【社会】非正規格差 最高裁が判決 ボーナスや退職金について初の判断 [田杉山脈★]
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非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ業務をしているのにボーナスや退職金を支給されないのは不当だと訴えている2件の裁判で、13日、最高裁判所が判決を言い渡します。
ボーナスや退職金の格差について最高裁が判断を示すのは初めてで、非正規で働く2100万人を超える人たちの待遇の在り方に影響を与える可能性もあります。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判では、去年、2審の大阪高等裁判所がボーナスを支給しないのは不合理な格差で違法だと判断し、正職員のボーナスの6割の支払いを命じました。
また、東京メトロの子会社の元契約社員らが訴えた裁判でも、去年、2審の東京高裁が退職金を支給しないのは違法と判断し、正社員の退職金の4分の1の支払いを命じています。
最高裁判所第3小法廷は、この2件の裁判について13日午後1時半と3時に判決を言い渡します。
正規と非正規の格差をめぐって、最高裁は平成30年、格差が不合理か判断する際は手当などの趣旨を個別に考慮すべきだとする判断を示しています。
ボーナスや退職金の格差について最高裁が判断を示すのは初めてで、
判決の内容によっては非正規で働く2100万人を超える人たちの待遇の在り方に影響を与える可能性もあります。
労働契約法改正 不合理な格差を設けること禁止
アルバイトや契約社員といった非正規雇用で働く人の待遇をめぐっては、正規雇用との格差を改善するため、平成25年に労働契約法が改正され、新たな条文が加わりました。
労働契約法20条では、正規雇用と非正規雇用との間で待遇などに不合理な格差を設けることが禁止されました。
おととし最高裁 初判断「一部の手当 不合理な格差」
どういった場合に不合理な格差に当たるのか。
この条文の解釈をめぐって最高裁は平成30年、初めての判断を示しました。
横浜市などの運送会社2社の契約社員らが、正社員と同じ仕事をしているのに賃金の格差があるのは違法だと訴えた裁判の判決で、最高裁は「格差が不合理かどうか判断する際は、賃金の総額の比較だけでなく、それぞれの手当などの趣旨を個別に考慮すべきだ」とする判断の枠組みを示しました。
そのうえで、通勤手当や作業手当などの一部の手当について「不合理な格差」にあたると判断しました。
正規と非正規の待遇格差 今週 最高裁 相次いで判決へ
最高裁判所は今週、正規と非正規の待遇の格差をめぐる5件の裁判で、相次いで判決を言い渡します。
13日は2件の判決が言い渡される予定で、このうち、大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた女性が訴えた裁判は、主に「ボーナス」の支給をめぐって争われました。
東京メトロの子会社「メトロコマース」の元契約社員らが訴えた裁判では主に「退職金」の支給をめぐって争われました。
さらに、15日には、各地の郵便局で働く契約社員らが訴えた3件の裁判で判決が言い渡される予定です。
この3件の裁判では「病気休暇」、「年末年始の手当」、「夏や冬の休暇」、それに「扶養手当」の格差をめぐって争われています。これらの格差について最高裁は今回、それぞれのケースに応じて判断を示していくものとみられます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012660261000.html これ、派遣会社じゃなくて雇い主が負担被るのか？
派遣会社側に負担を強制すればいいのに 運送は同じ事してるならわかるけど、、研究室の秘書って非正規でしか募集ないのなら、格差あっても仕方ないのでは？ 正規もボーナス、手当を無しにすれば良い話。
なんの問題もない。 正規も既にボーナス、手当無しばかりでしょ
中小零細ブラックなんか大半そうだろ
反日在日売国上級日本はカーストピラミッド社会だからな
階級で差別して
あいつよりお前はマシだよ
って奴隷使いにさせる
奴隷使いもまた奴隷なんだよね >>203
派遣屋が誠意あるならこんなに嫌われてない
政治、官僚、ハロワ、労基、各転職就職コンテンツ、派遣屋
こいつらが仕事しないから、まともな仕事も無ければ、失業者も減らない
有効求人倍率とか言ってるがあんなん、少子化で大学新卒だけの話
失業率もニートや非正規、35以上の求職者は除外された数字だし
国ぐるみでやってる反日売国なんだよ >>205
それそれ。賞与なんて昭和の制度は廃止してしまえ。 バブル時代以前は本当にボーナスだったが
小泉竹中以後のボーナスは
基本給上げたくないし、理由付けて削ったり廃止出来るから
便利な餌に過ぎない
航空もコロナで0とか言ってたな
年収上げろ、保障しろって話だからな >>203
なんのために南部が竹中を雇ってるか考えたら派遣屋の勝ちかと。 >>208
貰ってから返上より、最初から無しのほうが気楽やしな。 >>20
今後も同じ仕事が決まってる非正規といずれは転勤昇進で責任ある仕事に移る前提の正規って理由なら差をつけて良いらしいよ
スーパーの本社採用新人とか最初はアルバイトと一緒にレジ打ちしてるけど幹部候補らしい給料もらってる 非正規は、雇用の調整弁じゃないぞ。
解雇するなら、正社員を先にしろ。 調整弁だよ
中途だの低学歴だの非正規だの貧民だ移民だ全部な
反日在日上級共が日本人を食ってるわけ >>213
何で非正規が雇用の調整弁じゃないと思ってしまったんだお前w 同一労働同一賃金、契約社員まではわかるんだけど、派遣に適用されるのが意味不明
そもそもその会社の社員じゃないのになんで同一にする必要があるのか そもそも終身雇用無し、正社員でもボーナス保障が無い
何て事態になった時点で
堅苦しい無駄な就活採用システムが無駄なんだよ
正社員バイト非正規
ってのも差別しかない無駄システム
最低金は保障して、後は一律で成果給にすれば良いだけの話
クビも容易いが、就職転職も容易い
それが双方幸せなんだが
反日と無能老害が結託して差別カーストやってる
就職転職活動ほど無駄な時間はない金も掛かる
働かない奴ゴミ
働けニート
とか煽る割りに年齢だ学歴だ経歴だで差別して働かせない
異常だよこの国 【速報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法 正規雇用との格差は不合理 最高裁 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602743799/14
14 名前：ばーど ★[age] 投稿日：2020/10/15(木) 15:41:35.54 ID:tsoYQpMq9
>>1 ソース
郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断 最高裁
各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当について、不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。
2020年10月15日 15時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201015/k10012664601000.html?utm_int=all_contents_just-in_001
退職者再雇用の数によって判決が変わるんだろうか？ マスゴミがデータ出して比較しないからさっぱり分からん
案の定垂れ流すだけで終わった
どっちが良いか悪いかは言わない
そのくせ相変わらずアケカスチョンだ垂れ流してよ 日本の物価が安くなったのはチャイナが原因
日本人の所得が低くなったのは移民が原因
日本の終わりの始まりが派遣法制定
派遣法という悪法をつくり
企業の目先の利益と株式配当を優先させた
朝鮮人 小泉純一郎と竹中屁いぞう
似た悪法は日本と韓国にある
海外先進国と日本の間でのコロナ対策を比較する向きもいるが 無駄と思う
派遣法で自国民の労働力を安価な存在に貶める日本の政治家に 海外先進国と同じような
国民対策を期待するのは大間違い 派遣法という悪法があるのは 日本と韓国だけ
自国民を安価な労働力とする法律をつくる政治に対しては
生活保護申請という対案は当然の事 非正規は首を切りやすい代わりに高給、にしてやらないと・・・ >>221
なお現実には
> 非正規は首を切りやすい上に薄給、
最初は誰もが非正規からスタート、しかも余程のコネがないと（実力ではダメ）正規になる可能性はない
と言う事態に一気になりそうで そもそも使える技術者に金払わない、冷遇って反日売国からスタートしてるからな
だから外国に流れた
全部意図してるんだよ
そんで残って高給貪ってるのは、反日在日上級売国奴と手下の無能老害だけ
それの正当化口実が
学歴、学閥
良く出来てるだろ？ >>1
私より、低賃金で月300時間ぐらい仕事する人が
隣の国にいます・・・
その数・・・数千万人・・・大学を出ている人なら1000万人ぐらいなはずです。
中華人民共和国への報告も必要だと思いました。
本当に、辛い。 格差をなくせ
同一労働同一賃金を妨害する連合、立憲、共産、国民民主は死ね。 舞田敏彦
@tmaita77
怖いのはコレや。
「長時間労働で疲弊した人は新聞を読む気力もなく、物事を深く考えなくなる。少しの
情報だけで自分の意見を決める。それが世論になってしまう。…時間に余裕があるか
どうかは、民主主義の成熟と深く関わっている可能性がある」（福井新聞、2017年3月20日）。 俺の首を斬る時ヘラヘラ笑っていた
人事部長の顔が忘れられない。
ズームで首切ろうとしたんだぜ。 >>225
与野党一枚岩で
> 格差を固定、もしくは一層拡大しろ
状態になっているってことか 安倍糞安倍糞言ってた割には
移民 水道 種子法 領土 権利 労基雇用 ブラック奴隷 日本人への年齢学歴経歴差別 反日在日移民上級犯罪
ここらへんは1mmも言及しないからな
反日プロレスだよ 公務員を非正規にして、ボーナスカット＆退職金カットすれば増税しなくて済むね！ この判決を根拠に、同一労働同一賃金で正社員にボーナスを払わなくなる
具体的には、まずコロナ禍でボーナス0になり、景気回復後も戻らない >>234
コロナ禍を言い訳にできるから、ある意味ラクだよな そもそも今まで０円って言うのがおかしかったんだよ、非正規だから自己責任って言う人がいるけど
正社員の枠が減ってもはや社会全体の４割が非正規になった今その理屈は通用しないと思う
結局下が消費してくれないと高みの見物してる正社員だって赤字によるリストラで明日は我が身だろうし
正社員のボーナスが１００％だとして、せめて非正規に２０％ぐらいの寸志は出すべきでしょ 働かねーでカネもらってる窓際族や社内ニートクズや派遣事務職非常勤講師どもがラクして、
人手不足労働負担を押し付けてたのは無視なのな。
こいつら２ちゃんで偉そうに書いて働かねーでカネもらってるよ。
こいつら株ニートみたく選挙やデモで上から目線吐いて株操作して窓際族社内ニートでカネもらってんだろ。しねくず >>239
小泉政権でそうでもない仕事でも使えるように緩和された なんつーか
あれで技能技術を認めなくなり、日本の解体が進んだ 今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大しろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。 そうすれば円安はもっと進む。1ドルは5000円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。 日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
ドイツはもっと、ドイツの金融を緩和し、ドイツで公共事業を増やし、ドイツで減税し、ドイツの内需を拡大しろ。
ドイツは貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
ドイツの自動車産業をつぶし、ドイツは金融およびサービス業で食べてく国になれ。 ドイツにゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。 >>94
正社員ですらボーナス退職金ないところが多くなってきたからなあ >>98
正社員の解雇規制は近いうち緩和されると思う
悪い方向に >>236
それをやるなら正社員のボーナスをなくす方向になると思う 年齢学歴経歴差別採用
がすべての癌だからな
これがあるからみんなブラックを辞められない
この状態で解雇規制緩くしたら失業者だけが増えて
更に反日在日上級率が進むだけ
がースーの不妊云々も、中流以上向けの話だから
やっぱり日本人の庶民を救う気はない 折角採用しても2週間でやめちゃう
責任感皆無のハケンさん逹 >>246
学歴と経歴でみなかったら何で選別するのさ
60歳の高卒ニートも22歳東大卒も平等に扱えと？ >>249
誰かのせいにする奴は伸びない
そんな暇があったら自分を磨け 具体性０の反日業者
努力 磨くの評価対象をボヤかして差別してるから反日 こんな厳しい労働条件で働かざるを得ない人を増やしてどうするの？ 差別で就職間口を狭めて
奴隷をやらざるを得ないように誘導してる
どんどん非正規の待遇悪くなるよ
でも池沼日本人は政治もデモもやらんから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
