カインズホームのメンバー集まれ【Part3】©2ch.net
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パートもアルバイトも社員も皆んなメンバーなんやで頼りにしてるで、パートも展示会に行くでメンバーだからね(ニコッ)マスターパートってのもあるんやで(暗黒微笑)とか言って安い労働力として使い捨てにされてるんやで。
甘い言葉で自爆ベスト着せられてるんやで?
ロングパートのお局に社員はおろか店長すら頭が上がらないんやで?絶対虐められるぞ?
主婦にオススメしないパートNo.1だろ
男子学生はバイトに行って荒波に揉まれてくるのはアリかも 厚生労働省 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
こんなのありますので 検索して通報してください みんな苦労してるんだな
うちの店は割と新しいせいか店長も若くてすげーいい人だしパートもバイトもめっちゃフレンドリーだよ
客にここの店はいつも気持ちいいね!ってよく言われる
時給も近隣のいろんな店より30円高い
残業普通に1分からつくよ?なんでそんな店にって違うんだろ
古い店ほどお局パートとかいて大変なんだな―とここ見てると怖くなる >>493
新店はオープニングスタッフって膨大な募集から人員を選べるから人間的に魅力的な主婦も居るんだよ。
そこからどんどん女同士のドロドロのふるいにかけられて後に残るのは一癖も二癖も有るバツイチシンママとかが残る←こいつらがお局化して新人を虐める→一緒になって虐めや陰口を言うようなパートしか残らない以下ループで女の職場の悪い所が濃縮されて行きます ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだからね(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてますよ土屋さん 女って、自分よりも1才でも若いと嫉妬するもんなんだよね 薬のコーナーってよく閉まってるな。人雇えばいいのに募集ばっかで雇わない。雇うより閉めときゃいいくらいの売り上げしかないんだろうな。どうせ何質問してもロクに答えられない登録販売者だし。 俺も金曜に薬局コーナーいったしまってたわ
本当につかえねー >>501
カインズの薬局は緩いから某咳止め薬買い占めにいくんじゃない? 若者をいきなり店長にして、ベテランをその部下にして無理やり辞めさせると評判ですよ 超嫌われ者の副店長が移動してすごくうれしい
移動先の店舗の方ご愁傷様です。 徹底的な人件費のカットの為に専門知識のない社員やパートしか居ないカインズ
無知な消費者はレジのバイトに商品説明を求める→jk何もわからない→インカムでSOS→そんな事もわからないのかとBBAに怒られる→客キレる→jk泣く
流石Do it your self (白目)カインズは地獄だぜフハハハハ!!!
たかが数十円時給が安いからって間違ってもバイトに行くなよwwwwww 理想は全部パート&バイト運営だが、流石にそれは難しいので、正社員を給料の安い若いうち限定で使いつぶすということらしい 確かにカインズ伝言ゲームが始まるな
そして社員が不機嫌そうな事があった
会社の構造的な問題だったのかよwww ネットで10年前からいろいろ書かれてるのに入社する人の気が知れない
経営者がキープやんぐなどとブラック丸出しの発言を嬉しそうに言ってるの見てドン引き
キープやんぐで得するのは経営者だけだろwwwwww 面接で交通費支給は先に半年分の定期を購入してもらい、その6分の1を月給与に乗せる
と言われた。1ヶ月単位じゃくれない。つまり1月の定期代が規定内でもくれず、例えば
1月定期で17000円位で半年で9万円位とすると月に15000円位しかくれない。
1月手取り13万もないのに先に9万円使えってこれホント?
これだけで途中で帰ろうと思った。 やっぱり滑り止めのはずがここしか受からず、零細や中小よりましっていうFランクが大量に入社するのか? ホムセンなんか精々もってあと5年のオワコン産業なので
二束三文の賃金で働くよりも将来失職しない業種にした方がいいぜ
将来物流がより進化して殆ど通販になって終わるから 労働基準法は守らない従業員を大切にしない土屋が社長なんてオワコン カインズは悪評が明るみになって人材取れなくなって潰れろ
パートのオバちゃんもスーパーで働いた方が主婦の知識が活かせていいだろ?ホムセンで働いても強面の職人に専門的な事聞かれて即死だよ?
あ、スーパーって言ってもベイシアは土屋の所だから除外ね、間違っても働きに行ったらダメだよ そろそろマスコミ動いてくれよ
若者使い捨て晒してくれ >>516
全国の皆さん そんな支払いで働いてるんですか? 皆殺気だってるな俺んところは仲良くもないけど険悪でもない >>530
ほとんどの店舗が公共交通機関通勤圏外だから近所以外自家用車通勤だろ 厚生労働省 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
こんなのありますので 検索して通報してください ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだからね(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてますよ土屋さん ロングパートのバツイチババアは職場の癌なんで消えて無くなって パワハラありすぎ
机蹴飛ばし怒鳴り散らし◯ねだのなんだの
ブラックマジシャンも驚きのブラックさだわ これからは地元企業を応援することにするわwベイシアグループ、今まで有難う!!そしてさっさと消滅しろ!! 店長も地区長も見てみぬ振り
酷いのは管理者のくせに当たり散らしている
潰れろパワハラ企業 若手を抜擢するというのは年功序列の時代にブラック企業が若者を騙して入社させるために考え出したフレーズ
よく考えれば働く側には何のメリットもない 新潟豊栄のインテにいる奴かなり嫌われてるだろ
無愛想だしでデブだし
売り場汚いしかなり仕事できないと見た ここに限らないけど、店舗採用って落ちた連中や辞めた連中のがマトモに感じるのだが。 新店オープンの時の主婦層の可愛さったらなかったよ....今残ってるのは魔女だ....イワタニのガスコンロで火炙りにすっぞ!! 経営陣って新店オープンの時激混みの店内で土屋を囲んで大名行列ブチかますアホ連中の事で合ってる? 暴言は吐かないでほしいね
空気悪くなるしみんなモチベーション下がる 専任は空求人ばっかし まあ面接で受けたのもバカらしくなるけど カインズで働くならトヨタの期間工とかやってた方がいい
寮費払っても23~25万月々あるし数ヶ月皆勤賞でプラス数万貰えるとか
真面目に働いていたら社員になれるし
大変だけど真面目にやってれば金はかなり貯まる カインズはくらしにらららの企業だぞ。
職場環境は素晴らしくクリーンに違いない。 暮らし “に” であって、暮らし “が” じゃない所がミソですね あんなあからさまな逆年功序列見せられたらまともな人間な絶望するだろ 店長って部下に気を遣わせすぎでは?
部下を振り回すだけで気遣えないの? ペッツワンなしのペット担当ってどぉ?
品番ペットになったら楽になるかなー ペット楽そうだけどな
うちの店は棚上在庫がカオスってるけど >>576
部下に気を使える様な、人間の出来た奴はカインズなんかで働くわけがないでしょ?目を覚ましなさい 老害のいる会社は老害みたいな体力も気力も落ちた社員を養える体力がある=ホワイトだぞ
しかも老害でもできる仕事があるってことだから
激ブラックは平均勤続年数3年とかで老人なんてとても居座っていられないw >>581
ブンタンてなんか、いちから教え込むの大変そう...... アルバイト・パート採用は緩いのに専任は何で中途正社員かよと言いたい選考されるんだ? クソ安いのにそのくせ空求人ばかり 専任は基地外クレームを水際で食い止められる様な、お爺ちゃん位しか採用されないんじゃ無いの?まあ、俺は落ちてホッとしてるけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています