【企業】日立、週休3日で給与維持　生産性向上へ働き方改革 [田杉山脈★]

**田杉山脈 ★** · 2022/04/11(月) 21:34:11.71

日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス（HD）やNECも週休3日を検討する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。

日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:36:30.49

派遣はいい迷惑だなw

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:36:45.02

裏山

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:36:49.04

12時間勤務かね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:37:47.31

みなし労働か？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:39:14.10

いいことだね
お金なんかいらないよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:39:34.13

Inspire the Next

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:41:45.89

休日増よりも日々の残業をゼロにしてくれ
毎日定時に上がれたら疲れなんか溜まらないんですよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:44:57.50

日本がドンドン衰退していくなｗ
テレワークとか資料作っているだけだしｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:47:59.62

週4日2時間長く働けば1日減らせるな
どちらが良いかは人それぞれだな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:49:28.01

>>2
社員が給与減らさずにやるんだから、派遣も単価上げるんじゃねーの？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:51:04.67

あのさー、いつも思うけどこの話題なった時なんで時間増やす考えなるんだ？
時間も休日も変えずにやることに意味があるだろ
労働生産性上げるのなら

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:51:09.46

正午。京都市役所近くのコンビニには、昼食を買い求める市職員の長蛇の列ができる。並ぶのを避けて他のコンビニを利用する人も多い。
「石を投げれば職員に当たる」。そんな言葉もささやかれる。
　市の職員数は1万8762人（2019年4月時点）。連結売上高1兆円超を誇る京セラは、市内で勤務する正社員が約2千人。
全国780万人の門信徒を抱える浄土真宗本願寺派の宗務所と本山の西本願寺（下京区）で働く職員は約520人。事業所として市の巨大さは際立つ。
　他都市との比較ではどうだろうか。市によると、人口千人当たりの職員数は11・3人で、20ある政令指定都市で熊本市や大阪市などに続いて6番目に多い。
予算に占める人件費の割合は政令市で3番目とさらに高くなる。

ちなみに京都市職員の平均給与は★　711万円　★だ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:53:30.06

定期昇給なくすんなら帳尻合うんじゃねーの

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:56:41.69

こうやって中抜きになっていったんだろうな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:57:45.11

定時まで時間を潰し残業時間から働いてお金を稼ぎます

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:01:59.95

土日と水曜日休み
火曜と金曜は翌始発までのオールナイト営業

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:03:40.49

日立空売りするか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:06:21.33

出社するだけで仕事は下請けにさせるようになって
適確な意思決定が出来なくなり衰退していくわけか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:15:47.31

労働時間が減る訳じゃなくて、休みのぶんを他の出勤日で埋め合わせるってことか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:15:54.25

通勤時間が無駄だとわかったからな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:16:23.09

>>13
うわー！

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:16:30.73

テレワーク？居眠りして酒飲んでテレビやYouTube観て・・・酒飲みにはやらしちゃいけん。
己を知っている自分はテレワーク絶対やらない宣言しとるしせん。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:19:27.60

リモートワークが普及しても
上場企業は過去最高益更新中だし
良いことしかない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:22:07.96

残業なくなるんか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:22:37.00

10時間×4日ってこと？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:23:52.44

成果主義の週休3日。おいしすぎる。

企業がな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:25:52.74

10時間勤務って奴か
一部の中小企業ではやってたな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:28:56.52

この日ー、何の日、気になる日ー
週休3日の日ですから〜♫

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:31:30.74

>>11
こうして派遣の人件費を大幅に抑えることで、日立は
週休３日でも変わらぬ給与をみなさんに支給できるのです。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:35:14.70

(´・ω・`)いいなーいいなー

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:44:04.43

下請け任せになりそーだね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:52:10.53

派遣は労働時間減るだけ（笑）

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:52:52.01

世界中から有能な人間を高給で雇って40まで死力を尽くして働かせてリタイアさせる組織と
週3休みでダラダラやってるゆとり
どっちが勝つのか見ものだな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:08:27.60

まず有給全消化計画たててからやれよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:10:21.96

上司のしごと拒否できるなら

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:16:03.82

メリハリ・緩急が必要だと思う
日本はとにかくダラダラし過ぎ
一方でいきなり触れてブラックになったりする
散らばった祝日を集約してバケーションでもやらせるようにすればいいんじゃないの
今のままでは日常から出にくいだろ
日常から出れなければ刺激も再発見もひらめきも無いわな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:18:58.71

正直羨ましい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:23:43.12

> 賃金の基準を労働時間から成果へ転換するため

要するに、週休三日で週休二日のときと同じだけの成果をだせ　ということ？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:24:52.59

成果主義だから、本当に休めるかは、あなた次第です！　
ってことか。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:33:45.20

>>26
もはや残業は不可能だから残業代は出さずに済むな
そして給与を変えないということはノルマも変えないから確かに労働生産性は上がりそうだ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:45:33.13

残業無くすことから始めろよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:45:51.84

休みが増えるより給料が増えたほうが嬉しい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:46:42.76

成果主義って数字がはっきり出る営業なら評価しやすいけどそれ以外だと評価しづらいのよね
特に現場とかの生産効率上げる系だと一度にやると次回のが辛くなるからあえて実施せず効率が悪いままとかにもなりかねない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:47:16.07

客との調整どうすんだよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:48:31.09

成果さえ出れば、とか労働時間を柔軟に割り振る、とかいらん。
普通に休み一日増やせ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:50:52.76

>>44
成果主義ってかなり不平等だよな。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:59:20.07

どんだけ普段仕事してないんだよｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 00:00:08.94

うちの会社も週休3日にして欲しい
テレワークしてるけど
できたらワーケーションを認めてほしい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 00:41:57.85

無駄な人材

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:31:55.06

>>48
前の会社の上司が元日立だったけど、ムダな仕事を次々と生み出してたぞｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:32:10.41

子会社にさらに押し付けるの

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:32:53.30

>>33
時給は？変わらないの？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:44:57.44

管理職以外は残業代だけで稼いでる。その残業代がなくなるので、生活は苦しくなる。それが目的だろ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:45:17.62

>>1
国民市民の生活を保障しろ！労働の義務を禁止しろ！もはや労働自体が強制労働或いは奴隷労働だ！

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:34:44.43

要するにフレックス

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:46:12.71

　

ジョブ型雇用というのは、これこれのことが出来ると言って
雇用契約を締結する。

自分自身で具体的な仕事達成目標と要する時間を申請しておいて、
毎日その達成度を自分自身で記入していく。

もちろん、岸田首相の中間層、中間管理職などはいらない。

あきらかに雇用契約とは異なる仕事達成率であれば、
即に合法的に解雇が出来る。

日本国内でも米国系英国系企業は、この方法だよ。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:49:56.68

「週休３日制」を推進したい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1610615670/

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:54:09.86

　

ジョブ型雇用にあてはまる者だけが専門職の
プロフェッショナルの従業員だ。
ジョブ型雇用者だけが、高度専門職で高レベル従業員。
もちろん、専門家にはそれを管理する管理職などは無い。
岸田首相の中間層、中間管理職のような非効率な者は
全くいらない。

ジョブ型雇用にあてはまらないような専門性の無い者
については、低レベルの職種で、雑用を何でもしている総合職だ。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:57:07.17

学校が週休二日になってゆとりが大量発生した感じと似てる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:58:51.11

有給増やして、夏のバケーション1ヶ月とか取れるようにした方がいいよね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 05:02:55.80

　

そもそも人事部なんていうのが企業には無いから。

それぞれの部署で、必要な人と雇用契約を締結する。
部署ごとの独立採算制になっている。

社外に人事企業が多くあるので、そこからの紹介で、
必要な人材を選んで各人と直で雇用契約を締結する。

ニューヨークでも常識。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 05:13:45.28

専業主婦とか舌打ちする回数増えそう

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 05:46:06.49

大企業は実働週20時間くらいだろ
当人は言わないけどｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:21:31.54

オーストラリアだと何だかんだ生活の為に週60時間くらい働いてる奴の方が多いというね
ただ向こうは長く働いて稼ぐか、適当に短く働いてそれなりの額でアフターファイブを楽しむか選べるみたいな自由は感じるな

日本は労働時間を企業が管理してるから企業の都合で働かされてるイメージだわ。選択の余地なし、それこそ仕事を辞めるしかないからな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:36:08.90

わかってるね。給与を上げない代わりに時間を返す。実質賃上げだよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:38:48.51

日立みたいな国力を左右する大企業ほどもっとシャカリキに働かなきゃ日本の暴落は止まらんのじゃないか？大企業が稼働すればするほど、おこぼれで食ってる中小、零細も潤うんだし

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:45:07.30

4日で5日分の仕事をしろと？
生産性は上がってるな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:49:02.97

所定労働時間は変わってない
ここがミソ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:49:31.67

>>24
家にあるPCで会社のPCを使うだけだから、
仕事内容は全く変わらないよね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:54:55.06

>>66
どこに、一日あたりの所定労働時間が変わらないと書いてあったんだ?

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:01:28.16

体感として週4日働けば十分だと感じるからな
電気労連だけでなく全業種に広げようぜ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:06:56.79

休出選択デイを作って
働きたい奴だけそこにぶっこめば良いわ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:07:56.55

>>1
社員は週休３日回らない仕事は安月給の派遣請負に任せる、とな
どんどん品質低下するね
派遣請負でどれだけ日本の国力低下したか
ヤル気ゼロだしな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:10:23.36

>>65
ないない、オーストリア人が働くのは長期休暇をとるためっしょ
長時間働いてるのは現地のブラック日本料理屋にいるワーホリの子くらいじゃね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:18:03.60

>>60
やっぱ土曜日は半ドンだよなー、

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:19:58.51

派遣を日雇い可に戻してほしいなあ、
無理矢理週五の業務詰め込まれて地獄の様相だよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:24:28.47

>>76
入社２年位土曜半ドンだったから昼から同僚達と遊びに行ったりして今思うと楽しかったわ
まあバブル景気に向かってる最中だから世の中の景気も良かったっていうのも大きいんだろうけど

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:25:53.26

本来なら週に何日働くか労働者に選択できないことがおかしいわけだが、発想自体が生まれないように調教されている

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:29:15.51

日立は全社員ジョブ型にするって言ってなかったっけ？
ジョブ型なら勤務の日数や時間は関係無いんじゃないの？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:29:23.10

>>69
あんま意味無いなw
休む代わりに残業するだけやん

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:35:52.57

>>60
小梨ね
詰め込みがひどくなっただけ
土曜日は各種イベント入れられて親子して大変だよ
公立学校でさえ、休日休暇に補講や勉強会がある

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:37:12.68

目指せ週休7日

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:37:32.75

正社員以外から中抜きした金を正社員に配分するんだろ。
トリクルダウンの正反対の状況が進行中、美しい国

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:41:45.12

生産性生産性と念仏唱えて労働時間を少なくしても
本質が変わらければ意味がないよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:42:28.11

管理職だと残業代つかないのに裁量で10時間労働くらいしてるだろうから
1日余計に休めたらいいね。
いや、無理か。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:44:29.38

何の成果もない実質週休7日のテレワーカーいるよね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:46:23.25

ジョブ型などと称して争わせるだけで給料減らしたり、テレワークできるのに世間にコロナを撒き散らすテロ行為や、簡単に首切りを行うなど様々なパワハラセクハラ行為をするブラック企業への商品や株の不買運動が世界的に起きている

それらを省みず自らの利益を追求して何千万何億と給料を貪るブラック経営者、老害管理職やそれを容認する利権政治家、またそこから利益を得るマスゴミや記者、御用学者とそれを止めない家族の個人情報を勇気を持ってネットで告発し、世界中の人々と一丸となって糾弾する人も増えている。

例え退職したり亡くなったりしてもルーズベルトの銅像が引き倒されたように死後も鞭打たれ、子孫がその代償を支払わされることになる。

そして、そういう悪どい上級国民と戦う★正義のジョーカー★を人々は支持して、英雄として讃えるだろう。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:47:52.55

管理職、責任者が地獄をみて無能だけが得するシステム乙

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:00:14.84

純粋に休み一日増やせよ　労働基準見直せ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:07:51.25

>>83
お前はもう達成してるやんw

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:35:44.08

下請けに押し付けるだけやろ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:43:05.46

日立の電化製品なんか一生買わんし、選択肢に入ってこないんだが、他社のつい順を許さない優秀作品あるん？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:44:21.90

>>89
さんざん楽してきた管理職だろ。かめへんかめへん

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:23:15.62

大企業の稼働が1日止まると周辺の経済損失の方が大きいと思うんだけどなぁ、弁当屋さんとか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:27:43.97

>>93
他者の追従を許さないかどうかは知らんが
洗濯機なんかは日立は候補に上がると思う

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:29:53.05

>>96
候補wwwww
それじゃ話にならんわ😆

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:31:27.12

>>1
残業代で稼げる日立と馬鹿にされてるからな
そりゃ残業代いい加減払いたくないだろ
社員なんて定時まで何もせず残業時間になって少し仕事するだけなんだから

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:40:21.10

>>30
それなら派遣は他に移った方が良いね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:44:05.21

週休二日でいいから6時間勤務したい