてるぞ。
精神的に追い詰めるのが得意な人やったなあ、いつまでに数字やるんだとか
もしできなかったらどうするんだとか、達成するための計画書と週単位で報告書を作って
出せとか、月終わりできてなかったら改善報告書だせとか。来月に向けてどう行動するのか
とか口頭で言わされてたなあ、しかも店長室にそれぞれ個別に呼び出されてネチネチと
言われてたんだぜ。あとは土日に３０分しか取れない休憩（店長は外に出てきっちり一時間
取る）中に机の上で寝てたら、「何でお前この忙しいときに寝てんだ！」って店長室に
連行されて一時間くらい説教いわれたなあ、あんたは店長室で端末とにらめっこしながら
携帯いじってるだけでいいんだろうけど、こっちは接客に問い合わせに現場で動いてんだよ
休憩中くらい自由に休ませてくれよと激しく思った。愚痴みたいになってしまった
長文失礼しました。
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/14(土) 07:55:24.28ID:BExxoElD
管理職、販売員の時間を奪うのが仕事。
販売員、管理職の無理難題に対応するのが仕事。お客様は余った時間で片手間にこなす。
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/14(土) 20:53:27.16ID:pkvyyNqA
デタラメなことが本当に多い
なんで営業時間終わっても電気ついてるのか不思議
無駄な展示の配置換えしてる んだろうけどな
本部のみなさんの指示が違うんだってよー
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/14(土) 21:49:14.13ID:TKSGjQqw
>>167
エリア外の新店に飛んでった人…？
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/14(土) 23:00:10.95ID:nB8u3rWt
本部指示の店作りから勝手に変えてる店多すぎなんだよ。オリジナルの店づくりっていうデタラメな事やってんだよ
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/14(土) 23:59:45.23ID:6jlhr7iF
唐突だが、
今回の選挙はおそらく現与党の勝利となるであろう。
政界、財界は表裏一体。黒革の手帳の時代と同じ。
小池さんは「大企業の内部留保課税」による財源確保案を打ち出してきた。
対して、アベノミクスは我々末端労働者には未だ光明は見えてこないが、ひとつ言えるのはエディオンのような東一企業などにとっては、法人税減税などを最たるものとし、よもや国営企業とも揶揄されたトヨタ黄金時代からの政財界の繋がりを保守し続けるであろう。

しかしそんなことはどうでもいい。内部留保も大切であれば株主への還元も大切であることは否定しない。
前期決算ではアベノミクス政策の一環により、総資産を積み上げた。今は攻めの時期とばかり新店攻勢による減益も理解はできるのだが、アベノミクスありきの今こそ労働者にもっと還元して貰いたいものである。
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/15(日) 00:17:17.53ID:rr8lzfsT
政治の話する時くらいは真面目な口調になるおっちゃんやで。
兎追いしの故郷松山でのんびり療養させてもろうたわ。
内子にある道の駅からりに行ってんけど、実家の片田舎からバイパス通りしに平田店と、インター乗る前に南松山店は拝まさせてもろうたで。
でやはり、おっちゃんのひとつの病気の権化のある本店の方へはよう行けんかった。報告待っとった人がもしおったらほんまごめんな。
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/15(日) 03:18:08.28ID:b7miIvws
休憩時間中に店頭に出ろ!とか言って休憩を取らせないのは
完全に労働基準法違反だよね？
閉店後の残業はダメで、朝早く出てきて始業時間前に1時間ぐらい仕事をするのは
OKっておかしくない？
早番シフトで定時上がりで打刻して、そのまま仕事してる人がいても
見てみぬフリの管理職と組合。なんでもかんでも自己責任で済ますなよ！！
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/15(日) 10:22:35.24ID:u1hTTugZ
休憩というのは休息のために労働から完全に解放されることを保障されている時間です。
労働基準法は、休憩時間を労働者の自由に利用させなければならないとしています。（昭和22.9.13　発基17号）

根本から会社の体質を変えたいなら、コンプラや組合へ相談ではなく録音して労基署への相談が懸命です。

労基署の人が、エディオンには組合があるだろうからまずはそこへ相談というようなことを仰られても、毅然と労基署の方に相談に乗って頂きた旨を伝えるのが会社全へのカンフル剤となると思われます。
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/15(日) 10:29:26.60ID:u1hTTugZ
と、ここで書くと社の人はこのスレを見ておられるでしょうから、明日あたりにでも全店の長クラス宛に「一斉メール」で注意案内が流して頂けると思いますよ。
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/15(日) 10:55:58.07ID:cXYBqrPF
お前らの会社は本当に腐ってるから内部のどこに相談報告しても揉み消されるだけだぞｗｗｗ
0178名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/15(日) 15:42:59.55ID:C7Jx/A8M
>>174
休憩時間中に店頭出ろはまだしも、休憩が取れないのはアウトだね。
早出も残業つけるべきだしこんなことをしてるから家電量販って業界はいつまでたっても馬鹿にされるんだよ
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/15(日) 19:29:20.45ID:a92jKDOw
店長が労働管理全くできてない。
まぁわかってて自分だけ先に帰るんだよな。
結局うやむやのされて自己責任なんだよな。
この会社で働くということは自己責任。
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/15(日) 22:24:13.79ID:jEWgednj
労務管理は確かに重要だが古き良き雰囲気を持った社風も残すべきでは、年々顧客層の高齢化に伴い顧客が欲するのはその年齢層が受けてきた時代、環境があります、今の時代に沿った労務管理で押さえつけるのは本来会社が目指す方向から逸脱しているように思えます。
保身でそうされてるのでしょうし勿論、極端に強引なやり方については目を見張るものもがあります。
お互い歩みよることで会社と従業員が幸せになれるかと思うのです。
今のまま従業員同士が憎しみあってはお客様へ向けません、改善に行動するのが一番ではないでしょうか。
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/15(日) 23:17:46.74ID:TEg0oVH6
>>168
あー最近マジでこれだわ。
本部やエリア長の『これだけの事をやらせて管理してます』って言う言い訳の為の作業ばかり。
設置確認表やら顧客手帳やらWDMやら全部その類じゃん。
ただ貯めてるだけなんだからWDMなんてやったって売り上げ変わらないよ。
WDMやったから売り上げが上がったと思ってるならマジでアホやろw
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/15(日) 23:18:49.00ID:R9tdI/1e
今の時代それじゃあやっていけないよ
若い社員直ぐに辞めるだろ？コイツらには行く先が山ほどあるんだよ、わざわざ此処に残る意味なんて無いんだよ
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/15(日) 23:24:40.01ID:Av6mElYZ
>>182
良いことを仰いましたね。確かにその通りだと思います。
ここのスレは言い意味でも悪い意味でも、会社の体質が如実に反映されてることに違いありません。
仰られるように、元来より労使間において誰も憎しみあいたくもありませんし、嫌いになろうとしてる人は居ないものと考えます。

互いの歩み寄りによる改善ということですが、労使対等と法の下では言えど、日本社会においては実質的にはまだまだ会社が優先フラッグを持っている状態でしょう。
それ故に会社は「正論」を言われることを嫌う体質にあると言えます。時として良くない方向で目をつけられるかもしれません。

そうした中で、175-176が仰られているメソッドは有効なものと思います。
労働者の気持ちを代弁しながら、実は「メールでも良いので、各所属長に休憩の原則の再周知や早朝残業の危険性を伝えて頂きたい 。一部の店舗・労働者より労基法違反の疑いのある不満の声が燻っておりますよ」、
という内容をこのスレのような現代のツールを使い、現代的な表現で会社に提言されていると思えました。
若干、煽り過ぎの感もあると思いますがね（失礼千万お許しを）
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/16(月) 00:17:01.25ID:7KoYSCOI
>>184

>それ故に会社は「正論」を言われることを嫌う体質にあると言えます。時として良くない方向で目をつけられるかもしれません。

ん、呼んだか？
おっちゃん今日は早めに眠れそうやさかい。
失礼千万。寝さしてもらうわな。
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/16(月) 15:35:24.61ID:TyFqe+7E
>>149
I店店長ついに終了
女性社員も悪いが我慢出来なかった店長にも責任はある
大きい店だから次は普通の人が来ればいいですね
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/16(月) 22:54:18.91ID:27fCkYMj
NHKの担当者は今月5日の会見で、未知さんの過重労働による死について、労災認定された14年に首都圏放送センターの責任者が両親を訪れて謝罪したと説明。

134の故H氏の死が労災認定された時、会社は誠心誠意の謝罪を御母堂に対し行ったのか？
労災認定の判決内容に記述されてるが、会社は労基署に対して故H氏のことを、休日出勤など見かけてないとか、責任者としてのクレーム対応はさせてなかったとか、元々の病気のせいだとか、
挙句には本人の酒好きでありそれが死亡の原因だったとか、保身に奔走した答弁をしてた。あー、実に情け無い。
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/17(火) 01:35:45.75ID:Z2fnu8sj
>>181
デオ出身？
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/17(火) 01:37:07.65ID:ScfaZe9U
>>1
2 家電量販店の店内に流れるテーマソング
http://youtubelib.com/kaden-song

2.1 1位. ヤマダ電機のテーマソング　
2.2 2位. ビックカメラのテーマソング
2.3 3位. エディオンのテーマソング
2.4 4位. ヨドバシカメラのテーマソング
2.5 5位. ケーズデンキのテーマソング
2.6 6位 ノジマのテーマソング
2.7 7位 上新電機のテーマソング
2.8 ８位 コジマのテーマソング
2.9 9位 ベスト電器のテーマソング
3 ランキング番外編
3.1 ソフマップのテーマソング
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/17(火) 12:15:43.39ID:+wlAza+u
エディオンって、家電量販店として終わってるんじゃないの？
マッサージチェアーでも最新機種が展示されてないやん。
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/10/17(火) 14:49:16.46ID:W9EpnYdC
豊◯センターの基地外マネージャーは島流しになったかな？
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/17(火) 15:16:03.83ID:+B6EUn7Z
サービスセンターの人は性格曲がるさ。
クレームに割く時間がほんとに多いから。
クレーム対応ばかりだと、クールさなんて装えない。
本来の冷静さも逸して、理不尽なことを言われたりすると、相手に分からないように（時にはそらすら我慢できずに）電話をガチャ切りするようになるような人も多い。
決して擁護する訳じゃないけどね。
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/17(火) 15:59:08.22ID:5GKlnv+y
私もサービス部門に居た時、胃潰瘍になったり、胃がんになったりした人を見て来ました。クレーム処理の多さに対して病気になるリスクは高く、部下の為に「危険手当」を設けてあげて欲しいと訴えてきた上司もいらっしゃいました。結局その方自身が胃がんになられましたが。
長年のサービス部門での業務による心労から、顧客だけでなく様々な人間関係に疲れ、結果人間不信に陥り、毎年の異動希望アンケートでは他職種への異動をと提出している人もいることでしょう。
今からでも遅くはありません。過労や心労による業務災害が発生する前に、その人達の声に耳を傾けて頂ければ幸甚に存じます。これ以上の犠牲が出ない為に。
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/17(火) 19:36:27.82ID:N9z7976H
お前ら呪われてるんだぞ笑笑
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