【働き方】 入社いきなりテレワーク 新人も企業も模索続く 2020/04/20
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2020.4.20 12:00
新型コロナウイルスの感染拡大で多くの企業が対応を迫られているが、今年社会に出たばかりの新入社員も翻弄されている。会社に入ったものの、テレワークの導入などでいきなり出社しない状況が訪れている。大事な社員をどう生かすかが問われる会社側も、新人へのフォローに腐心する日々だ。
孤独な１人暮らし
「最初はとにかく暇でしたけど、最近はみっちりと勤務できています」
今春、中国地方の大学を卒業し、東京都内の人材派遣会社に正社員として採用された女性（２２）は近況をこう説明した。
女性によると、勤務先の入社式は４月１日に予定されていたが、前日に中止を告げられた。以降、自宅でのテレワークが開始。毎日午前９時半になると、会議用のアプリを立ち上げ、出勤を報告。課題図書を読んでのリポートを書いたり、新規事業の立案資料作りをしたりする日が続いている。
１人だけの作業に「これがまだ何週間もあるのか」と気が遠くなったこともあった。午後６時半の勤務終了後、同期社員とスマートフォンのカメラを通じて“オンライン飲み会”を行い、深夜１時半まで飲んだ日もあった。同期との飲み会では口々に「もう無理だ」「暇すぎる」などの声が上がったという。
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://www.sankei.com/smp/premium/news/200420/prm2004200003-s1.html いいなぁ。本読んで給料もらえるなんで最高じゃないか 入社いきなり家解約もあるぞ
うちは配属いじったしな >>5
派遣のお姉さんの太もも触りながら飲む酒は最高だよな 入社式はさて置き日本の会社は無駄な会議や研修そして非製造業は営業訪問と称する打合せが多過ぎるよな
日本の生産性低いのは無駄に多い会議会合打合せに有るかもテレワークは日本の仕事改革のキッカケになると思う テレワーク、ネットを利用したシステムの再検討は本来ネットが普及し光回線になったあたりで進むべき道。
海外だともともと広いエリアをカバーしたり隣接する国同士のやりとりでネットの普及とともに変化はスピーディにすすんだ。
日本は老害共が自己保身のために変革せず。
ある意味ちょうど良い機会なのかもしれんね。
新卒はともかくいまパソコンも持たず自宅待機できてる業務は必要性を再検討だろう。 テレワークなんて、7割は業務はなく、自宅で待機する名目だからね。出社して感染するより自宅で大人しくしてる事が仕事。
新人には、そう説明するべきでしょ。 >>7
意味わからん
リストラされるのはテレワークもできない社員だろ >>11
テレワークできない社員とは、どういう社員のことをいっているんだ？
そういうのを正確に説明できる奴はある程度優秀なんだろうが >>12
出社しないとやる気が出ないと宣ってる社員とか、
コミュニケーションツールの使い方についていけない社員とかな。
あと、テレワーク化できる仕事なのにテレワークに即したワークフロー組めない管理職もな。 新卒でテレワークだったけどな
会社が社長宅の作ったばかりの会社だったから
別に特別でもなんでもない ええのぉ
うちの会社なんて20人/班で分けて教室に
押し込んで3密状態でやってるぞ
コロナ出たらどうすんですか？と聞いたら
その時考えればいいよ、だって >>1「暇すぎる」などの声が上った
それ、リストラ要員だよね。
役に立たない新人を高給で雇う時代は終わった。 ５月も半ば過ぎれば暑い日が続く。
「あー、こんな日に昼間からビール飲めたらな」
と思った事がある現在テレワーク中のあなた。
アタックチャンスです。 OJT出来なければ即使えない社員になるよw年が前後三年の信頼、尊敬できる先輩っうのが1番教育コスパが良い。 いやホント今年の新人教育どうするんか各社手探りだわな。
今月はテレワークと云うか自宅学習中だけど、来月以降どうするのやら。 >>16
＞ええのぉ
＞うちの会社なんて20人/班で分けて教室に
＞押し込んで3密状態でやってるぞ
＞コロナ出たらどうすんですか？と聞いたら
＞その時考えればいいよ、だって
こんな会社あるんかw ◇◆◇ 創価学会の「功徳の実証」◇◆◇
創価学会は現世利益をきわめて重視する宗教である。創価学会の信仰を続ければ「死ぬ
前の数年間が、人生で一番いい時期になる」と、池田大作名誉会長は何回も語ってきた。
では「永遠の師匠」とされる三代の会長の、「死ぬ前の数年間」はどうだっただろうか。
初代会長・牧口常三郎・・・学会員による強引な折伏の被害者が、警察に訴えたことが
きっかけとなり、昭和18年、治安維持法違反で逮捕され、その翌年栄養失調で獄死した。
第二代会長・戸田城聖・・・戸田は重症のアルコール中毒だった。昭和33年に肝硬変で
死去（享年58歳）。戸田が作らせた『折伏教典』では「アル中は餓鬼界」とされている。
第三代会長・池田大作・・・平成22年(2010年)５月以降、公の場に姿を見せなくなった。
創価学会は「お元気」と言い張っているが、実際は脳梗塞の後遺症で半身不随だという。
※ 日蓮は「道理証文よりも現証には過ぎず」と説いた。まさにその通りと言う他ない。 このままじゃ、来年は日本全体で「新入社員」が絶滅危惧種になる予感 今できるのにテレワークにしてない企業は逆にヤバい
その程度の設備投資ができない企業ってことだ コロナショックを機に年功序列とか終身雇用とか新卒一括採用といった日本的雇用慣行は脆くも崩壊しそうな感じがする >>22
だから新卒一括採用という慣習が
もう無理なんよ、、 息子は試薬品輸入商社の現業職だが取引先が大学研究室とか大手素材メーカーで先週から１５時上がり。金曜日は自宅待機
本人は喜んでるが、親としては会社か大丈夫か心配 >>17
新人を遊ばせてる上司も降格対象だよ当然だけど上司のほうが責任は重い 社員教育できなくなって、新卒一括採用が崩れるかもな
学校が機能しないから、海外のように2学期制に移行するだろうし 新卒のころは横でガミガミ言われた方が学び多かったするな。できるやつはテレワークでも伸びるんだろうけど。 おとなしいやつとか話せないやつはテレワークだと意図が伝わりづらいんじゃないかねー 「近所の移民に怯えて暮らす老後」とお前らは言うが。
そうか？ｗｗｗ
お前ら「日本人の方がましなんだぜー！ひゃっはー！」
日本にもっと東南アジアおよびアフリカから移民入れろって。日本にもっとイスラム教徒の移民入れろって。
実際問題ことあるごとに、お前等ジャップは「外国の分断工作だ」とありもしない外国の脅威をあおるんだから、
移民が増え日本が分断されたほうが、俺は有利になるだろ。
アフガニスタンの集団、リトルパキスタン、リトルベトナム、ミャンマーの手段、ナイジェリアの集団、アルジェリアの集団、etc.etc.
と言う状態に、日本にはなってもらう。
お前等ジャップは、
アフリカのかたが怖い、
ベトナムのかたが怖い、
ミャンマ−のかたが怖い、
インドネシアのかたが怖い、
イスラム教徒のかたが怖い、
etc.etc.
お前等ジャップは、地球で最弱のクズでカスでゴミじゃん。
ジャップは俺に向かって二度と威張るなｗｗｗ
バイバイ
今すぐ日本死ね。今すぐドイツ死ね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
