【経済】公務員、60歳から賃金7割 定年延長で法案
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国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が判明した。60歳以上の給与水準を60歳前の7割程度とする。60歳未満の公務員の賃金カーブも抑制する方針を盛り込む。希望すれば65歳まで働ける再任用制度は原則廃止する。総人件費を抑えながら人手不足を和らげる。政府は民間企業の定年延長の促進や給与水準の底上げにつなげる考えだ。
政府は国家公務員法や給与法の改正案などの関連法案を年内にも…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39759660Y9A100C1SHA000/ >>288
過渡期だからな。
民間で現に待遇が下がっているのに
公務員だけ現役同様の待遇ってわけにはいかない。
少子高齢化が進んでいる現状では、
まずは定年を上げることを優先したんだろう。 >>279
当たり前だろ。
忖度って言葉そのものには
悪いことでもやるって意味はない。 ちょっと計算してみた
公務員の定年を55才に戻す (希望者だけ)
年金支給年齢を55才に戻す (希望者だけ)
過去に放棄させられた年休(年休はく奪はパワハラやんか)は金銭で弁済する
日本政府は損か得か・・・数値A
50代の年収が700万と仮定すれば55才定年で700×10≒7000万の利益
仕事が無人化で無くなるのに延々と給料を払う必要が無くなりぼろ儲けって事になる
しかも、定年短縮と共にスマホやパソコンと共に成長した新世代を採用出来る
黒電話と原稿用紙・深夜ラジオで青春を送った旧世代に比べれば将来的な利益は計り知れない
定年短縮による利益は一人当たり1億円を遥かに上回ると試算可能(ま、推定なんでもっと多いかもね)
法務局員は損か得か・・・数値B
定年短縮が起きても年金を年間300万円ぐらい貰えれば十分すぎる程に余裕で生活出来る
年収は減るが生活水準を20世紀に戻せば何とかなる(ローンやカードは関わりにならん方が良いがね)
300万×10年で3000万円の利益だし、不当(パワハラ)に奪われた有給も金銭で清算
まあ、ローン等で年収300万では生活できない層は定年65才って事で居残れば良いだけ。
世間
数値A(一億円)−数値B(3000万円)で一人当たり7000万円以上の利益
買い手良し、売り手良し、世間良し
誰も困らん 定年の直前に賃金思いっきりあげてくるとかされても驚かない 事務系は延長しないで効率化して少人数で出来る様にしろ
事務系はバカが多すぎる >>284
> 水道、道路、公園、開発規制。
> 電信柱を立てるのもガス管を埋めるのも全部行政が見てる。
計画立ててるだけで実務はしてないのに、24時間管理してるのは自分たちの仕事だ、とか言うから
なんっつーか世間からズレてんなあ…と思われてんだと思う
あと、計画失敗した時によほどのことじゃないと責任を取らないところじゃないかと 公務員ってやっぱり原資が税金だから、色々とそこら辺に関する認識がおかしいよな
いくら利益を出すのが仕事じゃないとは言え、巨大な赤字を出しまくってるのに
給与下げるのはおかしいとか言っちゃってる人多いし 24時間サービス云々言い始めたら、コンビニや銀行ATMなんか役所の窓口より多く、同じく24時間サービス提供してるしな
そんでもって、そういうサービス提供ってそういう会社は勿論、システム構築や
維持メンテなんかはITゼネコンが管理してることもある
今は民間、行政サービス含めて色んな会社が関わって24時間高品質なサービスを提供してるのに
公務員(と言うかこのスレのとあるやつ)だけはそれを自分たちが自分たちだけの力で
成立しちゃってるとか言っちゃってるから痛い
そもそも戸籍管理含めた>>284の言ってることって民間だったらただの独占業で
独占業って民間だと寧ろ批判されることが多いことなのに(携帯会社が批判されてるように) 40半ば位から下げ始めて60で半分か、年単位の契約フリーランスで満額かどっちか選べでいいと思う。 目黒区役所に軽自動車税払いに行ったら、ハンコ、伝票、電卓をそれぞれ手にしたオバチャン3人やってきて、相談しながら10分くらいかけて処理してくれた。
コンビニだと支那人店員が、24時間いつでもレジでピッと一瞬の処理www >>288
だよなあ
年食ってるだけで昇給していくシステムも撤廃しないと >>288
同一成果同一賃金な。
同一労働同一労働なんてやったら、タクドラも運送屋も営業も開発もサボり散らして全く働かねーよ。 体調が悪くなって退職したら自己都合か
民間ではじめたら色々やばいな >>302
三本の矢の三本目を外してる奴は給料2/3な 現役の地方公務員の給料も7割で十分なんだが?
60歳からは3割にしろ
それが民間基準だ >>300
窓口は非正規だよ
バブル世代までの高給維持するためほかは非正規だらけ 今後60歳がどんどん引き下げられるのは必至
まあ自分の世代だけ逃れればいいと思っているんだろうな。公務員は
まあそんな無責任体質だろうし。 >>243
案外知られてないのな
厚生年金と共済年金は統合されて
公務員の退職金の原資にされてんの 60で辞めたいんだよ!
消費税30パーセントでもいいから、60から年金よこせ! 地方議員は廃止しよう
立ったり座ったりしてるだけで50万とか与えすぎ
選挙前しか駅前の掃除しないしな 博士まで行って奨学金背負って
ポスドクやってやっとなった
国立大学教員が公務員と同じ定年ですか
大学教員めざす学生はますます減るだろうな 大手だけど退職後は14 万だぞ
どっから金が出てくるんだよ 実力がある人は業界をぐるぐる回るからな
公務員も民間で仕事すべきだよ >>320
んなワケねーよw
欧米の公務員は奴隷かよ。 7割でも良いけど、民間人も応募できる選抜制にして有能な人材だけ雇え。
無能な公務員の継続雇用は許さん 欧米はべらぼうに公務員の人数が多いんじゃなかった? >>324
失業保険や生活保護の代わりに、
困ってる人を最低賃金くらいで働かせたりする。
公園清掃などのボランティアと呼ばれているもの。
あれも公務員。
母数の多いので、平均年収は下がるね。 現役時代の7割も出すな。高すぎる。
65歳で解雇。その後は1年ごとの契約更新で、給料は3分の1くらいでいいよ。
やる気のない奴、壊れてる奴は即解雇。 >>317
公務員はそんな実力ないから、補助金出して天下り先を作るだけだからな
そのための増税に必死になるwww 60の役人なんてカスしか居ないだろ。とっとと若者に譲れや >>309
そうそう、共済年金の破綻がみえてきたので、厚生年金に負担を押し付けたw
なお、共済年金のが支給額が多いのはそのままwww >>329
お前の言ってる公務員って天下れるレベルのやつら?
そいつらは天下るから定年なんか関係ないじゃん 民間じゃ7割は異常だぞ、初任給程度で充分だろ
特に厚労省・財務省・総務省はろくな仕事もできない癖に
度々、無駄に税金が使われる大失態を侵してる >>320
アメリカは家賃高いからそれじゃホームレスだw こんだけ手厚くするなら現行の公務員給与は3割カットしろ 公務員はまだ年功序列が残っているから、60前に沢山もらっている。七割でも、実際の賃金は民間の感覚よりずっと高いはず。
騙されるなよ。仕事の内容が楽なら、
月給15万で賞与は5万くらいが適当かと。 お前ら気づいてるか?
自分が豚みたにズルズル鼻すすってる事を・・ >>339
公務員の給与アップは民間の給与が上がったから。
民間の給与を上げてくれる政権とそうで無い政権、
どちらを選ぶのかという問題だね。 >>341
むしろ公務員の世界では昔からあった制度。
一定の年齢までに昇進できなかったらポイ。 >>331
積立年数は共済組合の方が倍近く高かった。
ゆえに対等合併で余剰分は分割して財務省で運用したいという話になってたんだよw
そもそも財務内容が倍近く優良なのになんで破綻なんて話になんだよ?w
落ち着いて考えてみろって。
マスゴミに煽られて条件反射するだけじゃなくてさ。 >>36
それがおかしいから、こうして基準を示してそれに合わせようって話なんだろ。
古事記自慢とそれに合わせようとさせるのは、頭がおかしい。 >>347
5年ごとに民間の退職金を調査してるからな。
民間さん頑張れ。 まあザックリ計算で60前が50万、60以後が35万ってとこか。
無論、課長以上ならこれが60万、42万になる。やはり高すぎ。
50%が妥当。 で、行政サービスは何が良くなるの?具体的に、数値付きで。
民間企業が人件費増を吸収するように。 >>1
賃金7割って低くなるように思えるだろ?
だが、公務員っていうのは年功序列で給料が上がる事はあっても減らないんだわ
60歳になった頃には平でも基本給の月収40万円。+その他の手当が諸々
例え、基本給が減ってもたかが知れている
民間と違って、人件費が高騰しても国は倒れんからなwww 地方公務員の給料は働いている自治体の中央値か最頻値程度で。
そうすれば給料を上げる為には、所属している自治体の産業を活性化させないといけなくなるから本気で頑張るんじゃね? 東京は生活費がかかる
国の舵取りをする官僚には高度な人材が必要
まあわかる
理解できないのは地方公務員の高給 歴代自民党に支えられ公務員天国の日本
世界中で一番だぞ >>4
こういう事言うやつの感覚がわかんない
人手不足対策で5割減で経験者雇えるとしたら、その分現役への値上げ圧力下がるんだけど >>266
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい(笑) 有能だったら60歳から賃金7割なんて受け入れないから関係ない
それまでの高給と、コネで60歳ならもう会社起こしてるだろ? 「公務員厚遇」を問題とするなら定年延長自体を批判して禁止させるべき >>360
お金儲けより世のため人のために働く。
素晴らしいじゃありませんか。 無給にすれば みなから 大尊敬!!!
いまの高待遇のままでは みなから 大攻撃されるぞ! >>350
人件費総額が変わらないのだから行政サービスも変わらないだろ >>355
自治体が儲けの事だけ考えだしたら、お前ら貧乏人は切り捨てられるぞ >>358
無職だから関係無いんだろ。
その程度の連中の妬みの声だよ。 雇用延長じゃなくてさ、新卒と同じ採用試験受け直して、新卒と同じ給与にしなよ。
手抜きを覚えた不健康で役に立たない年寄り公務員に税金使わないで欲しいよ。
それか、民間の雇用延長にかかる人件費は税金で補填しろよ。 >>375
トラックの運ちゃんが、裁判したらそうなっただろ ほぼ完全に年功序列な公務員だと賃金7割だから割合は民間と同じでも額として差がでそうだけどな
公務員がまず撤廃しなきゃいけないのは年功序列の廃止じゃね?
ま、廃止したら廃止したで不正しまくって年収上げるのが公務員なんだろうけど >>379
>公務員がまず撤廃しなきゃいけないのは年功序列の廃止じゃね?
その点は賛成。
年功序列が効いてくる部分を徐々に減らしてはいるが、
民間と比べたらまだまだだと思う。
一部の自治体で思い切った取り組みが始まっているが、
成果が出たら、国にも他の地方にも普及するかもしれない。
https://www.city.minoh.lg.jp/shisei/shokuin/documents/human_resource_pt.pdf >>1
尚、それに伴う人件費増は退職金廃止の原資で賄う。 7割とか形だけ
結局特別な手当てつけて満額になる予感 お前らみたいな散々社会に世話になってるちっぽけな納税者が偉そうにw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています