【社会】「賃上げしたくても元手が…」 苦境の中小企業 [田杉山脈★]
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大企業ではベースアップ（ベア）を含む賃上げの機運が高まっているが、日本の雇用の約７割を占める中小企業にとって賃上げのハードルは高い。原材料費など幅広いコストの高騰を自社の製品価格に十分に転嫁できていない中では、賃上げの原資を捻出するのは容易ではないためだ。
「売り上げがなかなか伸びない状況が続いており、賃上げをしたくても元手になる資金がなく、対応できない」。大阪府岸和田市で、家族を含めて従業員１０人ほどの自動車修理会社を営む男性（５３）はこう打ち明けた。
こうした中小企業は少なくない。「生産コストの削減で利益を出す工夫をしているが、原材料費や電気代などの高騰が経営を圧迫している」（東京工業団体連合会の舟久保利明副会長）という厳しい現状がある。
金属加工会社、タカヨシジャパン（大阪府八尾市）の高島小百合社長も「すべてが値上がりしている。賃上げで人件費も増えると、経営的にはかなりしんどくなる」と話す。ただ、それでも物価高を踏まえ、昨秋には賃上げに踏み切った。
中小企業は大企業よりも人手不足が深刻で、賃上げをすれば働き手の士気や定着率の向上が期待できる。バルブの製造や販売などを手掛けるコンサス（大阪市住之江区）は昨年、業績好調もあって賃上げを実施。年収が最大で約２割アップした人もおり、「従業員のやる気のために今後も賃上げを検討したい」と語る。
中小企業の働き手への分配を増やすためには、増加するコストに見合う十分な価格転嫁が可能となる環境づくりが課題となる。日本商工会議所の小林健会頭は今月５日の記者会見で「持続的な賃上げには、取引価格の適正化で原資を確保するのが一番の近道であり、不可欠だ」と強調した。
https://www.sankei.com/article/20230115-FUZ2ENR47ZPM5MPHKJFDTGKKKY/ おいおい
利益は社長と親族で総取り。
経費で脱税。
中小企業は日本のガンだろ。 今まで政府は散々雇用や失業問題を民間に押し付けておきながらこれだからな。
辞めちまえば良いんだよ。 下請けいじめには倒産レベルのペナルティを課さないと日本は良くならない >>1
じゃ、つぶれた方が、ベスト。
税金投入するな、もうコレ以上。 中小企業なんて家族を役員にしてわざと赤字にしてるゾンビ企業ばかり
さっさと潰れれば良い 日本の大企業も中小企業もどうせ年功序列だろ？
賃金ベースじゃなくて、新人の賃金を毎年上げられているかが重要。
上げられてない経営者は失格として減給もしくは退場しろ。
責任逃れだらけの日本社会は30年でもう十分だわ。 いや給料上げられないならもう事業畳めよ
低い給料で我慢してねは令和では通用しないんだわ 賃金上げろと言ってハイそうですかと上げられると考えてるのはアカとアホだけ
野党はアカの票のために昇給を要求し、与党はアホの票のために要求する >>20
その投資金がありませぬ
で、そうなると失業率が一気に上がるし犯罪者も激増ですな
でも政府はナマポ増やす気なんて微塵もないw 自動車修理会社とか先行き無いから辞めれば良いのに。金属加工業も零細多すぎだし。なんで先行き無い会社続けるん？ 従業員にマトモな賃金払えない企業はとっとと潰れてくれた方が良い 中小企業は一番苦しいところだろうからなぁ
物価高で給与据え置きなら人材も確保が更に難しくなるしなかなか厳しいのぉ >>23
ほんこれ
奴隷扱いしていいのは氷河期世代まで
若者は大切に なっ、アベノミクスのときと同じだろ。
首相にお願いされて東証一部の数百社がやや賃上げし最低賃金が(時期が違うが)わずかにあがっただけ、前者の報道は東証の数百に関してだけ(笑) 下請けは利益度外視でも仕事を取りにいく所が一定数あるので交渉が難しい
人手不足と言いながら、
払うものを払おうとしないで最低賃金レベルでの募集しかせず、
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は倒産させ市場から撤退させた方が、
日本経済と国民のため。
賃上げする力がないならもう生き残れないでしょ
最低賃金もブリブリ上がってくるし、賃上げしなければならない事態になりかねない 募集してもクズしか来ない。
男で事務系やるなら士業資格ぐらいないと雇えないよ。
あとは営業ソルジャーか 士業資格と簡単に言うけど保有率なんて1割とかだろう
開業までできるし、相応の給与払わんと来ないよ >>44
