なんで日本のガバナンスじゃ欧米式でも全然解雇が簡単にならないかって
解雇の側面ばかり語ってきたけど、解雇云々以前に採用の時点でも日本と欧米の法律・ガバナンス格差はすげえのよ

日本で行われてるレベルの採用面接内容を欧米でやってみ？
質問一つ取っても違法なものだらけだから
人事や法務、ガバナンスにかけてる労力の桁が違うのに、解雇が簡単に行われてるなら同じ事すれば簡単になるって考えてる時点でお粗末様なガラパゴスジャパン