【会社】 会社休日→出勤日に ドトール「休みたければ有休で」 2019/10/07
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榊原謙2019年10月7日06時00分
「ドトールコーヒーショップ」などを展開するドトールコーヒー(東京都渋谷区)が今年から、「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず「年119日」に固定し、それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなければ暦通りに休めないことから、社員から不満の声が出ています。
■休日数を固定
ドトールはドトール・日レスホールディングス(東証1部)傘下の事業会社で1300店以上を展開する。店舗の7割以上はフランチャイズ出店で、店員は各店のオーナーらが雇っているケースが多い。
一方、今回の休日に関するルールがかかるドトールの社員は主に本社などのオフィスや工場、直営店などで働く人たちだ。
会社休日に関するルールの変更が文書で全社員に通知されたのは今年2月。「3月1日より、就業規則を変更し、会社休日を年間119日間に固定します」。ある社員はこれに続く文章にあぜんとした。「このため、一部の国民の祝日が出勤日となり、同時に、有給休暇取得奨励日になります」
これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始(12月31日〜1月3日)が示され、この社員はほぼ暦通りに休んできた。
https://www.asahi.com/amp/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html >>477
まだその画像の元ページすら読んでないのかよこの役立たずのアホウは 日本:祝祭日数17日+有休20日x取得率0.5=27日
米国: 祝祭日数10日+有休19日x取得率0.737=24日
って事だろ >>480
米国の法定有給休暇は0日でつまり無いんだよw
ただ各会社の有給休暇自体は有るから勘違いするなよ >>481
>米国の法定有給休暇は0日でつまり無いんだよw
>ただ各会社の有給休暇自体は有るから勘違いするなよ
つまり、法定休日すら削減したドトールのようなブラックと違って、法定でない休日を
あたえるのが当たり前の米国の企業はホワイトってこったね >>482
お前もアホだなw
まず祝日=会社の休日じゃないから削減ってのは完全にピント外れだし
米国の底辺層の有給休暇が少ないのも事実だ こういうの中小だと普通だろ。
どれだけ祝日が増えようと、会社カレンダーが絶対の掟。
外食産業で119って相当恵まれてる。 >>484
>まず祝日=会社の休日じゃないから削減ってのは完全にピント外れだし
それ、
>>482
>つまり、法定休日すら削減したドトールのようなブラック
の否定になってないのに、お前どんだけ池沼なの?
>米国の底辺層の有給休暇が少ないのも事実だ
ドトールの従業員は底辺層と全力で主張しちゃったwwwwwwwwwwwwwwwwwww
工作員首だなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>478
有給休暇の意味もわかってないのかな
池沼にすら及んでないカスだな >>486
本物のアホだなお前
会社の祝日は就業規定で決まってるだけで祝日と法定休日は何の関係も無い >>490
引っ込むのはおまえ
欧米のクリスマス休暇も夏のバカンスも有休をまとめて取ってるだけで
年間休日数では日本の方が多いという事実がいまだに理解できないカス >>489
>会社の祝日は就業規定で決まってるだけで祝日と法定休日は何の関係も無い
こんどは「会社の祝日」とか言い出したぞwwwwwwwwwww 会社に勤めたこともないんだろうな
祝日の意味すらわかってないんだからw 祝日は国民の祝日だってことすら知らないんだから、そもそも日本国民ですらないんじゃね 日本の年間休日の平均は120日
本社だけでは無く、店舗も119日みたいだし、減らしても他の外食より1割以上多い >>499
そんなの創立記念日くらいだろ
含めても誤差だよ 早出にも制限があるよ。
オフィスビルとか入れる時間が決まってたりするし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています