いなば食品、日本語が意味不明な釈明コメントが物議…ヤバい同族企業の典型例か [朝一から閉店までφ★]
2024.04.13 13:16
2024.04.13 13:15
文＝Business Journal編集部
雨漏りする“ボロ家”社宅への入居強要や、実際の給料が募集要項に提示されていた金額より3万円減額されたことを受け、
一般職の入社予定者の9割が入社を辞退したと11日発売の「週刊文春」（文藝春秋）に報じられている「いなば食品」。12日には公式サイト上に反論コメントを掲載したが、
日本語があまりに支離滅裂だとして話題を呼んでいる。社員が創業家一族のお世話や家事までやらされているという情報も広まっているが、いなば食品とはどのような企業なのか。
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://biz-journal.jp/company/post_380102.html 売上1000億の大企業の副社長が1人で社宅の管理だと？
そんなの信じるやつおるんか？ 入社辞退者の苦情の事実確認は皆無で、謝罪もほとんどなく、それでも入社した社員の待遇改善を強調してるって、辞退
者へ喧嘩売ってるだけだな
記事の経営コンサルが、新たにボロ家を買ったのを新築と勘違いして社員思いと主張してるとか、記事自体が間抜けだ ほんとに綺麗にして新入社員を入居させるつもりなら副社長亡くなった時なんかどう考えてもとっくに業者発注済みじゃなきゃおかしいんだし責任者死んで出来ませんでしたとか嘘だろ
GOかけるだけなら社長がいるんだし出来るからな >>102
属人的にやらせるのが独裁パワハラ職場の常套手段
改善を上に要求させないように人間をコントロールする
職制に権限を委ねない
これだけでどういう職場だかよく分かる >>104
間違えた
>>103を追って書いたつもりだった やっぱりいなば(食品)100人辞めてもだいじょーぶ こういうときこそAIの出番なのにね
お気持ち文章はAIに任せるのが楽 こういうときこそAIの出番なのにね
お気持ち文章はAIに任せるのが楽 ボロ家は多くある問題の内の一つだろ
これを重要な問題にしてほかのはなかったことにしようとしてるのか？ 外国人に書かせたものをgoogle翻訳突っ込んだんやろ 元カプコンの役員だった人がYouTubeで暴露してたけど、カプコンも無能な会長の親族が役員占めてたらしいね >>112
希望と全く違う土地に飛ばされて転勤無しが一番ヤバい 同族経営は始めた最初はいいんだけど軌道にのると身内に甘い密室経営になる悪影響がモロにでるからな ネコには圧倒的人気を得ている会社なのに
下僕には不人気だな イナバのツナとコーンいっぱい買ってある
安めなのでつい >>73
これ
50歳になったばかりの自分は本当～にそう思う こういう会社は税務署と保健所以外は怖く無いだろうな。 個別指導塾スタンダードというブラック企業の報道を思い出した >>124
ブラックは外国人ばかりになるのかな
黒人？ >>128
外国人ばかりになるのは３Kだろ?
家屋解体とか既になってるし 同族経営だと従業員は企業に雇われたというより
経営者一族の召し使いって感じなんだね 「皆さま」 1、10、16、19行目に出てくるが対象が異なる。
10行目は社員入居者だから敬語要らないんじゃないの
制度が変わったことを「世間の皆さま」にお知らせしてるのだから
13行目「修正」変じゃないかな というか、この文章グググダ長すぎる 14行目「今回職場異動のない」これ要るかな
最初4行目で書いてて、又6行目でも書いてて、8行目は書いてない
一般職と総合職は違う ということを強調したいのかな 改修が遅れたことは謝ってるけど
一般職と総合職は給与が違うことを事前説明してなかったことは謝ってない 改修が遅れたことは謝ってるけど
一般職と総合職は給与が違うことを事前説明してなかったことは謝ってない そもそも一般職の募集は最初っから勤務地が決まってないとおかしいんであって、後から希望を聞くもんじゃない
給与以前の問題 こんなざまだとHACCPもISO90001も取得してないんだろうなあ Togetterでヤバさがまとめられてた
社長宅の雑用を社員にやらせる、社長お気に入りのイケメン社員を付き人にするetc
いなば食品、想像以上にやばかった。「会長宅のあらゆる家事を従業員に命令」「会長が気に入ったイケメン社員を“我が物”にする」など、ヤバい事項が盛りだくさんの模様
https://togetter.com/li/2352056 >>140
餃子の王将みたいにデマの可能性もあるからなんとも 極端な例とは言え新入社員の早期退職や退職代行サービスが増える・流行るのは仕方ない。 >>143
早期退職が増えるのは一時的には良いこと。
少し前まで自分に合わなくても辞めたら人生即詰んだからな。
今は第二新卒なんて珍しくもなくなった。 氷河期世代の新卒後の早期退職や首は自殺に等しいような状況だったし、今は良くなったと思う。 >>4
会長だっていう奥さんかな書いたの
丁寧にしようという意図とピントぼけからして 何か凄い問題のように言ってるけど、
要は、いくらか新入社員が辞めただけだろ
また他から人を集めたら良いだけ
ぜんぜん大した問題でない 
