○菱自動車 自社を訴えた平社員が一審で勝訴
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就業規則の変更に伴ない社員評価制度も変更( 評価による減給、降格を追加 )
業績反映と説明するものの評価者(上司)の判断で一方的に評価を判定。
業を煮やした平社員が3年前に起訴、本年4月末に勝訴の地裁判決 ( 会社側控訴 )
某新聞社から、原告の弁護士に問合せがあったらしい。( 株主総会での質問有?) |/-O-O-ヽ| ブツブツ・・・
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( ´,_・・`)目合わせるなって ∧_∧
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本件に関する話の有無は不明だが、インターネット中継が有るらしい。 |/-O-O-ヽ| ブツブツ・・・
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