【日銀短観】大企業の人手不足感 26年半ぶりの深刻さに
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日銀が１日に発表した短観＝企業短期経済観測調査では、大企業の人手不足感がおよそ26年半ぶりの水準まで高まっていて、企業にとって働き手の確保という課題が深刻さを増しています。
日銀の短観では企業に対して従業員の数が「過剰」か「不足」かを尋ねて指数化していて、マイナス幅が大きいほど人手不足だと感じる企業が多いことを示しています。
今回の短観では「大企業」の指数がマイナス23ポイントと、マイナス幅が前回より２ポイント拡大し、人手不足感が平成４年２月の調査以来、およそ26年半ぶりの水準に高まりました。
また「中小企業」もマイナス幅が前回より２ポイント拡大して、マイナス37ポイントとなり、働き手の確保という課題が深刻さを増しています。
一方、併せて調査している企業の設備投資の計画は、今年度、製造業が前の年度の実績と比べプラス16.5％、非製造業がプラス４％といずれも投資を増やす計画です。
日銀は、設備投資の計画は高い水準が続いているとみていて、その背景に人手不足を補うために企業が工場の自動化などの投資を積極的に行おうとしていることもあるとしています。
2018年10月2日 4時31分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181002/k10011654151000.html >>949
IT土方とか小売は別枠なんじゃねえの? 不動産転がしで運だけで儲けて大頭領になれる国があるんだぜ？ >>946
廃止されたけど、特定派遣は、派遣会社が正規雇用した自社の社員を派遣する。
派遣先がなくても、派遣会社が社員に給与を支払う。
特定派遣を廃止して、一本化された一般派遣は、いわゆる登録型派遣で、登録は
無料だけど派遣会社には積極的に仕事を紹介する義務もなく、派遣先がなくても、
派遣会社は一切給与を支払わない。
やってることは、デリバリーヘルスの経営と同じ。
それどころか、最近では有期雇用よりもひどい、無期派遣といういつでも契約を
切ることができて、最初の条件から給与も上がらず、永遠に派遣契約のまま搾取
し続けるという制度があるらしい。 人手不足で滅亡すれば良い。
移民入れてぐちゃぐちゃにするなら
まじで滅亡しろ。 つい最近までリストラや派遣切してただろ？
人手不足ぐらいのほうが丁度いいんだよ。 >>949
IT業界での人手不足は派遣のせいだと思う
プロジェクト単位で元請けが頭数集めるために
下請けや派遣業者に募集かけるから1人の枠が
求人段階で数倍数十倍になってる >>946
特定派遣は専門職だから給料は高いぞ
一般派遣は、いわゆる問題視扱いされてる「ハケン」のため、低賃金奴隷
00年代に隆盛した
今は派遣は存続が厳しくなった
00年代にあった新卒派遣なんて消失した
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ やることなす事なんかジャップってゴミ屑民族だな
最近そう思うようになったわ
糞みたいな奴ばっかの吹き溜まり列島みたい
総じて民度が低い 特定派遣より一般派遣の方が免許が下りにくいから改善されるはずだったのに、
また、労働局は仕事してねえな
一般派遣業の要件
・貸借対照表での資産が2000万円×事業所数以上あること
・現金・預金の額が1500万円×事業所数以上あること
・雇用管理経験を3年以上もつ派遣元責任者の配置 そもそも人を物扱いする派遣業者など存在しない方がいいんだよ。 特定派遣を知らないって、ビジネス板なのにそんな奴がいるんだな、信じられん
あれこそが派遣労働の本来の姿じゃないか
通訳とか気象予報士とか、場合によってはモデルとか芸能人のような特殊技能職も同じような雇用形態
2013年の日揮の事件の時も
「派遣がアフリカに送り込まれてる、奴隷だ」とか言う奴がたくさんいた
あれこそ本来の意味の派遣労働者で、高学歴高スキルの集団が、海外でも活躍できると送り出された専門集団
実際学歴職歴申し分のないエリート達だった
アフィサイトなどではしきりに「仕事がない底辺無能が奴隷として海外に送られた」などという印象操作が見られた
蟹工船に乗ってるのはアフィチルの方なのに
日揮の集団を奴隷船に乗ったと嘲笑うアフィチルの姿は実に滑稽でした。
アフィチルでは一関高専(高専の横綱)や東北大の理系学部に入って技術者になることなど不可能なのです。 内部保留が過去最高の５００兆円もあって労働者に還元しないんだから企業は余裕だろｗ
派遣切り ドキュメンタリー 豆腐1丁で暮らす37歳男性
https://www.youtube.com/watch?v=ZC2ti-I1B48 >>964
大手の正規労働者に還元するために切り詰めてるんだよなぁ 人手不足です
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です！ ブラック企業が淘汰されるのはよいこと。移民導入の正当化にはならない
我々の先祖がせっかく治安がよく衛生的で
災害時にも略奪行為をしない国民国家を作ったのに
これで南海トラフで略奪、暴行、強姦をする国になってしまう
最悪の状況における人間性こそがその民族の本質を証明するのだ。
しかも中国や韓国のような反日国家から入れるんだろ、黒人もムスリムも嫌だ。
自然科学分野でノーベル賞すら取れない民族を入れて意味あるのか
自民党は日本社会を完全に殲滅するつもりだよ
単に保守対する裏切りではない。国民と先祖と子孫に対する裏切りだ
日本人が日本人であり続けたいというささやかな願いは否定されたのだ
スウェーデンでは強姦犯の58%が非EU加盟国生まれの外国人(全人口の5.1%)だ >>963
そう思う
登録型とかろくなもんじゃない 高卒中卒の仕事はあっても大卒の仕事はない この板で知ったよ 出稼ぎ労働者に反対してるのは、
時給5000じゃないと働きたくない引き篭もり
いやお前労働力じゃないからw
↓
370 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2018/10/15(月) 11:02:38.47 ID:o8pveity0 [1/3]
時給5000円にすれば来るでしょ
人件費に上乗せしない出来ない駄目企業が潰れるのも市場原理
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539566673/370 >>973
学歴と職歴、何が出来るのかだけ書かせるようにすればいい
それ以外ははっきり言って要らん
年齢とか写真貼付とか馬鹿じゃないのかなと思う
もはや使い捨て前提になったし年齢写真のような差別要素盛り込むのやめてほしい >>972
大学行ってその分野の仕事しなかったら下手すりゃ高卒以下だもんなあ 企業にとって実務に繋がらない学部出たところで使い物にならないしな
文系なら語学系なら使い道あるが、それ以外は役立たず 同じ社員でも1年経つとみんな1歳を取って老化する
それで効率が落ちて、自然と人不足になる 年寄り切って若者3人雇えば効率があがるってのは間違ってる。
使えない若者の3人分の仕事量を一人で時間内にこなすスーパーマンが現場にいるから。
使えない奴は何人もいらないんだよ。 そうやってできたのが氷河期な
それで国が傾いてる現状
若者にとっては一部の年齢層のエゴで将来を潰されたのだからたまらんな 創業者が生きている企業は強い。
サラリーマンが社長やってるとこはダメダメ
中韓でサムスンやhuwei oppoが強いのは創業者の意向が働いているから。
東京のあれこれ無能っぷりを関西から見ているが、ホントヤバさしかないw
マジでこの国大丈夫ですか？ 中小零細はここ数十年で何十万社と潰れて消えたんだが >>976
優しく言っても塵だからな
出て本当に意味がある奴は限りなく少ない >>984
まだ足りない
本来潰れるべき赤字会社がゼロ金利のお陰でゾンビのように生きてる
特に不動産業 >>986
金利上げるべきよなぁ
苦しむ人も多いだろうが 2018/10/18
人生100年時代の金融転換（大機小機）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36643090Y8A011C1920M00/
戦後間もない頃、日本の男性の平均寿命は60歳前後だった。当時の定年が50歳代半ばとすれば老後の期間は短く、
年金の必要性は限られたものであった。医療制度も、現役世代を対象とする急性期医療が中心だった。
今日、男性の平均寿命は80歳代に達し、「人生100年時代」が到来したといわれる。
…
人生60年の時代には、金融緩和で金利を引き下げれば企業収益を改善させる好循環をもたらし、
時として景気過熱、インフレをもたらすこともあった。一方、人生100年時代の今日は企業の資金需要が飽和した
カネ余り時代でもあり、金利低下の効果は限定的だ。
逆に、金利の引き上げは金融資産を持つ高齢者の所得を増やし、消費をサポートする効果が期待できる。
つまり、人生100年時代の金利上昇は善なのだ。
以上の変化を踏まえると、今日の金融政策の超低金利策がミスマッチをもたらしてはいないかと思えてくる。
超低金利策は確かに、円安・株高の好循環をもたらし、財政の改善にも成果があった。
しかし、個人消費の回復が遅れる背景のひとつに、人口動態の大きな転換が生じていることを見落としている面もあるのではないか。 アスぺは統合失調症と症状が似ていることもあり、誤診される人が結構いる。
前頭葉の委縮は似ているし、視界が狭いのも同じ。
アスペルガーは統合失調症と見分けが付き難い
https://ameblo.jp/harmonic-soul/entry-10519999108.html 最近の若者はなっておらん
徴兵制を復活して鍛え直すよう
安倍に言っておく 奴隷不足の間違いだろw
ちゃんと人を雇わず、育成しなかったんだから倒産しろ
外資系企業はちゃんとやってたから今がある 契約社員・期間社員・アルバイト・パート・派遣でなんとか回せｗｗｗ >>311
これは本当にそう思う
大企業の訓練された人物とそうでない人では天地の差がある このスレッドは１０００を超えました。
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