【企業】シャープ、社内公用語を英語に 海外強化へ23年から [ムヒタ★]
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シャープは2023年から社内公用語を英語にする方針だ。欧米でテレビや白物家電の事業を拡大するため、従業員の語学力を底上げする。23日に堺市で開いた株主総会後の経営説明会で、呉柏勲・最高経営責任者(CEO)が表明した。台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業出身の呉氏は「シャープを世界ブランドにしたい」と語った。 英語を使うケースや対象者は今後決める。 同日の説明会に出席した株主から、4月にCEOに就いた呉氏について「社内でのコミュニケーションがきちんとできているのか」と語学力を問う質問が出た。これに対し呉氏は主に海外事業を担当すると説明したうえで「グローバル人材の育成が必要。23年に英語を公用語にしたい」と語った。自身も日本語の勉強を続けるという。 液晶パネル工場を運営する堺ディスプレイプロダクト(SDP、堺市)を27日に買収することを巡り、23日の株主総会で株主から「パネル価格が高騰した際に高く買ってしまったのではないか」といった声が出た。同社は採算悪化が指摘されている。 呉氏は株主総会後の説明会で「新規顧客も獲得し、SDPを3年以内に黒字化したい」と話した。SDPで生産する製品を従来のテレビ用大型パネルから、自動車用やゲーム機器用の中小型パネルにシフトするという。 2022年6月23日 13:39 (2022年6月23日 13:45更新) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF231P90T20C22A6000000/ 役付きの奴らから非難轟々 やっぱやめます ってーシナリオ これからどんどんそうなるよな 海外へ出稼ぎに行くことだってあるかも 翻訳でいいだろ政治なんて翻訳が基本 要は能力なんだろ本来は シャープってそういうのも生み出す企業じゃないの まあ日本人イラネっていわれたらそうなんだろうけどさ アホの三木谷と違ってこの台湾人は優秀な経営者だから成し遂げるだろう 楽天とユニクロも同じ事やっていたよねw 今どうなってるの? 今後英語が出来ない新卒日本人の採用を減らして 中韓台湾人の割合を増やしていくんだろう >>1 >>14 アメリカのIT企業の幹部は台湾人が多いし 台湾企業は英語を使うのが当たり前 NVIDIA=ジェン・スン・ファン AMD=リサ・スー Youtube=スティーブ・チェン 皆台湾人 >>11 >>15 今どき日本語しか喋れない日本の社畜は国際競争では全く通用しない これも楽天も 移住先でやらかして英語圏に住んでいられなくなった中国人移民を受け入れて救済するのが本当の目的 社内公用語ってことは、日本人同士でも英語で話すのか? 照れくさいだろう。 俺は 英語…初級~中級レベル 北京語…初級~中級レベル カステリア語…入門~初級レベル だけど、 これだけで十分 海外事業を拡大していく分、日本人の採用は減らしていくんだろうな。 >>6 今残ってる上役、従業員は親会社に従順だよ。 反対なんてするわけ無いじ。 台湾企業だからしょうがない 台湾はいま生き延びるのに必死だから 言語って言うのはその国の文化の最たる物でその言語を捨て去る企業は売国奴 植民地化政策の手先 よってシャープは買わない 今までもかった事は無いが >>6 >>25 鴻海がシャープを買収した後にすぐにやったのが 50歳以上の今の国際競争時代に付いてこれない日本の老害社員は全てリストラして 40歳以下の氷河期ロスジェネ世代を組織の中核に据えたら3ヶ月で黒字化達成した というわけで鴻海は旧シャープの日本人幹部はクビにしたので 今の経営陣は皆英語ペラペラのエリートだ >>27 それじゃまるで日本はとっくに生き延びる事を諦めたみたいな物言いだな その通りだけどw 海外とはオンラインだろ? あと数年で同時通訳余裕だと思うよ 海外売上比率が7割の会社で偉くなろうと思ったら英語ぐらい出来ないと話にならんでしょ… シャープはそんなに海外需要あったかな 親会社が日本人社員の言ってることがわからないから強制するのか かえって意思疎通ができなくなって混乱きたさないか R天社はいまも英語を公用語にしてるのかな >>1 世界的大企業ホンハイ子会社なのにいまだに日本語なんてマイナー言語使ってたのか >>19 > アメリカのIT企業の幹部は台湾人が多いし > 台湾企業は英語を使うのが当たり前 > > NVIDIA=ジェン・スン・ファン > AMD=リサ・スー > Youtube=スティーブ・チェン > > 皆台湾人 この台湾人社長はコネなしの実力だものな 英語優遇は、外人の経済植民地化の第一歩 愚かな日本人は騙されています。 【韓国】 徴用工問題で「現金化」が最終段階 日韓関係のタイムリミット [06/23] [荒波φ★] >>19 海外で仕事する連中は英語話せた方がいいに決まってるけど話す必要が無い連中にまで強要する必要はあるの? それとも今どきは全社員が英語話せて当たり前な感じ? そういや楽天が日本語禁止にした際、社員達は普段の業務に加えて英語の習得に時間を割かれ、さらには付け焼き刃レベルの英会話でコミュニケーションを取らされたせいで仕事が非効率になり地獄だった聞いたぞ あれから10年くらい経ったけど今はどうなっているんだろうね >>41 なんで?英語話せばいいじゃん まさか韓国人歌手ごときでも話せる英語が日本人様に話せないなんてことは… >>48 だよな 今なら、凄ェ翻訳アプリをつくります!とか言った方が株主に対してもウケがいいんじゃねーか? 翻訳アプリで事足りるのは、呑気な観光旅行ぐらい。 ビジネスの修羅場では、二度目までは聞き直せても三度目はない。無視される。 >>51 いや、だから付け焼刃の語学じゃもっと無理でしょ 簡単な会議だってアヤシイよ、商談なんてもってのほか 公用語の台湾華語にしときなさいよ。台湾企業なんだから。 >>48 外資系企業など意思決定する層が日本語わからないところはメールや資料は英語前提だし社内会議もwebで外国人入ることが多いから、必然的に英語になる 工場みたいな現場のある会社では全部英語は無理だから、管理職以上の会議だけ英語にするんじゃないかな >>52 付け焼刃でなければいい。 そこそこの大卒の奴なら1〜2年頑張れば、まぁ使える英語は身につく。 駐在員なんて、そんなので何とかなっている。 >>50 まぁ今も外人とweb meeting やってるんだが、同時文字起こしとかしてくれて便利だよな >>19 そもそもシャープは国際競争に参戦するのか? 無駄なリソースを割いて使わないスキルを身に着けた結果本業が疎かになりそう 台湾は日本に似てるって云われてるけど 島国根性がなくて寛容で多様性があっていいよね、理想の日本像だったわ 経済がどうなってるのかは知らないが 大分前だが社内公用語を英語にするって自慢ぶっこいていた会社に英語の提案書(20ページ)を 持ち込んだら「役員は英語がわからないので日本語で要点を別に作成して下さい。」って言われた。 海外展開できてないのは言葉の問題じゃなくて知能の問題だと思うぞ こんな事わざわざ会議と役員会で決めてるから知能が欧米中華企業に劣るのだ ないすとぅみーちゅー! ぱーどゅん? おふこーす! これだけで戦えますか? 良いね 世界に打って出てよ すぐに客先に呼び出す日本なんて捨てておけ なんつーか、SHARPの未来を考えるなら英語より中国語じゃね?という感じもするが… ネトウヨは認めたがらないけど、今のシャープは台湾企業だし、鴻海の創業者は、 国を飛び越えて個人的に中国からワクチンを大量輸入して、自社社員に接種させる くらいには、中国共産党と個人的な強いパイプを持つ人物だし (つーか、ASUS等もそうだけど、台湾経済界は親中派が多い) 2030年代に台湾が中国に併合されるのは、ほぼ確実と見られているし、台湾が 中国の台湾省になれば、中国企業として米国の圧力と戦っていかなくては ならないんだから、米国に擦り寄っても意味ない気がするよね 中国が築いた一帯一路経済圏で生きていくのが、SHARPの未来でしょ >>30 こんなクオリティの低い意識高い系久々に見たw 台湾語の間違いでは? SHARPは日本企業ではありませんので 基本買いません というか台湾人含めアジア人はコンプレックスが強いから「必死に英語を話さなきゃ」と思ってるけど、 フランスやドイツの企業では当然ながら普通に母国語が公用語。 もちろんワイみたいな(彼らにとっての)外国人が来て話すときは英語だけどな (独仏人は結構なまりまくってて英語がメチャクチャ上手い訳ではなかったりもする) ちなみに「フランス人はアメリカ嫌いだから、英語を(理解してるのに)解らんフリをする」 とかいう話を信じてる人を見かけるが、 (アメリカ嫌いなのは本当だけど)実は英語を理解できる人自体、それほど多くなかったりする 海外企業の完全子会社だからね。 メールは英語ベースだろ。資料共有のためには全ての資料を英語にするしかない。 本社も台湾語なのに英語にするのだから、子会社の奴等は日本語を英語にするのに文句を言うな、と当然の叱責はあるだろうな。 >>83 津軽弁と薩摩弁みたいなもんでしょ お互い何言ってるのかあまり解ってない的な >>82 中国語、台湾語は難しすぎる。外国語で簡単なのは英語なので、大抵は英語をにするだろ。 英語にしないと外国語が難しすぎてついていけない人がどうしても出てくる。 英語だろうが中国語だろうがどっちにしろもうシャープって日本の会社じゃないだろ 楽天を思い出すけどシャープは英語力が高めの台湾に買収された外資企業だしな まあ英語公用語化は鴻海の人が通訳を使わないで済むから助かるんじゃない 目の付け所が悪い意味で違う なんか時代に逆行してる感じ 社内英語ムーブなんて一時期意識高い系で流行っただけで かえって生産性落ちてもう下火なんじゃないの? これで日本語しか話せない残った氷河期の首切りして 若返りを図るのが目的だろう。 ないすとぅみーちゅー! ぱーどゅん? おふこーす! これだけで戦えますか? >>82 日本人にとってゼロからCEFR C1(実用レベルの語学力)あたりに達する難しさは中国語より英語のほうが上 中等教育で英語にかなり触れて地力がある人間が多いから英語の難易度を低く見積りがちだが / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |ほらほら、見てごらん。あれが「英語馬鹿」って言うんだ |毛唐なんて大したこともないのに。英語で毛唐と仲がよくなれば |金になると思っているんだ。印度やフィリッピンを見ればどうなるか分かるのにね。 \  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ 土人♪ ∧∧ (*゚─゚) ノ |∧_∧ ~(_⌒)´∀`) (⌒しξ\_ ⌒) | \__/ | | 丿 | | | Shut up, we are in the process of building an aquos. これ意外とすぐに慣れるよ 英語力ど平凡な俺でも旧帝大の大学院、理系の研究室が 室内メンバー向けへのメールも講義もテキストもポスターもマニュアルも 英語漬け生活だったけど、なんの抵抗感も無く過ごせたし むしろいろいろチャレンジすんのは良い事だと思う 主なエンドユーザーである日本人がほぼ全て日本語単独の話者である以上、社内公用語を英語にするのは末端部で和訳する無駄を増やすだけ。 …今後は日本でシャープ製品を売らない、というなら話は別だけどね(笑) >>74 はぁ〜い! おぉグレート! グッジョブ! これで戦える。 シャープならテレパシーで会話出来なきゃシャープでないな。 >>104 理系の研究室はテクニカルタームを把握しとけばなんとかなる 英語ガー 英語ガー wwwww まだ言ってるんだ ここは日本だぜ >>19 その全員が台湾から移民した台湾系アメリカ人の2世。 椅子がない会議スペース 英語が社内語 常に走らなきゃいけない廊下 あとなんかあるっけ? >>107 ぅれありー?(マジか) えぐざくとりー!(ごますり) もついか 日本人にすら見向きもされてないメーカーが世界進出ねえ。 液晶使ってるゲーム機ってスイッチの旧モデル以外なくない? 糞ジャップ式を解体してんだろ これからどんどん成長するだろうな >>16 台湾だけでも北京語(繁体)と台湾語があるからなぁ。 >>39 50音に「ざ」がなく「だ」な泉州語やけどな。 >>118 Yahoo!をハゲに売った人は赤子時代に移民した元台湾人やったな。 この前楽天社員に英語で話しかけてみたけど「は?(怒)」って感じだった これからは安い日本人を海外に輸出だからね。 目の付け所がシャープだよ・・・ 日本企業ではないし、本社が日本にある必要もないからね。 シャープ買収されたけど、これじゃそのまま潰れるな こんなん無能しか残らない おっさんになってから英語勉強して 仕事で会議できるくらいになるにはどうすりゃええん? 州にしてくれてれば よかったのになぁ (´・ω・`) >>133 俺も話しかけたら、相手怪訝な顔でWho are you?だって 中学生英語だなw 日本人は最低でも中高6年間も英語やってるんだから楽勝! >>62 もうすぐ90歳になるうちの父は、 50代の時アメリカ本社やシカゴに工場作るとき飛ばされたよ 日常会話には難があるけど技術指導や論文の読み書きはちゃんとできた 古き良き日本の英語教育の賜物 大卒なら仕事に必要となればすぐできるって これ一見不必要なコミュニケーション犠牲にするから会社全体のクオリティか下がるよ >不必要なコミュニケーション犠牲にするから それなら会社のクオリティはむしろ上がるだろ 日本語ならではの空気読みだとかあうんの呼吸だとか 日本人の間でしか通用しないコミュニケーションは 西洋人からしてみればフリーメーソンの石工がやるハンドサインみたいなもので オープンな国際社会では不必要だから犠牲にして結構だよ アメリカみたいにキチンと英語でマニュアル化して猿でも 人と同じように出来るような社風にしないと 多数のひとをコミュニケーションが取れるようになるから便利、と考える人は英語を勉強する 多国籍入り混じった環境だとネイティブもシンプルな英語使うから 仕事が単純化された感じする、深読み空気読みもしなくていいからストレスない >>144 会社命令で必要に迫られて英語を喋れるようになったら転職の選択肢が増えるし、うまくやれば給料も大幅に増える もちろん会社単位で考えたらデメリットもあるだろうけど個人単位であればむしろメリットの方が多いだろ 言語なんて文化そのもの。 日本企業なんて、日本人が日本語で日本の文化を体現したから成功した。 そこから日本的なものを排除すれば発展するのか? いまより成功することはないと思う。 単純にモチベーション無くてしがみついてる 不要な日本人を追いだすための施策っしょ >>152 >日本企業なんて、日本人が日本語で日本の文化を体現したから成功した。 それでシャープは失敗したから台湾の鴻海に買収されたんだろうが たわけが 日本語を使うと日本の仕事文化を引きずってしまうよね、例え多国籍の人が働いていても 上下関係、指示待ち確認、期限厳守など 思いついたら即チャレンジくらいの活力があったほうがいい >>155 むかしトルシエがワールドカップの日本サッカー代表の監督だった時に 前半に対戦相手に1点先制されたハーフタイムの会議で 通訳使って片言で「負けてもいいよ」って言って 結果を恐れずにチャレンジしろって発破かけて フォーメーションを攻撃型に切り替えて作戦変更したら 後半同点に追いついて逆転勝ちしたことがあった アメリカが日本に戦争で勝った時、米兵達が馬鹿にしていた娼婦達ですら 読み書きそろばんが出来たことに、進駐軍が驚いた 勤勉で上司の指示に従順な日本人の公用語を英語にしてしまうと 今後、アメリカの驚異となる存在に成長してしまうかもしれない・・・ だから、敢えて英語を公用語にしなかった、英語を意図的に下手くそに 教えるようにした こんな感じの意見もあるようだが・・・ まぁ真偽はさておき、日本の英語教育は終わっているわな ケビン・クローンさん『日本人がいつまで経っても英語を話せるようになれないのは、 英語を喋ることが出来ない人間が教えているから』 カタカナ英語しか聴いたことがない人間が、ネイティブの人と会話出来るはず無いわな 未だに『コーヒー』とか言っているうちは、もう何をやっても無駄だろ・・・ >>1 本社を海外にしたらいい そんで日本にある工場は日本人だけ働けばいい >>157 社会は養護学校じゃないので 皆が文盲のおまえのIQのレベルに合わせてくれると 思ったら大間違い >>48 今の楽天はTOIEC社員平均800点以上だからバケモンしか残ってない 上司が部下と会話するのに翻訳ソフトが必要なら、そんな部下は日本人相手だけで仕事が回る部署に飛ばされるよ。 外資で多国籍で色んな国の人が働くような環境なら、翻訳ソフトがないとコミュニケーションできないようなやつは使い物にならない。 >>168 うむ、やっぱり翻訳ソフト無しで日本語が使えないと駄目だよね。 シャープはもはや台湾企業。 日本語が使えないとダメとか言ってる奴は、窓際へどうぞってなるだけだよ。 日本語しか使えない人材なんて今時グローバル企業では役立たず。 孫正義から音声機能付き他言語翻訳機を買えばいいかも? 落ち目の会社はよく苦し紛れに支那・朝鮮と連携したり 国際化を勘違いして「英語で会話」なんてやるものだ。 しかし以下の一流会社が一流になったのは毛唐の猿真似をしたからじゃない ---- https://newsphere.jp/business/most_innovative_organizations_2021/ ★世界の革新的な企業・機関100社★(global innovator top 100) <国別> 1位 42社 米国 ※全体の4割 2位 29社 日本 ※全体の3割 残り 29社 西欧他 <ランキング入り会社> AGC(ガラス)、アイシン精機(自動車部品)、カシオ、ダイキン、富士フイルム、 古川電機(光ファイバー等)、川崎重工、神戸製鋼、小松製作所、三菱電機、三菱重工、 日亜化学、日本製鉄、日産、オムロン、ルネサス(半導体)、TDK、安川電機(産業用ロボット)、 矢崎総業(自動車部品) <10年連続> 富士通、日立製作所、ホンダ、NEC、NTT、パナソニック、 信越化学工業(樹脂・半導体シリコン)、ソニー、東芝、トヨタ >>173 そこに名前が上がってる企業の海外売上は半分とかザラで、社内公用語英語じゃなくても、英語がしゃべれて当然の環境。 そう言う企業と縁がないから想像できないんでしょ。 普通に英語公用語じゃなくても、そう言う会社のエレベーター乗ったら、社員同士(多国籍)で英語で会話してる光景なんて普通。 日本語しかできない奴は、日本語だけで仕事ができる部門で一生を終えて、偉くもなれない。ただそれだけ。 全自動音声翻訳機を作るんでなくて 外国語を公用語w Googleがお客が多いから公用語をスペイン語にするか? >>174 ぷっ、君の仕事はトイレ掃除だろ。 大企業のトイレで働いているのかもしれないけど、 国際一流企業でも当然だけ社内では日本語。 夜は赤ちょうちんで吟醸を飲んでいるんだよ(笑) トイレ掃除なんて外部の業者。正社員雇ってる人なんていない。 トイレには入れても、オフィスエリアにはそんなトイレ掃除員は入れない。そんなことも知らんのか? >>177 うーん、オフィスエリアとやらのトイレは誰か掃除しているの? トイレとエレベーターは、セキュリティエリアの外ってのがオフィスのデフォだと思うが。 インド やオーストラリアのインテリと 台湾 韓国や東南アジアの英語話すインテリをとってく ここら辺は優秀なのに欧州やUSで機会がない 日本語との比較の話はどーでもいいのでは? >>88 それなんだよな。 もう日本の会社ではない 残念な事実 >海外で仕事する連中は英語話せた方がいいに決まってるけど >話す必要が無い連中にまで強要する必要はあるの? … >社内英語ムーブなんて一時期意識高い系で流行っただけで >かえって生産性落ちてもう下火 そこらは当然に判ってて、あえてだろ 無意味だとしても英語の強要で、まず中高年リストラの理由付けになるし * 安価な学生あがり増やす→おまけに若い、つまり切り易い * 親会社の鴻海や関連会社から人材引っ張る→不要ならまた配置換え 要は、人件費を大幅に抑制可能 ※少数の有能日本人には、周囲に助け役配置でいい 中高年を切り、若年・外国人を増やす、で数字は改善 それで日本でのイメージ長期低落でも、その頃には経営陣は変わって逃げ切り 壊れるor責任取るのは、次世代以降 中国語を強制されるよりましか 管理職は英語必須になっていくのだろうな 英語出来ないって事は、メッセンジャーボーイすら務まらんて事だからw この手の語学は、本気の改善手法としては各団体で失敗済み、時代遅れ ただし 今回、鴻海の役に立つのがメインだから、外資のリストラ手法として黒字化には有効 それこそ、役に立つ間は外国人・非正規(語学マニア)中心で最低限の仕事を回す 日本で避けられ国内で成長しなくても、鴻海に旨味がなくなったら撤収、でいい 要は低能ジャップは要らん、ゴミ屑だから さっさと辞めろアル! ってことでしょ ついていけない者は辞めらないとしょうがないよね グローバル市場のお荷物でしかないんだし Is it an excuse? i just want to spoil ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる