【企業】シャープ、社内公用語を英語に 海外強化へ23年から [ムヒタ★]
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シャープは2023年から社内公用語を英語にする方針だ。欧米でテレビや白物家電の事業を拡大するため、従業員の語学力を底上げする。23日に堺市で開いた株主総会後の経営説明会で、呉柏勲・最高経営責任者（CEO）が表明した。台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業出身の呉氏は「シャープを世界ブランドにしたい」と語った。
英語を使うケースや対象者は今後決める。
同日の説明会に出席した株主から、4月にCEOに就いた呉氏について「社内でのコミュニケーションがきちんとできているのか」と語学力を問う質問が出た。これに対し呉氏は主に海外事業を担当すると説明したうえで「グローバル人材の育成が必要。23年に英語を公用語にしたい」と語った。自身も日本語の勉強を続けるという。
液晶パネル工場を運営する堺ディスプレイプロダクト（SDP、堺市）を27日に買収することを巡り、23日の株主総会で株主から「パネル価格が高騰した際に高く買ってしまったのではないか」といった声が出た。同社は採算悪化が指摘されている。
呉氏は株主総会後の説明会で「新規顧客も獲得し、SDPを3年以内に黒字化したい」と話した。SDPで生産する製品を従来のテレビ用大型パネルから、自動車用やゲーム機器用の中小型パネルにシフトするという。
2022年6月23日 13:39 (2022年6月23日 13:45更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF231P90T20C22A6000000/ 州にしてくれてれば
よかったのになぁ
(´・ω・｀) >>133
俺も話しかけたら、相手怪訝な顔でWho are you?だって
中学生英語だなw 日本人は最低でも中高6年間も英語やってるんだから楽勝！ >>62
もうすぐ９０歳になるうちの父は、
５０代の時アメリカ本社やシカゴに工場作るとき飛ばされたよ
日常会話には難があるけど技術指導や論文の読み書きはちゃんとできた
古き良き日本の英語教育の賜物
大卒なら仕事に必要となればすぐできるって これ一見不必要なコミュニケーション犠牲にするから会社全体のクオリティか下がるよ >不必要なコミュニケーション犠牲にするから
それなら会社のクオリティはむしろ上がるだろ
日本語ならではの空気読みだとかあうんの呼吸だとか
日本人の間でしか通用しないコミュニケーションは
西洋人からしてみればフリーメーソンの石工がやるハンドサインみたいなもので
オープンな国際社会では不必要だから犠牲にして結構だよ
アメリカみたいにキチンと英語でマニュアル化して猿でも
人と同じように出来るような社風にしないと 多数のひとをコミュニケーションが取れるようになるから便利、と考える人は英語を勉強する 多国籍入り混じった環境だとネイティブもシンプルな英語使うから
仕事が単純化された感じする、深読み空気読みもしなくていいからストレスない >>144
会社命令で必要に迫られて英語を喋れるようになったら転職の選択肢が増えるし、うまくやれば給料も大幅に増える
もちろん会社単位で考えたらデメリットもあるだろうけど個人単位であればむしろメリットの方が多いだろ 言語なんて文化そのもの。
日本企業なんて、日本人が日本語で日本の文化を体現したから成功した。
そこから日本的なものを排除すれば発展するのか？
いまより成功することはないと思う。 単純にモチベーション無くてしがみついてる
不要な日本人を追いだすための施策っしょ >>152
>日本企業なんて、日本人が日本語で日本の文化を体現したから成功した。
それでシャープは失敗したから台湾の鴻海に買収されたんだろうが
たわけが 日本語を使うと日本の仕事文化を引きずってしまうよね、例え多国籍の人が働いていても
上下関係、指示待ち確認、期限厳守など
思いついたら即チャレンジくらいの活力があったほうがいい >>155
むかしトルシエがワールドカップの日本サッカー代表の監督だった時に
前半に対戦相手に１点先制されたハーフタイムの会議で
通訳使って片言で「負けてもいいよ」って言って
結果を恐れずにチャレンジしろって発破かけて
フォーメーションを攻撃型に切り替えて作戦変更したら
後半同点に追いついて逆転勝ちしたことがあった アメリカが日本に戦争で勝った時、米兵達が馬鹿にしていた娼婦達ですら
読み書きそろばんが出来たことに、進駐軍が驚いた
勤勉で上司の指示に従順な日本人の公用語を英語にしてしまうと
今後、アメリカの驚異となる存在に成長してしまうかもしれない・・・
だから、敢えて英語を公用語にしなかった、英語を意図的に下手くそに
教えるようにした
こんな感じの意見もあるようだが・・・
まぁ真偽はさておき、日本の英語教育は終わっているわな
ケビン・クローンさん『日本人がいつまで経っても英語を話せるようになれないのは、
英語を喋ることが出来ない人間が教えているから』
カタカナ英語しか聴いたことがない人間が、ネイティブの人と会話出来るはず無いわな
未だに『コーヒー』とか言っているうちは、もう何をやっても無駄だろ・・・ >>1
本社を海外にしたらいい
そんで日本にある工場は日本人だけ働けばいい >>157
社会は養護学校じゃないので
皆が文盲のおまえのIQのレベルに合わせてくれると
思ったら大間違い >>48
今の楽天はTOIEC社員平均800点以上だからバケモンしか残ってない 上司が部下と会話するのに翻訳ソフトが必要なら、そんな部下は日本人相手だけで仕事が回る部署に飛ばされるよ。
外資で多国籍で色んな国の人が働くような環境なら、翻訳ソフトがないとコミュニケーションできないようなやつは使い物にならない。 >>168
うむ、やっぱり翻訳ソフト無しで日本語が使えないと駄目だよね。 シャープはもはや台湾企業。
日本語が使えないとダメとか言ってる奴は、窓際へどうぞってなるだけだよ。
日本語しか使えない人材なんて今時グローバル企業では役立たず。 孫正義から音声機能付き他言語翻訳機を買えばいいかも？
落ち目の会社はよく苦し紛れに支那・朝鮮と連携したり
国際化を勘違いして「英語で会話」なんてやるものだ。
しかし以下の一流会社が一流になったのは毛唐の猿真似をしたからじゃない
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https://newsphere.jp/business/most_innovative_organizations_2021/
★世界の革新的な企業・機関100社★(global innovator top 100)
＜国別＞
１位 ４２社 米国 ※全体の４割
２位 ２９社 日本 ※全体の３割
残り ２９社 西欧他
＜ランキング入り会社＞
AGC（ガラス）、アイシン精機（自動車部品）、カシオ、ダイキン、富士フイルム、
古川電機（光ファイバー等）、川崎重工、神戸製鋼、小松製作所、三菱電機、三菱重工、
日亜化学、日本製鉄、日産、オムロン、ルネサス（半導体）、TDK、安川電機（産業用ロボット）、
矢崎総業（自動車部品）
＜１０年連続＞
富士通、日立製作所、ホンダ、NEC、NTT、パナソニック、
信越化学工業（樹脂・半導体シリコン）、ソニー、東芝、トヨタ >>173
そこに名前が上がってる企業の海外売上は半分とかザラで、社内公用語英語じゃなくても、英語がしゃべれて当然の環境。
そう言う企業と縁がないから想像できないんでしょ。
普通に英語公用語じゃなくても、そう言う会社のエレベーター乗ったら、社員同士(多国籍)で英語で会話してる光景なんて普通。
日本語しかできない奴は、日本語だけで仕事ができる部門で一生を終えて、偉くもなれない。ただそれだけ。 全自動音声翻訳機を作るんでなくて
外国語を公用語w
Googleがお客が多いから公用語をスペイン語にするか？ >>174
ぷっ、君の仕事はトイレ掃除だろ。
大企業のトイレで働いているのかもしれないけど、
国際一流企業でも当然だけ社内では日本語。
夜は赤ちょうちんで吟醸を飲んでいるんだよ(笑) トイレ掃除なんて外部の業者。正社員雇ってる人なんていない。
トイレには入れても、オフィスエリアにはそんなトイレ掃除員は入れない。そんなことも知らんのか？ >>177
うーん、オフィスエリアとやらのトイレは誰か掃除しているの？ トイレとエレベーターは、セキュリティエリアの外ってのがオフィスのデフォだと思うが。 インド やオーストラリアのインテリと
台湾 韓国や東南アジアの英語話すインテリをとってく
ここら辺は優秀なのに欧州やUSで機会がない
日本語との比較の話はどーでもいいのでは？ >>88
それなんだよな。
もう日本の会社ではない
残念な事実 ＞海外で仕事する連中は英語話せた方がいいに決まってるけど
＞話す必要が無い連中にまで強要する必要はあるの？
…
＞社内英語ムーブなんて一時期意識高い系で流行っただけで
＞かえって生産性落ちてもう下火
そこらは当然に判ってて、あえてだろ
無意味だとしても英語の強要で、まず中高年リストラの理由付けになるし
* 安価な学生あがり増やす→おまけに若い、つまり切り易い
* 親会社の鴻海や関連会社から人材引っ張る→不要ならまた配置換え
要は、人件費を大幅に抑制可能 ※少数の有能日本人には、周囲に助け役配置でいい
中高年を切り、若年・外国人を増やす、で数字は改善
それで日本でのイメージ長期低落でも、その頃には経営陣は変わって逃げ切り
壊れるor責任取るのは、次世代以降 中国語を強制されるよりましか
管理職は英語必須になっていくのだろうな 英語出来ないって事は、メッセンジャーボーイすら務まらんて事だからw この手の語学は、本気の改善手法としては各団体で失敗済み、時代遅れ
ただし
今回、鴻海の役に立つのがメインだから、外資のリストラ手法として黒字化には有効
それこそ、役に立つ間は外国人・非正規（語学マニア）中心で最低限の仕事を回す
日本で避けられ国内で成長しなくても、鴻海に旨味がなくなったら撤収、でいい 要は低能ジャップは要らん、ゴミ屑だから
さっさと辞めろアル！
ってことでしょ
ついていけない者は辞めらないとしょうがないよね
グローバル市場のお荷物でしかないんだし Is it an excuse? i just want to spoil ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
