【日銀短観】大企業の人手不足感 26年半ぶりの深刻さに
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日銀が１日に発表した短観＝企業短期経済観測調査では、大企業の人手不足感がおよそ26年半ぶりの水準まで高まっていて、企業にとって働き手の確保という課題が深刻さを増しています。
日銀の短観では企業に対して従業員の数が「過剰」か「不足」かを尋ねて指数化していて、マイナス幅が大きいほど人手不足だと感じる企業が多いことを示しています。
今回の短観では「大企業」の指数がマイナス23ポイントと、マイナス幅が前回より２ポイント拡大し、人手不足感が平成４年２月の調査以来、およそ26年半ぶりの水準に高まりました。
また「中小企業」もマイナス幅が前回より２ポイント拡大して、マイナス37ポイントとなり、働き手の確保という課題が深刻さを増しています。
一方、併せて調査している企業の設備投資の計画は、今年度、製造業が前の年度の実績と比べプラス16.5％、非製造業がプラス４％といずれも投資を増やす計画です。
日銀は、設備投資の計画は高い水準が続いているとみていて、その背景に人手不足を補うために企業が工場の自動化などの投資を積極的に行おうとしていることもあるとしています。
2018年10月2日 4時31分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181002/k10011654151000.html 移民だって働きたい国を選ぶ時代だよ、安直に日本に来ると考えるのは楽観的過ぎるよ ハローワークで相談すると、人手不足は特定の業種だけって話だった。
その特定の業種ってのが、警備員、建設、介護、製造。ことに警備員の求人がダントツだったぞ。
その他の職種の求人、求職率の一覧をみたが全然、足りてるじゃんって感じだった。 >>848
それも派遣やら技術進歩やらで乗数効果も昔ほどではないみたいだし >>859
日本の場合社会主義なら社会主義でやるべきなのに資本主義顔負けの競争激化してる業界が山ほどあるからね
しかも過剰サービス競争で悪質クレーマー程得をして労働者が疲れるだけの 中華や欧米との戦いから逃げまくってて情けないったらありゃしない
昔はあれほど粋がってたのに怖気づいたのか？
経団連はじめ日本の大企業は世界規模の生き残り競争からは逃れられんのだよ
いつまでも東京で喚いてないでとっとと勝ちに行けよチキンジャップ >>877
本気で戦うとベンチャーやら新企業やら台頭させないとで、そうなると既存の大企業やらがやばくなるからね
それを避けたかったのでしょう >>872
警備と製造は座れる時は座れるようにする
夏冬対策をしっかりする
賃金上げる前にこれだけでも改善すれば、年寄りも働きやすくなる
日本は年寄りに優しくしようという風潮もあるし、これを利用して労働環境改善してけば良いのに 一時の人手不足で労働移民なんて入れたら、いつか不景気に
なったときに人が余るのはわかりきってる。
移民として生活基盤を日本に作った外国人を追い出すなんて容易く出来ることではない。
その時になって職にあぶれた外国人労働者がどういう行動をするかまで考えてんだろな？ 災害が起きても略奪が起きないことに感嘆するような連中が日本に移り住んできたとして
いつか必ず訪れる不景気の時に職にあぶれたそいつらがどう行動するかくらい考えろ。 自動車は19年がピークじゃないのか
以降は人あまり >>881
いや違うな
他にも移民にとって魅力的な国はたくさんあるなに、日本に来る移民だな
他国ほど露骨な差別が少ないと言うメリットくらいはあるか 経済と純血アイデンティティどっちが欲しいですか？
財界は経済です！
ネトウヨの理想だろ？黒人と混血するのはwwwwね
そうだね、そうだよね！
黒人ハーフは日本人
もっと混ぜ混ぜしろー！
ネトウヨが言ってた！
黒人ハーフから日本国籍を剥奪するな！
黒人東南アジアハーフをもっと増やせ！
黒人ハーフに日本国籍与えよう！日本国籍剥奪？
クソチョン氏ね！
黒人ハーフは次世代の日本人
日本の遺伝子プールに黒人を入れるんだ！
日本の遺伝子プールに、黒人の遺伝子を混ぜて
永遠に混ぜ混ぜしよう！
だって黒人ハーフは日本人なんだから！
左翼クソチョンは氏ね！
黒人ハーフは日本人！黒人ハーフは日本人！天皇陛下万歳！
反対する朝日新聞死ね！
はははははは日本の遺伝子プールざぁまー
日本人は黒人！
ネトウヨはこれが望みなんだろ？
遺伝子プールにもっともっと黒人を混ぜよう！
黒人ハーフ国家になって、中国と戦争しようwwww
もっと黒人と混血して、黒人の遺伝子を混ぜよう！
そして中国ロシアと戦争しよう！
黒人混血国家のニガージャパンならきっと勝てるさwwww
ネトウヨは歓迎しろよ、もっと喜べよ！
黒人混血国家、日本サイコー！だよね？
ネトウヨ良かったね！ これで中国ロシアに勝てる！
黒人天皇陛下ってアイデアも良いねぇwwww
ネトウヨはなんで安倍政権支持してるの？ｗ
ネトウヨちゃ〜ん、良かったなネトウヨ、黒人と混血だぞ！
だって、黒人ハーフひ日本人なんだから！
自民党は黒人東南アジア土人を認めるわけｗｗｗｗ
ネトウヨちゃん自民党「移民マンセー多様性！」ｗｗｗ
U17日本代表
https://i.imgur.com/bE1oRMC.jpg
ネトウヨはなぜ安倍政権を支持するのか？果たして本当に右翼なのか？
HAHAHA 経団連はそんなに移民外国人が大好きなら日本人全部クビにしてごっそり入れ替えればいいのに
海外には日本より貧しい国が沢山あるし安い賃金でこき使えるし人手不足すぐ解消するだろ
どっちの方向見てんだか 根本的な問題は日本の解雇規制なんだよね
解雇できないから業績が悪化しても人を切れない
人を切れないから備えの内部留保が必要で賃金を上げられない
賃金が低いから人が集まらないから業績が上がらない
解雇規制を変えるだけで劇的に変わるよ
解雇できるから内部留保は不要で賃金が上がる
給与が高ければ優秀な人は集まり業績が上がる
さらに賃金に還元できる
解雇できるということは、簡単に雇うこともできるということ。
つまり解雇されても再就職先が見つけやすい
失敗を恐れず思い切ったことができる
労働者にとっても実はいい事なんだよ ３年ぐらい新規採用辞めたらいんじゃね？そしたら３年後は応募者いっぱいで解消されるよ 都心なんて目と鼻の先にセブンイレブンやファミマが何件もあるだろ
だけど人手不足で店員が外人
イビツな状況じゃないか 大体アメリカでもクビにされてすぐ見つかる仕事なんてのは
スーパーのレジ打ちだったりの仕事だろうに
どこの世界にクビにされるのを恐れない人間がいるんだよ
そんなのアメリカでもITのエリートエンジニアとかごくごく一部の人間だけだろ
なんで雇用御雇用と言いまくってるトランプが支持されてアメリカ大統領に当選できたんだって話
クビになるのをアメリカ人が恐れてないならトランプみたいな人間は当選してない 右翼大好き、明るいナショナリズム
ttps://www.youtube.com/watch?v=Kw76bnsS5hU >>784
その結果大変な事になっちゃったのか
韓国の青年失業率が最悪レベル 働き口を求めて日本にも
http://news.livedoor.com/article/detail/15367949/
韓国の青年失業率は8月に10％となり、通貨危機以降最悪の数字になった。
メディアも「アルバイト19万カ所減少」「100万人に『仕事』がない」と報道。
働き口として日本などの海外を求める若者も増えているという >>3
全然受かるよ。月給16万だけど。東証一部上場だけど。
無駄に学歴高いやつは不採用とする。 >>28
勉強しても、お金がなければ大学へはいけない。
親が都会に住んでないと、一人暮らしすら許されないからな。
28のいうのがなんとかなるのは都会に住んでる奴限定な。 >>701
管理職の人間も、自分はあと数年だから〜とか言ってる奴多いしな
結局みんな目先のことで精一杯 パワハラとかしょうもない仕事毎日させてるから鬱で辞める人が続出する
人手不足なんて企業の自己責任だよ
それ以前にパワハラ当たり前の会社はそれだけで人来ないし潰れるのは時間の問題
自覚してる企業があるならさっさと畳め >>896
地方駅弁か公立なら行けるぞ
まあそれすら入れない学力なら、そもそも大学行かないほうがいいけどな >>896
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
金ない あそう
引っ張って来る能力も必要なんだよ 人が集まらないのなら、給料を上げろ
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。 なんかジャップはもう金儲けとか商売、資本主義社会に参加する資格が無いような気がする
社会主義国に鞍替えして配給制でやっていけや
そっちのがお似合い
競争から逃げまくってしかも頭弱いから勝負しても負けるし >>874
晴れの得意日も雨がちにし
秋晴れも名月も雲で隠している
のは中国大陸wからの湯気か？ >>882
厚労省と国土交通省がカルト
だから入国官理はちょっとあれだよ… 業務縮小すればOK。縮小均衡がなにより。
今すぐ内部留保している金でリストラ、いや、希望退職募集を！ >>911
お前が無職だから人手不足なんだろ？
何も矛盾してない。 人手不足は人間不足ではない。
客がひとりも来ないレストランはワンオペでも手が余る。
働き手は不足しているが、客は有り余ってるんだよ。
商品価格も給料も、適正水準から安すぎるだけ。
値段を倍にすれば客は減るし、給料を倍にすれば求職応募は増える。
黒田インフレを無視して同じ値段でやってるからこんなことになる。
商品も給料も毎年ガンガン値上げすればいいだけ。 人手不足にも二種類あって、
「従業員の数は同じなのに仕事が増えた」と、
「仕事の量は同じなのに従業員が減った」だと選択肢がかなり違うんだよな
前者なら給料を上げることもできるが、後者はできることがほぼない 人手不足というが、その業界は限られたもので日本全体の雇用を指すものじゃない
主に建設建築系や物流などは顕著だが
要は技術と経験を持った者が今は足りないという意味合いでしかない
だから、所謂未経験者や素人はお呼びじゃないのさ 未経験者や素人はお呼びではないと言いながら新卒あさりをするために大学一年生時点からあたりをつけるあさましいとこが日本企業にはある でも実際、中年になると物覚え悪いからな
若いと吸収早いから
それを補って余りあるくらい何か出来ないと中途採用で中年が這い上がる機会が無いよ 若い人材をいっぱい採用してついて来れない人間はどんどん切る
ということをやりたいけど難しくなってきたからな 「リーチサイト規制へ 海賊版誘導、運営者らに罰則 著作権法改正」 (毎日新聞)
https://mainichi.jp/articles/20181014/ddm/001/040/167000c
・「著作権」は、発表と同時に自然発生する権利です。
・「著作権」を放棄したｺﾝﾃﾝﾂもたまにありますが、明示されているｹｰｽはまれです。
・「漫画村」が念頭にあるということは、画像や文章も該当することになります。
・「漫画村」のようなｻｲﾄ事業者だけではなく、BBSへの書き込みを行った個人も対象となります。
五輪エムブレムと、創価学会の八葉蓮華との比較図。↓
https://yuruneto.com/wp-content/uploads/2016/05/9840ef7648509184c32b33b9d74c8a6f.jpg
これを決めた選考委員会の委員長は、その後、文化庁長官に就任。↓
https://www.sankei.com/sports/news/160226/spo1602260018-n1.html
文化庁OBの再就職先まとめ ↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqmgou
【日本のﾕﾈｽｺ人脈】はこちら。↓
http://56285.blog.jp/archives/50903821.html
財務省理財局OBの再就職先まとめ ver.2
http://ariradne.web.fc2.com/rizai.html
そもそも文化庁は、「創価学会」を「宗教法人」であると認可しています。↓
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日本国憲法 第二十条
「いかなる宗教団体も、国から特権を受け、
または政治上の権力を行使してはならない｣
https://ja.wikipedia.org/wiki/日本国憲法第20条
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池田氏の「香港並びにアセアン3ケ国」訪問の模様を報じる
「聖教新聞」を検証すると、以下の結果が判明した。
昭和63年(88年)1月〜池田大作東南アジア訪問
1月27日・香港 出迎え＝松浦晃一郎総領事、富田晃次副領事
1月28日・香港 香港大学図書贈呈式＝松浦晃一郎総領事他日本大使館代表
http://56285.blog.jp/archives/50903821.html
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ということで、メンバーは、
池田大作創価学会インタナショナル会長・創価学会名誉会長、
池田かね同夫人、池田博正同子息、創価学会副青年部長。
これは、何か奥さんと家族ぐるみで訪問をするから、
外務省の官房長によろしく頼むと言っているんですね。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/134/1177/13411271177003c.html
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東京都と大阪市の「反ﾍｲﾄｽﾋﾟｰﾁ条例」のまとめはこらち。↓
http://56285.blog.jp/archives/52528689.html
「都民ﾌｧｰｽﾄの会」と公明党とで、議席の過半数を持っているのに、海苔弁もはがせない不思議。
【大成建設】は、東京都から【指名停止処分】された3日後に、「匿名随意契約」で豊洲の補修工事を受注してます。^^
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqmgqh 氷河期突入が26年半前よね
今後数年間はまた就職氷河期に突入だな 人手不足はブラック企業だけだからほっとけばいいのにね 余計なことするな 人手不足はイノベーションが起きるためには必要な土壌だ それを壊してどうする？ >>922
事務職一般職は既に氷河期レベルの求人倍率になってる業種
珍しくないしね >>922
１９９５卒だけど今から思えばそれほどの氷河期でも無かったと思うがな。
そりゃ、当時は比較対象が２〜３年前の異常な先輩しか居なかったから貧乏くじ感半端無かったけど。 95年なかったから96年と2019年卒の大卒求人倍率比較
建設・製造 1.37 → 2.45
流通 2.68 →12.57
金融 0.35 → 0.21
サービス・情報 0.46 → 0.45 どんだけ言葉遊びしても奴隷不足ってのは
バレバレだからねえ
まあだからこそ必死に害酷人の奴隷入れようとしてんのだろうけどさ 定年になったら時給1000円の他社派遣として再雇用
あほらしくて辞める先輩多数
もっと給料上げてやれ >>928
氷河期はなんとなく定義が曖昧なんだよな。
ちゃんとバブル崩壊後のカオスやドサクサで実施された橋本改革の影響が目に見えて出てきた99年卒から、
そこに泣きっ面に蜂で出てきた小泉改革とアメリカのバブルの目が出始める前の04年卒と定義すべきで、
バブル崩壊直後の余韻で、余裕こいていた奴まで悲劇の世代に算入しちゃうと話がおかしくなるな。 >>932
同じ世代とか±３年の先輩後輩も少ないんで
最初きつかったけど
３０台後半でガンガン出世しちゃったお 事務職はロボがやってるよ。
自分はそのテスト結果のエビデンス作ってるけど
これはロボにやらせないのか？と疑問に思ってる。 このタイミングを期にクソ企業からは脱出したほうが良い
今更退職金なんて胡散臭い年金みたいなもんに期待するな
今この瞬間の年収をアップしてくれる会社に行くべき >>932
> アメリカのバブルの目が出始める前の04年卒と
アメリカのITバブルは、1990年代末期から2000年後半くらい迄で、911のテロが
発生したのが2001年(9月11日)で、既に景気後退に向かっていたところにトドメ
を刺されたんだけど？
911のテロ前後にアメリカに住んでいたけど、日本のリーマンショック直後よりも
はるかに景気が悪かった。 アメリカ人も失業するのに、ビザのサポート(負担は
雇用側つまり米企業)が必要な外国人の求人があるわけもなく、とにかく求人が
なかった。 給料倍にすればいくらでも集まるよ!?
内部留保を200兆使えば良いだけ♪ 氷河期の連中は高卒で働いてれば腐るほど求人あった♪
ただのバカだろ!? >>938
氷河期って本当の氷河期とこれ氷河期に入るの的な氷河期があるから
ゆとりもガチゆとりと殆どゆとりじゃない世代(or私立でゆとりもクソもねー)世代があるだろ 経営者の考えは
人手不足＝人がいたらもっと儲かるのに
「私は無能です」って言ってるようなもんだよ Itバブルで腐るほど求人有ったのにどうして就職しなかったの？
氷河期の人たち!? >941
採用は経験者か新卒採用だけだっただろ。救いようのない馬鹿だなお前。 >>937
内部保留って設備も含まれるから
例えば工場のラインとかだぞ だいたいの企業は給料もボーナスも上がってるでしょ？俺の周りはどこも仕事が溢れてるけど。 >>938
2000年前後は高卒の求人も酷いものだった
とくに2003年か
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト５
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト６
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf 統計上、悲惨なのは氷河期ってことになっとるけど
本当に痛いのはもっと下の世代
都合の悪いことは隠す改悪で昔なら就職してない扱いだったのが
就職扱いになって統計されてるｗ
とくてーはけん なんて最近、初めて知ったわｗ
正社員も愕然とするほど給料低いとこがほとんど。
きくと、それ物価が低かったバブル前の初任給だろってやつ 国立大の理系なら腐るほど2000年頃に求人有ったのにどうして氷河期は行かなかったの？
アントワネット >>488
現在でも大学卒業後謎の留学を経て大手鉄鋼会社に3年勤務
その後実家の手伝いを経て最終的には内閣総理大臣
こんなバカな話が実在している >>929
サービス情報って人手不足感ある業界だと思ってたのに全く違うんだな >>949
IT土方とか小売は別枠なんじゃねえの? 不動産転がしで運だけで儲けて大頭領になれる国があるんだぜ？ >>946
廃止されたけど、特定派遣は、派遣会社が正規雇用した自社の社員を派遣する。
派遣先がなくても、派遣会社が社員に給与を支払う。
特定派遣を廃止して、一本化された一般派遣は、いわゆる登録型派遣で、登録は
無料だけど派遣会社には積極的に仕事を紹介する義務もなく、派遣先がなくても、
派遣会社は一切給与を支払わない。
やってることは、デリバリーヘルスの経営と同じ。
それどころか、最近では有期雇用よりもひどい、無期派遣といういつでも契約を
切ることができて、最初の条件から給与も上がらず、永遠に派遣契約のまま搾取
し続けるという制度があるらしい。 人手不足で滅亡すれば良い。
移民入れてぐちゃぐちゃにするなら
まじで滅亡しろ。 つい最近までリストラや派遣切してただろ？
人手不足ぐらいのほうが丁度いいんだよ。 >>949
IT業界での人手不足は派遣のせいだと思う
プロジェクト単位で元請けが頭数集めるために
下請けや派遣業者に募集かけるから1人の枠が
求人段階で数倍数十倍になってる >>946
特定派遣は専門職だから給料は高いぞ
一般派遣は、いわゆる問題視扱いされてる「ハケン」のため、低賃金奴隷
00年代に隆盛した
今は派遣は存続が厳しくなった
00年代にあった新卒派遣なんて消失した
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ やることなす事なんかジャップってゴミ屑民族だな
最近そう思うようになったわ
糞みたいな奴ばっかの吹き溜まり列島みたい
総じて民度が低い 特定派遣より一般派遣の方が免許が下りにくいから改善されるはずだったのに、
また、労働局は仕事してねえな
一般派遣業の要件
・貸借対照表での資産が2000万円×事業所数以上あること
・現金・預金の額が1500万円×事業所数以上あること
・雇用管理経験を3年以上もつ派遣元責任者の配置 そもそも人を物扱いする派遣業者など存在しない方がいいんだよ。 特定派遣を知らないって、ビジネス板なのにそんな奴がいるんだな、信じられん
あれこそが派遣労働の本来の姿じゃないか
通訳とか気象予報士とか、場合によってはモデルとか芸能人のような特殊技能職も同じような雇用形態
2013年の日揮の事件の時も
「派遣がアフリカに送り込まれてる、奴隷だ」とか言う奴がたくさんいた
あれこそ本来の意味の派遣労働者で、高学歴高スキルの集団が、海外でも活躍できると送り出された専門集団
実際学歴職歴申し分のないエリート達だった
アフィサイトなどではしきりに「仕事がない底辺無能が奴隷として海外に送られた」などという印象操作が見られた
蟹工船に乗ってるのはアフィチルの方なのに
日揮の集団を奴隷船に乗ったと嘲笑うアフィチルの姿は実に滑稽でした。
アフィチルでは一関高専(高専の横綱)や東北大の理系学部に入って技術者になることなど不可能なのです。 内部保留が過去最高の５００兆円もあって労働者に還元しないんだから企業は余裕だろｗ
派遣切り ドキュメンタリー 豆腐1丁で暮らす37歳男性
https://www.youtube.com/watch?v=ZC2ti-I1B48 >>964
大手の正規労働者に還元するために切り詰めてるんだよなぁ 人手不足です
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です！ ブラック企業が淘汰されるのはよいこと。移民導入の正当化にはならない
我々の先祖がせっかく治安がよく衛生的で
災害時にも略奪行為をしない国民国家を作ったのに
これで南海トラフで略奪、暴行、強姦をする国になってしまう
最悪の状況における人間性こそがその民族の本質を証明するのだ。
しかも中国や韓国のような反日国家から入れるんだろ、黒人もムスリムも嫌だ。
自然科学分野でノーベル賞すら取れない民族を入れて意味あるのか
自民党は日本社会を完全に殲滅するつもりだよ
単に保守対する裏切りではない。国民と先祖と子孫に対する裏切りだ
日本人が日本人であり続けたいというささやかな願いは否定されたのだ
スウェーデンでは強姦犯の58%が非EU加盟国生まれの外国人(全人口の5.1%)だ >>963
そう思う
登録型とかろくなもんじゃない 高卒中卒の仕事はあっても大卒の仕事はない この板で知ったよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
