【人事】 電通グループ [朝一から閉店までφ★]
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2021/11/13 05:00
◇電通グループ（２２年３月の株主総会日）取締役社長執行役員（取締役）五十嵐博
▽取締役 榑谷典洋、高橋祐子、ポール・キャンドランド、アンドリュー・ハウス、佐川恵一、曽我辺美保子
▽退任 取締役社長執行役員山本敏博、取締役桜井俊、長谷川俊明、古賀健太郎、勝悦子、サイモン・ラフィン
https://www.sankei.com/article/20211113-ICECMWY74ZKF7NGZSLFAEP22EE/ 電通の無人事は
もはや日本の行く先をを左右する重大ニュースとなっていたw 1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。 10年前からユダヤ系外資に乗っ取られていて、これまでのように日本のために尽くす会社ではなくなっているからな… >>2
お次はどこへ鎮座されるのだ
なんの禁忌も無いもんね 今回の四半期決算、色んな意味で興味深かったが、良いけれど良すぎることもない。
まあ世間にとって当たり障りのない感じにはなったか。
上層部の人事が面白い。グループトップが地方国立大出身の方になるとは驚き。
たとえるなら新聞局がなくなるくらいのインパクトがある。 放送利権を牛耳っている総務省のトップが、山程血税を投入して
政府の仕事を発注している民間企業に天下って、そして一身上の都合で
退職金をがっぽりせしめて次のところへ渡るのか
天下りは今すぐ禁止にすべきだ
国の政策・公共工事は血税を使って行われる
官僚共は自分で費用を払うわけではないので、自分達に一番沢山キックバックを
よこす大企業や業界団体だけを優遇する
この事によって、企業間の公平な競争性が損なわれる
天下りの席を増やすために、わざわざやる必要のない仕事を用意してまで新たな政府の外郭団体を
作っている
『官僚は激務なんですよ〜w』か言う奴がたまにいるが・・・
上の方が天下っていなくなっているから、人手不足になるんだろ
『天下りは高給取りの官僚を追い出しているんですよ〜w』とか世迷い言を吐く輩がたまにいるが・・・
上の方が天下っていなくなっても業務に支障をきたさないのなら、最初から採用人数を減らせ
これで人件費を減らすことができる
税金から民間企業や政府の外郭団体に補助金や助成金を一切出すなと言うつもりはない
ただ、官僚が監督・監査をするのなら出向という形で、霞が関に籍を置いたままやるべき
企業の内部に入り込んでしまうと、上記のように官民の癒着を生み出す
『天下りは激務で優秀な官僚に対するご褒美なんですよ〜w』とか世迷い言を吐く輩がたまにいるが・・・
官僚は現役時代に無給で働いていたわけではない
『官僚の厚遇をやめると、優秀な人材が集まりませんよ〜w』とか世迷い言を吐く輩がたまにいるが・・・
天下りで血税を掠め取って私腹を肥やすことに全能力を注ぎ込んでいるような輩を
国民は優秀とは思わない
そもそも、厚遇している今現在も優秀な人材が集まってない
コロナは勿論、少子高齢化は勿論、領土問題は勿論、未だに豚コレラすら収束させることが出来てない
これで優秀と言われても国民が納得するはずがない
もっと言うと、本当に優秀なら前例と法律に則って粛々と業務をこなす役人なんかにならずに
起業して内需拡大をして外貨を稼いで、この沈みゆく日本を救ってください
GAFAＭみたいな大企業をつくってくださいよ
もしも本当に優秀ならね・・・
『文句があるなら、この国から出て行け』とか言う奴がたまにいるが・・・
この国に生まれてきたから、この国に住んでいるんだよ
政府は奴隷が海外脱出できないように、意図的に英語を下手くそに教えているんだろ 嵐櫻井総務省天下りパパと生え抜き社長が退任して外国人だけの不思議 >>1
やっぱり成田豊みたいに勲章欲しいからアホみたいにチョンドラ垂れ流してんの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
