【人手不足】50歳以上の中高年の転職が急増 人手不足の深刻化など背景に [ムヒタ★]
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50歳以上の中高年の転職がここ数年で急増しているという調査結果を人材サービス大手がまとめました。企業の間で人手不足が深刻になる中、年齢にかかわらず、経験や能力を評価して採用する動きが広がっています。
リクルートによりますと、昨年度（2021年度）1年間に、この会社のサービスを通じて転職を決めた50歳から64歳までの人は、2017年度と比べて5.6倍になったということです。
人手不足が深刻化していることに加え、企業が多様な人材を確保しようとする中で、年齢にかかわらず、経験や能力を評価する動きが背景にあるとしています。
業界別で見た転職先は、
▽「総合電機・半導体・電子部品」が21.8％と最も多く、
次いで
▽「情報通信」の13.1％、
▽「建設・不動産」の11.8％となっています。
また、職種は同じでも異なる業種に転職した人の数が、昨年度は2017年度の8.3倍となり、専門性を生かしながら新しい分野に挑戦したいという求職者が増えていることがうかがえます。
リクルートの藤井薫HR統括編集長は「日本全体で40代以下の労働者が減少し、次の世代のリーダーや管理職がいないと悩む企業が増えている。また、ビジネスモデルを変えようと新たな人材を採る動きもあり、年齢にかかわらずスキルを評価して採用する動きが進んでいる」と話しています。
2022年12月30日 6時23分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221230/k10013938051000.html ひらがなでにほんじんとくちょうはわかってしまうのかな そばにしょうぎにじゅうじつしたえどのこごかなしょうぶゆはやくそうゆかな よげんのとおりなのかなわからないがどうかなきっとひかくけんしょうされぶんせきされせかいのだいがくでおもしろいぶんやにされているよね みんなで介護やろう介護
慣れれば一生食いっぱぐれはないぞ >>12
５０代てw
バブルにリストラされるようなおっさんよりも４０代氷河期を採用した方が能力高いし、年下と話が合うだろう 一番最初に勤めてた会社で、cobol書ける人探してたわ。
もう50代しかいないだろ、そんなの。 何故、子供の頃、
一本だけ、漆の木がはえていたのか、
あの漆の実のにおい。 たいまあはへんさちたかい
あたまよいとこくさんなのにむじゅん
だからぼくはあたまわるくこうようぐんかん タバコと塩
AIの知
好きになっちゃったと
しかし後から気の迷い
学の芸は異性 たんまたんま
時間制限
賢者のAI
棋譜も言葉のパターンも
読み合い
オランダの人と競う 僕は頭悪い
塩になる
古代ギリシャの末裔はサラリーマン
塩の夢は夏の酒
パジャマでお邪魔 甘いツユ
蕎麦デフレーション
将棋は正気
世界経済最優先
今の方が現実という宇宙
宇宙の鰹はアミノ酸
魚は殿様に焼かせろ 平均身長高くなるには、
エンゲル係数高い努力、
アミノ酸。 エンゲル係数低いと、
脳が悪くなる可能性と、
身長が低くなる可能性。 夜は、家電何もつけないで、
良く眠る、
やはり、冷暖房つけないで、
良く食べて、良く動く、
エンゲル係数高い努力、
身長伸びるよ。 ドローンが兵器、
安い脅威、
電撃に弱い、
スタンガンで撃ち落とす、
スポーツ化するだろうか、
もうできて、
いくつか、あるだろう。 このスレッドは１０００を超えました。
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