【社会】リモートワークでの満足度や成功度、なぜ日本が世界平均よりも低いのか [田杉山脈★]
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アトラシアンが発表した、日本を含む海外主要5カ国で実施したリモートワークに関する調査「Reworking Work: Understanding The Rise of Work Anywhere」によると、諸外国と比べると日本は、リーダーシップへの満足度やワークライフバランスの満足度が著しく低く、チームコラボレーションも機能していないという。
代表取締役社長 Stuart Harrington氏は「もともとリモートワークの経験値が低かったのにコロナ禍でリモートワークを強いられ、振り幅が大きかった。さらに（日本企業で）ペーパーレスも進んでおらず、稟議書やハンコが残っている。ファクスを使っているのも日本だけ」と分析する。
Atlassianは4〜6月に日本、米国、ドイツ、フランス、オーストラリアを対象に、リモートワーク以前の状況やリモートワーク体験、将来への期待を1時間かけて聞き取る「リモート・インタビュー」と、家事と並行してリモートワークに従事する際の体験を聞き取る「ダイアリー・スタディー」、5000人を対象にした定量調査を組み合わせた。
「勤務時間に柔軟性がある」と回答した割合はグローバルで47％だが、ドイツは63％。「リモートワークに問題はなかった」と回答した割合はグローバルで53％だが、フランスは36％。「オフィスに戻ることに不安を感じる」と回答した割合はグローバルで53％だが、米国は67％。「感染拡大という制約の中、自宅で効率的に仕事をするのは難しい」と回答した割合はグローバルで27％だが、日本は44％。
その日本でダイアリー・スタディーに回答した方は、「在宅勤務制度が十分に確立されず、タブレットだけ支給されたが、読み込みが遅く、その間にコーヒー休憩ができてしまうほど」と不満を吐露している。
https://japan.cnet.com/article/35167424/ 「在宅勤務制度が十分に確立されず、タブレットだけ支給されたが、読み込みが遅く、その間にコーヒー休憩ができてしまうほど」 金正恩もびっくりの怠慢署長
マシンガンでハチの巣にするべきだよね。
更迭なんて甘いよね
という仮説を立ててみた シンプルに日本人は陰湿だからねｗ
無駄という指摘は５０点でしかない ムダでもいいじゃないｗ
むしろ、無駄を陰湿にやらせるとこに問題があります
指摘してるひとの大半も同類ですよｗ
たとえばですが、スーパーのレジ係いるじゃん
おっさんが、イスに座りながらやってもいいんですよ
底辺バイト（失礼ｗ）まで、礼儀正しさを要求する陰湿さｗ 日数や時間で参加してれば成果が無くとも金が貰えると勘違いさせてるから
逆に成果を出す人間も、時間縛りでしか金を出さないから。
もっと言えば、無能で残業してる方が金が稼げるから 単純事務作業の人は捗るけど意思決定関連の業務はリレーション体制の不備で殆ど成果を得られない
まあ何がリモートワークだって感じだよね 日本人はクソ真面目でテレワーク=サボりぐらいの認識持つ輩が多いから、根付かないだろうな。全部テレワークでもいいのに週2回までとか変な制限つけたりしてるし。 家は、嫁さんの天下だから。
平日昼間自宅にいるだけで、自分の時間が〜と不機嫌になる。 周りに合わせられるやつがいないからしょうがないなw 通勤時間の長い日本こそテレワークでの能率向上は容易いはずだがこのIT（イット）スキルじゃな・・・ まだリモートが根付いていないから
コロナ前から３割がリモートの国と比べるのが愚か 対話民族じゃなく共話民族だから
そのため顔は平たくできている >>20
他人様をゴミ呼ばわりとか何処のお大臣様何でしょうか？貴様は？？？ 本当に時間との勝負で仕事をしていて、リモートなら通巻時間が
削れるから、その分仕事に回せる、ぜひ在宅勤務させてくれ、
と会社に直訴したが、断られた。話しぶりを聞くとどうやら
社員は在宅勤務にするとサボると思っているらしい。だから
在宅勤務禁止なのだとか。そのくせ、部長職以上の人間は在宅勤務
で会社に来ない。連絡も取りにくい。
だめだこの会社と思った瞬間。
◆「共産党中国」の次は、日本ではなくて「民主化中国」との戦いになるので、今後長年にわたって、米国にとって日本は最重要のパートナー国の一つであり続ける
いい加減、米国は日本を仮想敵国として考えるのは止めるべきでは？
中国がここまで強大化した主因の一つに、米国が日本弱体化のために実施した政策の多くが中国を利してきたことが挙げられる
次は、日本との戦いになるとの懸念があるためだろうけど、間違っている
「共産党中国」の次は、「民主化中国」との戦いになるので、今後長年にわたって、米国にとって日本は最重要のパートナー国の一つであり続ける
つまるところ、ソ連崩壊後、ロシアが米国に挑戦してきているのと同じことが起こる
共産党が崩壊しても、中国が大きく弱体化する可能性は低い
むしろ、腐敗に対しての監視能力が向上するため、より強力になる可能性も大いにあることに注意しないといけない
各地の戦区が独立して軍閥化するとのシナリオは、中央軍による統制が強化された現状では考えにくい
そもそも、たしかに冷戦の終結以後、いくつかの国家において政権が崩壊すると同時に内乱が発生してきたが、それらは内々に抱えていた民族問題が表出したことによる
中国から分離独立するのは、ウイグルと内モンゴル、それらの一定までの地域にとどまる
台湾や香港を分析すると、中国人には民主主義を運用する能力が十分にある、と評価できる
人口が多く国土が広いために難易度が高く、おそらく中国の場合、準民主主義というレベルにとどまるだろうが、共産党政権下よりも腐敗の撲滅と組織の効率化が実現されることになる
普段から仕事遅いからだろ
会社だと雑務の所為にできるけど
リモートだとそうはいかない 日本の事務職の生産性は昭和の頃から一貫して先進国最低だろ 定義をきちんとせずに、生産性という言葉を振り回す輩は信用できません 単純に通勤時間はガソリン浪費して何も生産しないからね
往復２時間とかもったいない
睡眠時間も増えるし イット国なんだから当然だろ
ふっるーーーい企業ばかりで
変えようともしないのが支配してるのでね 日本人のサラリーマンの多くは仕事をやったかどうかよりも仕事をやってる感があるかどうかを重視するからな
やってる感が薄くなる自宅等での仕事は満足度が低いのも当然 IT業界でリモートできない会社ブラック
コロナに感染したら保障してくれるのか？
リモートできない会社は今後いい人材あつまらんだろう 精神的に自立してる割合が低いからでは、特に女性
効率性より人との繋がりを重視し過ぎ >>24
サボるってのはその通りで働き度を調べると8割くらいらしいぞ。
ただ、通勤時間がなくなる分、残業するにしても余力があるし、残業当たり前で平社員でもプロマネみたいな仕事をする会社にとってはプラマイゼロで、むしろ待遇改善だと思う。
単純事務職だと損になるのはその通りだがな。 少なくとも高卒レベルの労働者はフィリピンやマレーシアの中流層には生活レベルも教養も負ける時代がくるような
もうなってるか ジャップ企業は仕事の成果を定量化する仕組みがないから
リモートを導入しても離席チェックする監視ツールを導入して業務を監視する
その結果リモートワークでもPCに縛り付けられることになってストレスが増大する >>43
本当は席に縛り付けるんじゃなくてそのくらいの時間でできるようなアウトプットを求めればいいだけなんだよな
結局は具体的な目標設定のできない管理職の能力不足 会社に縛られることで幸せを感じている奴隷根性が抜けないから リモートワークで一番嫌なのは相手の目を見て話せないこと 全てが異質というか、日本独特だから比べることは無い
日本だけ特殊なんだから周りと比べるのやめちまえよ無駄過ぎる 全てが異質というか、日本独特だから比べることは無い
日本だけ特殊なんだから周りと比べるのやめちまえよ無駄過ぎる クソ高い光熱費・通信料、在宅勤務補助を出さない会社。
８時間冷暖房動かしていったいいくらかかると思っているのか。
カメラの向こうでは防寒着でがっちり固めた同僚の姿。そりゃ効率も落ちますわ。 >>39
日本の場合は高卒と大卒で優秀さが変わるわけじゃないよ
大卒であることだけがよりどころの軽度の池沼が多すぎる >>15
韓国や中国を行き来する航空会社のファーストクラスのトイレ排泄物を
公安が調査したら覚醒剤反応が出まくりだしな。
大企業の経営層がすでに中韓の工作により薬物中毒者。
乗っ取られた有名な企業を追跡してたら発覚しちゃった。 大学出が本当に優秀ならとっくにイット国卒業してるわ
未だにイット国というこの現状が
いいとこ出てようがただ出ただけで役立たってない証拠 >>34
大人でこれなんたから、オンライン授業なんて無理だよな >>7
むしろ、無駄を陰湿にやらせるとこに問題があります
指摘してるひとの大半も同類ですよｗ
たとえばですが、スーパーのレジ係いるじゃん
おっさんが、イスに座りながらやってもいいんですよ
底辺バイト（失礼ｗ）まで、礼儀正しさを要求する陰湿さｗ
いや、ホント。日本人って無駄なところに勤勉さを強いるよね。
工場のラインなんて、奴隷そのもの。
ああいう仕事のさせ方してなんの罪悪感もなし。
最低賃金なんだから、もっとラクに仕事させろよ。 >>55
今の社会人になる前の奴らならまだ染まってないから
でも教える奴らが染まってると感染確率は高いが 俺が働いている会社はみんな業務効率が上がっているからコロナ後ももとに戻さないらしい。
失敗している会社はIT投資けちっているのと上下関係重視の伝統的儒教男優位形なんだろうな。
リモートワークは縦社会にはなじまないよ。
横つながりが重要。昭和のおっさん連中はそれにすら気づいていないんだろうな。
うちの会社は昭和のできないおっさんは個別に肩叩きされているからスムーズに仕事がまわるわ。 成果主義の浸透度の違い
テレワークで満足度や成功度の下がる仕事は、そもそも不要である可能性がたかい。 コミュ力の発揮を強要されるような社会的雰囲気が長く続いてたからな。リモートだとそれも制限されるから、仕事しててもしっくりこないんじゃね？本当はもっと淡々と進めてりゃいい仕事も、過剰な根回しや調整、気遣いありきになってるし。 勤め人のほとんどが出社するだけで仕事してる感を演出しそれのみで高給得ることが慣例に慣れすぎてるから
絶対に逃げ得を許すな
毒をもって毒を制すでいいので竹中よ最後の頑張りを見せてくれ
徹底的に勘違い勤め人を粛正していかに不相応な給料と生活を持っていたか思い知らせてやってくれ
とことん現代日本人社会をつぶしてしまえ テレワークはスキルのないやつ、仕事ができないやつが炙りだされるから政治力だけで生きてきた奴にはつらいだろうな。
驚くぐらい変化が激しい世の中だから長年会社にいる連中のパフォーマンスが高いという訳ではなくなってきた。逆に変化について来れない連中はお荷物だから年功序列は徐々に消えていくだろうな。
俺が働いている会社はすでに年功序列じゃなくなっている。
年功序列や終身雇用を望む連中は公務員になるしかないだろうな。中高年はもう必死で変化に適応できるよう努力しないと。40代からでも英語はがんばればできるようになる。ITスキルも身に付くと思うけどな。本人の好奇心と体力次第なんだが。 >>42
テレワークやってて満足感低い？
俺はめちゃくちゃ高いけど？
まだ月1回くらいは会社に行ってるけど リモートだと盗み見が出来なくて困る奴がいるからじゃ？ 毎日決まった場所と時間に集まって喋って周りとシンクロするだけで仕事した気になるんだよ
実際なんの成果も出して無いんだがw
職種とスキルによるけどリモートでも仕事が出来る奴は出社していても成果を出している筈
環境変化に対応出来ない奴は自然淘汰されるだけだろ コーヒー休憩しながら仕事すればいいじゃん。
これは、効率低下じゃなくて、ゆとりの向上。
個人個人のライフタイム・バリューは上昇しているから、ノープロブレム コーヒー休憩しながら仕事すればいいじゃん。
これは、効率低下じゃなくて、ゆとりの向上。
個人個人のライフタイム・バリューは上昇しているから、ノープロブレム 出来るやつは出来る
出来るフリしてたやつは出来ない ある意味真理
もともと2割が稼働したら成り立つって言われてる >>1
そりゃまあ、不景気のせいで、企業としては、いろいろ実験をする予算が取れないし、
不景気のせいで、業務量が横這いで、能率アップ不要、新しいことをやらなくてもよかった。
でまあ、インフレ状態にしないと、ヒトモノカネが動かない、イノベーションが起こらない。
そんなところか。 まあその不景気は30年前に人口のボリュームゾーンに金を分け与えず子作りさせなかったからだけどな
現代日本人社会の自己責任自業自得 職務が明確じゃなくて、その場で作業の分担を調整してるのでテレワークに向かない 会社によるとしか言いようないな。テレワークで上手くやってる会社もあるし。日本は個人がビジネススキルを得る機会が会社に入らないとないから、ビジネスのやり方が標準化されてなくて会社ごとに全然異なる社風になってる。良い会社に入ればテレワークもうまく回せてさらに効率的に仕事出来るけど、ダメな会社に入ったらテレワーク禁止、非効率な業務で常に悩まされる。 >>39
フィリピンやマレーシアの人間はそれ以上に怠惰だから
東南アジアは基本怠惰な奴が多い
だから華僑、華人が金も権力も持ってしまえる >>82
東南アジアは女性がよく勉強し働く。
男が怠惰なだけ。
女性のレベルは日本の方が下。 >>43
ほんとこれ。成果や効率より我慢強さと協調性が重視される。どこでも相互監視の村社会を作り上げる。それでバシバシ結果が出てるんならまだいいんだけど 無意味な営業電話の取次ぎとかやらされなくなったのは助かるわ
現場で働く人間にとってオフィスは無駄が溜まりまくってた
もうオフィスなんて全部閉めたらいいわ
たまに貸会議室で顔合わせて打ち合わせやれば後はテレワークで充分 昭和のオッサンという世界的珍物がビジネスを牛耳っているから そもそもね、日本人はアンケートしたら満足度は低く出るんだわ
まあ満足度が低いいろいろ理由があるだろうけど、比較解釈するときの一番最初はそこ 日本人て成果より時間拘束こそが労働という思考
が問題なんじゃね 頭悪い奴の十八番であるAI発言なんだ
気にしちゃいけません そこに生産性の低さが隠れてるからね。
対面での会議大好き。 給料下げる理由につかわれてるし、リモートリストラが見えてるし、転職困難だし、不安しかないね。 日本では成果を上げることより仕事してることが重視される精神論だから
後進国に落ちるだけ >>43
ほんとこれ
成果より端末の前にいた時間で測られるｗ 上手くやってるとこは
通勤費やらオフィス賃貸料削減で
相当黒字になってる訳で。。 業種によっては出来ないのはあるからそういうのは除くが
除いてこれなんだろうか
イット國見事なり、じゃの
まぁ毎日満員電車じゃしのw
解除されたらリモートでうまくいってるくせにいちいち乗って来るしの >>83
そう思いたくて必死ね
実際に本国で医師資格のある女性を雇っても、
日本女性ほど仕事を覚えてくれないのが現実 >>100
そういう話じゃなくて、自分は働かずに男の稼ぎを宛にしている女が日本には多いってことだよ。
東南アジアの女は甘えていないってことだ。
日本は男ががんばって働くから女を甘やかしてしまったんだろうな。
