ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目 [無断転載禁止]©2ch.net
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残業が多いって怒られた(注意された)けどお前のせいだろ。
自分で管理しろっていうなら定時で帰るわ。 自分で残業させておいてエリア長に繁忙期に残業予算を回せと突っ込まれて
残業多いって言ってくるからな
別に社員の事を思ってるわけでもないのがね 別コーナーだけどさ、インカムで早番もうそろそろあがりでとかいうのが20:30で
実際帰るのが21：00なんていうのが普通だから、無能の下にはつきたくないよなって思うよ。 うちの店のデジタル部門は残業うるさく言われたくないからと帰っている
だから買い物かごにいれたスマホケース等が売り場に置きっぱなしになってる
フロア長巡回や本部来店に合わせてバイトにバッタバタ品出しさせるのを繰り返してるな
残業なしで全部回そうなんてのがもう無理なんだよ。人が居ないから営業中はメンテする時間とれないし
白やレジなんて昼休みが17時前とかザラだぞ。本部どころかエリア長には隠してるが日によっては早番が退勤までメシも食えないヤツもいる ヤマダ電機さん応援してます
頑張って
エディオンで店員さんから勧められた備品を購入して使ったら電化製品が壊れた
保証の対象外なので有料修理になると言われて修理を断って以降行っていません
最安値ではなくても店頭で買うならヤマダ電機に行きます ヤマダだろうがコジマだろうが絶対に似たようなことは起こりうるから諦めて >>678
ケーズ社員ですが、ケーズでは公式に出し切らないものはカゴに入れて売り場放置でいいことになっていますよ。
お互い頑張りましょう！ ヤマダ電機に騙された。２０万円の損害です。
ヤマダでは絶対に買ったらダメ。
まず、ヤマダオリジナル商品は、性能の悪い粗悪部品を使い、極限まで原価を下げ安く
見せかけているが、純メーカー品に比べ低性能高価格。
粗悪品なので故障が早い。
ヤマダオリジナル日立冷蔵庫は買って半年で壊れた。
５年目以降は２０％とかそんな説明もなく、サイトにもない。隠して売って、買ったあとに
気が付くパターン。
ネットショップの５年保証の店の方が安くて保証は分厚いぞ。 >>683
いやいや置きっぱなしの量と時間が違うから・・・
あと売り切るためにプライス付けるって作業しない
接客第一だからってメンテ免除みたいな空気があるからいつまでも片付かない >>684
それは従業員スレじゃなく公式スレに書くべき情報じゃないの？
ネットショップの格安品も、小売向け商品の横流しみたいなもんだろ？ヤマダ向け扱ってるとこもあると思うぞ >>684
半年で壊れたらメーカー保証で治せるじゃん。
メーカー保証で直した代金はメーカー持ちだから、
そんなものをわざと作る理由はないぞ。 >>684
メーカーも得しないし店舗も評判下がるだけだから誰も得しないんだよなあ >>684
ヤマダオリジナルでも日立製だろ
メーカーが粗悪部品使って壊れやすい商品作って何の得があるの？
ヤマダの評判落ちる前にメーカーの評判が落ちるだけ
ありえない話 じゃあなんで船井のテレビはあんなに初期不良率が異常に高いのかｗ 軟水器売れてるかい？俺は、子会社の人間だけど、上からの追求が厳しくて売り上げ作るのに
個人で何台も買ってるんだよ。チラシに軟水器〇〇〇〇台販売って出てるけど、あれって
８０％以上は、社員が買ったんだろう！ >>691
部品等を指定して特定の生産ラインだけで安く作ってるってのはあるよ
その辺はエンジニア出身や知り合いがいるならわかると思うが
特定小売店で卸すやつで、工場は同じだけどラベルが違ったりブランドが違うやつが安い理由はそこ。
