【社会】「たばこやめたら禁煙手当を支給」、会社のこんな制度は不公平と言えるか
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Q. 中堅メーカーに勤務しています。当社はたばこ休憩を認めていますが、人事部が、昨今の受動喫煙問題から屋内と敷地内を全面禁煙する方向で検討していると聞きました。来年度からたばこをやめたら禁煙手当、そして禁煙外来にかかればその費用を会社が負担する案が浮上しているそうです。自分はもともと吸わないのに、喫煙者は禁煙に取り組めば禁煙手当をもらえるのが不公平だと感じます。
会社は、禁煙した社員にだけ禁煙手当を出す運用は避けるべきです。手当支給で給与に損得が生じますので、非喫煙者が「損だ」と思うのは当然です。
2020年4月から改正健康増進法が施行されます。会社は受動喫煙の防止対策を講じなければなりません。そうした状況下で禁煙手当、禁煙成功手当（一時金）や禁煙外来の費用を支給し禁煙推奨しようという会社があります。
いろいろ考え方がありますし、筆者も顧客から類似の相談をしばしば受けます。個人的には、子供へのご褒美にあめをあげるようなやり方を勧めていません。もう皆、社会人で大人なのにと思ってしまいます。
手当は非喫煙者にも一律支給に、非正規社員も含める
禁煙手当は月1000〜3000円を一定期間、禁煙成功手当や禁煙外来の費用補助で1万〜2万円といったところでしょう。
まずは禁煙手当についてです。例えば禁煙手当3000円を禁煙開始後1年間支給すると、喫煙者と非喫煙者とに年間3万6000円の賃金差が生じます。これでは、非喫煙者から不公平だという意見は当然上がります。また課長以上にだけ支給する、役職で手当額に差をつける、非正規社員に支給しないなども問題になります。
この手当は福利厚生手当ですから、同一労働同一賃金の考えからパート社員や契約社員など非正規社員にも適用しなければなりません。結局、非喫煙者と禁煙を始めた社員を合わせた全員に一律支給する必要が生じてくるでしょう。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00084/00106/ 今まで吸ったことないけど、明日から吸い始めてやめて手当貰おう！ 健康に害だと医学界では常識化してるのに分からない喫煙者 うち会社のヤニカスは、一時間に10分タバコ休憩しとる。
朝出勤してすぐ、帰る10分前にも。一時間以上のタバコ休憩になる。
おまけに、俺と同僚が「昨日は忙しかった」と話してたら、
「何何何何？」とヤニ臭い口臭で割って入って来て、
「俺も忙しかった、タバコも吸えんかった」と言い出してイラっと来たわ。 期限を決めてそれ以降に喫煙したら有利子で返済にでもすりゃいいんじゃね
社内に喫煙所を恒久的に設置するよりは安くあがる場合もあるだろう >>7
ろくに仕事もしてねーやつが煙草の臭いを付けて帰ってきたら殺意が湧くよね >>8
新形ストレスが蔓延して、パワハラ、セクハラの巣窟になるぞ。 そうなると、
「喫煙者は減額」なら、公平ってことになるかな 減額どころか支給無しでもいいわ
非喫煙者からしたらな >>1
アルコールは百薬の長どころか｢万病の元｣だ
https://toyokeizai.net/articles/-/216648
酔っぱらいによる飲酒運転テロ暴行わいせつセクハラがあとを絶たんからな
タバコだけじゃなく酒も禁止にするべき >>12
そうか喫煙所維持費でも天引きすれば
禁煙にも身が入るかもな 小銭貰ってタバコ吸わないとか乞食じょねえかよ😃🚬💨 >>15
喫煙者が減額って、
禁煙者は変化無し、というか、増額無いってことにすればいい
基本、禁煙というスタンスにするか、
喫煙を基本にするかの違い
禁煙者に手当という発想は、禁煙偉い、ご褒美って感じだが、
喫煙者減額は、禁煙するべきなのに、喫煙してるんだから、減点ってことになるだろう 健保組合で禁煙プログラム費用を助成したりしてるな。
ほんとバカバカしいわ 喫煙止めたら支給されるのだったら、
いっそ喫煙者から徴収して、非喫煙者全員に支給くらいしないと効き目ないよ
支給額は定額で喫煙者で均等割り＋同額を会社負担でOk? 喫煙してる奴は禁煙成功してみ。
最初はしんどいかもしれんが、半年もしないうちに、ヤニがどんだけ臭くて煙いかわかるから。
まぁ、吸いたきゃ吸えばいいと思うが、辞めたからこそわかるが、損してるなぁと思えるよ 吸わない社員には入社時から計算して「迷惑手当」を出すべきだな >>4
ほんこれ
喫煙室に入るたびにいくらか徴収するとか 禁煙手当
禁酒手当
禁柔軟剤手当
最低このぐらいはしないとね・・ 本来は禁煙手当じゃなくて無喫煙手当でしょ。
もしくは喫煙者のみ給与5％カットとかね。
一日480分労働でタバコ休憩を計30分取ってれば時間的に5％以上無喫煙者より余分に休憩してるだろ
タバコを吸ったら効率上がるとか言ってる奴、本来タバコを吸ってるからこそ切れたときに効率が落ちてるだけ 15年吸っててタバコやめたけどぶっちゃけなんも変わらん
タバコを吸う人と吸わない人の違いってなんだ？
本人がそれでいいならいいじゃん そりゃ不公平に決まっているだろう。まともな思考能力がるのなら。
もしくは、元々吸わない人にも同額の禁煙手当を出し、禁煙外来の費用を
会社が負担というのはなし、ということなら公平。 ヤニカスが国鉄の借金を払ってくれているので
そいつらがタバコをくわえたらオレが火をつけてあげるよ はーと なんかよくわからねえんだが、喫煙者が禁煙したら得はするけど、だからといって非喫煙者は損してなくないか？
ただ、相対的に不公平感は生じるけどな
こいつはつまり、自分は貰えないから悔しいって思いだけなんじゃね？
こういう奴は障害者差別を無意識にする傾向があるから要注意 日本は好き勝手やってる人の方が結果的に得をする社会なのよ >>26
それを言うなら個人の嗜好を優先して業務を中断すんなよ
時間内は給与でてんだろ？タバコくらい我慢しろよ子供かよ・・・ >>34
え？タバコ吸ってるだけで優秀になれんの？
えらい簡単なスキルアップ法だなおいｗ 喫煙を認可制にして
喫煙者番号をつけて国が管理したらいいよ。
タバコ買うときは喫煙者カードのチップに購入記録。
それで医療費とか税負担率を差別化したらいい。 >>41
ただだらしないだけなのに寛容とかちょっと違うだろ
なんでも混同すんなよ。そんなだから仕事中に嗜好品のタバコを吸いたいとかけじめも
つけられないんだろ。
大人ってのは子供より我慢できるんだよ。老人になったら我慢できねぇかもしれんけど
我慢できないうちは隅っこでおとなしくしとれ くわえタバコで仕事ができる環境を作ればいい。
スロットはタバコ吸いながらでも時給発生するよ。 喫煙者の健康保険料に増額ペナルティつければ良いんじゃね？
メタボの健保ペナルティなんかよりもこっちの方が意義深いよ。 禁煙外来だけでええやろ
病気の人に金出すのは仕方ない >>1
未来人に笑われるようなばか制度だな
こりゃ禁煙手当をもらうために吸うやつも出るな 小遣いあげて喫煙者居なくなるなら良いと思うよ。
そのかわり喫煙者に戻ったら倍返しで給料から天引き。
このくらいのペナルティあった方が
禁煙の応援になると思う >>44
喫煙率がもっと低かったらもっと成長できてただろうなあの世界状況では 禁煙手当もらいつつ、こっそり吸ってるようなクズもいそう 家族手当てが許される以上問題ないと思うが
政策的に正しいかは検証の余地がある むしろここまで来てもタバコをやめられない輩を薬物中毒者として扱うべきだろ
禁煙の報奨金を払うなんて言語道断 ま、社会人としてはタバコは吸わない方が良いとは思うけどね。
吸いたい奴は好きに吸えばいいとは思うけど、嗜好品だし節度を持って吸うべきかな
ただ吸いたいだけだらだら吸うのなら非行少年とかわらんしｗ >>50
既に保険適用なんだから
更に金を出す理由にはならんよ >>7
タバコの臭いも有毒だからね。
自分の場合、4月から勤務先が全面禁煙になってほんと良かった。 やめるだけでカネもらえるなら儲けもんじゃん
その上たばこ代浮くんだからかなり他のことにカネ使えるぞ >>7
元ヤニカスだけどこの御時世に電子タバコ以外を吸ってるやつは何らかの知的障害だと思うわ
田舎とかゆるい地域はいいけど東京でタバコ臭く要られるやつってヤバい 加齢臭とか口臭は気にするのに、タバコ臭いのは良いって考え方が良くわからん
タバコ臭いのはホントきついんだけどね。ただクサイんよ。
ホントクサイの分かってないんだよな、喫煙者は。自分の臭いじゃないとでも思ってるんだろうけど
喫煙者のニオイってホントクサイ。 うちの会社は朝礼が終わったら喫煙室が満室になるのが意味わからん
仕事やれや >>71
独断と偏見による電車で隣に座る人の嫌な臭いランキング
1位たばこ
2位ワキガ
3位化粧品 >>1
まずは喫煙者が今まで払ってきたタバコ税相当の金額を納付してから文句言おうな もともと吸ってなかった人には無条件で手当支給ならば平等かな。
もしこれが成されないならば、金額にもよるけど２日位喫煙者やってから止めるかな。 >>76
柔軟剤で洗濯した服身にに纏ったやつはコーヒー飲んでなくても強烈だぞ
ぶっちゃけタバコ吸うやつより酷いわ。
部屋に入った瞬間分かるわｗ もともと喫煙してなかった人間がすでに何らかの手当てをもらってたなら公平といえる じゃあ吸えばいいやん 俺も喫煙者と言えば禁煙手当て貰えるんやろ アホちゃう 最初から吸わない人に手当あげていれば不公平じゃない。 ちなみにうちの社員20人の鉄工所は社長も息子もヤニカス。殺意湧く臭さ。
法律で4月から建物内禁煙ってなってるけどスルー決め込むんかなぁ… もともと吸わない人にも手当があるなら公平だな
それか会社で吸う人は喫煙所維持管理費用の一部負担とかで手当はなしでもいい 一服ってタバコに使う言葉じゃねぇだろ
元はお茶を飲むこと うちの会社、社長が喫煙者だから
そもそも禁煙の動きには絶対にならないし、
社長とのコミュニケーションツールっていう言い訳で誰も禁煙しない 期間を区切って支給。
それ以降の喫煙者は解雇！
なら良いのでは？ 新入社員の最初の仕事は社長の灰皿の掃除って会社は今も普通にあるからね >>75
独断と偏見による職場にいてほしくない人ランキング
１位柔軟剤
２位香水
３位ワキガ
４位タバコ 公平だろ
嗜好品を制限されるんだから自由を制限されるようなものだ タバコやめないクズは処刑でいいんだよ
会社をクビとかじゃなくてその場で首を刎ねればいい
罪状なんか要らない。害虫に殺虫剤かけるのに許可は要らないのと同じ
罪とか悪いとか議論する余地もなくて社会の害だから殺す、それだけ
こんな簡単なことをなぜやらないのか不思議だ >>1
禁煙外来にかかればその費用を会社が負担する案が浮上しているそうです。
止めなきゃ減給で良いじゃん。
健康管理出来ない奴は評価低くなって当たり前だろが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
