>>87
ホント、変な状態だよ
ウチなんか経営状態苦しいのに、社長が給料ダウン言い出せなかった為に、
基本給100%のまま給料支給して、雇調金を利用するために社員休ませてる状態。
社員の立場からすると、休めて今まで通りの給料もらえて、コロナ様様だよ。
中には勘違いした奴がいて、「自分が休んであげてるおかげで、会社には金が入るんだ」みたいな思考の奴までいる。

筋道でいうと、給料カットした会社のみが利用できる制度にしないと、中にはウチみたいなモラルハザードが生じる会社も出てくるよ。