部品の発注先が違うから原価抑えられたり、経年してるパーツを使ったりとか
このあたりはアンテナが小売の営業でとどまってたらわからんぞ >>694
軟水器撤退しねーかな
カウンター前に「比べてみてください！」って実機と水置いてあるけど客が触ることもないし。飲料水ならまた別で紙コップ置いとけば興味持つんだろうが・・・ >>692
欧米の競合製品との比較でなら相対的に許容される品質だからでは？
いくら海外で自信つけて凱旋うたおうが品質的には日本を諦めた頃のままなんだろ
周りがより悪いから勝てるってとこで自信つけて帰ってきただけ 社員配送って、パートがやってるけど、
ガソリン代はもらってるの？ >>700
レンタカーかヤマダの軽バンでやってないの？
自家用車なんか使うと旅費申請しないといけないから面倒になるだけだと思うけど ハズレ店では内緒で届けに行くとか結構あってると思う。配送じゃなく、届け物や備品切れたときのおつかいでマイカーとか
もちろん咎め立てされたら始末書だが、自分の不手際隠しに勝手に店出てバレるやつの話もあればパートからマイカーでお使いに行かせられたなんて愚痴も聞いたことも 社員配送やり始めてからレンジの在庫狂い始めてワロタ
レンジ内引きとか鉄のメンタルかよ 社員配送、効率悪すぎ
ただでさえ売り場に人足りてないのに、行かせるとか。
結局、売り逃がしてるやん 労組から有休取れと通達きたけどみんな取れてる？
俺の有休ずっとMAXで消滅してってるんだけど 来年の3月31日までに「1日」有給申請してみましょう！ってやつ？
壁に貼ってあったけどブラックすぎて笑えてきた。
そのうち誰か写真アップするぞ。 >>706
独裁店長が不幸事と病気以外は取るなって言ってるから取れない
あと人数少ないから持ち回りで取るにしても、パートやバイトすらもとれてないから取れないな
出勤入れて休みにするしか無いな >>706
今いる店はまず無理
そんな雰囲気ではない、、
前いた店はわりと気軽に使ってた 有給とか今の店に来てから使ったことないな
病気になろうががすごいんだが親戚の冠婚葬祭だろうが使わせてくれない
しかし管理職の一部は子供の運動会やら知り合いと遊びに行くとかで普通に使ってる
通達とか効果ないから労組や本部が使用状況みてどんどん突っ込んでいかないと変わらない 休日出勤してそのぶん有休消化すりゃいいじゃん
給与も増えるし ところでどの位購入したら上客なの？
先月50万まとめ買いしたけど 営業メールしかこない
教えてエロい店員 >>713
50万くらいではそこそこレベルでしかない
まぁ100万超えたあたりからかな >>715
サンクス
100万は一発？累積？
>>714
教えないw >>711
葬式どころか看取った日に出社してた従業員知ってるぞ。連絡しても早退していいから来いって感じで。早めには帰ったみたいだが。
接客以外の部分でも必要なヤツなら出てもらわないと困るとはいえ、家族が故人囲んで通夜の準備してたり親戚迎えてる最中に自分だけ休めず仕事してるって相当ダメージでかいだろうな >>716
一発でもインパクトはあるし、
一年くらいのスパンでもよく家電買うお客さんだくらいの
認識くらいにはなるんじゃないか はってはがしてはってはがしてはってはがしてはってはがして… 基本の仕入れ値隠しましたね。
今までは、一応に参考にして原価割れを気にしながら戦っていたので
ほとんどの客を帰していたが、これで原価が分からなくなったので、
やっと競合他社と戦えるって訳だ。一日に何人の客を帰して悔しい思いを
していたのが本部で分かったって事かな？
なんちゃって原価割れでも戦えと！！ 本部はもっと現場の事考えた戦略立ててよ
プライスだって棚卸し前後はもうちょっとどうにかなるだろ。前後に貼替えがないように特別に２週期間にするとかさ
限定品だってそうだ
チラシの日用品には型番かJANでも載せてくれ。家電は型番で何とかなるが日用品は写真も小さくて似たような商品多いから探す時の情報が少なすぎる 余計なことして失敗したら誰が責任とるのか
それがイヤだから本部は現場のことより保身に徹底して事なかれ主義
改革起こせるような奴が出ない限り変わらないよ スマニティでニトリみたいに家具もやるみたいだけどどうなのかな。
いろいろ思い付きでやるのやめた方がいいわ。 単なる思いつきでもチャレンジになるんでしょう。家電以外で収益出てるのか。
リフォーム 水 カニ 見守り 家 何ダビ ファミサポ、、、 ニトリ競合プライスを毎週出してるくらいニトリと値段で張り合ったら利益なんて出ねーだろ、って思うのだが ヤマ電でバイトしています。他の人が無線すると反応遅いのに私が無線するとやたら早く無線とる社員さんがいます。早いのはホントに助かるのですがビックリするぐらい早いですwこの前なんか無線返事してくれたなと思ったらもぅ後ろにいました。何か意味あるんでしょうか? 棚卸し準備としてダンボールに単JAN付けてほしいならもっとバイトを自由にしてやるべきじゃねーの
カゴに入ってる状態で作業者が相当のバカじゃない限りは見ればわかるようなものまでラベルだしてたら時間ないだろ。倉庫在庫でもないんなら >>729
店員やってると日月半期年単位でほぼルーチン決まってシフトで動いてるし、特に家族もてそうにない３０代の若手契約社員は飢えてるぞ。エッチしたいだけだろ >>733
でもどの店にもそういう話あるだろ？
不倫どころか非正規同士のカップルとか朝チュン出社とか どこの店もくっつく男女が必ず何組かはいるから飢えてるんだろうな男女ともに ところで皆の店は棚卸し準備終わった？俺はもう帰るけどうちは白だけ終わってねえ
白の方でバイトが出来ずに残したGMS部分を「関係無いのに」って文句言ってるやついるんだが、バイトって結局社員の手伝いだからのこったものは結局兼任のやつの仕事じゃねーかな
なんか俺達は関係ないみたいに愚痴ってるけど、店長からの直属部門じゃなく白の兼任部門だろあそこって。じゃあ白社員はやるべきだよな。普段触ってないからわからんとか言ってるのもツケだろ
うちはデジタルにバイトいないから、白は普段さんざんバイトに品出しさせ使ってサボっておいて何を言ってんだかだわ 棚卸し準備どころかカウント始めてるところがほとんどだろ ヤマダ電機の社員の、保身で嘘を平気でつきまくるのは酷すぎる。
主任と呼ばれる人以上の、人として本当に駄目な人が多すぎる。
まずは人間力だろうが、ソコが駄目なので正直ついていけない。 主任以上だけじゃないぞ一般社員もだぞ
黙ってミスを隠そうとするのは職階問わない まともな人間は小売りなんかに就職しないからな
そこは諦めるしかないだろ オクやらアマゾンの軟水器って何処から流れてきたものなの？
業者になんか売るときに適当にブチ込んだりしてんの？ 池袋では女管理職がヒステリー。
レンジや炊飯器なんてどうでもいいんだよ。
嫌いな奴の部門は売らないだけだ。 数年前に増やせと言われて仕方なく大卒者の女性集めて決めたりした結果です
女性であることが重要なのだということが下々にはわからんようだな >>740
うちの主任もそう
嘘ついてるのバレバレ
店長、副店長に無線で○○やった？とか言われてて、忙しくもなかったはずなのに
今日は朝からバタバタしてて〜とか
事務所でコーヒー飲んでサボってるのに、上から何やってる？とか言われると、今電話対応してて戻るところですとか、仕事してますアピールがウザくてたまらんのですが
管理職の管理がなってない
早く異動してくれないかなあ >>711
入りたての頃、冠婚葬祭で公休取れるの知らんくて、普通に休みにしてたけど
普通管理職が言わない？
てかさ、親が亡くなっても2日くらいしか休みとれないとかマジありえないんですけど >>744
うちにはいないけど、女管理職いたらヤバそう
男管理職でもネチネチしてるのに >>738
準備さえしてないのに
平日の営業、客いなくてもテレビ見てぼーっとしてるだけだからな
メンテ何もしてないし棚卸準備なんてするわけ無いか 自分の店舗は仕事できない管理職が徐々に飛ばされてておもしろい >>748
女の次世代リーダー居るけど自分が公休の後の日の他人のミスチェックが物凄いぞ。自分とセフレの契約社員には甘いのに >>743
リフォーム決まったらぶっこみとかまとめが決まったはぶっこみとか
ぶっこみしたやつが流れてる メルカリでアクアソフト新品が10000円以下で売られてて草 ここの配送の仕事を勧められたがどうだろ？
キツイ？
9時〜18時までで時給800円だとよ。 最低賃金以下じゃんって思ったけど田舎はそんなもんか >>763
いや、流石にそれはおかしい。
お前がバイトの時給で23:30まで残ってるなら良いけど。 この、スレとググル先生で調べたら
配送は無理だと丁重に断った。
勧めた人は荷物を車に積み込んで
助手席に座り配送先に行きまた下ろす仕事だと
一見キツくなさげな感じで言ったが
豆腐メンタルの自分には怪しい臭いしかしなかった
>>759
1日、8000円だと言ってたから。 >>765
普段も作業中途半端で帰るし接客知識も増やさないしやってない場所も多いじゃん
責任感なさすぎる。品出しバイトだからか接客や雑用やり続けると品出しもGMSメンテも終わってないし
若いバイトが社員ばかり探すから「小物ぐらい社員呼ばずに覚えろ」って言ってやったが全く覚えない。バイト以外にやることがあるとか言い訳にするし小言も嫌味もいいたくなる
バイト来てる時間はバイトがソイツの仕事だし、客から見れば皆売り場スタッフだから社員と同じぐらい覚えて当たり前だろ
時給の話じゃなく心構えがおかしい。時間内に済ませよ。手だけ動かして済むならライン工にでもなればいいだろ。バイト使えねえし後から来て先に帰るから腹が立つ >>767
そもそもバイトは週に19時間しか働けないのわかってる？ >>767
そもそもバイトにそれほどの責任なんてない
それに見合う報酬ももらってない
それを折り込み済みで雇ってるんだからしょうがないわ
正社員や契約社員を増やさない会社に文句を言ってくれ >>772
反応もらうために釣りっぽくは書いたが本音だよ。そして綺麗事いってるやつも皆バイトには思ってるだろ。
退室押してもできることはあるし、退勤だって作業があれば１４分内は頑張る気があればできる
最近のバイトは時間内言われたことだけして過ごせばいいと思ってるわ、自分以外に責任があるの知って責任の所在を求めるわで厄介。ネットの弊害だと思う
すこし役割以上のことをやったり、時間内におしゃべりなんてせず必死になったらどうなのかと思わないか？わざわざヤマダで働こうと思ったなら、金を稼ぐってことをもう少し考えて欲しい
釣り針だとおもうのはいいが、品出しだけしていればいいと思ってるのは腹立つよ。売り場に出てるなら客からはヤマダのスタッフなんだから >>771
＞そもそもバイトにそれほどの責任なんてない
AVSやGMSを任せられてる責任があるやろ。兼任社員はそのリーダーじゃなくてサポーターなんだから責任はそこのバイトリーダーじゃないの？
そこで不具合があったときは管理職の責任だろ。なんで兼任が居る部門の俺達がやらなきゃならないの？
見合う報酬がないなら部門持たせられたり無理な作業を頼まれたりした時に断ればいいじゃん？受け持った以上責任は果たして帰るべきだろ。
受けたってことは時間内にできるって思ったんだろ？出来ないのに断れないのは仕事を甘く見すぎ。子供じゃあるまいし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
