＞「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、
＞終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」（日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏）

ただし、そういう時代の日本人のほうが
工業製品の世界シェアなりノーベル賞なりで成果を上げていた