【IT】「あいつサボってないか？」の不安を解消 1分単位で作業を記録できる時間トラッキングサービス [田杉山脈★]
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新型コロナウイルスの影響もあって、2020年は多くの現場で初めてリモートワークが導入された年になりました。
みなさんの中にも、これまで必要を感じなかったテレビ会議用のWebカメラを急きょ導入したり、慣れないZoomの操作に戸惑ったりした人もいることと思います。
リモートワークならではの困難にぶつかった人も多いはずです。対面なら円滑に進む会話や連絡がぎごちなくなり、どうすればリモートでも成果を出し、それをアピールできるのかを悩んでいる人もいるでしょう。
そこで、ちょっとマニアックなWebサービスやガジェットを使ってリモートワークを快適にする「リモートワークのライフハック」について何回かに分けてご紹介したいと思います。
今回はリモートワークをしているとつきまとう「ずっと自宅から仕事をしているとサボっていると思われていないだろうか？」という不安を解消するWebサービスについてです。
1分単位で作業を記録する時間トラッキングサービス
リモートワークをするメリットは、コロナ禍の中でリスクの高い出勤や対面状況を避けつつ仕事を進められる点です。しかしそれがそのまま、リモートワークのデメリットにもつながっています。
オフィスにいればそれとなくチームの仕事ぶりは分かりますが、互いの姿がみえないと他の人はどうしているのだろうかと不安になります。それはそのまま、他の人からみて自分はどのように見えているのか？ という疑心暗鬼にもつながるのです。
仕事の成果を次々と出して報告できるのならばいいですが、そこまですぐに結果がでない普段の作業については、どうすれば周囲を納得させることができるでしょうか？
そうしたとき、PCのまえでどのように時間を使っているのかをデータとして可視化できると便利です。PowerPointに1時間、メールアプリに1時間といったように、1日当たりの作業がデータとして残っていれば、進捗を聞かれたときにも困りません。
あいまいな表現で「今やっています」と説明するのではなく、「その件は昨日1時間半ほど進めました」と言えるだけでも、説得力が全く違うからです。
こうした情報の集計に利用できるのが、どのアプリを使用していたのか、どのWebサイトにアクセスしていたのかを記録できる時間トラッキングサービスです。
RescueTimeとActivityWatch
時間トラッキングサービスは複数存在しますが、可視化が高機能で、長年の実績があるのが「RescueTime」です。
RescueTimeは作業をしている端末に小さなクライアントアプリをインストールすることで、どのPCでどのアプリをどの程度使っていたのかを横断して集計することができます。また、Webサイトならば主にどこにアクセスしていたのかも全て可視化できます。極端な話、始業時から終業時に至るまで、どこで作業をしていたとしても、積算でどの程度Illustratorを使っていたのか、どのくらいの時間、Webブラウザを使用していたが1分単位で分かります。
もともとこの手のサービスは時間で課金するフリーランスの人がクライアントに作業進捗を報告するために使用するものでしたが、最近はリモートワークにおける作業の可視化にも利用されるようになりました。
以下ソース
https://image.itmedia.co.jp/news/articles/2012/25/koya_rescuetime-dashboard-noframe.jpg
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2012/25/news158.html 成果で判定しろよ
本日中に完了する事ここまでみたいな PowerPointでキー入力の練習（abcabcabc...）しながら横のタブレットで動画見てても良いの？ こんなの入れたがる管理職はリモートワークに向いてない メモ帳開いてキーボードに置物すればええんやで
これでワイも最優秀社員や! いまだに時間が尺度なのかwww
せいぜい長時間労働に勤しみたまえw 無能な奴ほど行動を管理したがるのかな？
結果で判断しろよ ジャップらしいaiの使い方だな。科学技術の発展がさらに人々を生きにくくさせるというのは そのうち手放しできる自動運転みたいに、ちょっとよそ見すると警告出してくるぞ ExcelとパワポとOutlookと業務アプリを同時に開いていたら
どんな記録がされるのだろう？ こんな事する上司だったらすぐ転職したい。
というか真面目に仕事しなくていいからとにかく成果出してくれればいいよって感じじゃないの、普通の上司はw >>16
それぞれがアクティブだった時間が出るんじゃない？ これ、マジなの？
時代遅れもいいとこやろｗ
ジャップわろた
これは酷い アプリを開いていたということと、業務が進捗したということは
別物だろうに… 神武天皇が掛けた日本不滅の呪い。世界最長国、日本の作り方。詳細編 EP18
「子作り相撲」
https://youtu.be/f43SoF3qcNc 無能な奴は監視しないと仕事をしないからな
首切れば簡単なのに >>18
みんな転職してくれるよう祈ってるんだ
急げ >>3
ほんとそれ
管理能力がありませんって言ってるようなもんだ >>25
その監視の仕方が問題だって話しなんだけどw
時間で監視するんじゃなくて成果で監視しなよw
これ、残業いっぱいするのが偉いっていうのと同じことだよw これほんとエグいんだよ
検索サイトは勿論、マウスの動きやツールのログも全部取って、閾値以下や異常だと即管理者にアラートいくからストレス半端ない 成果で評価するなんてのは、評価できるような成果物を生み出す人だけだろ
事務作業を終わらせてるだけの奴に成果なんてない なにか「作業」をしていないと「サボっている」と判断する
無能管理職がいるから、こんなもんが出てくるんだな。 >>32
事務作業だって作業してるからには成果があるだろう >>32
その日やるべき事務作業が完了したかどうか、
という成果があるだろ。やることやってりゃ
あとの時間はなにしてようと構わんわな。 >>6
機械的な動作、ましてや単純動作の繰り返しなんかは簡単に検知される
大体の監査ツールにはチート検出ツールみたいな仕組みが入ってるからね RPAなんかについてる作業を記録・再生できるツールがあるから
半日働いて、同じことをツールで繰り返せば
一日働いたように見える 一方、アメリカIT企業では、
契約している社員が、
南の島で、休憩中に海でゆっくりしたり、
のんびりした環境で仕事して、世界的な企業となっている。
一分を管理する日本企業に世界的IT企業が生まれないのは
働き方に大きな問題があると思う。 普通に通勤してても1日4時間ぐらいだろ作業してるのなんて
あほか >>35
時間より早く完了したなら任せる作業量が少なかったということ
余った時間で上司から新たな仕事を割り振られるべきだろ リモートワークは、社内に居て欲しくない社員を合法的に隔離でき
さらに、解雇もできる素晴らしい制度 「監視」と「管理」の区別がつかない無能がいるから、
こんな糞サービスにも需要がある。 仕事なんてブラックボックスでいいだろ
なんでホワイトボックスにしようとするのか >>38
アメリカのＩＴ企業なんかとんでもない激務だし、使えなければクビだぞ
なにを勘違いしてるんだ？ >>40
それ作業量の見積もりが出来てないだけか
単に出来るやつがやらなくなるだけだぞ 営業職のころはよく海辺の駐車場とかで昼寝しとったわwポケベル鳴ったらおもむろに営業所のおねーさんに電話して要件聞いて取り引き先に電話とか訪問したわ
同僚のサボりが気になったのは内勤してた時くらいやな、あからさまにいびきかいて居眠りしてるアホの上司ばかりでw 万年平社員の巣窟へようこそ。
「管理職になんて、なりたく無いやい」
そんな人たちが集い慰め合うスレです。 １分単位でずーと操作してるなんて
単純作業しか、ありえないだろ
やり過ぎは逆効果だ
思考する時間が不要だと思うのはアホな人だけ こういうの困るな
仕事してるの打刻してる時だけだし Zoomとかw使ってる会社って馬鹿でしょ
普通はteamsだろ >「その件は昨日1時間半ほど進めました」
ド新人じゃあるまいし、その報告はないだろｗ >>1
単純作業だったら成り立つかもね
クリエイティブな仕事では時間単位で計れっこないしな >>32
事務作業こそ、書類何件処理したとか成果を数字で出しやすいけど >>56
部下「短時間でやったら倍の作業ふられたわ…。次は時間かけてやろーっと。」 >>44
スタートアップでのし上がろうとしてる奴らは激務だけど
それ以外は普通に定時退社よ 15年前の管理職のレポート見たことあるけど、派遣のあくびの回数や目線まであって
ガチでドン引きしたんだが
、
プライバシーの侵害レベルまで記録しとる >>1
> もともとこの手のサービスは時間で課金するフリーランスの人
そんなやついるのか？ >>51
ほんこれ
むしろ考えもせずにいきなり作業なんてできんわ >>29
アウトプットなんてないから
せめて時間の監視
首を切る理由なら能力なんて言う曖昧なものより時間なんだよ
自宅勤務ならなおさら >>4
サラリーマンは成果で判定しない職業の代表だろ
成果で判断したらお前は即リストラだよ無能社員 自分の給料以下の価値しかないよお前なんて こんな堅苦しい世の中嫌や
1日最大6時間労働の世の中なら集中して全力で働いてやっても良いけどさー 効率化する為の技術革新を人を管理して縛る為に使ってどうするよ？ この記事、マジで言ってんのか疑問だよなw
これ導入する会社は、今日の仕事はエクセルを3時間操作しました！とかって報告するのかな？w uipathの無料版インストールして、Excelにキー入力しようぜ 日本人ってホント頭悪いな
１時間でやろうが100時間かけようが同じだろ >>73
uipathの動いてた時間はどうやって誤魔化すん？ >>76
うちも入ってるけど問題起こした社員の首切り理由とか裁判になったときの証拠探しくらいにしか使わなくてリアルタイムでデスクトップ監視とかはやってないから優良企業なんかな ＞「その件は昨日1時間半ほど進めました」と言えるだけでも、説得力が全く違うからです。
ええ・・・
全体の何％できましたとかじゃなくて
1時間半進めたってそんな報告ある？ そこまで管理されないと仕事すらできないんだな日本人は
そらもうやらかしまくるし、
現在進行形でもやらかしまくってるはずだよ
FとかFとかNとかwww 上司「やってるか？」
ゴミ「やってまーす」
上司「終わった？」
ゴミ「終わってませーん」
上司「本当にやってんのか？」
ゴミ「やってますよみりゃわかるでしょ。ちゃんと記録ついてますよね？」
上司「お、おう・・やってるんじゃしょーがねぇな・・・」 Excel使って一日中打ち込んだ方がVBA組んで数分で終わらせる奴より評価される
こんなの採用する企業あるのか？それとも別の使い方あるのか？ >>1
リモートワークとか言う前から
仕事中の昼寝時間が毎日2時間半の俺には死角はねぇぜ！ >>60
それで良い
あまりに短時間でやられると
仕事の割り振りが悪いってんで評価落ちるんでな！ >>84
成果じゃなくて過程を評価するからしゃーない
マクロ組んで水平展開したら人員減らされて面倒なだけだし つまり俺が仕事してるフリしながら
エロい動画見てるのがバレるという話かな？ 学校の自学ノートみたい
1日1ページ埋めれば合格みたいな
山ってずっと書いておけば花マル
日本を非効率にさせた教育 最低限必要なノルマこなしてんだからサボって何が悪い
サボれるほど要領よく仕事してんだよ 納期に向けて遅延が発生してる原因を分析するのには使えそうだが
仕事の割り振りとか面倒くせぇからとにかく全員ギリギリまで働け限界まで働けとか
手を休めるな考える暇があったら行動しろ気合い入れろの用途に使うと
お前らが嫌いな某ブラック企業そのまんまと思うがこのスレでは以外に好評なようだな >>1
サボっていると思う方がおかしいんだから放っておけばいいのに。 コレぐらいならダラダラ作業すればごまかせれる。
でも将来は社員の脳内に機器を埋め込んで、集中力が下がったら電流が流れるようになるだろうなw リモートで就社してないやつの分まで事務所の電話取るのが腹立たしい 俺は誰もが欲しがる人材だけど
こんなん導入してるディストピア企業にはいってあげない笑
年収3000万くらいなら初めて考えるかな
そもそも成果の大部分は考えることで
初めて生み出されるわけで
文字起こしとか
労働集約型の単純作業
みたいなのにしか使えないだろ >>110
監視されてないデバイスで見ればいいだろ サボろうがアウトプットだしてりゃいいだろ
それができじゃないからジャップとか言われて外資に逃げられるんだよ リモート社員のログを見る残業が増えるよ…
>>108
スマホ内線にしてもらえよ 労働を成果じゃなくて時給計算するところは早晩潰れる会社 自分がサボってるやつは
他人がさぼってるように見えるんだわ
つまり自己紹介 サボっても与えられた仕事を終わらせるなら良いじゃないの… サボりも仕事の内、無能にはこれが分からんのです😒 >>56
仕事するほど作業が増えるなら手を抜くかな 時給で働いてるわけじゃないんだから
成果で判断すればよいだけだろ データ入力マン？
常にカタカタターン
そんなに心配、監視マンなら雇うなよ 時間監視でどんどん作業を詰め込ませると
作成した資料も見直さなくなるから品質は低下する >>124
多くのサラリーマンは、遅刻や早退をしたら時間単位で減給されるし、
残業代も時間いくらで支給されるから、実質的には時給制だな。 成果で判断すればいいじゃん
こういうのを監視することが最大の無駄 成果で判断はいいか、その場合成果を出すのに遅れが生じた場合とか
賠償問題になったりの覚悟はどうなってんだ？ >>133
労働契約によって変わってくるんじゃないの？
正社員ならよほど成果が悪くない限りクビにされないだろう。
非正規ならあっさりクビにされる。 甥っ子に8万のクロスバイク買い与えた時に、母親（私の妹）から「そんな高価な物を」と言われたので、自転車に携わる者として「本来8万の自転車は普通であって一般車の安物が非常識なだけ」と説明する事態になった。
この様な機会がない家庭だと歪んだ価値観が親から子へ伝わるのかなと。 社長！
スカイで見える化がこれかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1
いくら長い時間デスクワークやったって
どんだけ営業電話かけまくったって
成果の出せない奴はさぼってんのと同じなんだよなぁ >>134
成果重視にするなら当然労働契約・雇用形態は変わってくるよ
それは労働者有利な話しだけになるわけはない
その覚悟の話しにそのレスはズレてるな。まあどーでもいいけどさｗ ぼくは一日中 ワードとエクセルとパワポを開いたり閉じたりしているだけなのですが評価Ａ＋もらえるのですね。
次のボーナス期待してます！ >>138
まぁ日本の労働契約がおかしいというのは同意ではあるね。
正社員でも成果ない奴はさっさと首にすべきだし。 こんなの２０年前から導入してるｗ
知らない社員がほとんどだったけどｗ
アクセス先までバッチリだったなぁ >>135
８万の自転車が高いかどうかは別にして甥っ子に８万の物を買い与えるのはどうかと思うわ
そういう意味での
>「そんな高価な物を」
だろ
歪んでいるのはお前の価値観だと思う 休みなく手を動かす作業はあんまり意味無いからな。
ちょっと席を立って会社の周り散歩する方が良い成果物を作れる。 ワイ無能
始業から休憩なしでエクセルのマクロみたいなものが動かなくなるも、バッチリ残業してマクロみたいなものを消したことに成功。なんでも入力できるようになり、凄く仕事した気分にもなった 管理費上がるだけ
人件費については本当にザルだよなジャップって バカ
「おお！こいつ1日中ちゃんとExcelとPowerPoint開いとるやん！
しっかり仕事してんな！こりゃええで！」
まともな管理者
「知りたいのはプロジェクト，商品/サービス，工程別の人的コスト
何の為に何をしていたのかまで把握できなければ価値はない」
ってなるだけだと思うんだけどなぁ
単純作業しかしないバイトがサボってないか監視するくらいにしか使えない zoom を繋ぎっぱなしにしておけばいいんじゃないの？ たいていの業務監視ソフトって秒というか全入力のログ取ってるだろ
分単位ってどういうことなんだろ 学校で結果より過程が大事って教えてるからやろwww 成果で課金額を後決めすりゃあ問題無し。
サボりがヒドイのなら、それを理由に解雇すると宣言しておｋ？ >>153
そりゃ後でプリントアウトしてチェックする時に紙を節約するためじゃね？w 効率よく仕事したのにサボっているとか心外だな( *｀ω´) >>135
何処のスレッドの誤爆なんだろう？
8万の自転車の他にヘルメットと手袋も買ってあげたのかも知りたいです。 GPSで営業マンがサボりにくくなるように内勤でもサボれなくなるな 仕事もしないで残業代請求する奴がいるからこんなものが必要に
、、 酒飲んでやれねーじゃねーか！
もっとサボらせろや！ >>65
フリーランスなら時間の使い方は自由で、契約した成果物出せばいいだけなんだから使った時間の報告なんてするわけないね >>165
雇用の流動化って、案外労働者側にもメリットあるよな >>86
おまえみたいな屑の首をスパスパ切れるような評価法じゃないと会社潰れるな こいつさぼっているようなのになんで成果が上がるんだってなればいい
ま、無理だろうがな こんなツール使う会社の社員は奴隷か犯罪者並みの扱いだな やめようぜ、こういう「仕事のふり」を評価するような習慣。
「仕事をサボる」より「仕事してるふり」の方が損失が大きいのは自明だろう。 製造業のラインならこんなの当たり前だよね。で、ホワイトカラーで妥当か？っていうのは考えてるの？ 群れるの大好き中年体育会系は年中さぼってんじゃんｗ うちの会社は出勤退勤は全部公開されてるのでリアルタイムで出勤状況がわかるが、
とある営業がリモートで毎日定時30分以上前から出勤押してるのを見ると、こいつ本当に仕事してんのか？って思う 管理職はこれを導入したことを成果にあげられるから楽だねえ
会社の金使って社員にいやがらせして逃げられて サボっていないけど成果を出せないのが分かった時にどうするのかね
まあどうもしないだろうけと コレとは違うけど俺の勤務先が導入している監視ソフトは時々不具合起こしてクライアントPCが激重になって仕事が止まる
もっとも、常駐してる普段からCPUパワーをそれなりに食ってて動作がモッサリしてるけどな (´･ω･｀)こんなことしなくても
管理職が一番のゴミだと誰でも分かってる 【ウイルスから身を守る！公衆トイレで守るべき7カ条】
①外出する前に自宅のトイレを使う
②個室でもマスクを着用する
③入る際に消毒スプレーを使用する
④流した後、すぐに退出する
⑤石鹸で手を洗った後も、手指消毒剤を使う
⑥熱風のハンドドライヤーを使わない
⑦トイレにいる滞在時間を減らす
詳しい解説はこちら↓
実は感染リスクが高い公衆トイレで、新型コロナから我が身を守る7カ条｜FINDERS
https://finders.me/articles.php?id=2302 ＞時間で課金するフリーランスの人
フリーランスでそういうのあるんだ
請負が普通多くない？
契約社員とか派遣社員ならわかるけど >>67
アウトプットが無いなら時間かけようがサボろうが同じだろ無能 ジャップランドは仕事をする必要はないんだな。やっている感だけ出せばいい。 これは韓国の方からも指摘していただいているように
実に生産性のない日本人らしいITの使用方法だと思うね キーボードに寝転がるモフモフが勝手にタイピングしてくれる そもそもサボるって何さ
目標を達成したかどうかで判断すれば良い 映画のスピードみたいに
作業記録しといて繰り返し再生できるツールが出るかも
よく見ると繰り返すところで作業が飛んでて
気づいた上司がOh No!って言う いまテレワークだから成果主義にしてほしいわ
自分が一週間前に終わってるような仕事を、自分より量が少ないやつの分が
終わってないからやってくれって、アホか、ボケ >>165
フレックスタイム悪用してギリギリまで遅く出勤して夜間手当て出る時間まで残業してたどうしようもないのもいたわ IT万能論者って「人間は独断と偏見で物事を見て、勘違いと思い込みで行動する」ものだということを無視している。
だから、今の巨大IT企業はITそのものは全く信用していない、そ欠陥をうまく利用して脱法紛いの金儲けをやって巨大化した。 別に時間で管理する必要はないでしょ
ただ何の成果もない奴多すぎ
普通に解雇してほしい この手のは自己管理に使うのはアリなのに、さぼってないアピールとか売り出し方を完全に間違ってるｗ >>207
そうやって、足引っ張り合って、どんどん手取りを下げていく。
まさに「底辺に向かっての闘争」やねｗ
ススンデルつもりのマヌケな日本人は何時まで躍らされるんだろう あいつはサボってるこいつはサボってる
そんな相互監視し合いながら仕事してる会社とか嫌だな 北朝鮮の労役所かよ まず会社にいたらなんとなくチームの仕事の進捗がわかってるってのが間違い 中級の為に生き上級様の為に死ぬ！
それが低級ジャップの義務だろうが！！！ >>216
進捗がわかったところで、進捗が遅い人に仕事をさせる手段ってないしな
仕事をしなくても首にはなんないなら、だらだらと低出力の奴も出てくる
そんな奴との給与差も大して作れないのが今の日本だし
そんな奴に仕事を回さないで、ほかでやろうとしたら今度はハブったパワハラだで会社が負けるわけだし、もう詰みすぎw 成果から社員を正当に評価できずこんなん導入する会社も
監視されないと仕事しないって社員も底辺すぎる
無能しかいない地獄みたいな労働環境だわ たばこ吸いはサボりだよね。
職場から喫煙所まで行くのに3分、喫煙に10分、職場に戻るのに3分で合計16分。
1日4本吸うなら64分。
毎日1時間は仕事サボってるのと同じ。
タバコ吸いの日給は1時間分減給していい。
>>2
ほんそれ。今年は何の成果物もなくweb会議に出席してるだけで金稼げたのにさ。無駄な早朝出勤の辻褄合わせに早上がりで最高に楽な半年だったわ。課長自らサボり方を伝授してくれる幸せな職場だ。 >PowerPointに1時間、メールアプリに1時間といったように、
>1日当たりの作業がデータとして残っていれば、進捗を聞かれたときにも困りません。
進捗ってのは作業にかけた時間じゃない、ってのすらわからん奴らが導入するわけか… 年末年始は暇なのでほぼ一日中ネット見ているのに
出来なくなるのは悲しい；； 会社でも仕事なんてしてないのに家で仕事するのかっていう 成果で評価・判定したらしたで
他人の作業を途中で横取りして自分の手柄にしたり
目先の成果のために長期的な不利益を無視いたり
とかするからそれもそれでだめなんだけどな それをチェックするって上司はよっぽど暇なんだな～って思うわ。 稼げる奴だけが残るんだよ。
事務処理なんて派遣でええやん。 こういう発想だから生産性が上がらないんだよね
時間でなく成果で評価しろよ >>1
ブラックかよ。
裁量労働制で片手間で仕事が片付くポジション最強！！
いいぞ。 何だ、キーボードBOT入れたら終わりじゃね？
エクセル開いたり、エディタ立ち上げてくれるスクリプト組めばいいだけ サボって完成しなかったら困るけど、完成してるんだったらサボりじゃなくて待機だろ。
待機も仕事のうちなんだよ。
鳴らない電話を待つ派遣にだって時給は発生するだろ。ずっと電話してないといけない訳じゃない。
(・∀・)人(・∀・)ポテチ食ったっていいじゃんか！いいじゃんか！ 今時こんなこと考えてる時点で営利企業として終わってるだろ コロナごときにビビってる奴にはぴったりのツールだなｗｗｗ コロナごときにビビってる奴にはぴったりのツールだなｗｗｗ 某ソフト会社のやつは
社員の全員の、現在のパソコンの画面の状況を
一覧で見られるだよなー
あと、何を押しただとか、何をコピペしただとか
逐一データとして蓄積
怖いわ～ できない上司はこういうの使うんだろうな
おれの部下はみんな優秀だから管理の必要すらない >>241
skyなら
前職の会社が使ってたな
