【企業】NTT、AIの学習を高速化 専用ハードウエア開発
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NTTは人工知能（AI）の学習速度を速くする専用ハードウエアを開発した。画像処理半導体（GPU）を搭載した複数のサーバーでデータを分担して処理する際、サーバー間の通信のために生じる計算の待ち時間を84%減らし、大量のデータを早く学べるようにした。自動運転やゲノム解析、気象予測といった膨大なデータの学習が必要な分野の基盤技術になるという。
AIがデータを素早く学ぶには、利用するGPUの処理能力を高めるだけでなく、GPUを載せたサーバー同士の通信速度を上げて学習結果を素早く共有する必要がある。NTTはデータの集約と共有を同時に処理できる専用ハードを開発。CPU（中央演算処理装置）などを介さなくても、データを直接共有できるようにした。
AIの学習に使うGPUの数が増えるほど、通信時間も長くなりやすい。新技術は膨大なデータを学習させる場合に効果を発揮しやすいという。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46242290Y9A610C1000000/ とか良く聞くけど、どういう所で使ってんのかね
一般売りはしないんでしょ？ NTTは専用ハードウエアを開発した? どこが製造しているの？ そろそろAI廃れてきてない？なんにもできないじゃん どうせnvidiaのグラボ並べてつないでNTT特注の箱に入れただけだろ（笑） >>9
悪口言うにも最低限の知識が無いとだいぶ恥ずかしい。 >>2
単なるビデオカード複数さしてるだけのもの。
NTTが絡むと20万くらいのものが200万とかに簡単になる。 >>9
うん間違いないね。
間抜けはすぐに騙される。 「新卒採用、やめます」企業も出現。変わる就活と増える中途採用【就活2019】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190116-00010001-binsiderl-bus_all
「新卒採用という言葉はなくなる」
「新卒採用、やめます。2021年卒採用という言葉は、ガイアックスの中では、もうなくなることになります」
そう話すのは、ガイアックス採用マネージャーの流（ながれ）拓巳さんだ。2020年末以降、同社は対象を新卒だけに絞った、
いわゆる「新卒採用」の活動はやめる方針だという。
新卒一括採用に生まれた危機感
しかし、日本企業でももはや「新卒一括採用」の継続は揺らいでいる。
リクルートキャリアの2018年秋の調査では「過去3年と比較して中途採用の人数を増やす」と回答した企業は、4割を超えた。
2021年卒からは、経団連が就活ルールを廃止し、情報解禁や採用選考開始で足並みをそろえるのをやめる。この動きの背景にも
「新卒一括採用で人を補充するのをやめて、3割程度はスキルのある中途にしたい」（大手金融）という本音がある。
グローバル化と技術革新がどんどん進む時代で、イチから自社で「まっさらな新卒」を育てていては、変化のスピードに乗り遅れ
てしまう、新たなイノベーションが起きない、という危機感があるからだ。 >>15
悪口の質の低さを揶揄された場合の返しとしてはどうなんだろう。 >>9
確実にコレだなｗ そもそも今の日本はハード作れないし
汎用性の無い製品とか即陳腐化といのもある パソコンにグラボたくさん刺しただけで
専用ハードウェア開発とは普通言わないが
マジで言ってる可能性を否定できないから困る（´・ω・｀） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
