カインズホームのメンバー集まれ【Part3】©2ch.net
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学歴なんて社会に出たら関係ないと思ってたけど、そんなことはないと上を見て思う ここの大手メーカーによる最新顔認証システム導入は天晴と思う
前科無くても挙動不審の要注意人物が来店するとアナウンス入るのは
犯罪抑止効果として大変素晴らしい とりあえず職場環境良くなればメンバーは文句言わない 9/14夜、カインズ広島レクト店に買い物行ったけど、1番レジのアルバイト風な若い男、上から目線で腹立った!こっちはおまえと同じくらいの子供がおるんじゃ。おまえが息子ならぶん殴ってたわ。あんなバイト雇うカインズなんかもう行くか!潰れてしまえ! カインズのオンラインショップで注文して1週間してもまだ届かないから問い合わせしたら
取り寄せしてるから5〜14日かかるとかほざいてる
現時点で同じ商品の商品画面見ても3〜5日って記載してあるのに何で?
今日頼んだ方が早く発送されるって事?それとも嘘書いてるの?
もう2度と買わない >>354
こんな所で愚痴ってるクソ親父なら下に見られて当然ですね カインズに限らずホムセンの社員は奴隷以下の扱いだから
客にまともな接客の出来る店員はいない え、でも他の旧式ホムセンに比べたら革新的な職場じゃね?
分業化されてるし 商品のデザイン、機能性はいいね
コーナンダサいねん 一緒に仕事してるNさん(五十代後半の女性)が下ネタ振ってきて気持ち悪い
あと物凄く意地が悪くて困ってます
Nさんの仲間のIさん(女性)からは休憩室ではなく売り場でギョクを取るもんだと言われました
今の私のポジションはみんな辞めてしまうのですが訳がわかった気がします
もう辞めたい
なんで会社で下ネタを言えるのか理解できません 今 親と相談してて会社に話をしようかと考えていますが心配です。
あと本部の人事部とかに相談とかでいいのでしょうか? なんかもういいや
クビになってもいいからここに実名書いてしまおうかって気分
明日 会社行きたくない
毎日毎日尋問みたいな話し方をされてキツイんだよ
気付けよ
本当に一緒の日はキツイ
根拠の無い噂をまるで事実の様に言われ毎回尋問されて嫌な気分
もう一緒に居たくない
狭い場所だから逃げ場ないしツラい
本当に下ネタ大嫌い ここ20年で東北や東日本のホームセンターはダイユーエイトの牙城になってしまったらしい
http://www.nebulas.com/jhcia/hc/miyagi.html >>363
辞めるまでとことん追い詰めたるグハハハ カインズ関東K店の事務所のSは、発言にとげあるよ!みんなに空気読めてないと大不評やん(´>ω<`)もう少し優しい言葉かけて挙げられないの?可哀想だなあ… +++++++++++++++++++++++
悪の自民党に絶対投票してはだめ.
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ!
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に!
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://www.mdsweb.jp/doc/1488/1488_03f.html
↑”9条自衛隊明記”は 9条無効化だった!
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++ >>361
ギョクって何?
ところで、あなたは男?女? ただの客だが、カインズのレジの若い女の子(バイト?)の採用は、可愛い子を取ってると思うよ。
レジの女の子のレベルが高い。
楽しみにして、レジを選んで買い物をしてるよ。 レジはどうだか知らんが商品を陳列する店員はほんと最悪だね
客のこっちが商品選んでるのに、申し訳ありませんの一言もなくワゴンを割り込ませるし いつだったか牛乳パックに穴があいてて
持ち上げたとたんこぼれて服にかかったことがあったが
呼んだ店員は「申し訳ありません大丈夫でしたか」の一言はもちろんなし
穴の開いたパックだけ片づけて
こちらへのフォローは一切なしでフキンすら持ってこなかった
最近ベルクが近くに出来たし
安かろう悪かろうどころか客に不愉快な思いさせる低レベルな店だし、潰れてもいいと思ってる ちなみに上はベイシアの話でカインズの店員はもっと横柄で無礼
客商売だということがわかってない頭の悪い奴が働くとこなんだと思ってる
売り場にいなくて呼び出しに5分かかった商品担当者
どんな忙しい雑務に追われてたかは知らんが
「お待たせしました」の一言くらい言うのは商品説明以前の礼儀だろーが
カインズでは買わずにネットで買ってやったわ カインズは基本自分の与えられた仕事以外の事はしないし出来ない カインズなキチガイオペレーターまだクビなってないのかな?(笑)
グンマーはダメだわ インカムがギスギスオンラインでなー。
忙しくて人が居ないから、言い方がイヤミ臭くなっててやな感じだわ。 マネージャーが出来なさすぎて足引っ張ってる!邪魔過ぎる!パート、アルバイト主婦の方が仕事の内容わかってるよ。。 ↑アルバイト主婦!クソだわ。
口ばっかり動かして脳みそ腐ってるし >>371
1時間の休憩の事。
30分は休憩って言ってる。 >>383
売り場で休憩してどうすんのよ?どういう精神論?
客は店員さん、休憩してる、て思うよ >>384
目を開けながら寝る!!みたいなもんで働きながら休むんだろう(白目) カインズ行ったら万引き扱いされるしレジの店員はやる気なくて魂抜けてるし
不愉快な気分で帰ってきたわ 低賃金のバイトに何を求めてるんだお前ら?
高級レストランやホテルなら分かるけどホムセンなんだから気にしないだろ 大阪の高槻店のインテリア売場に背の低いニキビだらけで若い小太りの女社員?いつもいるが、あいつ臭いわ〜カインズでは風呂にも入れないのか?
いい歳でニキビだらけに臭い時点でまともな奴で無いのは確定! ガソリン携行缶買ったんだか口金のとこに網がついてないんだが。店に言ったら全部ついてないって言うし付ける必要はないって言うんだが。 >>392
ダイソーの店員を見習えよ1人1人バイトから社員までテキパキしてて
やる気に満ち溢れているんだが
必要以上に万引き放送をガンガン垂れ流すあたりから察するに
幹部連中?か若しくは経営者のTOPが客を蔑ろにしてる社風が
末端の社員からバイトに伝播して1人だけ頑張るのは損みたいな雰囲気が蔓延してると思うんだよな
大量不良在庫が多い業種やし商品の回転効率も悪いから
そのうちネット通販とドラッグストアーの拡張でオワコン閉店なのは間違いなさそうだが >>394
俺、網がついてるの見たこと無いんだけど、そういうのも有るんだね 携行缶はノズルのケースが付いてるヤツがいいんだけど、なかなかないよね。
ノズルがむき出しだと、砂や埃が付着して、最終的にタンクに入りかねないからなー。 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
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詳しくはHPをご覧下さい。 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社では毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑 ⚪ねとかぶっ⚪すとかよく言えるな てか、50過ぎのオバチャンの下ネタは付き合ってはいかんよ。
軽く苦笑いしてスルーするのが鉄則。
下手に返事するとセクハラだと騒がれる。
ソースは俺。 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社では毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社では毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑 うちの店だけかもしれないけどインカムでダラダラと話すやつが多すぎる。
長くなるなら内線使えばって思う。 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑
書類送検されますよ- ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてます カインズ & P&G
8/15応募締切の羽生のブロマイド当たったんだけど、いつになったら届くの?9/1に当選メール来て、そのメールのフォームに住所など入力して送信完了してるんだが、全く届く気配が無い。届いた方いますか?
この応募の前のアイスショーのブロマイドじゃない方のやつです。その後のやつです。 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてます カインズのプライベートブランドの塗料ってどうですか?
安いけれど剥げやすいのかな? 因みにカインズのグルーガンは本当に凄い良くてびっくり
100均のとは性能が違過ぎる インテリアキャリコのグレー置いてるとこないなぁ
ネットでもMしかないし 大阪の高槻店のインテリア売場に背の低いニキビだらけで若い小太りの女社員?いつもいるが、あいつ臭いわ〜カインズでは風呂にも入れないのか?
いい歳でニキビだらけに臭い時点でまともな奴で無いのは確定! 君も臭いと思われてるよ?
自分ではわからないだけで ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてます パートとバイトの休日の違いってありますか?
求人を見るとパートは月2回まで土日休有りとありますけど
アルバイトは特に記述がありません
アルバイトはどういう休日設定ですか? ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてます 動き回ってるやつがいる一方で暇してるおしゃべりBBAはなんなんだ 残業代は1分単位で前残業代もきちんと払いましょう。 そんな事になったら打刻の機械の前でダチョウ俱楽部になるぞ。 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてます。 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑
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労働局は動いてます。 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだから(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてます。 ●Q1:残業代は何分単位ですか?
うちの会社カインズでは毎日定時より10分以上越えてから退勤を押さないと1分も残業が付きません。
●A1:日々の残業代は1分単位で計算されなければいけません。
例外として、1ヶ月の労働時間の合計を「30分未満は切り捨てだけど、30分以上は切り上げだよ!」という形であれば認められています。
毎日の計算のなかで使うとどんどんズレが大きくなってしまうためNGというわけです。
もちろん、端数の切り捨てだけをして切り上げをしない計算方法も、働く人たちに不利となるためNGなんですよ。
労働基準法では「実際に働いた時間分の賃金は、会社はその全額を支払わなくちゃダメだよ!」と言っています。
これを“賃金全額払いの原則”と言いますが、端数の切り捨てだけをする計算方法や、ズレが大きくなるような計算方法は、これに違反してしまうんですね。
土屋さん法律は遵守しましょうね。
一応社長なんだからね(笑
いい加減にしないと本当に書類送検されますよ
労働局は動いてますよ アマゾンが法人相手に通販やり始めたから
ホムセン全般に未来はないよ
値段高くて万引き扱いされる店に誰も入らん 人が足りてないんだろうけど、パートのお姐さんが殺気立ってて雰囲気最悪。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています