【社会】「着替えは労働時間ではない」と賃金払わず 飲食大手に是正勧告 [朝一から閉店までφ★]
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橋本拓樹2022年7月14日 14時40分
従業員が制服に着替える時間などの賃金を支払っていなかったとして、飲食大手フジオフードシステムが労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。
厚生労働省のガイドラインでは、着替えなどの時間は労働時間に含むと定められている。
https://www.asahi.com/articles/ASQ7G4SQ8Q7GULFA01D.html 作業着必須の職場で着替え時間の賃金支払うのは常識
うちの会社は現場勤務者には10年以上前からつけてる コロナ患者の対応をした後は、着替えだけでなくシャワーを
浴びる時間も、労働時間として認められている。 >>1
でも企業側は是正勧告には一切従わず、全面拒否の姿勢を貫いているんだよな 就業開始前には着替えを完了してろって事か
割と普通の事かと思ってた 雇用者の指示で行う着替えなんだから拘束時間である。
そこには当然賃金が発生する。 そういえば吉野家などのパートやバイトって店内端末にID入力してから時給計算だわな。
あれも訴訟起せば勝てそうだな。
バイトしてないから知らんがコンビニとかもそんなんじゃねえの? 着替えの時間も労働時間なのは完全同意だけど
始業時間に持ち場にはいるべきだよな。
何が言いたいかというと、始業時間が8時ならその前に来て
着替えている時間から給料発生をさせて
8時には持ち場に居て欲しい。 これ20世紀にかたのついた話だと思っていたけど、どれだけ原始的なんだよ。 結構飲食店でバイトやってたけど、
着替え時間を勤務時間としてくれるバイト先なんて無かったぞ。
今の飲食店はちゃんと守っているの? >>17
それなら始業を7時50分にして8時集合にすればいいだけ 着替えて調理場、全ホール全ての人に挨拶して、それからタイムカードって普通だったもんな。
その挨拶回りの途中で打刻してない状態だから賃金発生してないの知ってて片付けやれ!
とかさりげなくイジメを仕掛けてくる奴も多かったな。高級焼肉でも高級割烹でも空気は一緒。
最底辺の世界だから弱気人間には向かない。昔は全て異常だったが今でも腐った風習が残ってるのな。 サービス業です。出勤して制服に着替えてから勤怠入力します。退勤の際も着替える前に勤怠入力します。厚労省からしたら、こらはダメってことですかね。 着替えて勤務可能な状態にしてからが勤務時間じゃないの?
勤務時間内制服のところなら制服着てるの当たり前だし。 >>21
持ち場で仕事をする開始する時間を統一した方がいいよねという話だから
その言い直しは要らないかと。1時間前に来るならともかく10分そこらなら
出勤時間で管理してもいいし、そこは職場で好きにしろやと。 >>7
15分未満を切り捨てていいのは毎日分単位の労働時間を集計して
月合計でのはなしなのに、なぜか一日の労働時間の15分未満を
意図的にやってる切り捨ててる
これは明らかに労働基準法違反 働いてやってるとか思ってる奴はサービス業なんかに向いてねーぞ。
その傲慢さは何かの拍子に必ず客に伝わる時が来る。 >>29
その点は身を以て日々意識してる、少しでも気を抜いたらクレームが来る覚悟でいないとダメ 今の世の中では着替え時間はどう扱うの方がメジャーなの?
学生時代にスーパーのバイトして以来制服着たことないからわからなくて うちの会社なんて、着替えどころか
「着替え後なのはもちろん、作業パソコンを立ち上げてから」と言われてるぞ >>23
出社したらまず勤怠入力だよ。そして帰りは会社出る時に勤怠入力して去る。 昔バイトしてた山パン子会社工場はライン稼働=勤務開始時間で
準備で1時間前から作業しないと駄目だったよ
労基に行ったけど「どこもそんなもんですよ」とか「今の時代、仕事先があるだけマシでしょ?」みたいな事言われた 埼玉の弁当工場は酷かったな、着替えどころかコロコロ、手洗い、100メートルの通路の先にようやくタイムレコーダー。
正社員は玄関、非正規は現場と昭和レベルの差別。 海外では1時間の昼休みも労働時間に入る
1時間の休憩を労働時間としない日本が
諸外国より一人当たりのGDPが低いって・・・ タイムカードあるところはまだまとも
酷い所は上司管理(わざとよく間違える) >>7
20年くらい昔、コロワイドでバイトしている時がそうだった こんなことしてるのがプライム上場
東証はなにを見てるんだ ピザハットでも同じ事やらされたよ。
着替えてからタイムカード 通勤時間も、人の時間使ってんだから労働時間に含めろ せこいな
こんな経営マインドじゃ
トリクルダウンするはずない 普通に着替えてからタイムカード押してるし、退勤時もカード押してから着替えてるよ…知らんかった 通勤時間も実質的に労働なので満額とは言わないまでも換算半額くらいは通勤手当と別に欲しいわ へへっ、通勤時にゲリラ豪雨に振られったから着替えに80分もかかっちまったぜ・・・ 飲食3店舗で働いてきたけど
着替える時間まで時給つく店なんかないよ
始業5分前には着替え手洗い済ませとけ言われてるし 着替えどころか講習会も賃金発生しないし
会社からの調査とかも賃金発生しないし
交通費もないし 賃金系の法律違反は厳重に取り締まるべき
ゾンビ企業は退場してもらわないと
いつまでたっても日本人の給料が上がらない 欧米はそもそも通勤手当はない
転勤がないから地元採用
遅刻も厳しくない >>19
着替えて準備完了、5分前にタイムカード押して社員の指示を待つ。
始業時間=仕事始める時間。
飲食なら常識以前、従えないならクビ。
自分の時代は5分は無給だったけど、おかしいだろと声が上がり、タイムカード打刻から分単位で給料計算されるように変わった。
ちんたら後片付けしていて30分オーバーになりそうなら29分でもタイムカード押させてたよ。
それだけの気概持って仕事してたから不平不満なんて聞かなかった。 会社は明確にきっちり払うべき
そして提供してもらう役務を明確にすべきだよ
そうすれば赤字にならんだろ
労使ともに襟を正すべき
だらしないのは駄目だろう 日本人には遵法精神が乏しい
法律違反が見つかっても知らなかったとかみんなやってるとか摘発するとか税金の無駄だとか逆ギレする
ブラック企業でない日本企業を探すのが難しい うちは一部上場企業だけどこれやってる
世間で問題になったからこれを機に是正するかと思いきや、「自宅で制服に着替えてその格好で通勤していい」って言い出して笑ってる ロッカーは福利厚生なんだってさ 時給で雇ってる人には払うのは当然
時間外で着替えさせるのは時間泥棒でしかない
仕事で雇ってる人にはこういう話は出てこないだろう
定時内でも外でもどうでもいいのでは
不明確な雇用形態だからこういうしょうもない問題が発生する 就業時間前に着替えてる従業員もいただろうに
そういう人達を軽く扱ってきたから今こうなってる アメリカの田舎が舞台のドラマ見てると、看護師から警官まで、家から制服来て車で出勤してるよね
チアガールもあの格好で通学バス乗ってたりw
日本は車社会の地域でもそれはやらないと思うんだけど、実際どうなんだろ? 派遣だけど着替えなんて完全時間外だった
東京バナーナ今どうなってんだろー
それが普通じゃないのー >>38
製造工場だけど正社員、非正規の扱いに差が激しい。
社員様向けの食堂、売店すら入れねー。 5分くらいを見なし着替え時間とすれば良いんじゃない?
あと、逆にあんまりキチキチにすると、トイレの時間はどうなるの?となるし、タバコの時間は労働外の時間となるし、しゃべってる時間があるなら仕事しろ!ってなる。
ある程度は曖昧な部分があった方がいいとは思う。 >>39
GDPでの単純比較なんてものは何の意味もないよ。
物価指数も考慮しないと。
あと、ただの円安だよ。
昔みたいに80円くらいになれば海外と大して変わらない。
むしろインフレ率をある程度操作できてる日本はかなり良い方だと思う。 三菱電機は着替えは就業時間外だよ。
社員に配られる唱和用カードで「勤務中は作業服を着用しよう」と唱和させられてるけどね。
しかも、着替える時間の朝の始業前15分と夕方の終業後の15分は、強制休憩時間として就業システム上で自動的に差し引かれる徹底ぶり。
更には、その就業システムは自社製を諦めて、日立製のリシテアを使っているというオチまでついてる。 製薬会社とか精密機器作ってる所で防護服着てる様な会社なら着替え時間を勤務時間
というのもわかるけど、日本人の感性としては働ける体勢になってから勤務時間という
のが当たり前じゃないの。 仕事に必要だからと制服貸与してる癖に着替えの時間を
勤務時間扱いされて不満ならいっそ制服なんかやめればいいじゃない >>78
そういう感性はもう古いって話
働ける体勢にするって言うのも業務の一環
てか、着替えと店舗への移動で30分ってかかりすぎじゃね? >>1
基本的に自由ではなく強制の場合は賃金が発生する。
衣服が自由で汚れるからって自主的に着替える場合は労働時間外になる。 >>44
日本人「統一教会サイコー!批判するやつは反日だろ」 >>10
普通の制服なら大した事ではないかもしれないが、保護具を多くつけるような環境だと着脱に時間がかかるのよ。 >>23
スーパーだけど同じだよ
ファミレスでもそうだった 工場があれば不公平感があるから話しあうけど
経営者も見てみぬふりなんだろう 半導体マスク洗ってったとき
お湯シャワー、パンツ下着交換、エアーシャワー 一日の労働時間は1分単位で賃金の支払い義務
一ヶ月集計では15分未満の切り捨てOK
これを意図的に曲解して1日の労働時間の15分未満または30分未満
もっと悪質なら1時間未満の切り捨ての違法行為やってるブラック企業多すぎ カード切って、着替えして、開始時間着替え後にするように、徹底指示してる東証プライム企業多いよなw 法律ぐらい守れよ。万引きや泥棒といっしょだぞ。そんで利益あげたって、泥棒が儲けたのとなんも変わらん。 >>74
知っていると思うけど差別的な扱いでは無いからねそれ。
そういうのは会社が負担して安くさせていたりするから
派遣会社社員は対象外だったりする。
最初からそんな福利厚生無くして給料に繁栄させた方が社員も派遣さんも
同一で使えるんだけどね。 飲食業なんて雇われでやるものじゃない
自分の城を持ってこそ一人前 >>65
不平不満とかじゃなくて、違法行為だから改めろって話 でも業務開始時間前に着替えないといかんなら結局着替え時間は賃金支払われないんじゃないの >>77
酷いなぁ
労基法違反は上場廃止とかにしないと、企業は好き勝手しまくりじゃん 一斉に着替えたらロッカールームが混雑するから俺はでなくていい
でも着替えに手間取る仕事もあるし法律では守っていてほしい
宇宙服みたいなのを時間前に着るよう指示されても嫌だしな > 飲食大手フジオフードシステムが
何やってる企業?どら焼き屋? 串家物語ってこのGだったのか
好きだったけど行くやめよっと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています