【企業】5000人に先行導入 週休3日制、今年度中に―パナソニックHD [田杉山脈★]
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パナソニックホールディングス(HD)の三島茂樹執行役員は18日にオンライン方式で行った働き方についての説明会で、社員が希望すれば週に3日休める「選択型週休3日制」を国内の社員5000人を対象に先行導入すると表明した。2022年度中の早期実施を目指す。
持ち株会社であるパナソニックHDのほか、人事や経理を手掛けるパナソニックオペレーショナルエクセレンスの計5000人を対象に、週休3日制を試行導入する。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022041800698&g=eco まあ
下請けに仕事を分配するだけのルーチンだから
週休6日でも問題ないじゃんw 社員が希望すればってコテコテの日本企業のパナの社風で無理にも程がある ゆとり社員には ゆとり労働させないと育たない さすがパナ >>1
明治維新の成功とか焼き付いてるけど夢見すぎ
アメリカ化は短絡的で間違いも多い
週休3日に反対じゃないが、歴史を知らずに採用は危険
典型例がジョブ型、これは能力主義ではなく人種差別是正目的の制度じゃないかよ 休みすぎ
ただでさえジャップは知能も生産性も低いのに 単に全員分の仕事が無くなってきてて
潰れそうなだけでしょ。
まず経営者を実績主義に変えるべきだと思う コロナ以降、私も週7休みだわ
ピクミンお散歩が日課 でも週の総勤務時間は変わらない訳でしょう?
結局、残業か。手当てはでるのだろうか。 希望すれば
労働時間=仕事量を減らせるか
給料はどうなるか
この2点を書け >>23
> 労働時間=仕事量を減らせるか ⇒ 減らせる(一日の労働時間は変えない)
> 給料はどうなるか ⇒ 労組と協議する(まあ常識的に考えて減るわな) 流れを作れ パナソニック
5,000人と言わず全社員に パナソニックオペレーショナルエクセレンスw
こういうクソ長い社名って規制できないのか
メール送る時とか封書を送る時とか
クソめんどくさいんだよ
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 三島茂樹様
大変お世話になっております
取引先の働き方も考えて短い社名に変えてください >>12
今の派遣制度も差別的という意味ではマッチしてるな >>28
長い名前の時は略称を交えて送らないか?
例えばパナソニックOE様とか しかし羨ましいな
うちの会社も続いて欲しい
テレワークさせてくれてるだけ御の字か。。。 >>28
うちは取引先の名称が登録されてるIME辞書配布してるわ 下請けに負を全て丸投げ
カーストジャップランドの
週休3日制 希望すれば?
原則全員じゃないと週休3日とは言わないでしょ おまえらわかってないけど、労働時間は今までと変わらないからな 1日の仕事時間は増えて総量は変えないのかな、当面は。
1日24時間は変わらないから、在宅勤務だったとしても残業する(できる)時間が減るとかはあるかもしれん。 人の生活に必要な灯油や電気、鶏卵価格まで高騰させてるのは石油無駄に燃やしまくって需給逼迫させてる殺人テロ組織公明党が原因
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg ここ見とけばいい。経済ニュースが、自然と集まってくるスレ。
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[4/10-] 【依頼以外の目的に利用しないで下さい】 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1649582990/ 土に潜って根を食って草木を枯らすコガネムシの幼虫と何ひとつ変わらない税金泥棒の寄生虫公務員を根絶やしにしよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg これは新しいリストラの仕組みのような
タブついた社員には週休3日で給料を減らして… >>48
パナソニックでいいと思うよ
週休3日制の流れを作ってほしい
一部ではなく全員に選択の権利を
うちの会社でもやるべきだ クソ人事 それにしてもよくここまで、能力のない
情けない社長を連続して選びよるな。
その秘訣はなんなの?
まず、それらと違うことしますわ。 日数減った分、給与を減らして
だがノルマは減らさず
って感じか? >>17
そうそう、能力のないやつが、続きすぎ。
事業部門に競争させて、営利が5%以上はキルではなく、パナソニックHの社長が陣頭指揮を取って、
営利10%、いや15%を達成したらどうか。
お山の大将は必要ない。
株主より 10時間×4日 or 8時間×5日
どっちかを選べって感じ? 那覇はいいけど辺野古はヤダだのダブスタほざいて日本から血税ふんだくりたいだけの羞恥心ゼロの寄生虫島琉球民は独立宣言しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2793861.jpg うちの会社も週休3日と週休4日を選べる制度が試験的に始まったわ
正社員に副業を認めるっている流れからの二足の草鞋制度で
給与は従来の週休2日の社員と比較してそれぞれすべての人事査定と給与額が-25%と-50%になる
昇進査定も評価ポイントが同じ割合で差し引かれるから事実上同年代並みの出世は望めない
まだ始まったばかりでコース変更した人も2-3人しかいないらしいのでなんとも言えないけど
まぁ働き方改革の一つの在り方ではあるなと 那覇はいいけど辺野古はヤダだのダブスタほざいて日本から血税ふんだくりたいだけの羞恥心ゼロの寄生虫島琉球民は独立宣言しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2794826.jpg 早期退職の次は、週休三日。
そのうち、会社自体を切り売りするかな? >>1
日本人ってのは本来の目的を歪めて、人件費削減の手段にするだけだから、程のいいリストラの手段と化すだけwww 週休3日で有休と夏季休暇、正月休みフル活用したら週休4日も可能では? >>17
そのとおり。今の脳天気もすぐに
実力者に変えないと、本当に、化石の
会社になる。 ま、潰したら、社員が多いから
社会に対する影響でかいからな。
潰さないけど、今の社長では、これまでの
10年以下の結果になるから、週休7日も
近いかも。なんで、もっと能力のある人間を
社長にしないの? JALだのANAだの天下り賄賂癒着殺人テロ組織国交省だのテロリストにも破防法適用して皆殺しにしないとお前らの生活は益々苦しくなるぞ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2796968.jpg 時間内に仕事を終えられない奴は無能扱いされていずれ自主退社に追い込まれるわけか 税金という名目で金銭強奪してるだけの利権殺人テロ集団公務員を全廃してホムセンで拳銃やスティンガーを買える美しい国にしよう!
防衛とは、白々しい洗脳報道を繰り返す税金泥棒の利権害虫を増長させることではなく、国民個人の防衛力を向上させることだぞ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2800620.jpg よくパナソニック(松下電器)は週休2日制を最初に導入したというが、世界恐慌のときは社員を解雇せず全員が休み返上で奮い立って働いたから倒産せずに済んだという話もある
今のパナのやることってなんか絵空事ばっかだな 那覇はいいけど辺野古はヤダだのダブスタほざいて日本から血税ふんだくりたいだけの羞恥心ゼロの寄生虫島琉球民はいい加減独立宣しろや
国防がどうたら脅されてんだろうけど、国民を人間の盾にして利権に執着してるゼレンスキーら地球に湧いた害虫公務員の本質を理解しろよ
拳銃、スティンガー、手榴弾にと全国民が武装する以上の国防なんてこの世に存在しねえんだぞ
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