成果主義か年功序列というより世代間格差が問題
東電を初めとした電力会社は原発事故の前後で全く別の企業になり、バブル世代とそれ以降の世代の社員の待遇格差酷く、若手社員の離職が相次いで介護職に転職する例もある
バブル以前の年功序列世代の賃金を給与を若手に振り替えないとダメ