でも最近女の社会進出が進んできたから条件の良い男は条件の良い女と結婚するようになってきて、働かない女には条件の良い男はまわって来ないようになってきたから女の方も危機感はあるんだろうけどな。 USは成果主義だから場所なんて関係なく結果出せば給料上がるけど
日本は結果出しても給料上がらんし仕事こなしても給料上がらんしそもそも給料低いしリモートにしても給料分しか仕事しないやろ 外資でしか働いたことないけど日本の会社は横並びと年功序列の意識が強すぎて新しいことしたがらなそうだからリモートなんて無理なんだろ。 >>48
頭の悪い発言するお前の代わりはAIでいいな テレワークだと、やたらと打ち合わせが増えるからウザイ 子供子感染するからリモートスクールは昨年のうちに完成させなければ行けないと思っていたが何もやらんのかね？
文科省は無策だなあ教師は屑揃いかな？
スクールクラスターは隠蔽されている
国家を日々破壊している自覚を持ちなさい >>1
日本の業務は悪い意味での分業と協業
同僚がいないと進まないとか足並みが揃わないとか弊害が出る
欧米みたいなリーダーが強い裁量で取りまとめてるわけじゃない
管理職は進捗より結果重視で問題点の切り分けもできてないし
その都度上司の許可を取り付ける必要とかいまだにあるとこなんかはもうダメ
テレワークと窓際の違いなんてないようなもの
デスクのやつらなんて左遷されたような環境に感じると申してた 顔色見て忖度しあって適当な結論に合意して相乗り、失敗責任をごまかせる様に、
どっちみち駄目じゃんね 自給自足方向に振っておいたほうがリスクは少ないかもしれない
この国の失敗は究極的なレベルまで一気に落ちる傾向がある
都会で食糧が高くて買えないで略奪殺人とか当たり前に起きるかもしれない 調査期間が昨年の4〜6月なら納得
あの頃は手探りだった
今調査したらだいぶ変わってるんじゃないかな
俺はもうテレワークして1年になるが
もう抜け出せないくらい満足してる
仕事の質も落ちてないと思う 資本主義では変化しないものが負ける
日本企業は変化が大嫌い
後はわかるな 不用な残業による荒稼ぎが在宅で出来なくなって不満なのでは？ >>112
変化とスピード両方だな。
日本は儒教&男社会だから上下関係にこだわる。
グローバル企業は横のつながりがより重要。
上下関係にこだわる組織は意思決定と行動が遅い。
日本の多くの企業はその独特の組織構造のせいで衰退をたどる。
それに自動車業界のEV化がトドメを刺すって感じだろうな。 対面説明と紙にこだわる老害がいるから。
折り目やホチキス留めの位置にまで注文を付けてくる。
蛍光ペンで殴り書きして今日中ぬ直せと吠えるだけ。
メールもTeamも絶対に使いたがらない。 人間の脳というのは一旦固まると、戻らない
そうなったらもう捨てるしかない
自分の脳は固まらないように気をつけるしかないな >>115
あー、それ分かるわ
パワハラ上司と外面だけ意識高い系君が居ると何も進まない
忖度や根回しに時間リソース掛けるスタイル リモートって室内土方やるタイプが上に行くシステムだよね
世の中の大半の仕事は、時間と結果が比例すること多いし ネガティブ思考の国民性だから
アンケート取ると低くなるだろ どこの代官会社でもやってる事だろうが差別が凄まじい話。
上位の愛人等女王様やその舎弟バーヤには上司自ら口裏合わせでサボリＯＫのお墨付き。周囲からの詮索ＮＧ無視にしてあげるだとさ。
中位はサボッたら当然無給。場合によっては服務規程遵守。上位の尻ぬぐいだらけ。
下位になるとそもそもテレワできない仕事ばかり集中させている。
大きな日本の印刷だけの話じゃねえだろうけどなｗもともと上層部に「独身、バツ〇、小梨、年寄はコロナで死んでいい！」と暴言を吐いてるほど差別環境会社。 日本は仕事に対して、本来は不必要な程の達成度・完成度を求めるから
必要なラインをクリアしてれば、後は休んでても寝てても構わんという発想が無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
