【賃上げ】バンダイナムコエンターテインメント、基本給を平均5万円引き上げ 初任給は29万円に [エリオット★]
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バンダイナムコエンターテインメント(東京都港区)は2月28日、年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表した。初任給は従来の23万2000円から29万円に引き上げる。
https://image.itmedia.co.jp/news/articles/2202/28/l_ts0153_metabandai02.jpg
新報酬制度
社員の働きやすさ向上につなげ、「IP軸戦略」を核とするグループの新しい中期計画「Connect with Fans」の実現を目指す。中期計画は3ヵ年計画で、4月に始まる。
バンダイナムコグループはファンコミュニティと深く長期的につながることを目的に「IPメタバース」などの開発に注力する。ゲーム開発や運営を担当するバンダイナムコエンターテインメントは「新しい仕組みの構築に着手」するため様々な分野における多様な人材の活躍推進が必要不可欠として報酬制度の改定に至った。
グループ会社のバンダイとBANDAI SPIRITSも4月からの新報酬制度を発表した。両社は業績連動型の報酬制度のため、賞与などによって2021年度は全社平均年収は前年比で10%アップになる見込みで、大卒初任給は同じく29万円となる。この他、持ち株会社のバンダイナムコホールディングスも報酬制度を変更する。
バンダイナムコグループはIPメタバース開発に今後3年間で150億円を投資し、データ基盤の構築やコンテンツの開発を目指す。同時にIP価値最大化に向けた戦略投資として別途250億円を投じ、新規IPの創出やグループ横断IPプロジェクトを進めるとしている。
https://image.itmedia.co.jp/news/articles/2202/28/l_ts0153_metabandai01.jpg
ガンダムのメタバースのイメージ図(出典はバンダイナムコグループ)
【訂正:2022年2月28日12時38分更新 ※バンダイとBANDAI SPIRITSの情報を追記しました】
□関連リンク
プレスリリース
https://www.bandainamcoent.co.jp/corporate/press/top/single.html?q=o_N8ZFlze
2022年02月28日 10時58分 公開
ITmedia NEWS
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2202/28/news095.html ちょい前にアマゾンが平均給与を年収4000万にするって言うのに比べたらゴミみたいなもの >>58
北海道とかは冬期の暖房費が数万とか掛かるのでそれを補填するための手当 【7832】バンダイナムコホールディングス BANDAI NAMCO Holdings Inc.★3.0 関連:バンナム BNEI【20181120-】
//mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1542666666/ >>41
イタトマは優待にあるだけでだいぶ関係薄れてねえっけ >>1
日本の企業が賃上げできないのは、高齢化で縮小していく内需に依存しているせい。
輸出で外需を取り込んでいる企業は順調に賃上げできている。
他の企業もドンドン輸出に力を入れていくべきだ。 勉強しかしてこなかったやつが
いい製品つくれるわけない >>82
ゲームをやってこなかったからこそ、冷静につまらないものをつまらないと見れることもあるだろう
ヲタの意見ばっかり取り入れたゲームは大体、そのヲタしか買わなくて一般には全く受けずに衰退していくし 無借金&内部留保たっぷりだからな
てか、みな勘違いしてるけどナス下げて月給上げるから年収はほぼ一緒だよ 売上世界ベスト10に入るソフト会社だからな
日本からは
ソニー
任天堂
バンダイナムコ
セガサミー
の4社がランクイン >>85
基本給上げれば残業代の単価や退職給与引当金が上がるから結構な負担増でしょ
まあ結構なブラックらしいから給料上げてトントンかな >>85
> てか、みな勘違いしてるけどナス下げて月給上げるから年収はほぼ一緒だよ
それなんかソースあるの?
ないなら風説の流布だよ?
大丈夫? >>83
ま、それは一理ある。
つまらないってしかし
それは批判だからな。
批判したって作らないんじゃ意味なくない? ここのゲーム開発の二次下請けやってるけど
うちの給料はみんな20万以下だよ
社長ですら30万だし赤字の年はゼロで身を削ってる
一次下請けの会社でもCC2なんかはめちゃ安いし
俺らみたいな安く使える下請けがいるから
大手は高給を維持できてるのもある
だのに感謝の言葉もまったくなく毎日無理な注文を落としてくるだけ
もうやってられんわ >>89
仕事だから作れるるし、そもそもそんなもん役割だろ
それこそ別の仕事だけどマシリトなんかは漫画は描けないけど、編集者としては超有能だから
漫画協会の人としてみたら超有能だろ?
そしてマシリトは仕事でつくまで漫画なんてほとんど読んだことなかったらしいぞ
それと同じでしょ
82みたいなのは少なくとも底辺の妬み 新報酬制度は、業績に連動する賞与の水準を引き下げる代わりに、毎月確実に支給される基本給を増額する内容。新入社員を含め全社員の基本給は平均で27%程度上昇する。これとは別に残業手当や在宅勤務手当なども支払う。 ナムコ>>>>バンダイ
なんだけど
稀に、ゲゲゲの鬼太郎とか、ドラゴンボールとか名作があるんだよバンダイ メタバースって1部の人には流行るんだろうけど現実逃避だろ わしの会社初任給14.5万スタート。
18年後17.5万まさに奴隷。 金で頭の良い学生を釣るんだろ
今の大学生のトップ層は、コンサルに行く
そこから何人抜けるかだな >>98
業務経験のないコンサルを雇う方もありがたがる方もやべえよ >>82
勉強しかしてこなかったというのは合格してる奴にはあまりいないんだよ
勉強しかしてない、しかする余裕がない、効率が悪い奴が不合格になるんだから >>97
大手の工場で働けば高卒でもそれなりに生活できたはずだがな >>104
貴方良い事言いますね。
本日の、1日1賢に入れさせて貰います。 その代わり独特な手当てがなくなり実質マイナスになるんだろう その分、リストラするんだろう。
じゃなきゃ財源ないからな。
要は使えるやつは残すが、荷物社員は切り捨て。
当たり前だな。 逆にうちの会社はジョブ型雇用だとか言って
全社員の基本給を最低賃金並みの一律月15万に下げられた
成果給、能力給で調整されるが賞与の目減りが著しい
それでも年間賞与:実績2ヶ月と堂々と書いてる
みんな辞めないのが謎 YouTubeに動画1本上げるだけでうん十万稼げる時代に月給29万てw
毎日月給超えてますがなw 物価が20%上がっているインフレ状態
給料も20%上げるのが当然 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています