【スシロー】年1回の連続休業日を継続へ「店長の要望強かった」
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190218-00000568-san-bus_all
産経新聞 2/18(月) 18:56配信
スシローグローバルホールディングスの水留浩一社長は18日の会見で、回転ずし「あきんどスシロー」の国内のほぼ全店にあたる約500店で実施した2日連続の休業について、「1年に1回は2日連続の休業日を最低でもやりたい」と述べ、継続的な取り組みとする方針を示した。
あきんどスシローは年中無休の看板を掲げる回転ずしの最大手。全国展開を行う中で初めてとなる一斉休業は「業績が堅調な中、店長などへのアンケートで要望が強かった」(水留氏)ことから、働きやすい環境づくりの一環として商業施設内で営業する11店を除く約500店で5、6の両日に行った。
一斉連休にしたことで、社員同士のコミュニケーションの時間が取れたり、1日だけの休業と比べて休日をきちんと活用できたりしたと水留氏は効果を強調する。2日休業による機会損失は数億円に上るが「安定的に成長していくことが企業として重要で、(今回の全店休業が)継続性の担保にはポジティブに効く」との考えを示した。 毎週1日休めば。俺は別に困らんし
パチンコ屋ですら週1休みだし 店長代理おけばいいだけやん
エリアごとに一人つくっとけ >>9
交代で休ませてるんだろうけど、アジア系バイトが一斉にいなくなる旧正月は回せなくなったんだろう >>9
>>8
今時のファーストフード店って
正社員が店長だけとかで代わりがいないんじゃないのかな >>10
中国の旧正月は何が何でも帰省するし
帰ってこないやつもいるからな >>1
人間は金がある程度手に入ると、休みが欲しくなるんだろ 大手なのに超絶ブラックやな。
さすがブラック商売の横綱、飲食だ。 ワタミ創業者みたいな大富豪ってマジで人間のクズだと思うわ
奴隷をこき使って金儲けして恥ずかしくないのか?
マスゴミも宣伝費が欲しいからって鬼畜社長の肩を持ちすぎだろ >>20
まあ、ワタミは本人も佐川で奴隷となって働いて
つぼ八のフランチャイズで本部に上納してたから
なんとも言えんな〜 これだけ働いても大した金にならないんだから雇われ店長は地獄だな >>5
無休でも行かないだろ、お前みたいなタイプは 飲食か介護行くなら、専門学校いってプログラマの方がいいんじゃない 飲食店以外では割と当たり前の事なのに連休を設けたことがニュースになるって >>27
業界によりけりだからなあ。
病院や介護施設や警察消防なんか絶対に休めないし。
飲食小売に関していえば、休んでも大して困らないんだから
定休日を設定すべきだよなあ。
できないのは金の問題だけだ。 >>21
それでもワタミが働いていた時代はキツくても金はくれた
90年代に知り合いが佐川で奴隷をやってたときは
金目当てで行く状況ではなかったな > 一斉連休にしたことで、社員同士のコミュニケーションの時間が取れたり
一斉連休の1日潰して社内イベントとか?勘弁してぇ… 店を任せられるヤツが一人しかいないのかよw
副店長とチーフ数人用意して交代で休めよ
土日祝日は店長と副店長が両方出るとして 年1の休みが要望が強いならさらに月1回の休業をしてみろよ >>1
彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)スシロー、コメダ珈琲、ロッテ などは韓国企業です。
彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)日本人は一切無視しましょう。 >>11
代わりを作れってことだわな
最低でも三人は必要だろうに、一人が当然みたいな現状が既に狂ってるわ かえって面倒だったよ
前の日は仕込みすぎないようにとか、休み明けは冷蔵庫空っぽだから朝から仕込みドタバタでさー
だったら休み明けの開店時間少し遅らせるとかしてほしいよ
継続するなら年1ペースじゃなく
月1ペースぐらいでやってくれないと
このドタバタに慣れない 年一回の連続休業日が
>社員同士のコミュニケーションの時間
にさせられるとか地獄か… >>29
佐川は昔は稼げたって聞くが、90年代で既に待遇悪かったなら、
昔ってバブルの時の話なのかね >>1
休ませないと、くら寿司みたいな事件が起きかねないからなw >>47
つくら寿司
くら寿司からの転職が続出するかもw 毎週土日が休みなのが当たり前の人からみたら異常なのかもね。
飲食から見ると連休あるのが異常。 【韓国人8原則】
1)平気でウソつく
2)平気で約束やぶる
3)恩は仇で返す
4)悪いことは何でも日本のせい
5)強い者にはすぐ土下座
6)弱い者には威張り散らす
7)優しくされたら付け上がる
8)卑劣なことが大好き >>47
スシローは外資から転職してきてる有能なホワイトカラーが多いと聞いたことあるわ >>34
それで1皿200円になったら高い、コスパ悪いて言うんだろ 年1回連休作っただけでニュースになるとか、この国イカれてるよな・・・ イチローを見るとスシローが浮かびスシローと聞くとイチローが浮かぶ
どうしてくれんだ なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 飲食じゃないサービス業大手だが休みは一般の大手企業と同じくらいあるよ
ただ店の人間が全員一斉に休めないだけ チェーン店の店長職なんてなるものじゃない。
昨今も少しは労基法を守るようになってきたけど
365日営業の店での店長の休日は
実質「テレワークの日」で、
ジャンジャン電話が掛かってくる。 俺の知り合いの女はスシローで店長クラスの仕事してるバイトだけど
やっぱ休み無くて体壊した。
ベトナム人とかの教育もしながら恵方巻を300本巻いたり
全てが異常な世界だとか言ってる。
もう辞めるってさw こういうの同業他社と連携できればいいのにね
この日はうちが休んで他店が営業、他店が休んでる時にうちが営業とかね うちの職場だと年休が145日くらいあるけどシフトが10パターンぐらいある
完全に休みの日がないので社員みんなが一斉に休むってのはないなあ アルバイト・パート時給1000円時代 〜 中小企業は人材不足をどう乗り越えるか
中村智彦 | 神戸国際大学経済学部教授
2018/5/11(金) 6:30
https://news.yahoo.co.jp/byline/nakamuratomohiko/20180511-00085076/ おいおい年1回とかケチ臭いこと言わないで、毎週定休日つくるくらいやれよ
近所の廻らない寿司屋は火曜定休だぞ シフトで回して無休でやりたいけど人員確保出来ないんだな。
スシローは全店舗で1日休んだら4億円の売り上げ減だそうだけど
会社の永続性を考えて定休日を作るわけか。
本部社員の給料下げて現場に回せば人は来ると思うけどな。
現場のほうが色んな事を肌で感じてどうすれば良いかを知ってる。 ゆうても、節分直後の暇な日に連続休業を当てられてもな・・・ アホやな、もうピラミッドの頂点は出来てるんだよ。後はカーストの底辺が集まるだけ、スシローが出来たての頃に入社してる奴が勝ち組よ。 中にいた人間から言わせてもらえば、休み前の在庫処分と休み明けの仕入れ仕込みが地獄になるから止めたほうがいい 営業時間を9時間くらいに設定して残業含めて10時間労働以内にするか
朝担当と夜担当との2交代制を徹底させた上に個人の責任を店舗毎の連帯責任として分散するよう教育し直して、絶対に8時間労働で帰宅できるようにするか
これくらい身を削った本当の意味での改革をしない限り、小売飲食は何ひとつ変わらんよ
こんなもんメディア向けに私共はホワイトカラー企業です!って発信してるだけで、えらいさんだけが悦に浸って自慰してるだけじゃん
そのうち残業をつけたら怒られるって理由でサービス残業が慢性化してますって自爆テロ起こされるぞ >>68
そりゃ職歴学歴がいらないからなw
無職底辺が幾らでもいるし >>80
休みの少なさもだけど、結局長時間労働についての改善には何一つとして直結してないんだよね
改善の足掛かりじゃなく、問題の先送り、強いては話題集めの広告の一環にしか思えない 社会には働き改革を取り入れたいい企業アピが出来て節分直後なんて客はこないから損を最小限に押させられるいいことじゃないか
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