【官僚】財務省が風土改革、360度評価導入 不祥事受け対策【やってますアピール】
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財務省は27日、前事務次官のセクハラや学校法人「森友学園」をめぐる決裁文書の改ざんなど不祥事を受け、再発防止の取り組み状況をまとめた。部下も上司を評価する「360度評価」の導入などで、上意下達とされる組織風土の見直しにつなげる。省内の意識改革を推進する有識者会議を設置する。公文書の管理体制も拡充する。
財務省は2018年に相次いだ不祥事を受け、「財務省再生プロジェクト」をつくった。財務省参与でボストン・コンサルティング・グループの秋池玲子氏を中心に組織風土改革案を検討し、一部を既に実行している。
360度評価は、上意下達とされる組織風土が不祥事を生んだとの反省を踏まえて導入した。対象は事務次官から総括補佐まで。項目ごとに4段階で部下からチェックを受ける。個別に結果を伝え、仕事の改善に生かす。
意思決定の仕組みも見直す。財務省では物事を決めるまで何人もの上司の決裁が必要で、手間と時間がかさむことから「8段重ね」と皮肉られてきた。案件によっては決裁権を以前より現場におろす。休暇取得の計画を職場で共有したほか、異動の発令を1週間前から10営業日前に前倒しして、引き継ぎを円滑にできるようにした。
プロジェクトの取り組み状況をチェックする会議も新たに設ける。事務次官と官房長のほか、秋池氏、山口利昭弁護士、小林喜光・前経済同友会代表幹事が参加する。四半期ごとに民間の目線で改善策などを提案する。
公文書管理では、既に設置した公文書管理室の人員を増やす。各部局の総務課長や課長補佐級に担当者を設けることで連絡を密にする。
（財務省公式ページ）
財務省再生プロジェクトについて : 財務省
https://www.mof.go.jp/about_mof/saisei/index.html
進捗報告（令和元年６月27日（木）公表）(PDF:870KB)
https://www.mof.go.jp/about_mof/saisei/20190627_houkoku.pdf
2019/6/27 13:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46634650X20C19A6EE8000/ ３６０度評価？ 麻生財務大臣はアンタッチャブルだ。 無理だな
官僚は政治家に逆らえないから
政治家に食い込むには不正して運命共同体にならないといけない
組織の闇を暴くと政治家の闇につながる
そうなると893が出てくる
自民党の腐敗政治は根深い ”提案する”
受け入れるとは言っていない（何度も見た光景） 東大卒は、暗記以外、仕事ができない。
デービッド・アトキンソン氏曰く、「日本の経営者は奇跡的無能」とのこと（近著）。
子供の時から暗記ばかりすると思考力が落ちる研究結果を地でゆく人種。
東大卒、東大に入れなかった早慶レベルも、ソニーなど、韓国人や中国人に勝てない「奇跡的」無能がバレつつある。
塾が地方にも増え、頭の良くないヤツがドーピング（塾通い）して、金と受験テクで東大に入っている。合格点が上がって、本当に頭のいい受験テクを使わずに高3だけで良い点が取れたギフテッド高校生が消えた（社会のどこかに埋もれている）。
失われた20年は、コイツらドーピング塾っ子が急増した世代（50代）が、企業の主力になったせいで、ずっと失われた・・・は続く。台湾人の方が賢く覇気があり、コミュ力が高い。
戦後の高度成長もアニメも音楽も、偏差値に関係ない人が中心。「本当の知性は、知識でなく想像力だ（アインシュタイン）」。
米国の大学は教育の本質をわかっているから、ドーピング中国人を明確にブロックし、レジュメや飛び級等で「恣意的に」選ぶ。
東大卒を官僚や政治家やマスコミ（言論自由指数、韓国より低い67位）など、答えのない仕事に就かせるべきでない。
子供の時から友達と遊ばずに塾に行くと、新興宗教の信者そっくりで、学校の点数が人の価値と刷り込まれる（欧米にそんな信者はいない。民度・文化の低さを露呈。）。
同級生を点数で見下すため、人格形成も失敗するようで、モラルもコミュ力も低く、「三流政治」が日本の伝統（東大法学部＝平均すれば三流人材だったことを自ら証明）。
海外で通用しない、大人になった暗記小僧は「思考しない」職に就かせるべき。林修氏のような答えのある塾講師でもして、開成や灘などの「奇跡的」無能な三流高校生を再生産する仕事しかない。
東大が人間性を審査する米国式にすれば、若者は自分が正しいと信じる生き方に時間がさける。若者も欧米人も教育の本質でないと思っている、暗記クイズ王試験の負担が減って、生来の長所を伸ばせる。
子供は減ったのだから、日本は中韓式の科挙を止めて、教育を点数＋恣意的審査に変えるべきだ（欧米は大学も企業も面接で、人間性などで恣意的に採用する。まさか朝日新聞の入社試験みたいに、就職まで暗記クイズ王試験などしない。）。 >有識者会議
こういうことの有識者がいるとは思えないんだが 捏造のもう一つの巣窟である大学から有識者を連れてきたりして いかにもやった感出てるけど、実態はどうなん？
早く内部告発頼む 日本が変われるときって、外国に占領されたとき以外ないよねｗ 選びぬかれたクソ中のクソだからな センスのかけらも無いやつばっか それより税金取ることしか能がない病をなんとかしてほしい。 >>8
>アニメ
これ、典型的な低知能の作業だからな
徹夜でアホみたいに同じ絵何枚も描く作業繰り返すだけ ジャップ、公務員、東大卒
これだけの悪条件が揃ってるのに風土改革なんて出来る訳ないだろ笑笑 文書改竄よりも、デフレ下で、インフレ抑制策を続けている方が問題だろうが。
デフレで、企業倒産、失業者、自殺の流れが分からないのか、この人殺し省庁は。
軍隊よりも人をいっぱい殺してまーす、すごいでしょって、自慢にならんぞ。 >>22
バ官僚は国民を敵と思っているんでしょ。そこを認識しないと。 >>10
(´･ω･｀)有識者会議のメンバーである弁護士、民間の目線等とか言っても、所詮、財務省のホームバイアスがかかる
有識者会議メンバーへの参加費等の費用
↑
財務省内部事業費から支払い
↑
税金 >>1
ヽ￣￣ﾉ
( ＾ω＾)安倍に反抗する奴は徹底して排除する気か
ヽ￣￣ﾉ
( ＾ω＾)分かり易いな >>4
半面、政治家は官僚、特に財務官僚の協力を得ないと何も出来ない。
法律知識も、行政情報もないし、予算のすりあわせも出来ないから。
もちつもたれつの関係になっちゃう。 公務員の存在意義がなくなる公文書改竄・公文書隠蔽・公文書偽装をやらかした財務官僚が
国民のための働くわけがない >>8
日本の企業は日本軍と同じで、トップや幹部に高学歴な｢奇跡的無能｣が就く。
でも、なぜか利益を出したり戦勝する。
その理由は、トップや幹部が有能…ではなく、学歴に乏しい奇跡的有能な部下が就いているから。
そして、トップや幹部が｢自分たちは有能｣と勘違いしてしゃしゃり出てくると倒産(敗戦)に一直線(笑)。
わかりやすいねー いかにも官僚と言わんばかりの言葉あそび、ザル改革、中身ない取り組みだよね、本当に模範的(笑)さすがエリートです。
それでは解説しましょう(笑)
｢360度評価」…これまた、かっこいい単語だね(笑)まずは造語で仕事やってる感、まじめに取り組む感の先制パンチってとこやね(笑)
。
｢有識者会議を設置｣…この単語を使うのも流行りだしかっこいいよね。
｢設置しました(会議は年１やりゃいっかw)｣って言いたいだけじゃん(笑)
｢公文書の管理体制も拡充する｣…ちゃっかり仕事増やして予算増やそうとしてる(笑)抜け目ない(笑)やっぱ高学歴ステキ。
「財務省再生プロジェクト」…○○プロジェクトとかも王道だよね、何かすごいこと始める的な(笑)
｢ボストン・コンサルティング・グループ｣…日本人は舶来ものに弱いから、｢お、おぅ！｣ってビビるよね(笑)
｢組織風土改革案を検討｣…これまた｢検討したけど、無理でした｣的なオチが期待できる、つうか風化で｢そんなことも言ったっけな｣がおやくそくですな。
｢4段階評価｣…｢非常にすばらしい｣｢かなりすばらしい｣｢とてもすばらしい｣｢十分すばらしい｣の４段階だろ(笑)
｢部下からチェックを受ける｣…チェック結果は上司の決裁を得てから本人に伝えられます(笑)
｢個別に結果を伝え｣…伝え方を定めてないから廊下の立ち話で伝えてもいいよね(笑)
｢案件によっては決裁権を以前より現場におろす｣…あくまで、｢案件によっては｣だよ。ま、大方は今まで通りなんで勘違いすんなよ！by本省(笑) ｢休暇取得の計画を職場で共有｣…｢あいつあんなにも休むってよw｣｢優秀にはかなわないやw｣…休めない体制を強化(笑)
｢異動の発令を1週間前から10営業日前に前倒し｣…たった３日だがドヤ顔するぜ！(笑)
｢プロジェクトの取り組み状況をチェックする会議も新たに設ける｣…仕事づくり&天下り先との連携も強化しないとね(笑)
｢民間の目線で改善策｣…ブラック企業を模範にブラック改革(笑)
｢などを提案する｣…提案だからね！受け入れるって言ってないからね！誤解しないでよね！
さすがエリート中のエリートだわゲラゲラ リアルに刑事罰化しないならいつもの、やってるアピール
結局、日本の大抵の不便不条理って
反日在日上級老害売国奴外国外資の利権から発露してる
それに対策って事は、全日本人が一致団結するレベルじゃなきゃ
駆逐も屈服も譲歩も不可能 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
