【働き方】米グーグル、社員の出社義務を厳格化　2023/06/08 [朝一から閉店までφ★]

**朝一から閉店までφ ★** · 2023/06/10(土) 18:17:08.96

By Miles Kruppa

2023 年 6 月 8 日 12:50 JST

　米アルファベット傘下のグーグルは、人事考課で出社記録を考慮し、
出社しない日が多い社員には注意喚起の通知を出す計画だ。
新型コロナウイルス流行時のリモートワーク利用から方針転換し、対面での協力への回帰を促す。

https://jp.wsj.com/articles/google-gets-stricter-about-employees-time-in-officegoogle-gets-stricter-about-employees-time-in-office-f49cc55f

2023/06/10(土) 18:24:46.73

俺は絶対に出社なんかしねぞ　文句があるならクビにすりゃあいいできるのならね　それをしたけりゃまずおれを雇用しろ間抜けめwww

2023/06/10(土) 19:05:25.34

Google:代わりはいくらでもいる！

2023/06/10(土) 19:06:41.12

リモートだと作業効率が下がるからな
まあ職種にもよるがな

2023/06/10(土) 19:30:51.50

>>2
全米が泣いた

2023/06/10(土) 19:51:23.69

リモートなんてこんなもんか

2023/06/10(土) 20:42:21.61

一旦出社したけどリモートに戻した
一日中喋ってる連中がうるさくて気が散る
リモートに慣れすぎてもう駄目だわ

2023/06/10(土) 21:24:57.35

リモートは業務管理が面倒だからな。
うちの部署も禁止したいが、娘が保育園で次々と風邪を持ち帰ってきて俺が結構リモートしてるから言いづらい。

2023/06/10(土) 21:32:16.04

googleなんて実効人員は僅かで、大半は会社そのものの運営要員やろ。
なら出社は必須やろな。

2023/06/10(土) 21:40:48.23

食堂無料だし毎日行くだろ。
仕事しないけど。

2023/06/10(土) 21:44:44.41

どうやって出社記録取ってるんだろう？

2023/06/10(土) 21:48:16.88

リモートでゆるく働ける社会を目指そうよ

2023/06/10(土) 21:57:03.50

リモートとは完全無縁な業種・業界「あ、そ」

2023/06/10(土) 22:13:13.81

ビジネスニュースが、自然と集まってくるスレッド！

ここを見ておけば！経済情報はバッチリ！

◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[5/23-] [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1684831344/

2023/06/10(土) 22:27:03.29

エンジニアだけど、会社だと24インチディスプレイ2枚
43+32デュアルの自宅の方が圧倒的に効率いい
新人教育は壊滅的だけどｗ

2023/06/10(土) 22:35:26.20

>>15
ほんこれ
もう戻れん

2023/06/10(土) 22:37:32.53

5chとかツイッターとかインスタとか、テレワーク中とか言って頻繁に喋ってるやついるじゃん
効率落ちてるのバレてる

2023/06/10(土) 23:06:57.98

>>2
天才は無職

2023/06/10(土) 23:11:01.04

内外からの反発もあるだろうに人事考課に含めるってことは、リモートだと有意に効率が悪いという分析データがあるんだろうな

2023/06/10(土) 23:16:47.42

テレワークが定着化した企業はオフィス自体縮小して、全員分の座席はない。だから全員出社にする事は物理的にできない。
仮に出社率を上げようにも、結局teamsなどで打ち合わせすることになり、会議室に篭りがちになる。するとあれ？出社する意味なくない？となる。アメリカの広いオフィスと比べちゃいかん。

2023/06/10(土) 23:49:57.77

>>18
だが、無職の中に天才はほとんどいない。

2023/06/10(土) 23:55:31.50

Googleも日本型終身雇用評価してるみたいだし
日本はトチ狂った派遣改革で社会壊れたな

2023/06/11(日) 00:18:21.98

>>12
恐らく出社義務は緩くしてあげる為やで。

2023/06/11(日) 01:27:42.29

記録残るとやばい話はネット越しではやれないもんな
反社や政治家の経営するやばい会社も同じビルに集まって密会できるようにしてる

2023/06/11(日) 04:53:12.86

過去ログ切り捨てで負け組コース顕在化

bardでほぼ確定

中国が社員奪いに来るぞ　なおMSは中国の社員撤退させた

2023/06/11(日) 14:34:40.92

社畜化に不都合だからな

2023/06/11(日) 14:46:54.72

>>9
サポートやサービス運営はレッドバッチ、つまり契約社員が多い。
正社員は管理職と開発。
ヒラの正社員はほとんど開発。
ただしグーグルジャパンの場合は営業が多い。

2023/06/11(日) 22:48:12.78

在宅ワークは定着せず

2023/06/12(月) 00:07:28.57

リモート終了か

2023/06/12(月) 15:00:37.69

>>2
グーグルはメールきてバイバイでネット遮断で解雇で1万人解雇だけど

2023/06/12(月) 18:55:31.54

拘束時間にカネ払う職場はテレワーク禁止だ

2023/06/12(月) 19:34:34.66

>>19
在宅のほうが仕事出来てるとか逝ってる人たちも
単なる思い込みなんだろうなｗ
後輩たちへの指導なども社畜の役目だし
自分だけでやってたかったら独立しろよと

2023/06/13(火) 00:00:41.73

テレワークはこっちのほうが効率上がるやつは確実に居るが
ほとんどが環境が悪かったり他のことやって集中できなくて効率下がる
後者のせいでどんどん減っていく・・・

2023/06/13(火) 00:03:44.50

アメリカは去年あたりに働かない社員が増えたとか問題になってたな

2023/06/13(火) 00:14:22.09

グーグルジャパンの
営業ってなにやるの？

2023/06/13(火) 00:40:51.85

>>35
グーグルジャパンは営業とサポートが多い。
営業はアドセンスの大手代理店の代理店サポート、新規代理店開拓、
そして一部の大手顧客の担当業務を行なっている。
サポートやアドセンスやクラウドといった有料サービスのサポート業務を行なっている。
グーグルジャパンの社長も大体、業界の営業系の出身者が就任する場合が多い。
グーグルジャパンの社員は給料が高いと思われてるが、営業とサポート職に関しては
大手外資系ITとそう大差はない。
給与が高いのは開発職だが、東大、東工大の修士で初任給は年収800万から始まるので
べらぼうに高いというわけではない。
５年も勤務すると1000万前後になるが、そもそも平均勤続年数は３年くらいなので５年も居られる人間は少ない。
また、グーグルで年収2000万とかいうのはマウンテンビューの本社勤務の開発職の場合で
この金額にはカリフォルニア州の物価高の調整手当が含まれている。
そのため、田舎のデータセンター勤務とかの場合はこんな高額の給料はもらえない。

2023/06/13(火) 00:51:24.89

そう言う事言い出す時点でオワコン

2023/06/13(火) 02:10:15.94

テレワーク楽で良いけど、元に戻るのかな？

2023/06/13(火) 02:35:54.21

>>36
めっちゃ詳しくて草

2023/06/13(火) 03:03:09.00

>>37
GAFAは総じてテレワーク終了の方向に舵切ってるけど
テレワーク重視の日本企業に勝ち目あると思う？

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/13(火) 08:36:58.15

アルファベットは毎日出社してるの？
親が親なら子も子だよ

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/13(火) 09:37:03.05

リモートに対応できずに満員電車で疲弊する土人ジャップww

**名刺は切らしておりまして** · 2023/06/13(火) 16:56:53.35

Googleの給料ならオフィスの近所に住めるから妥当

**名刺は切らしておりまして** · 2023/07/21(金) 19:58:08.10

在宅勤務はサボータージュの偽装でしか無い　ということ。　所詮金銭で雇われの社畜大多数