【企業】日立、週休3日で給与維持　生産性向上へ働き方改革 [田杉山脈★]

**田杉山脈 ★** · 2022/04/11(月) 21:34:11.71

日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス（HD）やNECも週休3日を検討する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。

日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:36:30.49

派遣はいい迷惑だなw

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:36:45.02

裏山

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:36:49.04

12時間勤務かね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:37:47.31

みなし労働か？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:39:14.10

いいことだね
お金なんかいらないよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:39:34.13

Inspire the Next

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:41:45.89

休日増よりも日々の残業をゼロにしてくれ
毎日定時に上がれたら疲れなんか溜まらないんですよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:44:57.50

日本がドンドン衰退していくなｗ
テレワークとか資料作っているだけだしｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:47:59.62

週4日2時間長く働けば1日減らせるな
どちらが良いかは人それぞれだな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:49:28.01

>>2
社員が給与減らさずにやるんだから、派遣も単価上げるんじゃねーの？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:51:04.67

あのさー、いつも思うけどこの話題なった時なんで時間増やす考えなるんだ？
時間も休日も変えずにやることに意味があるだろ
労働生産性上げるのなら

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:51:09.46

正午。京都市役所近くのコンビニには、昼食を買い求める市職員の長蛇の列ができる。並ぶのを避けて他のコンビニを利用する人も多い。
「石を投げれば職員に当たる」。そんな言葉もささやかれる。
　市の職員数は1万8762人（2019年4月時点）。連結売上高1兆円超を誇る京セラは、市内で勤務する正社員が約2千人。
全国780万人の門信徒を抱える浄土真宗本願寺派の宗務所と本山の西本願寺（下京区）で働く職員は約520人。事業所として市の巨大さは際立つ。
　他都市との比較ではどうだろうか。市によると、人口千人当たりの職員数は11・3人で、20ある政令指定都市で熊本市や大阪市などに続いて6番目に多い。
予算に占める人件費の割合は政令市で3番目とさらに高くなる。

ちなみに京都市職員の平均給与は★　711万円　★だ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:53:30.06

定期昇給なくすんなら帳尻合うんじゃねーの

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:56:41.69

こうやって中抜きになっていったんだろうな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 21:57:45.11

定時まで時間を潰し残業時間から働いてお金を稼ぎます

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:01:59.95

土日と水曜日休み
火曜と金曜は翌始発までのオールナイト営業

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:03:40.49

日立空売りするか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:06:21.33

出社するだけで仕事は下請けにさせるようになって
適確な意思決定が出来なくなり衰退していくわけか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:15:47.31

労働時間が減る訳じゃなくて、休みのぶんを他の出勤日で埋め合わせるってことか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:15:54.25

通勤時間が無駄だとわかったからな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:16:23.09

>>13
うわー！

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:16:30.73

テレワーク？居眠りして酒飲んでテレビやYouTube観て・・・酒飲みにはやらしちゃいけん。
己を知っている自分はテレワーク絶対やらない宣言しとるしせん。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:19:27.60

リモートワークが普及しても
上場企業は過去最高益更新中だし
良いことしかない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:22:07.96

残業なくなるんか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:22:37.00

10時間×4日ってこと？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:23:52.44

成果主義の週休3日。おいしすぎる。

企業がな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:25:52.74

10時間勤務って奴か
一部の中小企業ではやってたな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:28:56.52

この日ー、何の日、気になる日ー
週休3日の日ですから〜♫

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:31:30.74

>>11
こうして派遣の人件費を大幅に抑えることで、日立は
週休３日でも変わらぬ給与をみなさんに支給できるのです。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:35:14.70

(´・ω・`)いいなーいいなー

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:44:04.43

下請け任せになりそーだね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:52:10.53

派遣は労働時間減るだけ（笑）

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 22:52:52.01

世界中から有能な人間を高給で雇って40まで死力を尽くして働かせてリタイアさせる組織と
週3休みでダラダラやってるゆとり
どっちが勝つのか見ものだな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:08:27.60

まず有給全消化計画たててからやれよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:10:21.96

上司のしごと拒否できるなら

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:16:03.82

メリハリ・緩急が必要だと思う
日本はとにかくダラダラし過ぎ
一方でいきなり触れてブラックになったりする
散らばった祝日を集約してバケーションでもやらせるようにすればいいんじゃないの
今のままでは日常から出にくいだろ
日常から出れなければ刺激も再発見もひらめきも無いわな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:18:58.71

正直羨ましい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:23:43.12

> 賃金の基準を労働時間から成果へ転換するため

要するに、週休三日で週休二日のときと同じだけの成果をだせ　ということ？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:24:52.59

成果主義だから、本当に休めるかは、あなた次第です！　
ってことか。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:33:45.20

>>26
もはや残業は不可能だから残業代は出さずに済むな
そして給与を変えないということはノルマも変えないから確かに労働生産性は上がりそうだ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:45:33.13

残業無くすことから始めろよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:45:51.84

休みが増えるより給料が増えたほうが嬉しい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:46:42.76

成果主義って数字がはっきり出る営業なら評価しやすいけどそれ以外だと評価しづらいのよね
特に現場とかの生産効率上げる系だと一度にやると次回のが辛くなるからあえて実施せず効率が悪いままとかにもなりかねない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:47:16.07

客との調整どうすんだよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:48:31.09

成果さえ出れば、とか労働時間を柔軟に割り振る、とかいらん。
普通に休み一日増やせ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:50:52.76

>>44
成果主義ってかなり不平等だよな。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/11(月) 23:59:20.07

どんだけ普段仕事してないんだよｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 00:00:08.94

うちの会社も週休3日にして欲しい
テレワークしてるけど
できたらワーケーションを認めてほしい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 00:41:57.85

無駄な人材

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:31:55.06

>>48
前の会社の上司が元日立だったけど、ムダな仕事を次々と生み出してたぞｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:32:10.41

子会社にさらに押し付けるの

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:32:53.30

>>33
時給は？変わらないの？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:44:57.44

管理職以外は残業代だけで稼いでる。その残業代がなくなるので、生活は苦しくなる。それが目的だろ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 01:45:17.62

>>1
国民市民の生活を保障しろ！労働の義務を禁止しろ！もはや労働自体が強制労働或いは奴隷労働だ！

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:34:44.43

要するにフレックス

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:46:12.71

　

ジョブ型雇用というのは、これこれのことが出来ると言って
雇用契約を締結する。

自分自身で具体的な仕事達成目標と要する時間を申請しておいて、
毎日その達成度を自分自身で記入していく。

もちろん、岸田首相の中間層、中間管理職などはいらない。

あきらかに雇用契約とは異なる仕事達成率であれば、
即に合法的に解雇が出来る。

日本国内でも米国系英国系企業は、この方法だよ。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:49:56.68

「週休３日制」を推進したい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1610615670/

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:54:09.86

　

ジョブ型雇用にあてはまる者だけが専門職の
プロフェッショナルの従業員だ。
ジョブ型雇用者だけが、高度専門職で高レベル従業員。
もちろん、専門家にはそれを管理する管理職などは無い。
岸田首相の中間層、中間管理職のような非効率な者は
全くいらない。

ジョブ型雇用にあてはまらないような専門性の無い者
については、低レベルの職種で、雑用を何でもしている総合職だ。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:57:07.17

学校が週休二日になってゆとりが大量発生した感じと似てる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 04:58:51.11

有給増やして、夏のバケーション1ヶ月とか取れるようにした方がいいよね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 05:02:55.80

　

そもそも人事部なんていうのが企業には無いから。

それぞれの部署で、必要な人と雇用契約を締結する。
部署ごとの独立採算制になっている。

社外に人事企業が多くあるので、そこからの紹介で、
必要な人材を選んで各人と直で雇用契約を締結する。

ニューヨークでも常識。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 05:13:45.28

専業主婦とか舌打ちする回数増えそう

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 05:46:06.49

大企業は実働週20時間くらいだろ
当人は言わないけどｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:21:31.54

オーストラリアだと何だかんだ生活の為に週60時間くらい働いてる奴の方が多いというね
ただ向こうは長く働いて稼ぐか、適当に短く働いてそれなりの額でアフターファイブを楽しむか選べるみたいな自由は感じるな

日本は労働時間を企業が管理してるから企業の都合で働かされてるイメージだわ。選択の余地なし、それこそ仕事を辞めるしかないからな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:36:08.90

わかってるね。給与を上げない代わりに時間を返す。実質賃上げだよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:38:48.51

日立みたいな国力を左右する大企業ほどもっとシャカリキに働かなきゃ日本の暴落は止まらんのじゃないか？大企業が稼働すればするほど、おこぼれで食ってる中小、零細も潤うんだし

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:45:07.30

4日で5日分の仕事をしろと？
生産性は上がってるな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:49:02.97

所定労働時間は変わってない
ここがミソ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:49:31.67

>>24
家にあるPCで会社のPCを使うだけだから、
仕事内容は全く変わらないよね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 06:54:55.06

>>66
どこに、一日あたりの所定労働時間が変わらないと書いてあったんだ?

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:01:28.16

体感として週4日働けば十分だと感じるからな
電気労連だけでなく全業種に広げようぜ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:06:56.79

休出選択デイを作って
働きたい奴だけそこにぶっこめば良いわ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:07:56.55

>>1
社員は週休３日回らない仕事は安月給の派遣請負に任せる、とな
どんどん品質低下するね
派遣請負でどれだけ日本の国力低下したか
ヤル気ゼロだしな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:10:23.36

>>65
ないない、オーストリア人が働くのは長期休暇をとるためっしょ
長時間働いてるのは現地のブラック日本料理屋にいるワーホリの子くらいじゃね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:18:03.60

>>60
やっぱ土曜日は半ドンだよなー、

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:19:58.51

派遣を日雇い可に戻してほしいなあ、
無理矢理週五の業務詰め込まれて地獄の様相だよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:24:28.47

>>76
入社２年位土曜半ドンだったから昼から同僚達と遊びに行ったりして今思うと楽しかったわ
まあバブル景気に向かってる最中だから世の中の景気も良かったっていうのも大きいんだろうけど

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:25:53.26

本来なら週に何日働くか労働者に選択できないことがおかしいわけだが、発想自体が生まれないように調教されている

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:29:15.51

日立は全社員ジョブ型にするって言ってなかったっけ？
ジョブ型なら勤務の日数や時間は関係無いんじゃないの？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:29:23.10

>>69
あんま意味無いなw
休む代わりに残業するだけやん

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:35:52.57

>>60
小梨ね
詰め込みがひどくなっただけ
土曜日は各種イベント入れられて親子して大変だよ
公立学校でさえ、休日休暇に補講や勉強会がある

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:37:12.68

目指せ週休7日

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:37:32.75

正社員以外から中抜きした金を正社員に配分するんだろ。
トリクルダウンの正反対の状況が進行中、美しい国

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:41:45.12

生産性生産性と念仏唱えて労働時間を少なくしても
本質が変わらければ意味がないよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:42:28.11

管理職だと残業代つかないのに裁量で10時間労働くらいしてるだろうから
1日余計に休めたらいいね。
いや、無理か。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:44:29.38

何の成果もない実質週休7日のテレワーカーいるよね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:46:23.25

ジョブ型などと称して争わせるだけで給料減らしたり、テレワークできるのに世間にコロナを撒き散らすテロ行為や、簡単に首切りを行うなど様々なパワハラセクハラ行為をするブラック企業への商品や株の不買運動が世界的に起きている

それらを省みず自らの利益を追求して何千万何億と給料を貪るブラック経営者、老害管理職やそれを容認する利権政治家、またそこから利益を得るマスゴミや記者、御用学者とそれを止めない家族の個人情報を勇気を持ってネットで告発し、世界中の人々と一丸となって糾弾する人も増えている。

例え退職したり亡くなったりしてもルーズベルトの銅像が引き倒されたように死後も鞭打たれ、子孫がその代償を支払わされることになる。

そして、そういう悪どい上級国民と戦う★正義のジョーカー★を人々は支持して、英雄として讃えるだろう。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 07:47:52.55

管理職、責任者が地獄をみて無能だけが得するシステム乙

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:00:14.84

純粋に休み一日増やせよ　労働基準見直せ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:07:51.25

>>83
お前はもう達成してるやんw

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:35:44.08

下請けに押し付けるだけやろ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:43:05.46

日立の電化製品なんか一生買わんし、選択肢に入ってこないんだが、他社のつい順を許さない優秀作品あるん？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 08:44:21.90

>>89
さんざん楽してきた管理職だろ。かめへんかめへん

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:23:15.62

大企業の稼働が1日止まると周辺の経済損失の方が大きいと思うんだけどなぁ、弁当屋さんとか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:27:43.97

>>93
他者の追従を許さないかどうかは知らんが
洗濯機なんかは日立は候補に上がると思う

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:29:53.05

>>96
候補wwwww
それじゃ話にならんわ😆

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:31:27.12

>>1
残業代で稼げる日立と馬鹿にされてるからな
そりゃ残業代いい加減払いたくないだろ
社員なんて定時まで何もせず残業時間になって少し仕事するだけなんだから

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:40:21.10

>>30
それなら派遣は他に移った方が良いね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:44:05.21

週休二日でいいから6時間勤務したい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:47:46.64

うちなんか7.5時間労働から8時間労働に変更して給与据え置きだったというのに
7.5の時代は出てた残業代が等倍ですら貰えないとは

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:47:58.04

ほんと変化は何でも全力で叩くって人が多いんだな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:55:28.20

碌に働かない生産性の低い職種の炙り出しに活用

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 09:57:50.69

ホントに休むのは丸一日だけで、あと２日は業務に関連する最新技術の
勉強や自己管理に充てるんじゃねえか？　成果を上げようとしたら
そういう風にやらんとダメじゃねえかな。のほほんと会社に行って
勤務中に集中するだけじゃ今の世界についていけないね。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:02:28.04

工場の現場は関係無い
まあほとんど中国に行ってしもうたが

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:04:35.53

一日10H（休憩昼1H夕方0.5H）の拘束11.5Hじゃあるまいな
まあ当たり前のような残業が無くなるのかもしれんが

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:12:17.30

給与減ってもいいから週休3日で

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:16:58.61

週休7日で給料が出ているナマポ最強だな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:19:10.22

日立は7.75Hrだから週休三日だと中途半端な時間になるな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:23:45.55

>>62
どこのニューヨークの話だよw

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:30:39.79

>>106
Ｌ社の菓子、アイスクリーム、ケーキ工場

繁忙期はそれ常識だよ。
高血圧、それに近い数値の求人も弾かれる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:46:12.02

一種のワークシェアリングじゃないの
これやれば雇用の維持のために大変努力したことになるから次回のリストラで有利になる
で高給取りをバッサリ切ればOK

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:46:54.22

いいな～週休３日。大手宅配Yだけど８時～２１時の実働１２時間労働だぞ
たまに早あがりあるけど。
週休３日なら毎日１２時間でもいいな。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 10:52:11.13

>>106
変形労働時間制だからもう少し極端になるハズ
週休3日の場合は残りの4日で40時間働くけど、記事を読むと柔軟に変更と書いてある

1日14時間拘束(2時間休憩)の日や、4時間拘束(休憩なし)が可能だから、足して2で割ると1日あたり8時間労働
当然この場合は、12時間労働でも制度上残業ではない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:00:44.85

これは口実でそのうち減らすな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:03:12.44

まじかラスカル

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:09:02.93

さすが日立さん
昔は東芝さんだったなあ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:13:22.03

週４０時間の枠はそのままでご提供します！

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:14:05.57

ニクいね｡日立製作所

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:16:13.58

やっちゃえ！日立！

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:26:12.24

上がらねーよジャップだし

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:33:18.51

役所を週休３日にするための布石

木を隠すなら森の中。公務員を隠すなら日立製作所の中。
https://biz-journal.jp/2012/06/post_309.html/amp

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:34:03.23

結果出せない奴は簡単にクビ切れるってこと

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:35:16.57

今の日立食わせてやってるのは子会社だけどな
　
　
　
本社からの天下りの無能なこと無能なこと

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:39:43.84

>>121
９センチンに人権はない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:40:02.92

有能な人が早く仕事を終えたら休みになるって意味だったら違うと思うけどね
能力がある人にはその人が充分に力を発揮できるタスクを割り当てて
能力がない人にはその人なりに成果をあげれるタスクを割り当てるのがジョブ型じゃね
無能な人が残業しなきゃいけないのは無能な管理者が悪いんだぞ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 11:46:15.29

日立はクビになった公務員のセーフティネットだから仕方ない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 12:04:52.31

維持=リストラ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 12:09:23.89

逆に4日分の仕事量しかこなしていなかったって事よ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 12:13:39.59

仕事ないんだねぇ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 12:21:19.57

土曜から水曜休日とか
仕事効率化させて定期帰宅でいいんじゃね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 12:23:01.02

日立の洗濯機最強

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 12:23:07.02

まるごと1日休みよりも
勤務日の実働時間が７時間で
残業が規制されてる方がずっと体が楽だ
休みが3日あっても出勤してる4日間が
出勤8時で帰宅時間が夜11時だと生活のリズムがおかしくなる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 12:27:19.95

正社員も全国に飛ばされてるわ
タイと中国にもな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 12:55:01.48

>>83
シェアワーキングで
週休3日の会社と週休4日の会社に勤めればいいな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 13:05:43.17

正社員でも負け組、ニートでも金銭的負け組とか、どうなってんだこの国

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 13:17:41.61

ウチの母親は未だに正社員なら月給40万5０万もらえると思ってるし管理職もガンガン現場に出て目まぐるしく働くと思ってる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 13:36:21.55

>>11
社員だって時間あたり単価は上がらんだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 13:37:46.67

>>120
そこは、やっちゃえ日製（にっせい）だろ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 13:39:29.86

拝承

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 13:41:18.50

日立の冷蔵庫からハイアールかハイセンスの冷蔵庫に買い換える

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 14:36:04.04

今でも昼休みにパンポンやってるんだろうか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 14:51:46.89

会社行くほうが楽だけどな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 15:22:27.37

生産性が上がらない社員は、いくら時間かけて残業しても1円も出ませんよ。
っつーことですか？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 15:40:01.00

>>142
スカッシュじゃない？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 15:52:29.75

捌けるんか？
上でも出てるけど下請けや代理店に丸投げな気がするんだが

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 15:57:37.43

週休３日、テレワーク、男性の育休制度と大企業と中小企業で給与以外にも相当差が出てきたな
優秀な人にとってはいいことだね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 16:04:06.15

>>145
なんか腰に悪そうな低さのコートで板っ切れで打ち合うやつじゃなかったか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 16:09:54.00

>>146
週４０時間労働は止めないよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 16:31:21.29

>>146
今も下請けや子会社居ないと仕事できない組織だろ？
何も変わらん

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 16:58:21.23

>>145
パンポンっていう独自スポーツだよ
日立公式ルール説明ビデオもあるよw
https://youtu.be/vALXfTshB3I

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 17:03:23.67

地方の〇〇日立の無能共をどうにかしろ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 17:22:40.28

独自文化が極まって会社オリジナルスポーツまで持ってるなんて気持ち悪くてたまらない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 21:23:56.39

1週間あたり8時間×5日が
10時間×4日になるだけじゃなくて
通勤時間も減らせるからなぁ

1日1時間かかってるなら
1年50日で50時間も節約できる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 21:35:05.68

弊社は競合だけど絶対無理だな。羨ましい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 21:44:44.90

倒産した会社は日立の下請けだったけど、部材が揃ったら土日潰してでも作業して納品しろと要求が酷かったな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 22:07:17.58

給与維持が一時的で次は給与を下げるってだけなんだけど？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 22:07:30.49

俺週休4日だけど何か質問ある?

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 22:19:10.76

>>130
大手の正社員は暇そうだよね
プレッシャーはあるのかもしれないけどさ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 22:31:55.20

非正規みたいな働き方が正義になるのか

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 23:00:08.48

給与もかなり減額されそうだな
正規も含めすべてだろ
昭和末期の成長時代と比べたら真反対だ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 23:18:22.31

>>146
週5日働いてた時間を4日でやるだけだからな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 23:37:54.34

まずどーでもいい会議と資料作りは全部無くせ
提出物も印刷物も全部なくせ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 23:50:04.67

>>163
部長以上を半分に減らすだけで滅茶苦茶公立上がりそうだなｗ
そいつに報告するための会議と資料作りがなくなる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 23:54:53.31

エライへの報告会議のための事前会議も止めて欲しいわ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/12(火) 23:59:10.33

びっくりするな
頭悪すぎて
＞賃金の基準を労働時間から成果へ転換するため
＞月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振る

1日6時間の社畜のパフォーマンス
1日10時間の社畜のパフォーマンス
後者が高いらしいな笑い

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 07:18:45.74

>>166
効率かえって下がりそう
そんなにモチベ続かなそう
まあ今でも大して仕事してないなら変わらんだろうが

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 08:19:41.63

これはありだと思う
合計労働時間が変わらないということは
一日8時間、週5日、計40時間
から
一日10時間、週4日、計40時間
に変わったってことだろ？

労働時間は変わらないが通勤時間は週5往復から週末4往復に変わったわけで
時間が有効活用できていることになる
それに役所は仕事帰りの人が訪れる時間まで開いててくれると助かる
10時開庁20時閉庁だとありがたい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 09:13:02.74

選択性って言っても製造部は強制出勤だから設計技術も誰か出てないと回らないだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 10:32:18.08

>>10
渋滞の中の車通勤を減らせるのは喜ばしい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 19:28:24.27

>>168
テレワークだから出勤時間は実質関係ない

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 19:39:24.24

公務員が真似をするぞ
気をつけろ！

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 19:42:29.84

自分のところもそれやってて、一時期その勤務体系選んでたけど、一日の仕事量が多くなるから結構きつくて元に戻してもらったなぁ
仕事量も減って休みが増えて給料も変わらないなら良いんだけど、そんな都合のいいことなんてないよな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 19:47:51.77

>>172
それなー

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 19:48:24.52

>>173
まぁ、持ち帰ってやるわけにもいかんしな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 20:08:27.33

仕事の進みが悪くなりそうだから日立向けは+25%で見積書を出すわ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/13(水) 20:14:33.89

そういや、フレックス制度とかどうなったの

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/14(木) 18:20:44.01

>>30
派遣の給料を払うのは勤務先じゃなくて派遣先だからな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/16(土) 02:42:07.23

これ週休3日じゃなくて週間フレックスだよね。忙しい職場では一切機能しない。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/16(土) 12:09:57.32

メーカー勤務45歳の非管理職だけど
ほぼ毎日テレワークで年収900万円
管理職になりたくないから
ジョブ型制度ができれば移りたい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/16(土) 20:56:09.29

これ、裁量労働制導入への段階的な布石だな

内容は単なるフレックスだから、労働者からは賞賛もされないが批判もされない。
大事なのは、掲げている考え方、方向性が裁量労働制と同じであること。
労働者、中でも単なる作業者の多いメーカーにこれを是認させることが狙いだろうな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/16(土) 21:04:58.27

>>1
>給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。
>賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで

要するに賃金体系を変えるということですね
新賃金体系下で従来と同じ所得水準を確保するためには
勤務「時間」ではなく「成果」が必要条件となる
だからこの要件を満たすパフォーマンをあげられなければ
所得が減るか最悪の場合職場を去ることになるとおもうな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/16(土) 21:08:47.73

拘束時間ではなく生産量が賃金の指標になるのなら
工場労働の場合だと生産設備稼働時間の圧縮によるランニングコスト
そして人件費抑制にもつながるんじゃないの

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/16(土) 21:14:14.41

究極的には頭を使わないで指示に従うだけの作業者はフリーター同然の給与水準になるだろうね
日立とかパナとか、総合職社員の中に大量の作業者がいて成果の割に給与高いから、そう言った人たちは今後淘汰されるだろうな

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/16(土) 21:15:59.52

サービス残業が増えんかね

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/16(土) 21:19:50.98

「日立社員は、最低賃金のまま定年まで奴隷な」　（キチガイ朝鮮性5ｃｈ）

こればっかだろ　ここ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/17(日) 10:40:29.63

>>184
いや作業者ほとんどいないよ
初年度からマネージメントマネージメント言っとる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/17(日) 15:06:07.22

マジ要らねー会議は止めてくれ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/17(日) 19:00:06.78

いいなー
日立と同じ業界の括りだったのに負け組感やべぇ
うちも仕事できない喋ってるだけの無能とか組合専従とかガンガン首切るか降格させまくってほしい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/17(日) 20:33:03.37

>>189
> 日立と同じ業界の括りだったのに負け組感やべぇ
IT業界という意味ならそうだけど日立は重電や家電製品もあるから基礎体力が違いすぎる

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/18(月) 21:38:40.49

給料3分の2になってもいいから、週休3日がいいや

うちの会社もやってほしい

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/18(月) 21:48:00.71

日立は時給計算だからな。給与維持ってことは、労働時間減らして時給が上がるんだろ。
系列や派遣社員は助かるんじゃね。

上を目指す所員は、今までのように残業つけずに残業し、闇休日出勤するんだろうけど。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/18(月) 23:35:40.87

>>185
1日10時間労働x4日＝就労40時間だから、仮に途中休憩2時間入れて12時間拘束でも制度上残業は発生しない
8時半出勤、20時半退勤でも残業では一切ないことになるから

もちろん22時までやってれば残業だし、金が払わなければ違法

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/20(水) 01:07:48.27

日立の子会社もなるんか？

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/20(水) 08:38:21.30

>>1
ここは時給脳から離脱出来ないね。成果物に金を払えよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/20(水) 13:12:45.42

日立は残業代制なのか？
なら残業代抑制策なんだろうな。

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/20(水) 17:10:22.52

>>164
ついでに
無駄な役職や部者のために
無理やり推進している
訳の分からん活動
実態は生産性を著しく落としているだけの無駄な活動を辞めてくれませんか？
これは無駄な人のために無駄なお金と時間をあげているだけですわ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/21(木) 16:40:25.19

直上を数珠つなぎで騒音に温室効果ガスにコロナにとまき散らされていながらスルーの環境破壊小池百合子の殺人体質を理解しよう！
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/22(金) 18:25:55.19

>>190
うちも重電だよ

**名刺は切らしておりまして** · 2022/04/22(金) 19:47:37.95

>>199
富士通社員？
そうでないならお前さんの会社なんてどうでもいいです