【交通】東京のタクシー会社、全乗務員６００人解雇
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東京都内でタクシー事業を営むロイヤルリムジン（江東区）が、グループ会社を含む５社で約６００人いる乗務員全員を解雇する方針であることが８日、分かった。同社によると、新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛で業績が急激に悪化しており、政府が緊急事態宣言を出したことで今後も回復が見込めないためという。
担当者によると、７日から順次、乗務員に解雇を伝えているという。その際、乗務員には「感染拡大が収束した段階で再雇用する。希望者は全員受け入れる」と説明したという。同社は「休業手当を払うよりも、解雇して雇用保険の失業手当を受けた方が、乗務員にとって不利にならないと判断した」と説明している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200408-00000063-asahi-ind >>37 タクシー会社も新人育成すんの面倒くさいやろ うちの会社、支店1つ閉めて3人解雇
次は残りの社員の給与カットだろな
まあ、コロナ以前に潰れかけてたからな 一時解雇→失業手当→再雇用の流れじゃなかったっけ？ 雇用保険は儲かってるから問題ない
金が余り過ぎて訓練給付制度が出来たくらいだから >>109
解雇されるとすぐに失業保険がもらえるからなあ
解雇されずに、だらだら給与だけ減らされたあげく自己都合とかになっちゃうともう最悪だよ 公共交通機関の発達した東京でタクシーは不要
流しのタクシーがいなくなって空気がきれい 会社都合ならすぐもらえるからな
中々賢いな
ただ真似するとこ増えそうだね >>54
政府の非常事態宣言を理由できるから会社都合にはならない。
もっとも、非常事態宣言で６割の休業手当を出さなくてもいいなら解雇も必要ないことになるが
この解雇、関連省庁に法的意見をよく聞いた方がいい気がする >>107
大手以外はみんなやるから取り締まり無理でしょ
ここは失業給付受け取らせるみたいだけど、30万貰えるなら離職票のためだけに偽装解雇やる価値あるわ
なお翌日再就職な上に社会保険は切らずにそのままで退職金も精算しない模様 アメリカの日産工場と同じやり方でしょ。
何が問題なんだか分からんわ
日本人おかし過ぎなんじゃねぇか。 誰でも初めは出来る仕事だが
5年以上続くのは、半数 主観としては妙案
客観としては破綻の始まり
今のような状況を想定した制度ではないんだから
利用者側の倫理に頼るだけでは
この先の運用は厳しい これは良いな
いよいよになったらうちもこれで行こう！ うちもこれでいくわ 安倍の無策のおかげで罪悪感もないしな アメリカでは失業申請でめっちゃ列つくって並んでる
それでもう最悪な状態
ウイルスが蔓延しまくってる状況で失業申請で役所が大混雑
日本もこうなってジエンドだね
俺は見える
この国は亡びる 結果として失業してるのは確かなんだから素直に貰えばええわ コロナが収束してもテレワークの流れが終わるわけでもないしね 失業保険貰ってる間は名目上求職活動してないといけないし、その資料も提出しないといけない
国は自己責任の一点張りだから仕方ないかも知れんが、将来的に問題になるだろうな 日給月給で出来高制なら
解雇なら翌月から雇用保険もらえて
満額近い保険料と30万のボーナス。
家で寝ていてもらえて
うはうはだな。 早く判断したほうが得するよ
国の言うこと聞いてたらまじで死ぬ
これは長引くぞ
武漢は死者をめっちゃ隠してるらしいから
日本も完全隠蔽政策をとるなら何とか行けるかもしれん 実際の給付は自己都合は認定日（ハローワークで認定された日）から約１２０日後
解雇は約３０日後に口座に振り込まれる、翌日とかじゃないから 一番やばいのは中国に大きな工場構えて
足抜けできないトヨタやホンダそれと電機メーカー
コロナが収束したら欧米から集中攻撃来るよ
資産捨てて逃げ出すか非国民として不買運動の的になるか
早く決断したほうがいいけど決断できる経営者いない。 大工や左官が仕事がないときによくやる手だな。
妙案でもなんでもない。 これ序章に過ぎないから。
半月も待たずに7都市どこも倒産、店じまいで溢れ返る。
失業者の嵐となる。
氷河期の連中、溜飲下げて大勝利。 >>1
方法としてはいいのかもしれないが
こういう時こそタクシーの需要は上がるんじゃないか？ はやくみんなこの方法を、とるんだ！まにあわなくなっても知らんぞ！ これは妙案かもな再雇用するなんて保証されてるわけでもないし知らんぷりもできるw 五輪特需でドライバー集めてたんだろうけど延期じゃね
いつ収束するかわからんし経営者としては妥当な判断だよ
そのうち閉めて廃業するかも >>28
たんなる一時解雇だろ
終身雇用制度の日本では珍しいが海外では普通
こうやって会社と社員を守る アベノミクスが
アベノマスクになり
アベノリスクが表面化した >>110
自己都合と違いって貰えるまでの期間以外になんかある？ 五輪で一儲けできると思ってたのにコロナが来ちゃったからショックが大きいよな 全員再雇用と言っても時期は言ってないからな
再雇用したとしても徐々に増やすだけだろうな 国の支援が後手後手だから
グレーでも現行法で対応するしか無いよな ゲス男が偽装離婚だからと騙して妻子から逃げる手口かな？ 本当に再雇用されるかどうかは怪しいけど
タクシーの運ちゃんはまあまあ需要あるから
収束さえすればどうにかはなるんだろうな 自己都合でやめると、タイミングによっては4か月以上失業給付出ないからな。 >>143
自己都合は三か月はもらえないんじゃなかったかな
解雇されると、もらえる期間も長くなる
三か月プラス延長で三か月で六カ月くらいじゃなかったかな
俺もらってたことあったけど忘れた
ハロワに確認してくれる？
とにかく解雇になったほうが得
自己都合でやめるとめっちゃ損する 今後始まる大量解雇ってこと。
「人手不足」はどこにいったの？ >>76
その代わり入り口は広いけどな
ぶっちゃけその方がお互い合理的でいいんだけどな もはや国の補償は無いから英断だな
こんなの内部留保減らすか借金増えるだけだからな >>1
労働者の意見を、聞いてない決定なんて
保身でしかない。
会社に何らかのペナルティーを課さないと
今後大変なな事になりそう。 また再雇用してあげれば、休業補償みたいなもん
制度をうまく利用してるね >>1
世界大恐慌が始まった、これから失業者が世界中にあふれる
いやな時代になった こんな手を使わざるを得ない状況ということ
政府の対応が甘いからだよ
他の会社もやりそう >>1
再雇用が約束されてる状態でも失業保険もらえるんだっけ？ >>162
約束の程度による。
入社手続きがされていたらダメ。
今回は口約束みたいなもんだから大丈夫だろう。 いやこれ社会保険料の問題でこうしたと思うんだけど
1年間納付延長とかじゃ企業は死ぬ 自己都合だと受給は３ヶ月先、会社都合だと翌月から。
コロナがおさまるまでは雇用保険で食いつないでもらって終息したら再雇用・・・
保険制度を悪用した最低の会社だな
こういう会社を増やさないように
タクシー会社は歩合制で雇用するの禁止にしたら？ テレビでもオンエアされたことだし、はっきり言って数十万から百万単位で失業者出ると思ってる。
何が人手不足なの？ 休業補償より失業手当の方が条件が良かったのだろう。
終息すれば再雇用の流れが有るのではないか？ この状況先が見えないのに雇っておくことのほうが明らかに精神的にもよくない
だから一回解雇して社員数を２人ぐらいにすればなんとか会社は維持できる junko
@junko_in_sappro