全PCにキーロガー入れると >>241
個人情報取扱う部門なんかは前からそういう風に監視されてたんよ。
（実際には面倒で誰も見てないんだけど） 外回りのリーマンのパチンコ立ち寄りはどうなんだ？
賭場だぞ賭場w
勤務時間内に賭場に出入りするリーマンて社会を舐めてるだろw >>245
前の会社は外回りじゃなくても
抜け出してパチンコいってる奴いたわ
事務所と作業場所が違うからばれにくかった模様
結局そのパチンコで借金作って夜逃げしたけどな 決められた時間帯にそこにいること自体が職務であるならともかく、
そうでないなら時間で管理すること自体がおかしい。 まあiphoneのバッテリー情報も似たもんだしな。こういう管理ソフトからは逃げられん世の中になってくのだろうな。あとは吸い上げて利用する側がどう使うかだ。 コロナで新たに導入されたTeamsでメンバーと雑談(時々仕事)のチャットしまくって遊んでた
どうせ管理者権限で見れるに違いないしそのうち怒られるもんだと思ってたけど「新たに導入したツールを有効に使いコロナ禍でメンバーのコミュニケーションを向上させた」みたいな理由でメッチャ褒められた 1分単位で作業してる風に動作させるアプリができるだけやぞ >>16
tasklistでアクティブだったプロセス名記録してるだけ
適当にマクロ走らせとけばいい >>25
首切るのはいいが、そのあと優秀な奴隷が確実に来ると思うか？採用に携わればわかる。
このような、行き過ぎた管理は優秀な人材が逃げて行くだけ どうしてやり辛くするの？ある程度のマナーとかルールは無くてはならないものだけど、度が過ぎると窮屈になるだけ >>3
これな
この制度を導入した企業は成果にかかわらず分単位で給与を払えよ
そして社員は仕事を完成させることが目的ではなく、就業時間を使い切ることが目的になる
意味のなく細部にこだわったエクセルやパワポを量産することになる
導入企業はアホだと思われる
さらにアホなのはこの仕組みを大々的に売り出す企業 つーか海外を基準に語ってるけど、アメリカやヨーロッパの労働時間は自己管理
日本は労働時間を会社が管理してるからな 1分単位で給料よこせと喚いて提訴した労働者がいたから
こうなった。 >>245
何十年も前からGPSつこた営業支援ソフトがあって
今では業種にもよるけど結構な会社で導入してる
いざというときクビにするための証拠にな
SFAでググれ 監視ソフトとギグワークみたいなので派遣社員いらなくなるんじゃね
まー正社員もいるのかって話になるけど ＞あいつサボってないか？
だからこの国はダメなんだよ
サボってないのに全然仕事ができない方が評価され
できる人は死ぬまで仕事詰め込まれて給料は同じ
仕事してるふりが最強とか詰んでるわな >>81
エアプ過ぎて笑うよな
そんな報告でOK出す会社なら必要なのかもしれん >>261
業務監視ソフトは元々アメリカで流行したもん
リモートワークの増加で増加中
MSやAmazonが色々作ってて今話題だぞ
>Work-monitoring technology and workplace surveillance tools are not new, but they are becoming increasingly common with the global shift to remote working.
Employee Monitoring Vs. Workplace Trust In An Age Of Remote Working
https://www.forbes.com/sites/annashields/2020/12/17/employee-monitoring-vs-workplace-trust-in-an-age-of-remote-working/?sh=1de4e1eb1021 有能な管理職からしたらこれは逆に面倒
管理タスクが際限なく増える >>267
こんなの毎日は見られない
警報機能があるけどそれすら無視してる
クビにしたい奴が出てきた時に詳細見るだけ >>264
そういうのに嫌気さしてサラリーマン辞めて自営業になったが
それでも請負先の現場の同調圧力かなり強いわ。 >>180
えっそりゃ、早めに押しておかないと押し忘れとかあるでしょ？
俺なんかいつも1時間前には押しているよ。
会社についてもすぐに仕事しないのと同じことだ。 部下の業務進捗管理が出来てない上司が単純な時間管理やりたがる 刑務所オリックスで、野村総合研究所とか、ほかも
矢
紙に矢印だけ書く
のが仕事で、本当のことだったたメ死が一切無い ほんと、野村総合研究所も俺のまえでわざとやってたのか？
みやけまゆみのソープとかで 在宅で時間外に見た履歴とかもログ取られる？
あと同じ回線で家族のpcの履歴やログとかも
詳しい人教えてー >>26
どう見てもお前が居なくなることを望んでるだろ(笑) >>278
支那土人はIT使いこなしてどんどん金儲けしてるぜ >>279
顔認証してウィグル人に奴隷労働させてな あああと、スパイウェアで泥棒して稼いでるよな支那土人 こういうの入ってるかってどうやったら調べられるの？ 馬鹿が作ったツールじゃんなこれ
発想がもう終わってる redmineみたいなジョブ管理ツール使えばいいやん >>3
>>1『その件は昨日1時間半ほど進めました』
こんなん云われたら絶句するわ 市民、あなたは規定の時間Excelを使用していますか？ 仕事早く片付けると次の仕事やらされる仕事が早いやつほど仕事が増える馬鹿な国だからみんなだらだらと時間いっぱいかけて仕事するようになるんだよな 例えばpdfをプリントアウトしたり、紙の資料を見てたらどうなるの？ >>256
きちんと成果を評価してればサボり魔とは圧倒的な給与差が出るはずなんだよな
文系事務屋人事の怠慢 >>291
有能な人間に仕事と責任が集まるのは営利組織の宿命、万国共通だよ
日本がアホなのはその成果が給与や職権に反映されないトコ dhcの経営者みたいな奴は労基署に告発しよう
監視するパワハラ上司とその家族はネットで晒しても罪にはならない スタンドアローンでトラッキングして自分でデータ見るだけなら、ManicTimeというソフトで無料でできるぞ ノルマ果たしてるなら別に良いだろ意味もなく縛り過ぎだ 表面的には無駄に見えても、実は無駄でないものは多い
それを無駄として切り詰めた結果、コロナ患者が欧米の1/100なのに医療崩壊しそうな日本の今がある >>296
それでゴーンみたいのがのさばって逮捕されないのが白豚の国ってか(笑) 淡々と作業する業務の人にはいいのかもね
頭使う方が多い仕事だと全く役に立たないけど >>305
マウスをぐりぐりしながら考えないとサボりかｗ >>306
マクロを覚えることで生産性が上がるかもしれない(すっとぼけ >>10
会社的にはその無能上司の管理をちゃんとやった方が良さそうだけどな。管理職なら一般社員よりも給料高いだろうし >>300
ないよ
何人食わせるだけ利益出してると思ってんだ
選べたらお前みたいなのを真っ先に食わせたくないわ デジタル看看
オプションの画像監視ソフトは
デジタル監監 仕事内容変わらんのならテレワークだけじゃなく会社でもやれよ
成果なんてこれっぽっちも見てないだろ >>315
22時から翌5時までは割増賃金にしないといけない
と労働基準法で定められている 管理職＝刑務所の看守かよｗ
もはやリアル刑務所のほうが残業がない分マシな労働環境になってきそうだな。 パソコン常に動かすような仕事って、派遣とかパートとかマニュアルに沿ったオペレーターくらいじゃないの？
成果で確認しろよ >>310
ちょっとくらい利益出してても
そういう上司を不快にさせる反企業的な思想の持ち主は要らない
お前の考えが広まったら会社が終わるからな
会社に人生尽くして一生懸命働く人間が求められてる 営業職なら裁量労働制を導入すりゃいい
これで簡単に解決できる やべーやつがいるな
上司が不快かどうかなんて会社の利益と関係ないよ
じゃあその上司とやらが数字出さないと 上司の上司が1分単位で監視しているかどうか
チェックしろよ >>320
でも国には尽くさないんでしょ？
そんな国民いらない >>325
まだ細部にこだわった仕事ならいいよ
ずうずうしいやつはトイレで時間をつぶすことになる >>322
会社の利益が最大の目的なんて馬鹿かよ
超大手でも下らん人間関係が絡んで面倒な事になってるぞ
仕事の成功を盾にとって自分のメンツを立たせようとする奴とか本当にいる
新人の頃はこんなドラマみたいな話が本当にあるんだなって感心したわ １時間に１００こなすより１０だけやって残業する方が出世するからな
こんなことやってるから生産性が欧州の数分の一なんだよ 昔ゲームのデバッグのアルバイトした時は
全員一室に押し込められて指定されたバグの再現作業の繰り返しやら
完成間近のゲームを通しでテストプレイやらされてて
情報漏洩させないためか唯一ある出入口の横にPCがあってそこにカードかざして入退室記録を秒単位で計測してたな
その癖トイレが部屋の外にあるとか言うなぞ設計で1日のトイレの合計が長いだけで時給から引かれるような糞会社だったから数ヵ月で辞めたけど これ導入したらその企業は俺たち馬鹿ですって自分で言ってるようなもんだろ 中堅企業だけどうちの本部長がこういうの導入したら
労基署に告発されて降格されたわ。
それだけならまだしも取引先も近くだから変な噂がたって売上減少。
社長の家も嫌がらせにあって、ネットで晒されてたわ笑 平の監視する奴の監視が必要になるから
上にいくほどまともな仕事してないってこと >>333
なんの理由で告発したんだよ…
話作るのはいいけど雑すぎるだろw >>333
労働基準法とは関係ない話だぞ
そんな事も分からないからお前は底辺なんだw こういうのは個々人のジョブ定義できないくせに性悪説の会社が導入するんだろうな 結果だけで評価すればいいのに
その代わり使えない奴は切り捨て >>339
じゃあ切り捨てられたやつの担当分は全部お前持ちな
あ、来期も今期と比べて数字落としたら査定に響くのでそこんとこよろしく 管理職にもなれないアホが狭い見識で否定してるが使い方と評価の仕方間違えなきゃ良いだけ。 アウトプットと作業時間から生産性を測ってできる奴は評価を上げて仕事もぶっこむ きっとソフトのバージョンが上がるたびに、監視項目がどんどん細かく非人的になってくるんだろうな。 ライン作業者の動画とって作業効率を数値化した上でその動画を学習して監視させる
のがとある粉飾決算(不適切会計)企業で研究されていた >>349
そこまでやるなら全部機械化した方が早いだろ これほ素晴らしいわ！
これを導入して「仕事偽装」すれば安心してサボれるわwww 出社打刻と朝礼したら、その足で打ちっぱなし練習場に行って1時間
その後11時の開店と同時にランチ
満足して帰ったら3時間で仕事片付けてその後ゲーム
テキトーな日報書いて退社打刻
うん、素晴らしい毎日だ！ 時間いっぱい仕事したから仕事してるという文化を作るから、残業した奴が偉いという事になる事に気が付かないのかな >>36
定期的に自動でマウス動かすやつ作ったら
会社のシステムで3日間作業し続けてることになって連絡来たわ。
そのあと、対策されてマウス動かしてても何時間かおきに「作業続けますか？」ボタンが出るようになった。
今は自動でキーボード押すようにした。
本当、いたちごっこだよ。やめてほしい。 会社とサボるサボらないでいたちごっこするんだったら、いっそ転職すれば？ >>3
管理職にそんな頭ないから
とりあえず机に座らせておきたいんだろ
日本死ね 成果で評価出来ない経営者が選んだ管理職だからこんなの物を欲しがる
これ企業衰退促進器だろ 成果で評価が難しいんだけどね
挑戦して、成果が出た
いつも通り仕事をして、成果が出た
挑戦して、成果が出なかった
いつも通り仕事をして、成果が出なかった
成果が出た人を、サポートした
教育することで、将来の成果へ繋げた
どれも会社組織として重要な活動であるが、成果主義で評価されるのは成果が出た上２つのみ。 >>323
上司の上司の上司が1分単位で上司の上司が上司を監視（略 監視なんて単純作業を労働単価の高い人間にやらせるなよ >1
個人的な不安感情解消のために会社の経費を使うのか >>62
ガイジ管理職になるとリターンキーの入力が強過ぎるって
注意してくるらしいよ
かちゃかちゃターンッ！ >>1
>オフィスにいればそれとなくチームの仕事ぶりは分かります
ばれないようにやるに決まってんだろ 1日1回でも週に1回でもバージョン管理システムに成果物をコミットすれば済む話なんじゃないの
ほんと馬鹿っぽいよな管理に対する考え方が
そろそろ真面目に業務改善とか生産性考えないと終わるよこの国 必要なのは監視じゃなくて目標の見える化と
適切な進捗管理と客観的な評価
役立たずのマネージャーがはびこるからこんなのが生まれる。 >>189
言われたら考えるけど
言われないからね。
そもそも、そんなに簡単に賃金体系や評価体系なんか変わらないというか変えられない。
これが簡単に変えられる会社って
社長一族による零細ワンマンだけだからね。二倍の仕事しだしたら、直ぐに給料元に戻し、文句言ったらクビになるような会社だなw
だから有り得ない例を持ち出すことに意味はない。 >>84
それが普通だよ日本ではね。
だから先進国中、最低の生産性。
遊んでるイメージのイタリアよりも
生産性低いんだからw
日本人は一生懸命、仕事しているふりしてるのさ。
まあ、評価方法がくだらないからなんだけどね。 >>326
ムリだよ。
この手のログ管理はマウスの移動距離とかキーボードのストロークとか記録するからね。もうね、まんまキーロガーなんだよ。
PCの電源入れてログインしてれば
仕事してると認識されるのは平成で終わったよ。 >>138
先に、そこを整備しないと何もすすまんよ。
小さい会社なら整備できるかも知れんが大企業の場合、そこをイジルなら労働組合とすり合わせが必要で、うちの会社はポシャったね。
ちょっとでも社員が不利になるなら
組合が拒否ってしまう >>245
だから社用車にGPS
貸与スマホのGPS有効にして監視してるじゃん。 >>260
逆だよ。
1分遅刻したら給料削られるからだよ。
ならば1分残業すれば払うのが当然。 凄いな
でもこんなブラック企業はみんな
辞めるだろうな >>38
スタートアップだろうがＧＡＦＡだろうが激務中の激務だぞ。
ゲーム業界並にな こういうのが動作が遅く仕事が進まない不快なリモート環境の原因 問い合わせ電話かかってきたらどう判断するの？通話記録調べる？ >>74
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