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【AI】サイバー、新卒配属にAI活用 170人×100部署マッチング [田杉山脈★]
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0001田杉山脈 ★
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2023/05/13(土) 20:55:04.66ID:N6Qd6wmQ
サイバーエージェントは社内の新入社員の最適な配置を割り出す人工知能(AI)を開発した。2023年春から営業などビジネス職約170人の配属決めに活用した。従来は採用チームが新入社員と100以上の事業部を仲介してきた。近年は採用人数が増加して負担が重くなっており、AIを活用して配属の精度を保つ。

サイバーが開発したAIの名称は「ミカエル」。新入社員の第5志望までの配属先希望と、各部署の募集をマッチン...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1496B0U3A410C2000000/
0002名刺は切らしておりまして
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2023/05/13(土) 21:06:59.15ID:HqeuRkaB
2年後に何人残ってるかな?
0005名刺は切らしておりまして
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2023/05/13(土) 22:06:50.12ID:pCmJBcVz
「error 要件を満たす人員が採用者に見当たりません
0006名刺は切らしておりまして
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2023/05/13(土) 23:05:59.19ID:+k97D7Vl
ガチャをAIでやるのか
0007名刺は切らしておりまして
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2023/05/13(土) 23:21:13.48ID:CS2wiG9G
AIが決めたから文句言うなよ。ってスタイルのだろう。その裏のロジックは会社が作ってるのにね。
0008名刺は切らしておりまして
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2023/05/13(土) 23:35:39.96ID:R9cWDD02
ここ顔採用じゃなかった?
0012名刺は切らしておりまして
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2023/05/14(日) 08:21:36.15ID:d+LSCzp5
>>8
男は能力主義、女は顔採用
クッソ有能だけどあんまりイケメンじゃない同僚がここに転職してった
0013名刺は切らしておりまして
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2023/05/14(日) 10:11:52.20ID:/DaHVvlE
就活生の面接での受け答え
と掛けまして
岸田総理の公約
と解きます
その心は
ウソ八百の並べ立て
0015名刺は切らしておりまして
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2023/05/14(日) 11:57:19.92ID:bHzxQNOB
日本企業の人事部って、馬鹿文系全開でこういうマッチングさえまともにできないからな
3年内離職率減りそう
0016名刺は切らしておりまして
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2023/05/15(月) 00:37:34.98ID:rFalc/Ry
あなたの適職は社内SEです☆彡
(´・ω・`)事前のアンケートの答え方で変わるんちゃうの?
0018名刺は切らしておりまして
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2023/05/17(水) 01:09:45.20ID:61TsJS2L
公平なAIならまず役職付きの降格から始めるんじゃないの?
じゃないと組織最適化に失敗するやろ
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