【年金】年金が減るから働きたくない？ 制度が就労意欲そぐ [田杉山脈★]
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70歳まで雇用を延長する努力義務が今年4月から企業に課せられる。国は社会保障制度を維持する観点から「人生100年時代」をうたうが、一方で、働く意欲をそぎかねない制度も残されている。「働くと年金が減りかねない」という制度上の課題を整理する。
労働力不足を解消すると同時に、社会保障の支え手を増やす。そんな一挙両得の解決策とばかりに、政府は「人生100年時代」をうたって、高齢者の就労促進の旗を振る。しかし、一方では働く意欲をそぐような制度がいまだに残されている。
その代表例が一定以上の収入がある高齢者の厚生年金の一部、または全部の支給を停止する「在職老齢年金」だ。働いて収入を得るほど受け取る年金が減額されるので、高齢者の就労促進の妨げになっているとして、批判の対象になってきた。
在職老齢年金の減額の基本的な仕組みはこうだ。
給与と年金の合計額が60～64歳なら月28万円、65歳以上なら月47万円を超えると、超過分の半額を厚生年金から差し引く。年金や給与が高額な場合には別の計算式が用いられ、年金がゼロになる場合もある。
働いている間は年金を受け取らない方が得か？
ここでは年金が月10万円で、月給は18万円、ボーナスを年に48万円もらう64歳を例にとってみよう。ボーナスを1カ月当たりに計算し直すと4万円なので、年金と給与の合計月額は32万円。基準額（28万円）を超えた4万円の半額の2万円が引かれ、年金の支給額は月8万円になる。
減額の判定基準となる収入はあくまで給与がベースで、不動産や株取引などは対象にならない。給与水準などで額が決まる「報酬比例分」の範囲内で差し引かれ、基礎年金部分は対象外だ。
政府にも制度に対する問題意識がないわけではない。高齢者の就労を促そうと、2019年夏に閣議決定した「骨太の方針」で、在職老齢年金の将来的な廃止に言及。20年の法改正では、減額が始まる基準額の大幅引き上げを狙ったが、与野党から上がった「高所得者優遇」との批判に阻まれた。
厚生労働省は当初、減額基準を月62万円超に引き上げる案をまとめていたものの、結局、65歳以上は月47万円超で据え置き。60～64歳を同じ47万円超に22年4月から引き上げるという中途半端な決着となった。
どうせ年金が減ってしまうぐらいなら、働いている間は年金を受け取らないで「繰り下げ受給」をすればいい――。
こう考える人も多いだろう。受給開始年齢を原則の65歳より遅らせる繰り下げ受給は、年金財政の持続性の観点から、政府もインセンティブを用意して推奨している。
繰り下げで年金は増えるが…
このインセンティブは、受給開始年齢を66歳以降に遅らせた場合、1カ月繰り下げるごとに、年金額が月0.7%ずつ増えるというもの。増えた額は一生涯続く。受け取り始めるのが70歳からだと、原則の65歳と比べて年金月額は42%増える。
だが、ここにも落とし穴がある。
70歳まで働くことが可能になるなら、年金も同様に70歳からの繰り下げ受給にしてしまえば、在職老齢年金の負の影響を免れることができそう――。
こんな期待も湧くが、そうはいかない。
在職老齢年金で減額された部分は繰り下げによる増額計算の対象にはならないからだ。繰り下げをすれば、年金額は確かに増えるが、増え方は限定的なものにとどまる。
繰り下げで年金額が増えれば、税や社会保険料の負担が増えるという点も合わせて留意しておかなければならない。実際の手取り額は額面ほどには増えないのだ。
このように高齢者の就労にブレーキをかける制度は残ったままで、仕組みも複雑で非常に分かりにくい。希望する人が70歳まで働けるよう、企業に努力義務を課す以上、政府にはより踏み込んだ制度改正が求められる。さもなければ、一部の経営者が漏らす「政府の社会保障改革の踏み込み不足のツケを企業に押し付けている」という不満が更なる盛り上がりを見せかねない。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK1844W0Y1A210C2000000/ そもそも老後も働かないと暮らせない国ってのがおかしいだろ >>1
こんだけ金集めてこのざまか
何に使ってんのかとんでもねえ国だよなマジ 大企業に限らずせっせとリストラの状況では70まで残れんだろ 年金を廃止したら、みんな勤労意欲いっぱいということかｗ 70歳すぎまで健康に生きられる前提
じっと手を見る うちのかあちゃんは年金受給できないそうだ。
年収６００だか９００以上あるとできないと言ってた。 年金は意図的に崩壊させられた
真相も告発されている
https://twitter.com/sigetakaha55
責任を追及しよう！！！！！！
やー
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ＞＞60～64歳を同じ47万円超に22年4月から
何言ってんだよ、これが凄く重要な事じゃないか
この年代の人で年金貰ってる人、皆仕事抑制してんだから
大体半月しか働けないし、大抵は10万円くらいまでだもの
雇用する方も使いにくいんだよ、現状 ＞＞60～64歳を同じ47万円超に22年4月から
何言ってんだよ、これが凄く重要な事じゃないか
この年代の人で年金貰ってる人、皆仕事抑制してんだから
大体半月しか働けないし、大抵は10万円くらいまでだもの
雇用する方も使いにくいんだよ、現状 >>2
お前の思う
「おかしくない国（65歳以上は無条件に働かなくてもても暮らせる国）」
って具体的にどこよ？ うちも最賃で老人枠つかってるけど
ジジイはほんと使えないわ、年金減るからって勝手にシフトに穴開けようとするわ
どーしようもねえよ… >>12
>2はあほだからそんなこと知るわけないじゃない。ロジハラだ！ ６０才からの再雇用でボーナスもある会社って大手だけだろ >>2
老人になってまで生きようするのがダメだと思う 老人を最低賃金で雇う
年金支給６５歳までどうやって生活していくのよ 前から言ってるけど、介護施設造るより安楽死施設をつくれよ、みんな一緒に逝きたいんや！ 額面通りの年金貰える権利を持ってるのに、胴元の都合でその権利を行使できない。
こんなんだから年金は詐欺と言われる。 給与と書いてあるから、ちょい前に畑潰して置いた太陽光発電設備の売電収入は年金とは関係ないわけだ 月に30万、40万稼ぐ老人なら
何かしらの管理職だろうから
年金は元からあてにしてないと思うが >>2
申し訳ないが、今の日本人は働くのは早くて22とかだろ？ 浪人や留年で20代半ば。
休職や無職の期間もあり、精々40年くらいしか働かない。
で、80代後半まで生きる。定年退職から20年以上もだ。子供なら生まれてから成人するくらいまでニートなんだよ
あげくに子供も産まない。稼ぎは悪い。どうにもならん 年金もらって無職より働けて給料もらった方が気分がよっぽど良い。 >>2
生物が自分で餌取らないで生きるほうがおかしい
寿命が伸びに伸びてそこのバランスが崩れた
働けなくなったら死ぬ権利を与えるべき
不幸にもニートを育てたら処分する権利も与えるべき >>25
昔の方がいいんでしょうね。
中卒か高卒で働く。若い頃に結婚し子供もつ。
定年退職が昔は55だった。
70くらいでしぬ。
孫はみれるし。人生100年とか本来おかしい
老いてから40年とか(笑)
動物としておかしくない？ こーやって日本人はずっと政府に騙されつづけて行きていくわけですね
本当にありがたい民族でございます。 >>29
動物としておかしいのはパートナーも持たないし子供も産まないやつ
動物として鳩以下 老人も働けるよう配慮してますよ。
面倒な事、重いもの持つ事避けるから周りは大変だけど。
賃金査定ちゃんとして欲しいけどね。 なんで若者は最低賃金ギリギリの金額で働いても年金をふんだくられるのに、老人は30万も稼いでいる上に年金まで盗んで、その上医療費がたったの一割負担なんだ？
まずそこがおかしいだろ。最低賃金で生きていけるって言うんなら、都内の最低賃金程度で良いからその辺の基準に合わせろよ。 年取ると若い頃のように８時間週休二日は無理
最低時給だし新卒のが手取りいいしな
体力もない。休みがちになる
年金で暮らせたら幸せだわ 昔は５５歳定年、年金は即支給
定年後は子や孫に囲まれて悠々自適の老後
それが当たり前だった
酷い時代になった >>29
昔の方が良いというのは違うとおも
むしろ先に進んで、日本政府が掲げていた生涯学習を発展させて
義務教育終了時に
－素晴らしく優秀で、働く時間も学習に当てたほうがよい人達(偏差値75以上目安、80でもよいかも)
－普通の人達
普通の人達は就職して(業種によっては1年ぐらいの職業訓練を経て)
勉強したくなったら入学資格を得て年齢不問、無償＋生活費の高等教育を受けられるようにする
公務員は研究職以外は職業経験必須にする
被選挙権は（さてどうしたものか）
みたいな >>34
75歳以上で30万も稼げる老人なんて身近にいないけど？ 今みんな進学するから、奨学金借りて返済２０年とか
昭和みたいに高卒で働けよ ギリシャみたいに、年金カット・医療費の自己負担アップすれば。 その年齢でまだ高給取りでいられる奴が年金の金額に一喜一憂するの？ 本当は引退して欲しいですよ。でもボケられるよりマシ。 >>1 雇われないで、個人事業主で稼げばいいんでしょ >>29
日本はこういう価値観でうまく社会が回っていたのだから
55で引退して70であの世に旅立つくらいでちょうどいいかもな >>1
高高齢まで働かせておいて
年金は払わないとか
年金システム崩壊してんだろ
いつまでこんな無能制度続ける気だよ 逆にもっと早く引退して次の世代を育てても良かったな 年金なんてどーでもいいから、最悪ナマポでいいだろう
氷河期世代もどうせロクに貰えない（掛けてない）からナマポでええやんって 二桁額以上のBI
事実上の
最低保障年金やれよもう。
コロナでわかったろ？
希望者はともかく、７０歳以上に労働前提で国民の暮らしや社会保障を考えれるはずが無い。 二桁額以上のBI
事実上の
最低保障年金やれよもう。
コロナでわかったろ？
希望者はともかく、７０歳以上に労働前提で国民の暮らしや社会保障を考えれるはずが無い。 結局、サラリーマンってホント潰し効かねえ仕事だよな。老人になってお払い箱になったら、ほとんどの奴はひたすら若いもんのお荷物でしかない。
だけど商店街だの農家なんかのジジババだといくつになってもマイペースで働いてて、街の行事の手伝いだの清掃活動だの、逆に頼りにされてる元気な老人が結構居るんだよね。地域貢献っての？
ああいうのがいい
どうせ歳取るんだから自分はこっちを目指す事にした。 >>1
>繰り下げで年金額が増えれば、
>税や社会保険料の負担が増えるという点も合わせて
>留意しておかなければならない。
そのための定年延長だから
出来る限り働いて納税と社会保険負担で
財政赤字削減に協力してください
というのが主旨なのであって
分かりやすく言うと年寄りたちのためではなく
長生きする老人のせいで危機的状況に陥った国家財政のための
制度変更なの 大企業、公務員でない人はハンデあるんだから若い時から資産運用して年金10万、資産から5万で生きていってくれというメッセージだろ。これなら国も払えるだろうと >>36
まあ昔の55歳なんて今の70歳位老けてて
爺だったけどなぁ
小学校の校長なんて波平みたいなタコ爺ばっかりだったが
今考えたら50歳そこそこのオッサン >>1の記事は
大学教授とかの考えなのか？
御用学者なのかと言いたい。
６０歳以降も働けは無理だと思うよ、大学教授は世の中の仕事には
夜勤労働があるとか、工場の現場作業員という仕事があるとかは知らないのか？
全ての仕事はデスクワークだと思っているのか？
社会を知らない子供みたいだよね 還暦過ぎでもミスを連発したり物忘れをしたりと大変で
丁重にあつかわないと威張ったり怒ったりする
しかもヘンな所ではまだ知恵が回るので
人脈を生かした搦手でもって年下上司である管理職を奸計で陥れたりする
とくにOBだと上層にも顔がきくので中間管職は気苦労が絶えない
もちろん実際に介護をする下っ端も >>28
アドルフ・ヒトラーやポル・ポトや毛沢東や鄧小平も同じようなこと言ってた。
金日成や金正日も同じようなこと言ってた。 現在、生活保護のための国の予算は年間約３．８兆円（平成３１年度）
お前ら老人の悪口ばかり言ってっけど自分は大丈夫なんか？
これは民間の試算だけど、将来氷河期世代が高齢者になる二十年後？にはその７割が生活保護に依存せざるを得なくなって、現在の支給水準や平均余命なら必要額は３０兆円超になるそうだぞ。この数字がホントになったらかなりヤバくないか？
だけど高齢者が何らかの自活出来る方法を持てれば、こういう生活保護分の税負担は飛躍的に減らせるわけだ。
目先で誰かの悪口ばかり言ってないで、真面目に上手い方法を考えとけよ。 毎月支払う国民年金より支払わずに貰う生活保護費の方が高い日本 そもそも老後は働かなくていいとかいう価値観がおかしい 65歳以上は一定額まで所得税なしなら、年金なしでも働く人増えるのでは？ 年金だけで生活できるのなら、別に無理して働く必要はない。
機械化、無人化、デジタル化で、超供給過多の時代なんだし、
わざわざ若年層の仕事を奪うようなことをしたらだめだわ。
高齢者は、ひたすら、消費をしてくれ。
そもそも、公的年金制度って、ゲームのクエストだろ。
一定期間、保険料を払うと、それ以上のご褒美が貰える。
で、保険料を払うためには、一定期間の勤労が必要。
健全な社会を作るためには、必要なクエストだな。
それに、公的年金だから、保険料だけで年金を運営するわけでもない。
MMT的思考をすれば、積立金が足りなくなることはない。
胴元は国なのだから。
とりあえず、クエストのレベルは半分ぐらいが脱落するところに設定しておけばいい。
そうすれば、自分の支払った保険料の2倍ぐらいが返ってくる。
なかなか良いご褒美じゃないか。 定年になっても今の人なら充分働けるから、介護とかに絞って稼ぎ額をカウントしないようにすれば良い。
特に介護みたいに生産性のない仕事は若者がする物ではなく、老々介護で充分。
それにいずれ自分もお世話になるのだから、他人の介護をしておけば介護する側の気持ちも分かるようになる。 生活保護
・収入ゼロなら満額支給
・収入があるならその収入から引いた額を支給（収入＋差額のナマポで総額は変わらない）
こんなバカな仕組みにするから仕事する気になれんのよ
大学とか出てインテル集団の官僚ならもう少しマシな働きたくなるような制度考えろ 高齢化が進むほど貧乏な国になることが分からないのか？人生100年とか地獄の始まりだぞ？ >>78
むしろ露助って今は知らんが、おっさんはほぼ長生きしないのがわかっているので
老後のことなんてガン無視で収入使えるってむしろうらやましいよなｗ >>33
うちの運送会社も年寄りの採用率は高いよ。
身体壊してすぐ辞めるから入れ替わりも激しい。
若い社員を確保する為に率の悪い仕事を押し付けるから仕方無いね。 若いのしかとりたがらない会社があるかと思えばジジイしかいない会社もある
ヨタみたいにひたすら内部留保を積みまくる会社もあれば、会社にほぼ金残さない会社もある（広島のメガネだっけ？）
この違いはなんだろうな >>81
若いのしか雇わないのは単なる搾取。
年寄りばかり雇うのは助成金目当て。 >>31
上級、政治家達が楽して長く働きたいからって全体に押し付ける
似非自由民主党とはこの事ww 70歳まで働けと言うが
60過ぎたら本当に使い物にならない
本当にヤバイ
周りが迷惑する
結局周りから苛められて自主的に辞める→他の仕事探す→どこも雇わないか
すぐ首になる
頑張ってもせいぜい65歳までだよ
70とか無理！ 年金制度が破綻したのは
第３号の専業主婦のせいだろ
一円も払わずに満額もらうんだから
そりゃ破綻するわ >>67
それは政府の経済対策の失敗なのだから
しょうが無いと思うよ。
その場合は生活保護の要件緩和をして誰もが生活保護を受けやすくするべきだと思う。
あと、生活保護費で漫画を買ったり、娯楽的なブルーレイを買ってもいいと思うよ。
そうしないと経済が回らなくなるからね。 うちの会社に老人バイトが何人がいるが
洒落にならないほど使い物にならず
こいつらの、面倒みさせられ
ノイローゼになりそう
まず覚えない、メモ取らない、予習しない、
それを悪いと思わない、
周りに助けられて当たり前だと思ってる、
仕事は遅い、重い物持てない、汚い仕事しない、言われた事しかしない、
言われた事すらやらない、
無駄にプライドか高く偉そう、
言うことを聞かない、
などなど
とにかく老人は雇わない方が良い >>75
本当に同意だね。
人間の労働の限界は６０歳までだよ。
５５歳から定年を迎えるようにするべきなのに、
年金を無駄使いしたからだよね。
日本の年金は破綻するのかな？ >>1が長くて読む気にならないけど、要するに60からさっさともらう方がいいんだよな？ 必死に70歳まで働いて年金繰り下げにして増額を楽しみにして
70歳から４割増額になった年金を貰い始めてすぐに癌が見つかり半年近く入院して帰らぬ人になったケースを知っている
仕事が面白ければいいが、そうじゃないならさっさと年金を貰った方がいい >>60
大学教授なんて学生に１日２０時間労働させているほどだから、
他人はいくらでも働けばいいと思っているのよ 労働力が減って、中若年層労働力の価値が上がるのだから
余裕のある引退できる老人の就労意欲はそぐべきです 働いて年金減るとかすげー訳わかんないよなw 年金払い損にすんのやめろ 働くと減る年金は制度としてありだと思うが、既に払い込まれた年金に後からそんな変更する感覚は理解できん これ無年金者に生活保護はやらねーよ。というふりであって既存のリーマンは関係ないのでは？
あとは天下り連中が喜ぶだけだねw 定年後の再雇用給与に文句があり裁判沙汰
オジサンらのパフォーマンスが現役時代より
低下してるのを理解出来ないのか?それ
認知症の始まりかも みんなあんまり知らんけど、ちょっと働いたら健康保険がものすごい勢いで上がっていくのな 若い人々の間でもFIRE（早期退職）ブーム。
できるだけ若くして定年退職したい若者が増えている。 >>37
及第点母子家庭組が一生学生やってまうで
母子家庭育ちのクズさ舐めたらアカンよ >>39
普通に学費は親が用意するやろ
今の時代高卒とか福島や沖縄やぞ >>1
その辺の若者どころか中年より貰ってる
そんな状況で文句言われてもねえ >>85
70で働けるって下っ端苛めるだけで成り立つ芸人や政治家くらいだよな >>2
本当にこれ
人間60すぎると体力気力知力衰えてきて若い頃よりまともに働けない >>2
普通の人は老人までに蓄え作って不労所得で暮らすんだわ >>103
若いときはそう思う
しかし退職したら間違いだったと気づく >>101
最低クラスの厚生年金だけなら国民健康保険料はそれほど高くないけど、
働かない場合でも企業年金などで収入が増えると驚くほど高くなる マイホームは完済して「退職金を形にしとこう」って
ファミリーマンション買って賃貸に出した元同僚が税金に頭抱えとったな
まあ年金も多いから贅沢な悩みだと思うけど >>103
せめて「定年」退職の意味を考えられるようになれよw >>113
> ファミリーマンション買って賃貸に出した元同僚が税金に頭抱えとったな
バカの典型だろw
退職金でマンション買って節税しませんか？
ってよく電話かかってこなかった？ 小遣い稼ぎで働かせたほうがいいのにね。
心身にいい、軽作業はとくに。 高齢者学校を作って、ボランティアでできる職業訓練する。
で、働いてもらえばいいのに。
安い料金で簡単な家電の修理、掃除、パソコン・スマホの指導とかさ。
学校や職場で友人もできるからいいだろうに。 >>117
小遣い稼ぎで働く程度なら>>1の話とは無関係
特に65歳以上となると、年金が減るほど給料をもらう人はほとんどいない
だから>>1が言うような「働く意欲をそぎかねない制度」は現実には存在しないようなもの 所得で増える割合減らせば
高収入の老人は働くだろ
win-winやん うちの会社にも居るけど、再雇用組はみんな勤労意欲が下がるんだよな
逆に給料減れば年金増えるしのんびり仕事してても生活出来る
まさに老害
年金減らすなら一律額にしてくれないと給料増やすために頑張る再雇用組がいなくなるのは当たり前だろ
高所得者なんて人数大して居ないんだから一律払ってやればいいのに
ホントこの制度作った奴は無能 こんな事してるから賃金が減って労働生産性も悪いんだ
退場してもらって国から税金ぶち込めデフレなんて吹っ飛ぶわ スーパーマーケットの開店時は高齢者が割引商品に群がってる 自分もあと10年であれに参加すると思う気が滅入る 65歳以上なら月47万円を超えると
ちょっともらい過ぎの感だな
その分を若い連中に回してやれよ 年寄りの仕事はカネだけじゃなく
健康維持のためでも有るんだよ 歳とりゃそんなに欲も無いしな
老いて盛んな奴も居るがｗ 私は今64だが、まだまだ元気だし働きたいよ。今の若い人もこのような考えになるもんよ。年取れば。 だから逆だって言ったのに
定年は早めた方がいいんだよ 身体強くないし60で仕事辞める。頑張っても65まで。
それで足りなきゃ保護を受ける。 給与と年金の合計額が60～64歳なら月28万円
↑
これとか、来年廃止で意味は無い。
年金は、65歳からで、毎月の給料が47万円以上の方とか普通いない。
↑
だから。これも意味は無い。 ↑
間違った。
給与と年金の合計額が60～64歳なら月28万円
↑
60～64歳の年金と28万円は、来年廃止で意味は無い。
給与と年金の合計額が47万円以上の方とか普通いない。
↑
だから。これも意味は無い。 >>4
年金保険料払わない貧乏人への社会福祉(生活保護)が大半 日本は、人口の2％の外国人にも生活保護（ほとんど外人）をする。
米国の人口の20％の外国人は、保護も無く強制国外退去になる。
どちらがいい？ 日本も在日（満州国の地域の日本併合の関係？）がいなければ
外国人の生活保護も無く強制国外退去にしてただろうね。 働かなくていい人は働かなくていいじゃん。
その代わり、働きたい人の収入が増えるわけだからさ。
預金数千万あって、年金だけで生活できるのなら、安心して、年金を全部使えるじゃん。
そうすると、貧乏な若年労働者の収入が増えるわ。
年金は胴元が国なんだから、破綻なんてしねぇから、ためらわず、全部使え、じじい、ばああ。 漏れの親は再雇用後の嘱託で年収は６００位に半減したけど、在職中は殆ど年金をもらえなかったそうな。
だから勝手に勤務時間を半分に削って午前中だけ出社し、午後には自宅へ帰っていたなw
文句を云われたら「じゃあクビにでもすれば？」と言い返し、足掛け９年間在職し続けた変節漢だったｗ 俺がこれまで払った年金は会社負担分を含めて全額返してもらうぞ
絶対にだ 給与と年金の合計額が60～64歳なら月28万円、65歳以上なら月47万円を超えると、超過分の半額を厚生年金から差し引く。年金や給与が高額な場合には別の計算式が用いられ、年金がゼロになる場合もある。
これだけ稼げれば充分だろ
若い奴でこんなにもらえる奴は一部だろ(47万/月)
守銭奴かよ
若者や子育て世代に道を譲れよ >>38
この>>1の前提がそれくらいの金額を稼ぐポテンシャルがある老人が躊躇するってことだろ
そんなに稼げる老人がいると思わないけど しっかり読めば月47万未満なら年金繰り越しても全額が増額計算の対象になる事が分かる。
それだけ給料が貰える人がどれ位居るのか。印象操作
>結局、(減額基準を)65歳以上は月47万円超で据え置き。60～64歳を同じ47万円超に
>22年4月から引き上げるという中途半端な決着となった。
>在職老齢年金で減額された部分は繰り下げによる増額計算の対象にはならないからだ。
>繰り下げをすれば、年金額は確かに増えるが、増え方は限定的なものにとどまる。 高齢の労働者なんてリスクか邪魔でしかないのに
どこまでバカなの自民党は。。。？ >>12
ヨーロッパや東南アジアの国って老人は働かないのがデフォじゃね
イギリス、フランス、ドイツ、スイス、ベトナム、タイとか
他の国はよう知らん >>151
貧乏なら老人になる前に死ぬ
金持ちは年金や投資だろ
日本人は貧乏でも生き残れるから働く >>151
中国も定年早い
だから、親は共働きの子世帯のために孫を見るし、子世帯は親に援助する。
儒教の国はだいたいそうだし、中国にしろ、台湾にしろ、日本に来て老人の労働者が多いことに驚くそうな。
空港の掃除、店員、警備員・・・、立ち仕事や肉体労働でも老人がやってるって。
日本の場合、親世帯は年金受給延長で、少なくとも６５歳までは働くだろうし、その頃３０歳くらいのの子世帯は子守を手伝ってもらえない。
どうしようもないね >>154
ならんのじゃない？
自営業者とか減額にならんでしょ？ 厚生年金に加入しなければ減額されない。
中小企業で週3日とかだと加入不要だけど健保も対象外なので
国保になってしまい高給だと掛け金が高くなるからどっちもどっちになってしまう。 ↑ごめん、給与所得以外は年金には関係ないと書くの忘れた。 60歳からの再雇用もそうだけど
給与がガッツリ下がるから
モチベーションがダダ下がりなんだよな
それが10年間続くってのはどうなんだろうね
また健康寿命ってのは人それぞれだから
下手すると在職中に大病や痴呆が発症する人が
出てくるだろう
現役側としちゃたまらんね 安すぎると裁判起こされてる某IT屋でIT土方やってて、東京の最低賃金より100円高いくらいだった。65になって雇用延長終わり。コロナで遊びにも行けず暇なので、他所の契約社員になったら仕事は楽で給料は倍になった。こんなことなら最初からそうすりゃ良かった。 >>160 下天のうちを比べれば、、、もはや人生100時代ですぞ！ コロナもバブルも年度越え GPIF空前の運用益
編集委員 前田昌孝
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH2720G0X20C21A3000000/
大底近辺から始まった2020年度の株式相場も終点に立った。
日経平均株価の3月30日までの上昇率は55.6%と、年度の上昇率としては1972年度の63.9%以来の水準を記録した。
公的年金を運用する年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)の収益額も空前の37兆円台になったもようだ。（以下略）
実は年金、儲かってますｗ 98 転載 2021/04/08(木) 16:41:02.28
親中派の公〇党・創〇学〇が日本版マグニツキー法に事実上の反対
（流石に方々から猛バッシングされたので、議連に公〇議員も参加させたらしいが……アリバイ作りだよな）
人権侵害制裁法目指す超党派議連 ４月初旬に初会合 公明は不参加
産経新聞 2021/3/24(水) 19:52配信
＞ 与野党の有志議員でつくる「人権外交を超党派で考える議員連盟」は２４日、国会内で発起人会を開き、
＞４月初旬に第１回総会を開くことを決めた。海外での深刻な人権侵害行為に制裁を科すための日本版「マグニツキー法」の議員立法や
＞人権問題をめぐる国会決議などを目指し、全国会議員に参加を呼び掛ける。
＞
＞ 議連は、自民党の中谷元・元防衛相と国民民主党の山尾志桜里衆院議員が共同代表を務め、
＞自民、立憲民主、国民民主、共産の各党と日本維新の会、無所属の議員が発起人となった。
＞公明党の議員も発起人に加わる予定だったが、中谷氏によると、２４日朝になって不参加を伝えてきたという。
人権侵害に制裁法「いかがなものか」 公明代表
日本経済新聞 2021年3月30日 20:57
＞公明党の山口那津男代表は30日の記者会見で、人権侵害に関与した外国の当局者へ制裁を科す法整備について
＞「いかがなものか」と慎重な考えを示した。法整備をめぐって与野党の有志議員が超党派の議員連盟を近く発足させる予定だが、
＞現状で公明党の参加者はいない。
＞
＞人権侵害を理由として外国当局者に制裁を科す法律は海外で「マグニツキー法」と呼ばれる。
＞既に法整備している米欧の主要国は中国のウイグル族への人権問題を巡り、対中制裁に踏み切った。
＞与野党では人権保護を重視する米欧との連携を促す動きがある。
中国での布教を中国共産党から認めて貰う為に
人命と人権を軽視し、中国の代理人になる公〇党と創〇学〇
国内ではスークレ君事件や福岡5歳児餓死・マインドコントロール事件があったばかり
こんな異常なカルト教団、さっさと完全解体すべきだ bv 少子化で若年労働者が少ない日本では、高齢者を働かさなければ
若年労働者の買い手市場が加速してインフレの後押しにもなる
今まで団塊世代が多くて若年層の就労の場が失われてるとか散々言ってたのに
何で呼び戻すことするんだか 俺は今年60だけど、65から70への繰り下げをしようなんて奴は周りに1人もいない
国の年金、会社の年金、個人年金で65からはやっていくつもり。良いとこの大学出て、それなりの企業に入ったら、65から「頭を使わない労働」をするなんて、ほぼあり得ないよ シンガポールの年金は積立式
https://www.cpf.gov.sg/members
国民IDと紐づいてる。
公団住宅買ったり、医療費に充当など
受給前から残高確認しつつ複数の用途に使用可能。 4月～6月の給料が増えると社会保険料が高くなるから今月は残業したくない >>147
そうじゃなくて７０歳まで働いて年金を貰うと、
６５歳まで働いて年金貰うのを７０歳にした人より金額が低くなるってこと
なんだかねえ >>2
なら頑張って稼げ
老後までに稼ぎ終わる能力がないなら死ぬまで働け 年金は一旦生産して2マンくらいのベーシックインカムでいいよ 会社としては65歳まで雇用延長できっちり勤めてほしいようだが
時給を下手に上げすぎたせいで、年金貰える額が減るとかで
60歳で辞める人が多い。 これから年金をもらう人で、60～64歳で年金がもらえるのはごく僅かでしかない。
65歳以降、月47万円ももらえるのはごく僅かの上級国民のみ。
だから制度が就労意欲をそぐなんて、なんのことかわからない。
就労意欲なんかないけれど、薄給でも働かざるを得ないというのがマジョリティ。 もうこれから生活保護も増えまくるだろうしそれなら社会保障全部とは言わなくても大幅に削ってみんなベーシックインカムでいいだろ >>174
今日聞いてきてショックだったぞ
66歳2ヶ月まで働く予定だが64歳の特別支給年金、65歳のフル年金と加給年金、約約410万円を失うこと確定だわ 減るほど稼げる奴はごく一部だから、別に意欲をそいでも問題ない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