開業とかアホかい。
普通は修行してからじゃないと客もこないよ。
資格はあくまでも能力の目安。
普通運転免許しかないやつに相場以上払えるかっての 賃上げがないといわれても中小に勤めてる人は
賃上げしてる大企業には転職できないからな 辞めなかったとして適当に働かれたり、副業やらなんやらされるリスクもあるんだよな アメリカ企業は元手がどうこう関係なく賃上げしなければ終わる
賃上げしなくても格安で雇える日本は経営者にとっては天国だね 若者は風呂なし物件に住んでるとかいう地獄ニュースが 労働者が経営者に何も言わ無いからしゃーない外国はストでも何でもやってるけど日本は >>47
相応の会社には相応のしか来ないだろ
潰れても仕方ない 利益はごまかせるから、売上税にしたらいい
累進にして大企業の課税強化
給料として払って国内需要の促進に貢献したら減税
こうしないと日本国民も日本企業も共倒れになるよ いつまでの昭和の工具を使っている日本の中小企業より
大工場に最新の装置を並べた中国企業の方が生産性がずっと高いという 公務員並みの給料を払えない企業が潰れれば高給の企業だけが残るから「民間の賃金は上がった」と言えると思う公務員
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1636427887/
公務員の給与が上がるスピードに
-= ∧＿∧
-=と(´･ω･`) ｼｭﾀｯ
-=/ と_ノ
-=_/／⌒ｿ
ついてこれるかな？
∧＿∧ =-
(´･ω･`)`つ=- ｻﾞｻﾞｯ
`つ \ =-
\,⌒＼\,,,_=- 大企業がケチるからこうなる
以前勤めていた会社は中小だったけど、親会社より給料が良いのでは？なんて言われてた新入社員の頃
あれよあれよと言う間に落ちて倒産してしまったが 賃金が低すぎたのが日本経済悪化の原因と、ようやく経営者層にも浸透してきたのだろうが
手遅れ感が半端ない だったら創業者の取り分減らせよｗ
適当な親族役員にして中抜してるやろ。 日本衰退は無能社員の既得権によるところが大きいけどね
逆に言えば日本は穀潰しの凡人に優しい国家
だから国外脱出するのは有能ばかり >>63
>>65
正社員の終身雇用維持と非正規雇用による低賃金労働で、その古い産業構造で、日本は世界の産業革新に立ち向かった。
それが敗因。
今は中国、インド、ベトナムなど世界の産業構造がレベルアップしている。
昔のベルトコンベア製造業の終身雇用の時代には戻れない。
終身雇用を捨てて、プロ野球のように若い才能を大金で雇って活躍させて、産業革新させよう。 >>66
肝心の若い才能がある人が居ない…
みんな死んだ目でYou TubeショートやTikTok見てるだけ >>65
それは有能ではなく、諸悪の根源というのでは？
要は日本を食い尽くした挙句よそに持ち逃げするんでしょ
個人の利害と国としてみた時の利害は異なり、別に国を捨てる人間を社会的に優遇して勝たせる必要はなかったんだが、持ち逃げするような人間を優遇してしまった 昨年企業物価は10%も上昇したのに物価は3%程度しか上昇しなかった
企業は必死で物価抑制努力をしたのだから
賃上げはやらなくてよい >>66
新興国と同じことやってたら、新興国と同じ生活しかできないってだけの話だな 終身雇用でえげつない経済成長を行い、落ち目になったことで終身雇用を崩壊させて行ってるが浮上せず
少子化対策に将来財政破綻を起こすだけ金を配っても出生率がその当事者が蹴落とした過半数の男女を再生さんする5を超さないなら、何の為に構造を変えるの？
お前ら本末転倒に更に好き勝手日本人を食い物にする為に制度を変えようとしているだけでは？ いざとなれば国から脱出する人間にとって終身雇用が目障りなら、終身雇用は維持するべき >>23
何でだよ
今いる従業員全員路頭に迷わす事に何の意味があるんだ？
仕事必要な人間もいて、今の給料で困る奴から止めて行けばいい事だろ？ うちの会社、今年度過去最高の利益見込だけど賃上ないわw
2年前と比較して倍以上になってるんだけどなー 会社ごっこしてる零細なんざ関わらないのが1番
昇給なし、賞与なし、朝令暮改は当たり前
従業員10人未満の会社なんて会社じゃなく個人事業主と変わんねーよ
さっさと資本主義市場から立ち去れ
こいつらが足を引っ張る元凶そのもの >>23
大企業が中小企業をいじめなければまた
変わるんじゃね？どうせポッケないない
だろうけどな >>33
飲食店も減らせよ。コロナ前からヤバい店を給付金で生かしてたからな。まあ給付金で延命してる時点で先はなかったがな。 稼げない生産性の低い企業は人が来なくなって潰れる定め 銀行や取引先は手を引けよ
ダラダラ付き合い続けるからゾンビ経営者が残る >>79
ラーメン店、パン屋、ケーキ屋この辺からポツポツ消えていきそう。 >>63
ドイツは全国統一最低賃金が日本の2倍だからな
日本の経営者だったら即死だわ >>83
ドイツはEUの東京
ヨーロッパから富を吸い上げて繁栄してるだけ
世界中を騙して大気汚染ディーゼルを売りつけまくって
ウソがバレたらEVで誤魔化した うちの会社のメイン売り上げの仕事が打ち切り決定した、もうダメだわ 名目賃金・実質賃金の推移｜厚労省
https://i.imgur.com/ghw2oiX.jpg
政府の工作員がアベノミクスの成果をアピールしてるけど
今まで一度も名目賃金＋2％を超えたことがない 大企業の厚い待遇と団塊の無能を切れば若手に給料増やせるやろ 従業員は年収400万で経営者の一族は働いてないのにみんな高級車乗ってるのにな、中小企業の経営者はそこらの上場企業の社長より金持ってるよ >>29
中小企業は従業員に給料払うために存在してるわけではない、一族が贅沢な暮らしをするために貧乏人を奴隷のように扱ってるよ 早く潰して出直しな
雇われの方が余程あんたも従業員も助かるよ >>1
無責任に賃上げしろと吠えている連中って、すべての企業経営者が資本家で悪い奴という赤い思想に染まっているだけだからな。
で、そんな赤い連中って、民間は公権力の支援を受けるなとか、変に新自由主義的なことも言うしなぁ。
景気の悪いときぐらいは、公民二人三脚でやればいいじゃんというのが通らないのだから、困ったもんだ。
自国通貨という自前で用意できる諭吉のブロマイドを借金だ、税金で返さねばとも言い放ったりするから、いったいなんやねんだとなるわ。 >>37
会計上のカラクリがあって
採算割れでも仕事取らないと
資金がショートして潰れる ピンハネや丸投げできる企業じゃないとまともにやってると利益が出ない >>79
飲食店のお陰で失業率が抑えられてる
３年以内に大半が潰れるから競争激しいよ >>92
そういったとこも現実は借金で自転車操業だけどなｗ 会社が回ってる限り
給料で中抜きできる 一歩間違えば倒産 ま、その給料も税務署が決めてるようなもので、、
売上や利益に比べあまり多額の報酬を取ると贈与扱いになる そう言う会社にはそもそも人はもう来ないから万年人手不足で更なる連鎖を引き起こすのである 安くこき使って、いい車乗っていい女買ってる糞経営者に天罰を。 真夜中に松屋でお婆ちゃんがバイトしてた、おそらく時給1000ちょいだろう、頑張ってる人から搾取するのやめろ、
世の中虚しくしてる低賃金企業は無くなればいい。 賃上げ出来ない中小は消えろよ
一つの交差点でコンビニ多すぎの
食い合いはやめろ それは企業として存続の意味ないということ
潰れるかどっかに吸収されろ 単純に金を出せない企業には優秀な人材が回ってこないってだけでいいんじゃないの？
そうすればゆっくり滅んでいく
中小だから弱者だから現状維持でっていうのは他の選択肢がある他人には関係ないから 全ては雇用が流動しないせい
正社員解雇規制の撤廃という禁断の果実にそろそろ手を出す時期だよ 真夜中に松屋でお婆ちゃんがバイトしてた、おそらく時給1000ちょいだろう、頑張ってる人から搾取するのやめろ、
世の中虚しくしてる低賃金企業は無くなればいい。 >>107
低賃金なら雇用されていた無能は皆クビにしないとな アベノミクスでゾンビ化した企業を潰さない限り
最低賃金で雇い続けるのはかわらんだろ >>100
住宅ローンを抱えて転職できない貧乏な中年が足元を見られて低賃金でこき使われてるよ まだまだまだまだ無駄に中小が多すぎなんだよ もっと締め上げて さっさと統廃業すすめるべきだ！！！！！！！！！！！！ ひろゆき 「賃金上げて韓国みたいに失業率上がってもいいんですかｗ」
韓国では最低賃金を上げたら、企業がどんどん労働者をクビにして失業率が上がった 解雇規制に手をつけるべきだな
少なくとも事業部廃止したらそこの上から半分は解雇すべきだろう
管理職の配置転換とか企業の重荷と邪魔になるだけ >>113
仕事受けてマージンだけ取って下請けに丸投げする中抜き企業の出来上がりだな。 自民党の政治は大企業や上級国民のための政治って知ってて、自民党を応援してるんでしょ？🤔 >>113
賃金が上がっているという正の面もあるからな
俺は韓国のやり方を支持するわ 安倍政権になって格段に増えた産業は人材派遣業
安倍政権の本質はウラを見る必要がある
１次政権の時もジュリアナ折口とかコムスンら介護業が増えたがね この10年間、上場企業3000社に厳選しても1回も賃上げ2%超えたことがない
マスコミが嬉しそうに報道してるのは経団連が厳選した超優良企業100社の数字 資本ないのに企業のフリやってんじゃねぇ。 元手なければ、身売りするのが筋。 起業は高値身売りの為にやるもの。 ガンガン毎年賃上げしてればデフレなんて吹き飛ぶからなw >>1
大企業の恩恵が殆どない地方の田舎
建築会社のオーナーだけが肥え太る
地方の田舎は賃上げに対応できない中小企業がほとんど。しかし、増税とインフレは平等に迫ってくる。
スタグフレーションは地方の田舎ではすでに起きていると言っても過言ではない。
地方の田舎は輸送コストが高い。
現在のインフレよりも前から都市部より物価が高い。
公務員の給与を高く維持したら民間の給与もあがるという なんのエビデンスもない官僚のプロバガンダに騙されてはいけない。
過疎地の暇な田舎公務員の給与は都市部とかわらない。 田舎の公務員の給与をトリクルダウンを理由に維持しても地方は疲弊するという証左。
地方の田舎の公務員についている一部の人間を支援するより、地方の田舎全体を広く浅く支援すべきだ。
このままでは地方の田舎はインフレ+増税されても賃上げする余裕がないから地獄絵図になる
増税賃上げ格差でさらに過疎化が進む
岸田自民党は地方の過疎化を加速させたいのか？
>>1000 銀行の株主みたいな日銀が
自分で自分の金利（配当金）を決めてて
今は低金利で貸しますねと言ってる
普通の株主も配当金を辞退できるようにすれば良い でも社長一族はベンツ乗りまくりなんだろ、大半の中小企業は。 中小の経営者なんて従業員はロボットとしか思ってねえよｗｗ 地方の駐車場に車いっぱいの勤め先は役所、これ鉄板。 賃金が上がらないなら転職すれば？
能力相応の報酬をもらえる職場に行くべきだと思う
なぜがチョンは文句を言いつつ会社にしがみつく はいっ、成長と分配、新しい資本主義のストーリー崩れましたぁ～(笑) >>126
客の目を気にしない社長はベンツを足にするが
普通はプリウスか軽トラ乗ってる。
便通にする理由は節税と5年後のリセールバリューでほぼ無料で乗れる。
あといざとなったら売却しやすい。
なんで今は節税用に軽トラや軽バンが人気。 給料が安ければ転職すればいいじゃん
なんでしないの？ 元手がないというくらいだから、社長も含めて贅沢してないんだろうな 賃上げできない弱小中小企業はどんどん潰れたら良いよ。
供給多寡なんだから整理できて好都合。 >>137
お前みたいなアホはどこから湧いてくるんだろう 日本は株価2万円以上と景気が良いから、こんなのは極一部の企業だけでしょう 人件費安いのがビジネスモデルだからな
給料高いなら大企業でも出来る 素直に価格を適正値に上げろってばさ
必要なものにはちゃんと払うから >>134
実力があれば年齢なんて関係ないよ
外資ならなおさら
「給料が低い！」と言ってるのは能力に見合った報酬をもらえてないからでしょ？
相応の報酬を払う企業に転職するのは自然の流れ >>141
素直に適正な給料の企業に転職すれば問題解決だよ
なぜ給料の安い企業にしがみつくのか理解できん >>143
俺もそう思うのだけど日本はそういう仕組みにはなってない >>144
仕事ができるなら転職は簡単だよ
むしろ仕事ができる人ならどの企業も欲しがる
給与を上げろと喚いてるのは他に行き場所のない連中なんだよ
(俺も含めて)実力不相応の給与をもらってるのが多数なのが日本
会社にしがみつく前提なのがそもそもおかしい >>1
素直に潰れろって
ダンピングしか能がない中小が潰れれば賃上げ出来る企業に集約が進み
労働者への還元率も上がる
無駄なバックオフィスがあちこちに残ってる状態なんだから 大企業は効率化やコスト削減の無理を弱い立場の下請けに押し付ける→さらに弱い立場の下請けに押し付ける→さらに弱い立場の下請けに押し付ける→さらに立場の弱い下請けに押し付ける……のが日本
利益を生まないブラック労働が増える→利益が出ないから賃金が上がらないのは必然
「原材料費も高くなってるし。もうちょい料金を上げてください」と頼んだら「あ、じゃあ他に頼むから。さよなら～」となるだけ
むしろ「今まで100万円で頼んでたけど今後は80万円でやってね。イヤならいいよ。他に頼むから」 >>145
日本はそういう体制になってないと書いてる
そうだったら円安誘導などせずに1ドル70円80円で
輸出産業の連中に「文句があるなら転職すればいい」
ってなっている >>148
だったらそういう体制に変わればいいじゃん
日本企業の人件費は固定費だからそう簡単には上げられない
むしろ新卒の基本給を下げにかかってる
おれが4月から行く会社なんて大卒の総合職で初任給約205000円だぞ(固定残業代40時間分の約6万円込み)
一応は国立大法学部卒だぞ
父親からは「俺の時代と変わってない！？」とビビられたけど残業代を引いたら基本給14万5000円と知り「………」
「うちは残業時間が月20時間程度ですが40時間分を支払います！」と言ってはいるけど……
基本給が安いのを覚られないように見せかけてるだけ
いや、時間外労働が月40時間ってそもそも労基違反だろ
人事の人からは「実は…みんな仕事を持ち帰って自宅や喫茶店でしてる。今は会社に残って仕事をやるご時世じゃないので……。実際は月40時間なんてもんじゃない」と
その人事の人が可愛くて…… >>149
> だったらそういう体制に変わればいいじゃん
それをやったのが小泉竹中改革なｗｗｗｗ
民主党政権もそれを踏襲したら
国民が集団ヒステリーを起こして
安倍「私がアベノミクスで皆さんの職を守りますよ」
と左翼丸出しの政策をぶちあげて当選して今年で11年目 ←イマココ >>150
正社員の解雇規制を緩和せず、非正規の枠だけを広げたなんちゃって改革ね >>151
その「なんちゃって」までを完全に破壊したのが
ド左翼アベノミクスな >>149
36協定は前提として
あと、物流など例外は除外して
月の残業時間は改正前でも45時間
40時間は労基違反じゃないよ
改正後は年720時間、休日含む時間は
100時間と条件色々あるけど
時間だけなら問題ないかと
それより問題は、本当に
みなし残業が認められてる業種なのか
基本給が14万なら、週40時間
で普通に働いてたら最低賃金以下
になるほど、ちゃんと時間あたり
計算したのか？
基本給でなく、手取りと間違ってない？
そして、もっと恐ろしいのは
いまの国立が
とっさに計算できないヤバさ
日本大丈夫か？ >>152
日本は解雇規制の緩和、同一労働同一賃金をやらない限り賃金は上がらないよ
小泉竹中の改革はドイツのアジェンダ2010のマネだけどドイツで成功して日本で失敗したのはドイツは同一労働同一賃金、産業別労働組合だったからと言われてる
ドイツでは解雇規制の緩和に対して文句がいっぱい出てシュレーダーは退陣→メルケルになったけどそのまま改革は引き継ぐ
結果的に解雇規制は緩和されたり倒産が増えたりで一時的に失業者は増えたけど再就職が容易になったことでブラック企業は消滅
そしてゾンビ企業(及びブラック企業)が消え、生き残った企業の体力は強くなった
そして再就職先では同一労働同一賃金だから給与が減ることもなかった
日本みたいな終身雇用かつ年功序列な国で賃金を上げろ！というのは無理がある
リスクは負わない！賃金を上げろ！無能でも定年まで面倒をみろ！は虫が良すぎる >>154
大学新卒で初任給が基本給約15万＋固定残業代約5万円(40時間)は増えてきてるよ 東京だと最低賃金だけで月19万近くになる
8時間22日働く場合ね もちろん労働日数が18日なら15万でもいいけど、週休二日で月給だと19万以下は違法賃金の可能性あり 青山学院大学卒 古畑優アクロバイオ 古畑和世
東京地方裁判所 平成１０年（特わ）２５０８号 判決
本店所在地昭和一九年二月一五日生
主文
被告人東洋メディック株式会社を罰金六五〇〇万円に、被告人古畑和世を懲役二年に処する。 再就職のハードルが高くて、給料安くても辞めないからなぁ >>93
中小企業は社長が会社への融資に経営者保証つけてることが多いから信用的には社内で社長が一番ブラックだったりする >>155
金利上げればゾンビ企業は淘汰される
バブル崩壊以降日本は金利ほとんど上げられてない おい、お前らみたいな奴隷が上級政治家、経営者、学者に文句言うな
ジョーカー予備軍のお前らみたいなゴミを生かしてやってるのは我々だ
これ以上特定したり舐めた事したら権力で★たたき潰す★からな
逆に★ジョブ型★の名の下にいうこと聞く奴を選別し、該当する奴は死なない程度に駄賃をくれてやる
昔からいうだろ底辺は★生かさず殺さず★ってな笑
★お前らみたいに生きてる価値のない人間とは次元が違うんだよ★
表面的にはお前らに寄り添ったふりして都合のいい事いうし、★聞く力★と称して聞いているふりをするが、本当は俺らや俺らの家族や仲間の利益だけが確保されればお前らなんて死んでも構わないんだよバーカ笑
俺ら上級は狩られる事はなく、これまでもこれからも下級狩りをし続けてやる笑 消費者が値上げされた商品を買う→企業の利益が増える→企業の人件費の予算が増える→お前らの給料が増える。
カンタンだろ。 そういう会社はつぶれればいいんだよ
人手不足なんだから 上手くいくんじゃね 企業数の９割以上，従業員数でも約７割が中小企業の日本
安易に潰せとか言うものじゃない >>167
下請けや中抜きが無くなったら日本のGDPは一気にしぼむ
無能社員は再就職できず街中に浮浪者が溢れる
日本の混乱に乗じてチョンが武力侵攻してくる
だから日本的な制度は絶対に無くしちゃダメ 旧上場１部２部の正社員全部合わせたって、全労働者のたった４％なのにな アホが多いが
米国型は大企業に少数の正社員というか幹部がいてあとは日本なら非正規扱いやら職工が契約してる。でそいつらは組合ユニオンで企業と交渉してる。
日本は大企業が中小企業零細企業に発注してる。
つまり中小企業や零細企業は海外に当てはめるとユニオンみたいなもんなんだよ。 高度経済成長期では長時間労働、残業しまくりは相性が良かった。いまは、
最悪だ。 >>164
理論は間違ってないけど
消費者が自社の社員として考えれば、消費者側は賃上げしないと買う元手がない >>98
やる前から飲食店が厳しいなんてわかるでしょ。飲食店による失業率低下なんて知るか 終身雇用が日本の経済をー！
と言うご仁、ご安心ください。
わが社は、設立50年ですが
定年までいた人は一人もいません。
生産性は常に最悪です。 >>154
時間外労働は年360時間が上限だぞ
だから月40時間の時間外労働はその月はセーフでも年間で見るとアウト
さすが国立大に入れなかったバカ 結局、人手不足と言いながら低賃金のままでも雇えるんだよな
アメリカならふざけた賃金ならすぐいなくなるしな >>182
だって文句は言うけど辞めないんだもん
転職しない、賃金アップの交渉はしない、スキルアップはしない、で文句だけは言う
そして定年までどころか定年後も再雇用で会社にしがみつく
まさに日本人 転職しないから無能とは限らない
しかし彼らはやはりブラック企業の術中にはまっていると言える
ブラック企業が生き延びる秘訣は、使える人間をいかに囲い込み、飼い殺すかにかかってるのだ
社員に外の世界の情報を与えず、法律や契約や市場価値といった情報から隔離し、ただ目の前の労働だけに集中させることだ
そうすればその人間は目の前の仕事に最適化され、それ以外の情報に疎くなる
こうなればしめたものだ
そもそも人には変化を嫌い、現状維持を優先する心理がある
目の前の仕事が成り立ち、生活が成り立っており、さらにその職場のアットホームで居心地がそれなりによければ人は現状維持を望むようになる
例え転職することが経済合理性にかなうものであっても、非合理な選択を選び続けるのだ
こうして人の非合理な選択の結果としてブラック企業が存続する余地が生まれる
ブラック企業は今日もバカ真面目な人間の生き血を啜って生きながらえている 大企業にいじめられるから、という泣き言をいう経営者は多い
だが情に訴える行為に耳を傾ける必要はない
小さな会社が小さいままであることは、やはりそれなりの理由があると考えるのが自然だ
その会社が小さいまま大きくならないということは、端的に言って儲かっていない、さらに労働者から不人気だということが推測できる
儲かっていないことにも、不人気であることにも、それぞれもちろん理由がある >>183
日本の場合、業界内で経営者が横で繋がってたりするから
転職理由によってはその業界から弾かれる、
だから経営者と折り合いが会わなくて転職となると
別の業界で一から始めることになるので会社にしがみつく エンド・ユーザー以外の業者間取引なら余裕利益はムズイわな >>189
俺がやってるのはデジエロ同人と結婚式の動画作成
エロ同人はオフだも壁サーまで行ったから、毎年1000万超えてる >>1
自分とこしか作れないものを作って高値で売ればいい 中小企業が潰れたら、大企業も潰れるだろ常識的に考えて…
大企業は仕事下請けに投げて中抜きで利益出してるんだから
一挙に最賃2倍とかにしたら物価高騰、失業率爆上がり、品不足で誰も得しない >>193
中抜きと言うかそれ使って別のもん作るやろ
右から左してる大企業ってのがあるなら潰れりゃいいんじゃね 付加価値付けていくならそれは中抜きとは言わんだろ
素材からなんか作るの中抜きというか？
それはそうとして、ITベンダーと建築関連の多重請負中抜きはどうにかしたほうがいいと思う >>186
転職理由は給料が安いからでいいだろ
「給料が低い(と感じてる)=ちゃんとした評価を受けてない」ってことだから
仕事ができないやつに限って会社にしがみついて「給料が安い！」と文句ばっか
安いと思ってるならさっさと相応の評価をしてくれる会社に移れよ
俺なんか年収850万円だったのが転職して今じゃ430万円だぞ(35歳)
なんで労働時間が増えて仕事内容も格段に難しくなってるのに給料が半分になるんだよ！
ふざけんなよ！！ 日本に限らず世の中のほとんどの人は大して仕事できないけど
だからと言ってその人たちの給与上げなければ少子化で滅亡するだけ >>196
この会社にいても学ぶことなんか無い、とかな
正規評価受けられてよかったじゃないかw >>197
給料の低い沖縄はどうなるの？
アフリカではポンポン子供を産んでるけど？ >>201
金払わなくても少子化解決するな、良かったな >>202
結婚相手を選り好みしなくなれば少子化問題は簡単に解決するよ 無駄な中小が多すぎるから安易な価格競争に走るんだろ？
無駄に多い中小の統廃合を進めれば良い
ヒトデ不足の世なのだから上手く回るはず
役立たずのアホ中高年は過疎地で自給自足でもさせればいい
ゴミも減るし旨く回ると思う
ﾄﾃｰﾓ( ・∀・)ｲｲ!! 悪性インフレと不況のスタグフレーションか
しかも増税ラッシュだし
賃上げは公務員と大企業で中小は首をくくるか
戦後不況に戻ったな >>193
技術があるとこは大企業の関連会社になったり吸収されたり
ないとこは無くなっても誰も困らない
よって全く問題ない 今まで勉強してこなかったつけ
真面目に毎日出勤して、帰ったら晩酌
そんな馬鹿でも年功序列
日本はいい国でしたな 働かない年寄りを解雇すれば良い
タバコ吸ってばかりのやつとかしゃべってばかりのやつ 公務員並みの給料を払えない企業が潰れれば高給の企業だけが残るから「民間の賃金は上がった」と言えると思う公務員
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1636427887/
職を失うサラリーマンが続出するけど
-= ∧＿∧
-=と(´･ω･`) ｼｭﾀｯ
-=/ と_ノ
-=_/／⌒ｿ
正社員になれないのは自己責任でお願いします！！
∧＿∧ =-
(´･ω･`)`つ=- ｻﾞｻﾞｯ
`つ \ =-
\,⌒＼\,,,_=- >>194
>>208
無知無教養って怖いね(笑) >>212
でたー教養があるように装った中身のない煽りレス >>23
低い給料で我慢しないで転職すれば自然と廃業するんじゃね？ >>197
給与上げた会社から淘汰されていくんじゃね？ >>1
自分で価格を決められるような企業はどれくらいの割合なんだろうな
それ以外は自分ばかり儲けたい上の企業のせいだしそりゃキツイよな そもそも賃上げなんて会社内で決めるべきでは？
懐事情とかあるし >>217
あいつら本当に法律の話ししても通じないからな
私からのお願いだから、で押し通そうとしてくる >>195
あれも企業の数が多すぎることが原因だろう
そして小さな会社が多い
だから下の会社の労働者は間に入ってくる余計な会社も食わせてやらないといけない >>218
真面目に取り締まると失業者増えて最悪になるから見てみぬふりしてる 一生人手不足言ってろよ。上げれば解決することだから >>225
上げても使えない奴ばかり来られても困る！ >>5
そう安やすとそんな美味しいに会えると思っているなら己でやれよな そら大手の利益は中小を叩いて出してるんだからそうなるわなｗ 人手不足≒賃金不足。
最低賃金抵触まで動く気無いなら対価を
ちゃんと出す余所へ労働力は流動する >>231
特に製造業は後進国との価格競争だからね、無理して日本でつくって低賃金になっている面はあるだろう
諦めて海外に任せてしまってナマポを増やすしかないのかな 日本はもうすぐタイ中国以下の低賃金になるから暫くの辛抱だ！(それでもベトナムとかインドネシアとかには敵わないとか言わない) >>233
バンコクの最低賃金月四万円くらいだからなあ 公務員並みの給料を払えない企業が潰れれば高給の企業だけが残るから文句言う人いなくなると思う公務員
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1636427887/
日本政府は中小企業を潰す方向に
-= ∧＿∧
-=と(´･ω･`) ｼｭﾀｯ
-=/ と_ノ
-=_/／⌒ｿ
舵を切ったよ！
∧＿∧ =-
(´･ω･`)`つ=- ｻﾞｻﾞｯ
`つ \ =-
\,⌒＼\,,,_=- >>236
あとはナマポを公務員給与なみにすればいいんだね 中小企業の社長ほど、やたら高級車に乗りたがる、マンション等の不動産を買い漁る、ブランド物を身に付けたがるんだよな。事業には問題ないのに赤字になってる会社は結構あって、その原因の大半が社長自身が会社の金とポケットマネーを混同して使い込んでる、身内の役員の報酬が高すぎるなど、儲からないのにはビジネスに失敗したこと以外の部分に問題がありすぎる会社が多い。 ＮＨＫの受信料払うアホがいるおかげで俺の年収1500万
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/entrance/1305233159/
恵まれない子どもたちに寄付しようとするアホがいるおかげで俺の年収1800万
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1625145176/
宝くじ買うアホがいるおかげで俺の年収2000万
mao.5ch.net/test/read.cgi/loto/1483411806/
年金保険料払うアホがいてくれるおかげで俺の年収3000万
daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474698517/
プロパンガス契約するアホがいるおかげで俺の年収7400万
egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1618235726/
クソ高い料金を一生払い続けてくれたまえ m9（｀・ω・´）ﾋﾞｼｨｯ 天下り関連の予算だけで国防費の2倍近くあります。日本の公務員の給与は欧米の2～3倍です。大企業やメガバンクは殆ど法人税を払っていません。国債を発行するのではなく、この利権を削って社会保障に充てようという意見が消されているのです。
『無思考国家 -だからニホンは滅び行く国になった-』p82
まりなちゃん@t2PrW6hArJWQR5Sさんがツイート
https://twitter.com/t2prw6harjwqr5s/status/1544672644574105600
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 新しいものを生み出せない中小企業が必要以上にあっても無理な価格競争につながるだけでは？ 大手は社員の給料を上げる代わりに、仕入コストをさらに下げる（＝中小の首を絞める）
これでは政府が何を言っても、中小は応じられない。
分かってるだろ？
政府の主導で出来る事を。
中層以下の所得税を下げれば良いだけだろ！ 賃上げと物価高騰の煽り、小規模企業に回っているからね
元々、零細企業ほど人経費高く出していたのに、賃上げプレッシャー
上からは、単価下げろと迫ってくる
今年は廃業倒産ラッシュになり製造業が取り返しのつかない事態になる
日本で溶接すら出来ず、崩落事故が相次ぐ建物が5年後には蔓延 賃上げなんて ・・・ ボーナスなんて ・・・ 退職金なんて ・・・ 中小は(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ 中小は賃上げとかせずに下げて行けば良いよこの際ハッキリと格差付けて行こう！ ビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば！経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[2/15-] [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1676457026/ 中小企業はわけのわからない家族役員がいっぱいいる
会社の法人税等を減らしたいから役員報酬増やす
社長さんの所得税を減らしたい家族に給料支払ってることにする
そんなわけで奥さんとかお母さんとか子供とか親戚が名前だけ役員になってる
取締役会とかもやってないけど議事録だけ作ってる
事前届け出のない役員賞与出しても平気で定期同額給与として申告する
そんで売り上げが減った月があれば事業復活支援金で200万円ゲット
付加税売上なので消費税対象外ですｗｗｗ >>245
この時期に賃下げしたら「この会社経営悪いのか」と取引先から足元を見られる 退職金無くして賃上げしてやりゃ良いじゃん
・・・
もともと退職金無かったか(´・ω・｀) 中小企業は全部合併していけばいい。無能社長が多すぎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