·
10時間
日本政府が国際通貨基金（ＩＭＦ）に大規模な資金援助へ！
１０８兆円の経済対策から捻出 新型コロナ対策費
https://johosokuhou.com/2020/04/08/29033/…
結局、昨日の会見も
大風呂敷、広げて国民のために108兆円
使うんじゃないんじゃん! >>167
まあ、3K職業はいつも人手不足よ。
日本の失業率30%になれば政府も少しは考えるかもな。
まあ、まだまだ不景気じゃないと思っているんでしょう。
大手企業は夏のボーナスしっかり出るみたいだし。 タクシーだってとにかく台数でやろうみたいにやってるからおかしいんだよ。
台数が多すぎるの もともと再雇用なんてするつもりがないから、こういう手に打って出たんだろ
社長はせいぜい恨まれながら生きていくんだな 悪いやり方じゃないでしょ
コロナなんていつ収束するか分かんないのに
とっとと首切ったほうがお互い得
国が存するから悪なんておかしいわ >>14
積極的に解雇したらいろいろな助成金もらえなくなるから
思い切ったな 企業はなかなか解雇したがらんぞ
現実はちくちくいじめたりして自主的にやめさせようとする
解雇しないといっぱい国から金もらえるし
労働者から訴えられて裁判とかもしなくていい
社長としては思い切った感じ 失業者があふれる
アベノ大不況
やばい・・・・・日本が終わる・・・・・・ >>15
再雇用の確約が明示されている場合に、失業保険給付の対象になるか微妙じゃない？ >>180
実際失業するんだから有りだろ
これダメって言われたら暴動おきるで 会社も固定費大幅カットで持ち直せる可能性も高いから
労働者と会社の両方がウィンウィンになれるわな これ、コロナが収束したら再雇用するらしいから偽装解雇による不正受給にあたらないのか？ コロナ前の売り上げが考慮されるんで早い方がいいな。
決断力とか先を見る目のない経営者だと、限界まで耐えて倒産
だとコロナ後の売り上げ考慮で従業員も大変だな。 >>169
休業補償は9割
失業手当は6割
だったはず。。。 >>185
対象者の年齢や雇用保険に加入していた年数、
離職時の理由などで変わるが、
失業保険の基本手当の金額は在職中給与の約50〜80％、
給付を受けられる期間は90日〜360日です。 ただ失業保険受給の条件は積極的に就職活動を行う事だから
会社は再雇用するつもりでもすでに別の所に就職してしまっている従業員はいるだろうし
失業者側は積極的にハローワークに通ったり、就職面接に出向いたりする必要があるので
安全に自宅待機という訳にはいかないのが難点かな >>192
ハロワに行かないといけないね
なんか、最初にどうでもいい説明会に行かなきゃいけない
それで、なんか年金の免除申請もしてみたいな、ハロワとは全然関係ない年金機構の長い説明がはじまって
俺が行ったときは、ジジイが滅茶苦茶切れて文句言ってた
ハロワの説明会は失業保険をもらうために仕方なく言ってるのに
年金機構の話は別でやれってのよ
ジジイは滅茶苦茶正論をぶつけて怒りまくってた
なぜか年金機構も一歩も引かず怒鳴りあいの喧嘩してた
意味が分からん
年金機構はもう公務員でも何でもないのに偉そうにしすぎ
まじで潰れろっての 100台しかない会社だけど
会長 社長(会長の息子)
専務(会長の甥っ子)
常務(社長の息子)
会社名義の高級車に乗って、運転手は金がなくてバナナかじってるのに、高級仕出し弁当食ってる
運転手をさんざん苛めて来てたが、とうとうこいつらにも終わりが来たな
俺も失業するけど、ざまぁーとしか言いようがない >>24
まあ元々評価の低い奴は採用されないだろうな
ダメ正社員切るのにいい機会だと思うよ 人手が足りないんだろ
賃金アップの再就職先の世話ぐらい楽勝だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
