【企業】ユニクロ、国内正社員の年収を最大4割アップ 初任給は30万円に [田杉山脈★]
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衣料品店「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは11日、3月から国内の正社員約8400人の賃金を上げると発表した。ボーナスも含む年収の引き上げ幅は数%～40%ほどになる見込み。同社は欧米の正社員の年収が日本に比べて高い傾向があり、差を縮めるのがねらいだという。
平均の賃上げ幅は明らかにしていない。新入社員の初任給は月25万5千円から30万円に、入社1～2年目で就任する店長の収入は月29万円から39万円になるという。国内の人手不足が続くなかで優秀な人材を確保するため、好待遇をアピールするねらいもある。
同社は、能力や実績などに基づく約20の等級（グレード）に応じて基本給を決めている。この基本給の水準を引き上げる。約20年前に現制度を導入して以降、全面的な賃上げは初めて。役職手当は廃止するが、ボーナスも含めた年収は上がる見込みだという。年間の人件費は15%ほど増やすとしている。
特定の地域で働く「地域正社員」は今回は対象外だが、今後実施する予定。国内のパート従業員とアルバイト約4万1千人については、昨秋に時給を平均で2割ほど上げたという。
同社の2022年8月期決算は、売上高が前年比7・9%増の2兆3011億円で、最終的なもうけを示す純利益は前年の約1・6倍の2733億円だった。2年連続で最高益を更新し、好業績が目立っている。
歯止めがきかない物価上昇を補うため、国内の大手企業でも賃上げの表明が相次いでいる。だが、ファーストリテイリングの目的は給与を海外水準に引き上げることで、優秀な人材確保につなげ、グローバル企業としての競争力と成長力を高めることにある。国際的な人材獲得競争で出遅れている日本企業の給与体系に影響を与えそうだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d7aaf6fd6cfe4b87d8a24cebafcdc4dc7a4c8965 政府系が筆頭株主なんだぜ？
儲かってるならさっさと売れよ 閉店前にノルマ分自腹買いだろ
３０万なんてアッという間だぜ、達成困難なノルマなんだから よくユニクロの勤務体系、複数社員制わかってないネトウヨっぽいのが、
この記事見て「日本は賃金上がるｗ」とか言ってるけどなｗ
しかもフィリップス曲線がどうのとシッタゲにｗ（学生かよｗ）
ユニクロの労働者の実態知らないだけなんだよなｗ
ユニクロ自体が何と言われてきたかも知らないのかよとｗ
（まぁネトウヨっぽいのが社会知らずなのは相変わらずだがね） バイトさんと地域社員は無視ってのがね
スト起こされてもしょうがないレベル よし！民間が給料上がったから公務員も大幅に上げないと！
税金UP！ うちも20人の小企業だけど人取れなくて19万から275,000円に初任給上がったわ。ユニクロには敵わんなあ ゆでたまごに違法添加物を使っていたデリカ社長逮捕。いや、この手の事件で逮捕されるのよほどの事態だぞ [389326466]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1673407230/ スレタイしか読んでないが
※ただし…
の条件がクソほどあるんだろ？ ４割上がるひともいる可能性があるかもしれませんと思いますけどどうでしょうかねぇという程度と思っておいたほうがいいのかもしれません
くらい 加藤紗里、ついに「全身タトゥー」姿を披露「ヤバい」「めちゃくちゃかわいい」「さすがにこれは…」
https://hyux.lutgen.net/0112/wvec/1f9703.html 結局は所得格差が大きく広がると
中小の内需産業は賃上げなんてできんだろ 離職率とか正社員比率、実態よく調べておけという話だよな
「〜〜〜〜帝国の光と闇」とか色々出てる本読めとまでは言わんがね 一生勤めるような会社じゃないし物価反映は当然
５％とか人事方針と全然合わない提案はバカがする事 >>13
なんか、中途半端な知識ないのにマウント取ろうとする奴の典型だな。
自分の意見書けないんだろ？浅い知識しかないから論破wされちゃうからねえ。 小売はどこも店舗ノルマのために自爆営業させられてるからな バイトさんは給料安いとか文句言ってるけど
自爆自腹買いはないからな ユニクロはアパレルではホワイト企業
つまりそういう業界 >>29
でたよｗ 単発ネトウヨ君ｗ
オマエ程度が論破できる知識あんの？ｗ
それともＩＤ変えてフィリップス曲線でドタマにきて中傷レスかい？ｗ
顔真っ赤が目に浮かぶよなｗ
オマエのニワカなシッタゲトンデモ知識には薄ら笑いしか出ないがなｗ ＞ユニクロみたいに賃金を急激に上げる企業が出始めているということは
＞今後コストプッシュに加えてデマンドプルインフレも追加で起きるということだ
ID:vZJ7Z05W
クソワロｗｗｗ 自分の書いたレス読み直せよｗ
キチガイの戯言としか思えんぞｗ こんなのｗ ユニクロ初任給30万がすごいんじゃなくて
初任給30万で驚く「日本」の現状がやばいんだよ
とは思う アメリカの最低賃金は￥2,200くらいだろ
フルタイムで働けば非正規でも40万あんぞ こんなのはトヨタが率先して賃金アップを牽引するくらいでないとダメな話で下請けいじめの労働者から搾取のトヨタは日本の病気 ユニクロぼったくってんな
もうユニクロでは買わないことに決めた 今賃金を大幅値上げしている企業は逆にこれまで賃金引き上げにそっぽを向いていた企業． >特定の地域で働く「地域正社員」は今回は対象外
>特定の地域で働く「地域正社員」は今回は対象外
>特定の地域で働く「地域正社員」は今回は対象外
>特定の地域で働く「地域正社員」は今回は対象外
>特定の地域で働く「地域正社員」は今回は対象外 入社１〜２年で店長って、その先にさらに上がる余地は残ってるの？ >>38
これだよな
アメリカなんか平均時給が4300円だし 年2%のインフレターゲット順調に達成してたら35年でちょうど2倍くらいよな
大卒初任給30万のイメージを植え付けられればうちはやってんのにと言える
さすがもの言う経営者(笑) 大量生産大量廃棄の衣料メーカーはＳＤＧＳの世情もあって、政府の言うこと聞いておかないとこの先無さそうだもんな リストラも相当するだろう。
使えない奴はクビってことだろう。 >>13
なんか、中途半端な知識ないのにマウント取ろうとする奴の典型だな。
自分の意見書けないんだろ？浅い知識しかないから論破wされちゃうからねえ。 >>49
これ気になったわ
入社１～３年で店長やらせるの頭おかしいし、それで給与が一般的な額だったのもおかしい
奴隷労働させてるから一族揃って大金持ちになったんだな
楽天の三木谷より柳井の嫁・息子の方が金持ちっていうね だが商品の品質は低下している。
価格も上昇ｗｗｗ
悪かろう、高かろうのユニクロに未来はないねｗ 営業利益1.6倍か
デフレでも儲けたのにインフレでも儲けてんじゃん >>49
中途採用でじゃなくて？さすがに新卒採用でそれはないんじゃない 最大ってのが食わせ者
宣伝ニュース
まともなニュースなら
最低でも20%とか書くもんだ
最高40%なら1人40%であと0%でもウソじゃねーじゃん
メディアって宣伝ニュースばっか >>62
その考え方こそ寿司職人20年の日本
アメリカはマネジメントはマネジメントとして新卒雇用もある
ユニクロなら当然ある
まず店長が偉いとかいうのも日本だけどな >>60
もう会社としj十分やったろ
別の会社が出てこない方がおかしい
日本は老舗とかいって裏で何してんのかわかんねー会社が政治屋や官僚と馴れ合ってネットワーク作ってる社会だから日本内でしか商売できない ユニクロって年寄りが少ないんやろ
店長の上のポストに上がれないヤツは辞めていくんやろ
飲食チェーンと同じやろ 優秀な人材が集まるわな
低待遇の会社には当然老人や障害者や中卒しか集まらない >>68
飲食の場合は体力が続かなくなったり、病気になって辞めてくわ
20、30代と同じ仕事量おまけに+を要求されるから‥ ユニクロは別に安くないし。しまむらの方がリーズナブル ファーストリテイリングは君たち無能な低学歴でも入社できた可能性のある企業だよ
MARCH未満の学士卒でも採用が多い おれ路線バス運転手
毎日14h以上拘束
最大で16h
でもハンドル握った時間しか給料になりません
名ばかり正社員
13日連続勤務もあります
月の休みは４日
これで税込み年収360万
死にたい 商品の割引文化が強すぎる
20%オフとか他の国じゃ考えられんような値引き商戦が当たり前になってそそれが給料にダイレクトヒットしてるんだわ
アパレル業界の価格破壊を徹底的にやったのがユニクロ
そりゃ衰退しますわ >>15
バブルの時にそれやって以降､下げてないのが日本の元凶 想像するに店長に就いてからの評価が厳しいのかな。それでふるい落とす。
低評価の社員は離脱するしかない。
ちなみに、地域社員はノルマなしってことになっているな。 >>49
欧米だと管理職と一般職を入社時に分ける
ユニクロは店長に権限と予算があり、理論上は年収3000万円になれるシステム
服屋の店長で、経営者レベルの権限と予算を与えられて年収3000万円になれるのはユニクロだけだよ
そういう経営者教育をするので入社時から経営学を叩き込む >>89
地域社員は今どきの普通に生活できる程度の給料で良いから、まったり仕事したい若者向け
店長は年収3000万円を目指す人向け
服屋勤務でメガバンクやコンサルやＧＡＦＡを超える年収を狙える >>59
入社１年で店長は優秀だが
3年も働いているのに、まだ店長まかせられないレベルの方が頭おかしい気がする このスレには関係ないが
セブンアンドアイの決算もスゲー良いしインフレ言いながら値上げしてぼったくってるだけなんよな。 ユニクロ社員なら、ユニクロだって買えるな
下級はワークマン でも買っとけ >>15
こういう便乗値上げを法律で厳しく規制するのが先
中国は便乗値上げを法律で規制し、便乗値上げをした薬局に650万円の罰金を課し徴収したぞ。 ここって正社員いたのか
みんなバイトが契約だと思ってた >>97
正社員はホワイトだよ
特に上層部のマッキンゼー絡みらはな 古い社員が据え置きで、新入社員が高い場合どうしたらエエの？ >>1
初任給30万でも、諸々引かれて24万くらいか >>94
アップルも高い家電やCDを、安いiPhoneとiTuneで粉砕した 物を安く作ってる人達は誰なのかだな
そこら辺の皺寄せは凄そう グーグル検索やYou Tubeも無料
安売りは駄目だと言うアホのせいで日本は30年を失った もっと早くやれよ
さんざん過去に労働者イジメしておいて トヨタ系社員
なんと賃上げ平均7000円以下w
アホっすか
マジでやってられねぇ
ボーナスがもしかすれば半年以上あるかもだが >>8
思考回路が底辺そのもの
儲かってるなら買い増すんだよ 店舗で働く従業員でマニュアル化されてる仕事なら1ヶ月目も1年後も仕事量はそう変わらないんだから最初から30万も不思議ではないな
今まで安い給料でこき使ってただけ >>102
社保料だけで29%ぐらいだから
さらに税金引かれるとなるともうちょい減るな ユニクロの服も買わされるんだろ
アパレルは自腹買いがあるからな >>113
ないよ。
思考停止で買ってくれるリピーターを欲しがってるから、暗に嫌われるようなこと、例えば無理に買わせる気が全くない。
社員もバイトも全部将来の客と思ってる(いい意味では言ってない)。
ちなみに社割よりセールの方が遥かに安い(セール品には社割不可) 品質は落ちてるね。
最近ユニクロへ行ってシャツ見るとguへ間違って入ったのかと思ってしまう。 >>115
ファストリテイリングですら未だ年功序列あるし、世界中の賃金は上がってるし、値上げしなきゃ落ちるのは当たり前だよ。
そのためにGUとユニクロ分けたはずなんだが、未だに「ユニクロは高い」って書き込みが多いところ見るとむしろもう1ブランドつくって中級路線いくべきだったな。
ユニクロの中でタイアップやライン分けるのは伝わりにくかった。 ユニクロスレが立つと毎回品質ガー！って奴がいるけど
見る目がありゃ、この生地でこの縫製、それでこの値段？ってのも結構あるからな
要するに品質ガー！、はモノを見る目がない奴なんだよ >>108
トヨタは基本給上げないから給料安いよ
ボーナス6ヶ月！とかやるから給料良さそうに見えるけど、基本給安いからね
それに訳分からん点数考課査定とかで、キレイに6ヶ月分貰えない
大体5ヶ月分位まで下げられる おそらくジョブ型雇用なんだと思う
最初の頃は給与が高いけどその後増えない >>93
別にユニクロはグローバルで稼いでるからいいやん
セブンみたいな内需でボッてるのが一番たち悪い 別に好きに値上げしていい。
国内だけぼってもいいよ。
電気ガス水道や道路と違って、選択肢が無数にあるんだから。
ユニクロが今日なくなっても困らないし、セブンアイもなんとかなる。
むしろブランド力や既得権使ってどんどん給与上げて、外資に人間持ってかれないようにするのが国益
儲けられる企業が儲けずに賃金も物価も押し下げるのが一番くそ。 >>108
トヨタ本社にお勤めの給料を知らんのか？
ま、系列ならそんなもんだろうけど
他よりは安定してんだから我慢しろと言うことだ ユニクロ、ファッションというより工業製品売ってるみたいで就職したいと思わんけどな
5色あるうち黄色のチェック柄なんてオサーンは誰も買わんだろと思ったら
職場のオサーン部下が同じシャツで同じ色を着てきてペアルックになった
ユニクロあるある 初任給の高い会社って怪しくね？って学兵の頃思ってた。
労働環境への不信感 もともと小規模店の店長がクソ激務でだからあんだけ人気企業なのに離職率が凄まじい
なんで激務かって人がいないのよ。もう一人付ければいいのに経費上がるからそれはしない
そこで踏ん張れる奴だけが残れる >>126
一人当たりの付加価値が高いだけだろ
ユニクロで言うなら仕入れや在庫管理、店舗開発等の超絶頭良いスタッフの能力で販売スタッフは食わせてもらってるってだけ 柳井は従業員の人生の幸せなんてこれっぽっちも興味ないからな。払う額以上の労働力をあの手この手で最大限搾り取ろうとしてくるだろうな。 時代に逆行して非正規増やして
見かけだけのポンコツ社長らしいな 韓国にすり寄った発言で時代を見る目が無い人物だと明らかになった その分、正社員採用は控えてバイト増やすてことだろ。 >>135
規模でかい店は分からんけど。
もう短期アルバイトしか募集してないもんな。 >>122
マスコミは大スポンサーだから言わないね
これはないよな https://freebitco.in/?r=50766372
今からでも遅くない 1時間に1回無料で
ビットコインを貯めよう！ 非正社員増やした企業ナンバーワンって
何故マスコミは言わないのか
CMの大スポンサーだからってありえない 今って店舗の社員割合どんなもんなの？
前にバイトを社員化してたりもしなかった？ >>140
社員という名のバイトと時給変わらん仕様よ。違い？
福利厚生、有休がわりと使える様になったのは昔より良くなったみたい。
根底はブラックだからな。 割合って肩書きではバイトの方が少ないぞ。4人に１人がバイトじゃないか？ 昔年収100万円でも仕方ないとか言ってたのは誰だったか… これから上場企業でも給料が二極化していくだろうね
プライムとそれ以外みたいな感じで
もうしんどいから降りる、というところも出てくるだろう ユニクロの賃上げでも欧米から見ると安っｗなんだよなこれ実際そういう反応だし
他のアパレルが酷すぎるんよ
服は大好きな人がかなりの数いるからやりがい搾取も起こりやすい 地域社員が幅を利かせ、入社1、２年目の店長が言いたいこと言えない。 地域社員なんて飛ばせ飛ばせ！
１つの店舗に居座り過ぎなんだわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
