【社会】社員「在宅勤務続けたい」 出社は強制できるか [田杉山脈★]
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新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全面解除され1カ月近くが経過し、オフィス街にも人出が戻りつつある。だが、企業のなかには社員から「在宅勤務でも仕事はまわっているのに、出社しなければならないのか」と聞かれて対応に苦慮するところも多いようだ。企業は社員に出社を強制できるのだろうか。専門家への取材をもとにQ&Aでまとめた。
Q 在宅勤務を続けたいと主張する社員がいる。出社を強制できるか。
…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60486350Y0A610C2000000/ リモートワークになってからやめてたタバコに火をつけた
窓ガラス越しに打ち寄せる波を見てるともう一度自分を信じてみたくなった
リモートでも成果出せるやつ:ok
リモートにかこつけてサボッて成果出せないやつ:サヨナラ
社長「7月までテレワークしていて構わない、
それまで給料は出すから身の振り方を自分で決めろ」 東京なら出社してコロナになったら労災もらう
地方でコレ言ってるヤツはアホ 日本人は苦労している姿を見せないと働いていると思わないからな
満員電車に揺られて無駄な通勤を経てやっと仕事していると認められる
>>1の質問者は、もっと正直に言った方が良い
お前の無駄に苦労している姿を見たいと 基本的にリモートの方が同じ時間での仕事の質も量もかなりあがるからな。
できないやつは一昔前でいうPC、スマートフォン使いこなせないやつと同じ 俺も在宅警備を続けたい
外に働きに出る必要性が感じられない
支援してくれよ安倍さん 出社させるなら満員電車はなんとかしてくれよ
時間ずらすだけだろ 大半の日本企業は仕事の効率より人間関係の方が大事なウェットなメンタリティだからな
これを機会にテレワークおkな求人を出せば優秀な人を安く雇えるぞ 毎日とは言わんが週に2、3回は在宅させてくれよ
身体がすげー楽 隔週or月水金と火木で交互に
これでいいだろ
テレワーク一辺倒も意外と疲れるし 保険はいってりゃ保険おりるじゃねえか
黙って出社しろ社畜 強制できる。
強制できなければ企業として成り立たなくなる可能性がある。 >>18
ヨーロッパの法整備進みつつアメリカも動き出したから、
直に日本も飲み込まれるよ うちは、コロナ落ち着いても、ずっと自宅でやろーぜーってなった
やること早く済ませて、遊んだり勉強したりしてるから楽だわ コロナ治療薬ができてる状態ならともかく、
いまの状態で出社強制とかキチガイやろ
テレワークで対応できない仕事ならともかく >>20
まあその前にテレワーク要員の外注化だな
別に社員である必要ないし なんで家でテレビ電話とパソコンぽちぽちやってるだけで給料払わんといかんのよ >>26
確かにその通りだが、
それを決めるのは会社側だろ
従業員が勝手に判断することではない なんでそんなに出社したいんだか意味不明
成果が一緒なら出社する意味ないだろ >>26
ソッチのほうが成果が見えやすいからいいんじゃないのw >>26
その理屈なら会社でパソコンぽちぽちやってるだけで給料払うのも
おかしくなっちゃうだろw 会社はリモートでやれと言った。ではそうすると労働者が言うことは許さない??
そんなこと通用しないだろ? さすがの俺も通常勤務になったら3社同時に出勤できんで
どれか1つにしぼらなきゃならんから年収下がる人も結構いるんじゃないか?
平日にウーバーイーツもできなくなるし正社員貧民がますます増える >>32
会社は勤務地を指示できる
嫌なら辞めるしかないね 会社で働きたくなければ辞めたら良いよ
違う会社で、出社しなくても良い会社で働きな 在宅になって、他人の仕事に便乗して大きな成果物を自分の手柄にしてた奴らは何も出来なくなった。
声がデカイとか無駄なリーダーシップもなく、能力がはっきり分かって良いと思う。 社長にいやせると在宅勤務は甘えだそうだ
リーマンなら会社に来てなんばだって言われた もう育ってる人間だけでやるなら上手く回るだろうけど
新人育成の難易度上がりそう >>37
ルーチンワークなんだろうな
成果よりも様式美が重要視されてる
旧態依然にありがちな考えだわ 社内で感染拡がったら一番困るのは会社なのに何で出社させるんだか…
在宅でも仕事回ってるのに。 うちはとある国立研究機関だけど、上層部共はパラダイムシフトが起こりつつあるというのに元に戻ろうとしてるアホばかり。一度コロナ患者が出て建物全部待機とかにならんと気付きそうにない。
50歳超えるともうダメだな。 社畜は出社が義務 もし今もテレワ継続ならそれは窓際族と同じ扱いだぞ 正直会社に行く意味は無いよなぁ
仕事量は結局同じだし、会社だと仕事なくて暇な時もワードを開いて閉じてして仕事してます感出さないと行けないしマジで無駄
コロナ拡散キットで上司含めたおっさん連中を全員コロナにしてやりたい >>44
以上かどうかはともかく、拮抗するぐらいはな
業種にもよるからケースバイケースだろう
在宅でもパフォーマンス落ちない業界と、劇落ちする業界をいっしょくたにしてあーしろこーしろいうてもしょうがない
が、この国の資本家は東京の土地の価値が下がっては困るので、遷都や都市機能分散に頑強に抵抗し、
首相や大臣、有力議員官僚もろもろを抱き込んで、東京への一点集中を国是にしてきた
災害リスク分散とかそんなのはあいつらはどうでもいい
どうせもうすぐ滅ぶ国だから、ギリギリのところで東京の土地を中国人に高く売って逃げるのがもう決定路線になってる
だから、国を挙げてのテレワーク支援は一切全く期待できないと思うよ
というか邪魔してくる 出社が必要な者はテレワークなどしていないだろうな
それを引っ張りだしたいという質問で、答えに困る
それは何故か
引っ張りだす意味が無いか、正直に言うと非論理的で叩かれるという精神論のいづれか テレワーク、リモートワーク、在宅勤務と色々な言い方してるけど
企業グループによって言い方が変わるんだろうか 評価制度変えなアカンやろ。スキマの仕事誰がするの? 一流企業、優秀な経営者、エリート従業員はテレワークを中心に最先端のITを駆使し、人や仕事が集まり繁栄する
底辺企業、老害経営者、無能従業員はテレワークすら出来ない非ITがネットで露呈し、ブラックのレッテルなど悪い噂で時代に取り残され倒産、失脚、リストラの憂き目にあう。 >>1
干したり、無理難題課して無能扱いして自己都合で退職させるのが常だろ 両親が年を取ってきているから、通常勤務よりも在宅のほうが
家事のフォローしてやれる時間が増えてありがたいんだけどな…。 >>45
おまえんとこインフルエンザでも右往左往すんの? テレワークの者は必要のない人だからな。
だんだん、疎遠にさせてある日突然解雇通知が来ると思う 在宅で出来て、本人がそれを望んでいるのに
なんで出社させるかな〜
会社にはデメリットとかほとんどないはずなのに。 ヨーロッパだとリアルにテレワークの権利とか作られそうだからな
日本もそのうちそうなるかも >>64
自分で会社作ったら?
会社の意見と合わないならそうするしかない こんなとこで五毛党みたいなことしても
世の中は変わらないからな
元に戻るだけw コロナで多くの現場がストップして営業も出張も制限されてるなかでやったテレワークで上手く行ってると思ってるなら大間違い
あと3年続けられたら大したもんだ 6人の部署だが、四人で完璧に回ることがわかってしまった 割りとマジで聞きたいんだけど、家でも出来ることをわざわざ会社でやらせるって何が目的なんだと思う? これから夏になっても自宅にいると電気代が相当上がる
そういうのを考慮してもテレワークを続けたいのか? IT系の仕事はとっくに切り替えてるだろうけど
現場仕事がからむ業界はデスクワークでも出社させるんだろうね 会社やってるけど外注でいいよもう
できる人は仕事をたくさんとれていいんじゃないかな
残りは国が養う方向で もし社員の誰かが感染した場合、オフィス内で集団感染が発生する
下手すると死人が出る
BCP考えると、会社に来なくても仕事が出来る人は極力来させてはならない >>70
管理職は不安で仕方ないんだろうな
仕事が見えないから 逆に会社に出社するんなら、みんなで対面で集まる必要ある時だな
何も決まってないことを方向性決めたりするのをブレストするとか
でも、全員で集まるとリスク高いんだよな
ということは結局出社する必要ないな 来週から普通勤務再開するんだが味をしめた連中が来週もやりたいと言い出してたな
上司からいいけど来週からは成果報告書必要と言われて鳩が豆鉄砲食らったような顔してたわ うちは日報も週報も出してるから特別な理由ない限りこれで出社しろと言われてもそりゃ文句言われるわ >>73
この現場絡む仕事で製造が止まるといつも呼び出しされる
それ以外は図面描いたり物手配したり設計業務するんだが
図面描かない物を手配しないおっさんがテレワークばっかしてて何してるかわからない
最近やばいと思ったのか何も問題起きてなくても現場に行って指導してるらしいが邪魔にしかなってないと思う リモートワークにしてもいいが交通費は出さないってなったりしてな >>41
新人もテレワークしたがる=テレワークで戦力になれますなんだから
ついてこれなかったら場所無くなるだけだよ
ツラ合わせてりゃわざわざ声掛けに行くけどそうじゃなかったら誰も声掛けしない
相談できる人間もいなくて勝手にやめていくだろう 出社してもいいけど
会社で感染したらそれ相応の保証はしろよな 国立法人で働いてるけど
手書き時代のフォーマットをそのまま流用したエクセルの勤怠表に印鑑を押す作業で3時間くらい潰れんのワロス。
勤怠表に一日ごとに押印するわけだが
手書であれば毎日記入して押印するのもわかるんだけど
実際には
pcで入力して月の終わりに印刷してから押印するわけで
一枚の勤怠表に20個くらい押印をするの無駄すぎる。
せめて「上記の勤務内容ですべて間違いなし」って欄を作ってそこに一つだけ押印するので十分なはずなのに
しかも、在宅勤務すると、ほぼ同じ内容の別の書類も作んないといけないのワロス
エクセルで作ったのを別のソフトで開いたら微妙に崩れたから微修正したり
印鑑押すとき霞んでしまって押し直したりしてたら
たった2枚の書類作るのに3時間くらいかかって
紙も10枚くらい使っててワロタ。
それなりに専門性のある仕事してるのに
こんなことに時間取られててウケる。 IT業界だと開発職はもう以前に戻るのは無理だな
物理マシンを扱うか機密を扱う以外の奴は会社に行かなくても仕事が完全に回ることがわかってしまった
同じ開発職でも製造業とかは出社しないと無理だろうな 在宅勤務=さぼる
って発想がわからんわ
そう思ってるのは出社してもサボる人 ここに書き散らかして居る阿呆共ヨ、おまいら、全員独身か? 亭主が、兎小屋で一日中
くすぶって居ったら、母ちゃん、仲間とランチすることも出来ず、ヒス起こすぞ、離婚が増える
なー。 亭主は元気で留守なのが、平和の元なのよ。 尤も、海上自衛隊だの保安隊だのの
船乗りは違うんで、国防上重大問題になってるんじゃがな。 >>5
オーバーシュート♫上司を許してみよう
オーバーシュート♫無能を愛してやろう
オーバーシュート♫俺はPCR試験行くところだ テレワークの地位はそのうち下がると思うね
言ってたじゃん玉川が「俺たちいらないんじゃ?」ってね 在宅勤務っていうか、セルフ出張テレワーク疎開してたけどなずっと >>88
女の社員いるところっておしゃべりうるさいんだよな
耳栓して仕事したい >>91
うちは管理職でなくても他の社員がPC立ち上げてるかどうかくらいは見ることができるのだが、
在宅勤務になってから露骨にサボる奴が増えたのも事実
エース級社員は相変わらず忙しそうだが、仕事できない奴や間接部門の奴らは明らかにサボってるのが透けて見える IT職では基本リモートで大丈夫
オンラインの世界でそれを推進する機能だから
それ故、この業界で出社必須なんて言われたら自己否定だしそんな会社のITの重要性はその程度ってこと
一般的なIT職の話な ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています